經(jīng)管員初級(jí)鑒定題庫(kù)含

1、1、公司法是規(guī)定各種公司的開(kāi)辦設(shè)立、組織機(jī)構(gòu)、活動(dòng)規(guī)則和解散終止程序以及其他對(duì)內(nèi)或?qū)ν猓ǎ┑姆梢?guī)范的總稱(chēng)。經(jīng)濟(jì)關(guān)系2、我國(guó)的公司法是全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)于（）12月29日通過(guò)，1999年12月25日修訂的。1993年3、公司法是一種（）規(guī)范相結(jié)合的法律。強(qiáng)制性和任意性4、公司法作為企業(yè)法的分支，首先體現(xiàn)出其（）的特性。組織法5、公司法是（）。調(diào)整公司的經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)6、公司享有股東（）形成的全部法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任。投資7、公司的基本義務(wù)有公司必須保護(hù)職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)（），實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。勞動(dòng)保護(hù)8、在國(guó)家宏觀調(diào)控下，公司按照市場(chǎng)需求組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，在（

2、）的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。登記9、公司以其全部資產(chǎn)對(duì)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人是（）。有限責(zé)任公司10、有限責(zé)任公司的全部資本（）為等額股份。不劃分11、有限責(zé)任公司股東（）有法定限制。人數(shù)12、公司法規(guī)定，有限責(zé)任公司的（）可以在股東之間轉(zhuǎn)讓?zhuān)部梢韵蚬蓶|以外的人轉(zhuǎn)讓。股份13、股份有限公司的股東必須達(dá)到（）法定人數(shù)。最低14、依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立的，其全部資本分為等額股份，并通過(guò)發(fā)行股票籌集資本，股東以其所認(rèn)購(gòu)的股份對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人是（）公司。股份有限15、股份有限公司的股份表現(xiàn)為（），可以自由轉(zhuǎn)讓。股票16、在我國(guó)，狹義上的會(huì)計(jì)法是指（）

3、1月21日第六屆全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)的。1985年17、廣義的會(huì)計(jì)法是指（）的法律規(guī)范的總稱(chēng)。會(huì)計(jì)關(guān)系18、以貨幣量度作為統(tǒng)一尺度，依照法定程序，全面、系統(tǒng)、連續(xù)地記錄和反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行有效的控制和監(jiān)督的是（）。會(huì)計(jì)19、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，確保會(huì)計(jì)數(shù)字真實(shí)完整，是加強(qiáng)（）管理的重要環(huán)節(jié)。經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)20、記錄和反映單位實(shí)際發(fā)生地經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)性資料是（）資料。會(huì)計(jì)21、會(huì)計(jì)法的立法宗旨是：（）；加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，建立和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整22、我國(guó)會(huì)計(jì)法第（）規(guī)定，會(huì)計(jì)法適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、

4、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織。二條23、會(huì)計(jì)法適用的主體范圍中，辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的單位和個(gè)人這個(gè)范圍不包括（）。稅務(wù)部門(mén)24、在會(huì)計(jì)法適用的主體范圍中，主體范圍中主管機(jī)關(guān)及有關(guān)機(jī)關(guān)這個(gè)范圍不包括（）。國(guó)家機(jī)關(guān)25、我國(guó)當(dāng)前的會(huì)計(jì)法規(guī)體系不包括（）。企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范26、會(huì)計(jì)的基本職能之一、會(huì)計(jì)工作的一項(xiàng)基本任務(wù)是會(huì)計(jì)（）。監(jiān)督27、會(huì)計(jì)監(jiān)督的是財(cái)產(chǎn)物資（）的監(jiān)督，對(duì)資金的合理節(jié)約使用的監(jiān)督，對(duì)產(chǎn)品成本與商品流通費(fèi)的監(jiān)督。完整與安全28、會(huì)計(jì)法第（）條規(guī)定，各單位應(yīng)建立健全本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。二十七條29、各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員是（）的主體。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督30、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)按（）來(lái)劃分，可分為國(guó)家會(huì)計(jì)管理機(jī)

5、構(gòu)和基層單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。性質(zhì)31、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)包括（）兩大部分。財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)32、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的主要任務(wù)是運(yùn)用會(huì)計(jì)的科學(xué)方法，對(duì)（）進(jìn)行反映、核算、監(jiān)督，提供會(huì)計(jì)信息并對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支進(jìn)行計(jì)劃、分析、預(yù)測(cè)、決策、控制等管理活動(dòng)，以最少的投入取得最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支33、調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及由此產(chǎn)生的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱(chēng)是（）。勞動(dòng)法34、勞動(dòng)關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分，是由生產(chǎn)關(guān)系的（）決定和制約的。性質(zhì)35、1922年由中國(guó)共產(chǎn)黨提出的勞動(dòng)立法原則，制定了（），從而揭開(kāi)了我國(guó)無(wú)產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取勞動(dòng)立法斗爭(zhēng)的序幕。勞動(dòng)法大綱36、1922年由列寧親自領(lǐng)導(dǎo)指定的（）是世界上第一部

6、社會(huì)主義的勞動(dòng)法典。蘇俄勞動(dòng)法典37、勞動(dòng)者有休息和享受（）的權(quán)利。勞動(dòng)保護(hù)38、我國(guó)勞動(dòng)法基本原則不包括（）。勞動(dòng)者有選舉權(quán)和被選舉權(quán)39、勞動(dòng)者有（）的義務(wù)。遵守勞動(dòng)紀(jì)律40、勞動(dòng)合同的主體由特定的（）和勞動(dòng)者雙方構(gòu)成。用人單位41、勞動(dòng)合同是以實(shí)現(xiàn)（）為目的而訂立的。勞動(dòng)42、勞動(dòng)合同是以勞動(dòng)（）和義務(wù)為內(nèi)容的有償契約。權(quán)利43、勞動(dòng)報(bào)酬制度是根據(jù)（）的原則，對(duì)勞動(dòng)者付出的勞動(dòng)給予物資補(bǔ)償?shù)闹贫?。按勞分?4、我國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬最基本的內(nèi)容是（）。工資等級(jí)制度45、企業(yè)實(shí)行的是工資總額同（）掛鉤按比例浮動(dòng)的辦法。經(jīng)濟(jì)效益46、工資形式是按工資等級(jí)制度所規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算職工實(shí)際勞動(dòng)

7、量和應(yīng)得的工資，是（）有機(jī)結(jié)合的方式。勞動(dòng)與報(bào)酬47、計(jì)時(shí)工資制度不包括（）。年工資制48、按照工人完成的合格產(chǎn)品數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價(jià)來(lái)計(jì)算和支付工資的形式是）工資。計(jì)件49、勞動(dòng)保護(hù)就是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的（）。安全與健康50、在生產(chǎn)勞動(dòng)中，危及勞動(dòng)者安全與健康的因素很多，歸納起來(lái)分為（）兩大類(lèi)。直接和間接51、國(guó)家為了保證勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康而采取的組織措施有制定勞動(dòng)保護(hù)方針、實(shí)行勞動(dòng)保護(hù)（）、進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)立法。監(jiān)察52、勞動(dòng)者的權(quán)利和利益不包括（）。職業(yè)道德憲法53、勞動(dòng)保護(hù)是中國(guó)共產(chǎn)黨和我們國(guó)家的一項(xiàng)基本（）。政策54、“加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件”，是載入我國(guó)（）的

8、神圣規(guī)定55、勞動(dòng)保護(hù)是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義（）的重要措施。生產(chǎn)目的）?？陀^規(guī)律56、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)表明，搞好勞動(dòng)保護(hù)是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的一條（57、勞動(dòng)保護(hù)工作地指導(dǎo)方針是（）。安全第一，預(yù)防為主58、一切經(jīng)濟(jì)部門(mén)和生產(chǎn)企業(yè)的頭等大事是（）。安全生產(chǎn)59、勞動(dòng)保護(hù)工作中的“預(yù)防為主”的主要內(nèi)容是對(duì)（）的預(yù)防。事故和職業(yè)危害60、勞動(dòng)保護(hù)工作的任務(wù)是，采取積極有效地（）措施，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，促進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展組織管理和工程技術(shù)61、勞動(dòng)保護(hù)工作的（）有勞動(dòng)衛(wèi)生、安全技術(shù)、勞動(dòng)條件、工作時(shí)間與休假、女職工和未成年工的保護(hù)。任務(wù)62、勞動(dòng)保護(hù)工作任務(wù)中的勞動(dòng)（）這一方面，指的是應(yīng)減

9、輕勞動(dòng)強(qiáng)度，改善勞動(dòng)條件，為勞動(dòng)者創(chuàng)造舒適、良好的作業(yè)環(huán)境。條件63、目前世界各國(guó)在勞動(dòng)保護(hù)工作中不斷推行技術(shù)對(duì)策、（）對(duì)策和法制對(duì)象。教育64、我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)保護(hù)工作體制是：企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、（）、群眾監(jiān)督。國(guó)家監(jiān)察65、提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作重要性認(rèn)識(shí)的一種行之有效的手段是（）。宣傳教育66、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)包括（）兩大部分。硬件系統(tǒng)和軟件系統(tǒng)67、能夠完成各種算術(shù)運(yùn)算和邏輯運(yùn)算的裝置是（）。運(yùn)算器68、整個(gè)計(jì)算機(jī)的指揮系統(tǒng)是（）?？刂破?9、計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)是由主機(jī)和（）組成的。外部設(shè)備70、計(jì)算機(jī)的特點(diǎn)不包括（）。能實(shí)現(xiàn)人機(jī)對(duì)話(huà)71、計(jì)算機(jī)可以通過(guò)設(shè)備實(shí)現(xiàn)用戶(hù)對(duì)計(jì)算機(jī)的干預(yù)，這

10、就是（）。人機(jī)交互72、計(jì)算機(jī)可以根據(jù)編寫(xiě)的程序運(yùn)行，（）功能可以自動(dòng)選擇應(yīng)執(zhí)行的程序。邏輯判斷73、在我國(guó)一般根據(jù)計(jì)算機(jī)的（），將計(jì)算機(jī)劃分為巨型機(jī)、大型機(jī)、中型機(jī)、小型機(jī)和微型機(jī)。性能指標(biāo)74、在國(guó)際上，根據(jù)計(jì)算機(jī)的（），將計(jì)算機(jī)劃分為巨型機(jī)、大型機(jī)、中型機(jī)、小型機(jī)、工作站和個(gè)人計(jì)算機(jī)。性能指標(biāo)和面向的應(yīng)用對(duì)象75、運(yùn)算速度最快、處理的信息流量最大，同時(shí)可容納的用戶(hù)最多，價(jià)格最高的計(jì)算機(jī)是（）。巨型機(jī)76、計(jì)算機(jī)操作者是利用鍵盤(pán)的（）區(qū)進(jìn)行英文字符、漢字輸入的。主鍵盤(pán)77、計(jì)算機(jī)操作者是利用鍵盤(pán)的（）鍵來(lái)進(jìn)行大/小寫(xiě)狀態(tài)的轉(zhuǎn)換的。CapsLock78、計(jì)算機(jī)操作者是利用鍵盤(pán)的（）區(qū)進(jìn)行大量

11、的數(shù)據(jù)輸入的。數(shù)字鍵79、鍵盤(pán)上一共有兩個(gè)換擋鍵，英文名字叫（），功能完全相同，位于主鍵盤(pán)的兩側(cè)。Shift80、大多數(shù)軟件是利用鍵盤(pán)上的（）鍵來(lái)啟動(dòng)幫助的。F181、利用鍵盤(pán)上的（）鍵可進(jìn)行命令的確認(rèn)和執(zhí)行操作。Enter82、鍵盤(pán)上的插入/改寫(xiě)鍵是（）oIns83、轉(zhuǎn)換鍵操作時(shí)，先按?。ǎ╂I不放，再按下其他鍵。Alt84、鼠標(biāo)是電腦中常用的（）之一。輸入設(shè)備85、鼠標(biāo)的拖拽操作是利用（）進(jìn)行。左鍵86、若是中間為滾輪的鼠標(biāo)，則通過(guò)滾動(dòng)滾輪可以（）?？焖俜?yè)87、安裝音響必須接好（）線(xiàn)、音頻輸入線(xiàn)、音頻輸出線(xiàn)。電源88、鍵盤(pán)與鼠標(biāo)的接口形式不包括（）。AS89、顯示器后面有兩個(gè)插口，分別是電

12、源插口和（）插口。信號(hào)90、道德就是（）人們?cè)趯?duì)待各種人際關(guān)系時(shí)應(yīng)該遵循的一種正確的行為規(guī)范。要求和指導(dǎo)91、道德就是講（）“應(yīng)該”怎樣和“不應(yīng)該”怎樣的問(wèn)題。人的行為92、一定社會(huì)、一定階級(jí)向人們提出的處理人和人之間，個(gè)人和社會(huì)之間各種關(guān)系的一種特殊的行為規(guī)范是（）。道德93、從事一定職業(yè)的人，在工作和勞動(dòng)過(guò)程中，所應(yīng)遵循的，與其職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的（）就是職業(yè)道德。道德原則和規(guī)范94、職業(yè)道德內(nèi)容包括職業(yè)道德（）、職業(yè)道德原則、職業(yè)道德規(guī)范、職業(yè)道德行為和職業(yè)道德培養(yǎng)、職業(yè)道德品質(zhì)等。意識(shí)。責(zé)95、職業(yè)道德既是對(duì)本行業(yè)人員在職活動(dòng)的行為要求，又是行業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德（）任和義務(wù)96、職業(yè)道德

13、是（）的重要組成部分。社會(huì)道德97、愛(ài)崗敬業(yè)作為基本的職業(yè)道德（），是對(duì)人們工作態(tài)度的一種普遍的要求。規(guī)范98、敬業(yè)就是愛(ài)（），并為它勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作。社會(huì)主義事業(yè)99、愛(ài)崗就是熱愛(ài)自己的（），熱愛(ài)本職工作。工作崗位100、守信就是信守諾言，講信譽(yù)，重信用，忠實(shí)履行自己承擔(dān)的（）。義務(wù)101、做人、做事的基本準(zhǔn)則是（）。誠(chéng)實(shí)守信102、對(duì)自己應(yīng)承擔(dān)、履行的責(zé)任和義務(wù)的忠實(shí)，毫不保留地實(shí)踐自己的諾言是（）。守信103、企業(yè)是具有相應(yīng)法律地位的獨(dú)立核算（）組織。經(jīng)濟(jì)104、企業(yè)是（）發(fā)展到一定水平的必然結(jié)果。生產(chǎn)力105、企業(yè)運(yùn)用生產(chǎn)要素，從事商品生產(chǎn)、（）和服務(wù)勞動(dòng)。流通D、售后106、

14、企業(yè)是一個(gè)歷史的經(jīng)濟(jì)范疇，它是（）發(fā)展到一定水平的必然結(jié)果。生產(chǎn)力D、經(jīng)濟(jì)107、企業(yè)（）為社會(huì)提供產(chǎn)品或服務(wù)。直接108、企業(yè)最終目的是追求（）。利潤(rùn)109、企業(yè)作為一個(gè)（），既受外部環(huán)境的約束與控制，又要保障自身的生存和發(fā)展。經(jīng)濟(jì)實(shí)體110、企業(yè)擁有經(jīng)營(yíng)自主權(quán)是企業(yè)特征之一，它包括產(chǎn)品決定權(quán)、產(chǎn)品銷(xiāo)售權(quán)、人事權(quán)和（）。分配權(quán)111、按企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的不同把企業(yè)劃分為國(guó)營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、（）經(jīng)營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)。合資112、由兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人聯(lián)合出資和經(jīng)營(yíng)的企業(yè)是（）。合伙企業(yè)113、按不同的產(chǎn)業(yè)分類(lèi)，第一產(chǎn)業(yè)為農(nóng)業(yè)，第二產(chǎn)業(yè)為工業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)為（）。服務(wù)業(yè)114、按投資者的構(gòu)成和所承擔(dān)的法律

15、責(zé)任來(lái)劃分，我國(guó)企業(yè)主要有個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、（）、公司制企業(yè)。合伙企業(yè)115、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的首要條件是（）。產(chǎn)權(quán)明晰116、權(quán)責(zé)明確指的是（）之間的權(quán)利，責(zé)任關(guān)系明確，并用經(jīng)營(yíng)制度和法律來(lái)保障。出資者與企業(yè)法人117、政企分開(kāi)的要求之一是：政府的（）職能和國(guó)有資產(chǎn)所有者的職能分開(kāi)。經(jīng)濟(jì)管理118、現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是（）、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)和管理科學(xué)。產(chǎn)權(quán)明晰119、企業(yè)管理是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮和控制，充分利用各種資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)目標(biāo)的一系列（）的實(shí)踐活動(dòng)。有組織有計(jì)劃120、隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、生產(chǎn)社會(huì)化程度的日益提高和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，加強(qiáng)（），成為越來(lái)

16、越重要和緊迫的問(wèn)題。企業(yè)管理121、企業(yè)管理是對(duì)（）而言的。企業(yè)122、企業(yè)管理是（）的組成部分。生產(chǎn)勞動(dòng)123、維護(hù)和鞏固生產(chǎn)關(guān)系的手段是（）。管理124、管理和（）是決定一個(gè)企業(yè)發(fā)展的兩個(gè)重要因素。技術(shù)125、企業(yè)管理體系的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理主要包括以下內(nèi)容：經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和戰(zhàn)略方面的管理，生產(chǎn)和技術(shù)方面的管理，（）的管理，財(cái)務(wù)管理。物資供應(yīng)和銷(xiāo)售方面126、企業(yè)管理體系中，勞動(dòng)工資管理、設(shè)備和工具管理、質(zhì)量管理屬于（）方面的管理。生產(chǎn)和技術(shù)127、企業(yè)管理體系中，資金籌措、成本管理、利潤(rùn)管理屬于（）管理。財(cái)務(wù)128、文件撰寫(xiě)指的是文件的（）工作。起草和修改129、文件修成、運(yùn)轉(zhuǎn)并發(fā)揮效用的起點(diǎn)是文件

17、（）。撰寫(xiě)130、撰寫(xiě)文件的基本要求不包括（）。要簡(jiǎn)練明了131、文件本身就是辦事工具，需要明確表達(dá)辦事意圖，這就更要求文件內(nèi)容（）。準(zhǔn)確實(shí)際132、文書(shū)任務(wù)的具體工作有關(guān)文件的撰制與形成、文件的（）、文件的管理等。處理133、文書(shū)的撰制與形成不包括文件的（）。傳閱134、文件的處理不包括文件的（）。校對(duì)135、我國(guó)文書(shū)工作必須按照（）、及時(shí)、準(zhǔn)確、統(tǒng)一、安全的要求進(jìn)行。精簡(jiǎn)136、對(duì)文書(shū)處理工作作風(fēng)上的要求是（）。精簡(jiǎn)137、對(duì)文書(shū)處理工作時(shí)間上的要求是（）。及時(shí)138、文書(shū)對(duì)文件保管上的要求是（）。安全139、文書(shū)立卷的要求是：必須按照機(jī)關(guān)工作活動(dòng)規(guī)律，保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系；要區(qū)分文件的

18、價(jià)值，正確劃定案卷的保管期限；（）組成的案卷要便于保管和使用140、國(guó)家檔案局的機(jī)關(guān)檔案工作業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范是（）12月4日印發(fā)。1987年141、文書(shū)立卷的最終目的是是組成的案卷便于（）。保管和利用142、檔案屬性不包括檔案的（）。發(fā)展143、檔案從形成的（）上劃分，一般可以分成法人和自然人兩種。性質(zhì)144、檔案是（）在社會(huì)活動(dòng)中形成的，作為原始記錄按一定規(guī)律集中保存起來(lái)以備查考的文獻(xiàn)。自然人或法人145、“檔案”一詞最早在我國(guó)的（）時(shí)期才出現(xiàn)。清初146、檔案是由（）轉(zhuǎn)化來(lái)的。文件147、檔案與文件的區(qū)別主要表現(xiàn)在：（）的文件才能轉(zhuǎn)化為檔案；具有日后查考價(jià)值的文件才能轉(zhuǎn)化為檔案；經(jīng)過(guò)人們系統(tǒng)整

19、理的文件才能轉(zhuǎn)化為文檔。完成了文書(shū)處理程序148、文件是檔案的基礎(chǔ)，檔案則是文件的（）。精華149、檔案和資料在（）上往往很難區(qū)分，它們可以具有相同的記錄方式、記錄方法和載體。形式150、劃分資料和檔案可從：材料的形成方式不同；材料的保存（）不同；材料之間的關(guān)系不同這三方面入手。目的151、檔案的本質(zhì)屬性之一，就是它的（）必須同某一單位或個(gè)人的職能活動(dòng)直接有關(guān)，即是在持有者的職能活動(dòng)中形成的。產(chǎn)生和積累152、檔案是（）條件?？茖W(xué)研究153、檔案是生產(chǎn)活動(dòng)的（）。依據(jù)154、檔案是日常工作的（）。查考155、檔案是（）的素材。宣傳教育156、中華人民共和國(guó)檔案法于（）9月5日公布了檔案工作的原

20、則。1987年157、我國(guó)檔案工作基本原則是檔案工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理的原則；（）的原則；便于社會(huì)各方面利用的原則。維護(hù)檔案完整與安全158、檔案管理的最基本要求是統(tǒng)一（），分級(jí)管理檔案工作，維護(hù)檔案的完整與安全，便于社會(huì)各方面的利用。領(lǐng)導(dǎo)159、會(huì)計(jì)的職能是指會(huì)計(jì)在（）過(guò)程中所具有的功能。經(jīng)濟(jì)管理160、會(huì)計(jì)的基本職能包括（）兩個(gè)方面。核算和監(jiān)督161、會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)監(jiān)督的（），沒(méi)有核算所提供的各種信息，監(jiān)督就失去了依據(jù)。前提）職能。反162、會(huì)計(jì)的核算貫穿于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程，它是會(huì)計(jì)最基本的職能，也稱(chēng)（163、會(huì)計(jì)核算過(guò)程中通常使用三種量度，分別是（）量度、實(shí)物量度和貨幣量度。勞動(dòng)16

21、4、會(huì)計(jì)的特點(diǎn)是：以貨幣作為統(tǒng)一的計(jì)量單位；以合法的原始憑證作為核算依據(jù)；（）具有一套比較科學(xué)、完整的核算方法。連續(xù)、全面、系統(tǒng)地記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)165、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的最原始記錄是（），只有以它為依據(jù)，才能取得真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。原始憑證166、會(huì)計(jì)所監(jiān)督和核算的內(nèi)容是會(huì)計(jì)（）。對(duì)象167、資金的循環(huán)和周轉(zhuǎn)分為（）、生產(chǎn)、銷(xiāo)售三個(gè)階段。供應(yīng)168、企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)象按其（）分為資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)等六個(gè)會(huì)計(jì)要素。經(jīng)濟(jì)特征169、對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象的具體內(nèi)容進(jìn)行歸類(lèi)核算和監(jiān)督的專(zhuān)門(mén)方法是（）。設(shè)置會(huì)計(jì)科目賬戶(hù)170、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，以確定該對(duì)象的總成本和單位成本的一種專(zhuān)門(mén)方法是成本（）計(jì)算171

22、、通過(guò)對(duì)貨幣資金、實(shí)物資產(chǎn)和往來(lái)款項(xiàng)的盤(pán)點(diǎn)與核對(duì)，確定其實(shí)存數(shù)，查明帳存數(shù)與實(shí)存數(shù)是否相符的一種專(zhuān)門(mén)方法是（）。財(cái)產(chǎn)清查172、企業(yè)根據(jù)日常的會(huì)計(jì)核算資料歸集、加工和匯總后形成的企業(yè)會(huì)計(jì)核算的最終成果是（）。編制會(huì)計(jì)報(bào)表173、會(huì)計(jì)核算的基本前提包括會(huì)計(jì)主體、（）、會(huì)計(jì)分期、貨幣計(jì)量。持續(xù)經(jīng)營(yíng)174、會(huì)計(jì)工作為其服務(wù)的特定單位或組織是會(huì)計(jì)（）。主體175、將主體會(huì)計(jì)持續(xù)不斷地生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)劃分為連續(xù)的、長(zhǎng)短相同的若干個(gè)時(shí)間間隔是會(huì)計(jì)（）。分期176、會(huì)計(jì)主體確立了會(huì)計(jì)核算的（）?？臻g范圍177、按照會(huì)計(jì)（）在一定賬簿中開(kāi)設(shè)的戶(hù)頭是賬戶(hù)。科目178、賬戶(hù)的設(shè)置還要依據(jù)會(huì)計(jì)（）的具體內(nèi)容，按照生產(chǎn)經(jīng)

23、營(yíng)活動(dòng)中的價(jià)值表現(xiàn)形態(tài)和特點(diǎn)，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行科學(xué)的分類(lèi)。要素179、賬戶(hù)是由（）所組成的。名稱(chēng)和結(jié)構(gòu)180、借貸記賬法特點(diǎn)中記賬規(guī)則是（）。181、借貸記賬法可以設(shè)置具有（）性質(zhì)的賬戶(hù)。182、賬戶(hù)試算平衡以（）為試算平衡公式183、會(huì)計(jì)分錄的編制過(guò)程中，每筆分錄均應(yīng)（有借必貸，借貸必相等雙重借方金額等于貸方金額），上下行分錄的“借”字應(yīng)對(duì)齊，“貸”字應(yīng)較“借”字縮進(jìn)兩格，上下筆分錄的“貸”字也應(yīng)對(duì)齊。上借下貸184、會(huì)計(jì)分錄的作用在于通過(guò)簡(jiǎn)單而準(zhǔn)確地指明每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)借貸的賬戶(hù)名稱(chēng)及其金額，反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的（）之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系，為記賬做準(zhǔn)備。內(nèi)容和賬戶(hù)185、會(huì)計(jì)分錄的編制過(guò)程中，借方金額、貸

24、方金額分別記在（）中，上下筆分錄的借方金額和貸方金額應(yīng)錯(cuò)開(kāi)，并且借貸雙方的金額要相等。兩欄186、在一個(gè)賬戶(hù)中記借方，在另外幾個(gè)賬戶(hù)中記貸方；或者在一個(gè)賬戶(hù)中記貸方，在另外幾個(gè)賬戶(hù)中記借方，借貸方金額必須相等，這就是（）分錄。復(fù)合187、整理和裝訂會(huì)計(jì)憑證的基本要求可概括為：整齊牢固、（）、便于查閱。易于保管188、會(huì)計(jì)憑證的整理方法是：歸類(lèi)、整理、粘貼、（）、檢查。小計(jì)189、在會(huì)計(jì)憑證的整理中，屬于附件的原始單據(jù)應(yīng)在原始單據(jù)上加蓋（）戳記，作為填制記賬憑證的依據(jù)。附件190、在會(huì)計(jì)憑證的整理中，將交通費(fèi)用再細(xì)分為飛機(jī)票、汽車(chē)票、火車(chē)票、輪船票等的整理方法為（）。歸類(lèi)191、在會(huì)計(jì)憑證裝訂過(guò)

25、程中，應(yīng)整理記賬憑證并加裝封面，將記賬憑證按（）號(hào)整理并和封面對(duì)整齊，在裝訂機(jī)上壓緊。順序192、會(huì)計(jì)憑證裝訂過(guò)程中，不屬于封面應(yīng)填寫(xiě)的內(nèi)容是（）。填寫(xiě)日期193、在會(huì)計(jì)憑證裝訂過(guò)程中，對(duì)主要原始憑證，如果數(shù)量較多，可單獨(dú)裝訂，在封面上注明記賬憑證日期、編號(hào)和種類(lèi)，并在記賬憑證中注明（）字樣及原始憑證名稱(chēng)和編號(hào)。附件另訂194、由具有一定格式又相互連接的帳頁(yè)組成的，以會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)，全面連續(xù)、科學(xué)地記錄和反映各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的簿籍是（）。賬簿195、賬簿可以全面、系統(tǒng)地反映企業(yè)各項(xiàng)會(huì)計(jì)（）的變動(dòng)情況，反映資產(chǎn)、權(quán)益的歸屬和結(jié)果。要素196、賬簿可以反映（）增減變化和保管、使用情況。財(cái)產(chǎn)物資197、

26、賬簿按（）不同可分為序時(shí)賬、分類(lèi)賬和備查賬。用途198、賬簿按外表形式分為（）。訂本賬、活頁(yè)帳和卡片賬199、按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生或完成時(shí)間的先后順序，逐日逐筆根據(jù)會(huì)計(jì)憑證連續(xù)登記的賬簿是（）。序時(shí)賬200、序時(shí)賬按期（）不同可分為普通日記賬和特種日記賬。記錄內(nèi)容201、賬簿登記規(guī)則中，（）只限于沖賬、改錯(cuò)或劃線(xiàn)以及多欄式帳頁(yè)中登記相反方向金額時(shí)使用。紅墨水202、賬簿登記中，為了保證記錄清晰，便于日后查閱，記賬要用碳素墨水筆或（）書(shū)寫(xiě)。藍(lán)黑墨水筆203、賬簿所記載的內(nèi)容必須齊全、正確。每筆帳都要記明日期、憑證（）、摘要和金額。號(hào)數(shù)204、賬簿必須依據(jù)編寫(xiě)的（）連續(xù)登記，不得隔頁(yè)跳行。頁(yè)次205、

27、統(tǒng)計(jì)研究的具體對(duì)象是統(tǒng)計(jì)（）。總體206、統(tǒng)計(jì)總體按照組成的個(gè)別事物的數(shù)目多少不同可分為（）總體。有限和無(wú)限207、說(shuō)明總體單位特征的名稱(chēng)是（）。標(biāo)志208、統(tǒng)計(jì)一詞的含義包括（）。統(tǒng)計(jì)工作、統(tǒng)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)學(xué)209、對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象數(shù)量方面的資料進(jìn)行搜集、整理、分析工作過(guò)程的總稱(chēng)是統(tǒng)計(jì)（）。工作210、關(guān)于搜集、整理、分析社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象數(shù)量方面的理論是（）。統(tǒng)計(jì)科學(xué)211、統(tǒng)計(jì)工作即統(tǒng)計(jì)實(shí)踐，是從事統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的機(jī)關(guān)、單位，利用各種統(tǒng)計(jì)方法對(duì)（）的數(shù)字資料進(jìn)行搜集、整理、分析的活動(dòng)過(guò)程。社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象212、統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作是統(tǒng)計(jì)工作的第一環(huán)節(jié)，它在整個(gè)（）中占有十分重要的地位。統(tǒng)計(jì)研究213、統(tǒng)計(jì)工作

28、的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)是統(tǒng)計(jì)（）。調(diào)查214、統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量在很大程度上取決于（）的質(zhì)量。調(diào)查215、搞好（），詳盡地占有材料，對(duì)于統(tǒng)計(jì)研究具有重要意義。統(tǒng)計(jì)調(diào)查216、統(tǒng)計(jì)調(diào)查按（）可分為統(tǒng)計(jì)報(bào)表和專(zhuān)門(mén)調(diào)查。組織方式的不同217、統(tǒng)計(jì)調(diào)查按（）可分為全面調(diào)查和非全面調(diào)查。調(diào)查對(duì)象包括范圍不同218、統(tǒng)計(jì)調(diào)查按（）可分為經(jīng)常性調(diào)查和一次性調(diào)查。調(diào)查登記資料的時(shí)間連續(xù)與否219、人口普查、產(chǎn)品質(zhì)量的全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表，都是（）調(diào)查。全面220、調(diào)查首鋼、寶鋼等數(shù)十個(gè)大型鋼鐵公司，就可了解我國(guó)鋼鐵生產(chǎn)地基本情況，這種調(diào)查屬于（）。重點(diǎn)調(diào)查221、調(diào)查人員親自到現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)調(diào)查對(duì)象進(jìn)行清點(diǎn)和計(jì)量，以取得統(tǒng)計(jì)資料的調(diào)查方法是

29、（）。直接觀察法222、被調(diào)查單位以各種原始記錄和核算資料為依據(jù)，向有關(guān)單位報(bào)告統(tǒng)計(jì)資料的調(diào)查方法是（）。報(bào)告法223、統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法中的采訪(fǎng)法包括兩種方法，分別是（）?？陬^詢(xún)問(wèn)法和被調(diào)查者自填法224、用來(lái)指揮和協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的工作計(jì)劃，稱(chēng)為統(tǒng)計(jì)調(diào)查（）。方案225、在確定調(diào)查項(xiàng)目時(shí)，要遵循（）兩個(gè)原則?？蓽y(cè)性和系統(tǒng)性226、統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案的內(nèi)容是：確定調(diào)查目的；確定調(diào)查（）；確定調(diào)查項(xiàng)目；制定調(diào)查表；確定調(diào)查時(shí)間；制定調(diào)查的組織實(shí)施計(jì)劃。對(duì)象和單位227、我國(guó)搜集國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)資料的一種主要調(diào)查方式是統(tǒng)計(jì)（）。報(bào)表228、統(tǒng)計(jì)報(bào)表調(diào)查方式的優(yōu)點(diǎn)是：有法律和制度保證，能較準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地

30、搜集到重要的統(tǒng)計(jì)資料；（）。填報(bào)單位有較充分的準(zhǔn)備、所提供的資料比較真實(shí)可靠229、統(tǒng)計(jì)報(bào)表調(diào)查方式上報(bào)的統(tǒng)計(jì)資料一般有健全的（）為依據(jù)。原始記錄230、統(tǒng)計(jì)報(bào)表按（）不同，分為國(guó)家統(tǒng)計(jì)報(bào)表、部門(mén)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和地方統(tǒng)計(jì)報(bào)表。內(nèi)容和實(shí)施范圍231、統(tǒng)計(jì)報(bào)表按（）分為基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表和綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表。填表單位232、統(tǒng)計(jì)報(bào)表按（）長(zhǎng)短不同，分為日?qǐng)?bào)、旬報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)和年報(bào)。報(bào)送的周期233、國(guó)家統(tǒng)計(jì)報(bào)表、部門(mén)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和地方統(tǒng)計(jì)報(bào)表是按（）分類(lèi)的。內(nèi)容和實(shí)施范圍不同234、統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)以原始記錄和（）為數(shù)據(jù)基礎(chǔ)的。統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳235、一種登記原始記錄的帳表形式是（）。統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳236、原始記錄要滿(mǎn)足（）三方面

31、的要求。統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)核算和業(yè)務(wù)核算237、按月登記的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，是計(jì)算（）數(shù)字的基礎(chǔ)。季、年238、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的基本內(nèi)容是：報(bào)表目錄、（）統(tǒng)計(jì)目錄、指標(biāo)解釋。表式239、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度是國(guó)家（）制定的。統(tǒng)計(jì)局240、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度根據(jù)不同（）分為工業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度、商業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。專(zhuān)業(yè)部門(mén)241、企業(yè)科學(xué)用人的標(biāo)準(zhǔn)是（）。勞動(dòng)定員242、根據(jù)企業(yè)已定的產(chǎn)品方向和生產(chǎn)規(guī)模，本著精簡(jiǎn)結(jié)構(gòu)、節(jié)約用人和提高效率的原則，規(guī)定企業(yè)各類(lèi)人員的數(shù)量界限和質(zhì)量要求是（）。勞動(dòng)定員243、搞好勞動(dòng)定員工作，對(duì)企業(yè)合理組織生產(chǎn)勞動(dòng)、正確編制勞動(dòng)計(jì)劃和生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、實(shí)行（）原則，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率有著重要

32、的意義和作用。經(jīng)濟(jì)核算和按勞分配244、勞動(dòng)定員是企業(yè)編制勞動(dòng)力（）的重要依據(jù)。使用計(jì)劃245、企業(yè)要提高勞動(dòng)生產(chǎn)率必須合理使用（）。勞動(dòng)力246、勞動(dòng)定員是節(jié)約勞動(dòng)力、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的（）。重要保證247、勞動(dòng)定員可以促使企業(yè)改善（），加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，建立健全崗位責(zé)任制，克服人浮于事、工作效率低下的現(xiàn)象。勞動(dòng)組織248、勞動(dòng)定員工作的核心問(wèn)題是勞動(dòng)定員（）。水平249、勞動(dòng)定員工作的基本（）是：勞動(dòng)定員水平應(yīng)保持先進(jìn)合理，正確安排各類(lèi)人員之間的比例關(guān)系，應(yīng)做到人盡其才，人事相宜。原則250、勞動(dòng)定員的（）應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定和不斷提高。標(biāo)準(zhǔn)251、勞動(dòng)定員的方法不包括按（）定員。工作時(shí)間252、按崗

33、位定員是指根據(jù)需要工人操作或（）的多少、各個(gè)崗位的工作量、工人的勞動(dòng)效率、機(jī)器的開(kāi)動(dòng)班次和工人的出勤率，計(jì)算定員人數(shù)。看管工作崗位253、按勞動(dòng)效率定員是指根據(jù)（）規(guī)定的任務(wù)和工人的勞動(dòng)效率來(lái)計(jì)算班組定員人數(shù)。生產(chǎn)計(jì)劃254、凡能實(shí)行定額考核的（），均可采用按勞動(dòng)效率定員的方法。工種、崗位255、在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，為生產(chǎn)一定的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作，預(yù)先規(guī)定的勞動(dòng)消耗量的限額，或預(yù)先規(guī)定單位時(shí)間內(nèi)完成的合格產(chǎn)品的數(shù)量是指（）。勞動(dòng)定額256、勞動(dòng)定額作為一種規(guī)定，具有一定的法定規(guī)范性，具有一定的（）。強(qiáng)制性和約束性257、勞動(dòng)定額概念內(nèi)涵的內(nèi)容是：規(guī)范性、（）、綜合性、凝固性。相

34、互性258、勞動(dòng)定額的表現(xiàn)形式有產(chǎn)量定額、工時(shí)定額、（）定額、服務(wù)定額、銷(xiāo)售定額?？醋o(hù)259、規(guī)定勞動(dòng)者單位時(shí)間內(nèi)應(yīng)生產(chǎn)的而合格產(chǎn)品的數(shù)量是（）定額。產(chǎn)量260、銷(xiāo)售人員在一定時(shí)間內(nèi)應(yīng)完成的銷(xiāo)售金額是（）定額。銷(xiāo)售261、一名旅店服務(wù)員負(fù)責(zé)幾個(gè)房間或床位是勞動(dòng)定額中（）定額的表現(xiàn)形式。服務(wù)262、勞動(dòng)定額按（）分為現(xiàn)行定額、計(jì)劃定額、不變定額、設(shè)計(jì)定額。用途263、勞動(dòng)定額按綜合程度分為（）定額和單件或單項(xiàng)定額。產(chǎn)品或綜合264、勞動(dòng)定額按（）分為全國(guó)性定額、行業(yè)定額和企業(yè)定額。適用范圍265、在日常生產(chǎn)和管理中使用的定額屬于（）定額?，F(xiàn)行266、勞動(dòng)定額是企業(yè)編制計(jì)劃的重要（）。依據(jù)267、

35、勞動(dòng)定額的作用是：企業(yè)編制計(jì)劃的重要依據(jù)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要手段，（），正確貫徹按勞分配原則的重要依據(jù)。實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算和計(jì)算成本的依據(jù)268、勞動(dòng)定額是開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要（）。手段269、人們?cè)诠餐瑒趧?dòng)中必須遵守的工作秩序和勞動(dòng)規(guī)則是（）。勞動(dòng)紀(jì)律270、勞動(dòng)紀(jì)律所調(diào)整的范圍是（）。整個(gè)勞動(dòng)過(guò)程與勞動(dòng)過(guò)程有關(guān)的一切方面271、勞動(dòng)紀(jì)律是根據(jù)勞動(dòng)者的共同（）規(guī)定的，是勞動(dòng)者自覺(jué)遵守的紀(jì)律，只對(duì)極少數(shù)違反紀(jì)律的職工執(zhí)行強(qiáng)制性的紀(jì)律。利益272、勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容包括組織紀(jì)律、工作時(shí)間紀(jì)律和（）紀(jì)律。生產(chǎn)技術(shù)273、勞動(dòng)紀(jì)律的基本要求是，每個(gè)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中必須按照企業(yè)規(guī)

36、定的規(guī)章制度和行政領(lǐng)導(dǎo)者的（），保質(zhì)保量地完成和超額完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。指揮調(diào)度274、勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容中，要求遵守安全技術(shù)、（）規(guī)則，合理使用發(fā)給的工作服和防護(hù)用具，做到安全生產(chǎn)，不出事故。安全衛(wèi)生和防火275、我國(guó)憲法把遵守勞動(dòng)（）作為公民的基本義務(wù)之一。紀(jì)律276、勞動(dòng)紀(jì)律是保證社會(huì)生產(chǎn)建設(shè)正常進(jìn)行的必要（）。條件277、勞動(dòng)紀(jì)律是嚴(yán)格科學(xué)管理，完善企業(yè)各種（）責(zé)任制的必要條件。經(jīng)濟(jì)278、勞動(dòng)紀(jì)律是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的一個(gè)（）。重要因素279、社會(huì)主義勞動(dòng)紀(jì)律的實(shí)施，必須堅(jiān)持（）為主，懲罰為輔的原則。教育280、勞動(dòng)紀(jì)律的實(shí)施原則中要求加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的思想教育，提高勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)紀(jì)律的（）。自覺(jué)

37、性281、鞏固勞動(dòng)紀(jì)律主要以（）為主，同時(shí)也要認(rèn)真執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，鼓勵(lì)遵紀(jì)守法的勞動(dòng)者，處分違反勞動(dòng)紀(jì)律的人。有獎(jiǎng)有罰，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明282、對(duì)在完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量、（）等方面，做出顯著成績(jī)的職工應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)。節(jié)約國(guó)家資財(cái)和能源283、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、抵制（），事跡突出的要給予獎(jiǎng)勵(lì)。歪風(fēng)邪氣284、一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，（），舍己為人，事跡突出的要給予獎(jiǎng)勵(lì)。廉潔奉公285、對(duì)企業(yè)中由國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰時(shí)，其批準(zhǔn)權(quán)限和審批程序按照（）辦理。國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定286、記功、記大過(guò)、發(fā)給獎(jiǎng)金、授予先進(jìn)生產(chǎn)者的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，由（）提出

38、建議，企業(yè)或者企業(yè)的上級(jí)主管部門(mén)決定。工會(huì)287、通令嘉獎(jiǎng)，由（）或者企業(yè)主管部門(mén)決定。各級(jí)人民政府288、違反（），經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒(méi)有完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)的要給予懲罰。勞動(dòng)紀(jì)律289、工作不負(fù)責(zé)，經(jīng)常產(chǎn)生廢品，損壞設(shè)備工具，浪費(fèi)原材料、（）造成經(jīng)濟(jì)損失的要給予處罰。能源290、有貪污盜竊、投機(jī)倒把、走私販私、（）敲詐勒索以及其他違法亂紀(jì)行為的要給予處罰。行賄受賄291、懲罰的形式有行政處分、（）、刑事處分。經(jīng)濟(jì)制裁292、企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例中規(guī)定，職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)（），企業(yè)有權(quán)授予除名。十五天293、企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例中規(guī)定，職工無(wú)正

39、當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，一年以?xún)?nèi)累計(jì)曠工超過(guò)（），企業(yè)有權(quán)授予除名。三十天294、審批職工處分時(shí)間，從證實(shí)職工犯錯(cuò)誤之日起，開(kāi)除處分不得超過(guò)（），其他處分不得超過(guò)三個(gè)月。五個(gè)月295、被處分的或被辭退的職工對(duì)處理不服的，可于公布處分后（）內(nèi)，或收到辭退證明書(shū)之日起十五日內(nèi)，向上級(jí)主管部門(mén)或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴。十日296、企業(yè)對(duì)職工給予開(kāi)除處分時(shí)，須由經(jīng)理提出，經(jīng)（）討論決定并征求企業(yè)工會(huì)的意見(jiàn)，然后報(bào)企業(yè)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門(mén)備案。職工代表大會(huì)297、在我國(guó)的工業(yè)且中，最基層的一級(jí)組織是生產(chǎn)（）。班組298、班組是在（）基礎(chǔ)上，把生產(chǎn)過(guò)程中相互協(xié)作的同工種工人、相近工

40、種工人額不同工種工人組織在一起，從事生產(chǎn)活動(dòng)的一種組織。勞動(dòng)分工299、工業(yè)企業(yè)的班組根據(jù)它們生產(chǎn)過(guò)程中的（）不同，可以劃分為生產(chǎn)班組、輔助生產(chǎn)班組和后勤服務(wù)班組等。作用300、企業(yè)的某個(gè)單位如果沒(méi)有直接承擔(dān)一定的（），就稱(chēng)不上是班組。生產(chǎn)任務(wù)301、生產(chǎn)力三要素“勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料、勞動(dòng)對(duì)象”是在（）里實(shí)現(xiàn)結(jié)合的。班組302、班組是企業(yè)管理的（）?；A(chǔ)303、班組是職工從事勞動(dòng)和創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的直接場(chǎng)所，是企業(yè)中最基本的（）。勞動(dòng)集體304、搞好班組（）管理，要充分發(fā)揮班組成員的作用和智慧。民主305、班組的中心任務(wù)是：以（）為中心，優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、安全、按時(shí)完成車(chē)間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，培養(yǎng)有理想

41、、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)人才，建設(shè)精神文明。提高經(jīng)濟(jì)效益306、班組必須進(jìn)行（）建設(shè)，核心是提高經(jīng)濟(jì)效益。物質(zhì)文明307、班組的職責(zé)要求加強(qiáng)班組的各項(xiàng)管理，建立健全以（）責(zé)任制為核心的班組管理制度，不斷提高班組科學(xué)管理和民主管理水平。崗位經(jīng)濟(jì)308、班組的職責(zé)要求改善勞動(dòng)組織，合理調(diào)配（），開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，保證安全文明生產(chǎn)，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。生產(chǎn)力309、班組的職責(zé)要求積極組織職工學(xué)習(xí)政治、文化，學(xué)習(xí)技術(shù)、管理、業(yè)務(wù)，不斷提高職工的（）素質(zhì)。政治、文化、技術(shù)310、為有利于生產(chǎn)或工作，班組有合理分配本班組職工的工作和調(diào)整本班組的勞動(dòng)（）的權(quán)利。組織311、班組對(duì)本班組工人的技術(shù)業(yè)

42、務(wù)考核、晉級(jí)等，有組織（）權(quán)利。評(píng)議和建議312、班組有按照承包協(xié)議或班組經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的規(guī)定分配（）的權(quán)利。勞動(dòng)報(bào)酬313、現(xiàn)代化管理的核心工作是充分發(fā)揮全班組職工的（），團(tuán)結(jié)一致、協(xié)調(diào)配合。積極性314、班組管理的內(nèi)容有班組（）管理、人事行政和組織方面的管理、班組社會(huì)主義精神文明建設(shè)。質(zhì)量安全315、班組管理的主要制度是以（）相結(jié)合為主要特征。責(zé)、權(quán)、利316、加強(qiáng)班組管理是企業(yè)在新形勢(shì)下生存和發(fā)展的（）所在。關(guān)鍵317、加強(qiáng)班組管理是企業(yè)提高素質(zhì)的（）。保證318、加強(qiáng)班組管理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面管理的（）。基礎(chǔ)319、加強(qiáng)班組管理的途徑是：思想政治工作要緊抓不放；嚴(yán)格、認(rèn)真地抓好班組基礎(chǔ)管理；（

43、）。堅(jiān)持崗位練兵，提高技術(shù)素質(zhì)320、為了嚴(yán)格管理班組，班組委員可以由（）的骨干擔(dān)任。思想上進(jìn)，技術(shù)過(guò)硬321、嚴(yán)格、認(rèn)真地抓好班組基礎(chǔ)管理，應(yīng)該搞好班組經(jīng)濟(jì)核算（）?？己酥贫?22、產(chǎn)品質(zhì)量就是指產(chǎn)品適合于規(guī)定用途，滿(mǎn)足社會(huì)和人們一定需要的（）。特征323、企業(yè)的管理工作、技術(shù)工作、組織工作、服務(wù)工作和其他方面工作所能達(dá)到的對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的（）是工作質(zhì)量。保證程度324、質(zhì)量特性可概括為（）、壽命、可靠性、安全性、經(jīng)濟(jì)性五個(gè)方面。性能325、廣義的質(zhì)量不僅指產(chǎn)品質(zhì)量，而且還包括（）質(zhì)量和工作質(zhì)量。工序326、全面質(zhì)量管理的特征是全員參加的、采取全面方法的和對(duì)企業(yè)（）的全面管理。經(jīng)營(yíng)全過(guò)程327、

44、全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)（）質(zhì)量是企業(yè)各個(gè)部門(mén)、各個(gè)環(huán)節(jié)工作的綜合反映。產(chǎn)品328、由于產(chǎn)品質(zhì)量形成于（）的全過(guò)程，因此全面質(zhì)量管理必須包括從產(chǎn)品研究設(shè)計(jì)、準(zhǔn)備、制造直至使用服務(wù)的全過(guò)程的質(zhì)量管理。生產(chǎn)活動(dòng)329、使企業(yè)的每一個(gè)人關(guān)心產(chǎn)品質(zhì)量，重視產(chǎn)品質(zhì)量，并且圍繞產(chǎn)品質(zhì)量做好本職工作，體現(xiàn)的是全面管理的（）管理特征。全員330、全面質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作中最重要的是質(zhì)量教育工作、標(biāo)準(zhǔn)化工作、（）工作、質(zhì)量信息工作和質(zhì)量責(zé)任制。計(jì)量331、全面質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作中，標(biāo)準(zhǔn)化工作的（）標(biāo)準(zhǔn)包括組織系統(tǒng)圖、職責(zé)范圍、崗位責(zé)任制、考核標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、工作細(xì)則等。管理332、全面質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作中，（）工作包括測(cè)

45、試、化驗(yàn)、分析，它是保證計(jì)量準(zhǔn)確和統(tǒng)一，確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行，保證零部件互換性和生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的重要手段和方法。計(jì)量測(cè)試333、反映產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)中的工作質(zhì)量信息、基本數(shù)據(jù)、原始記錄的是（）。質(zhì)量信息334、PDCA包括全面質(zhì)量管理中計(jì)劃、（）、檢查、處理四個(gè)階段。實(shí)施335、執(zhí)行計(jì)劃、完成任務(wù)是全面質(zhì)量管理中的（）階段。實(shí)施336、全面質(zhì)量管理中的總結(jié)階段要根據(jù)（）階段的結(jié)果，把成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)加以總結(jié)，使之標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。檢查337、質(zhì)量管理小組是（）的質(zhì)量管理組織。群眾性）進(jìn)行的集體活動(dòng)?；顒?dòng)338、質(zhì)量管理小組的活動(dòng)，是職工根據(jù)企業(yè)的方針目標(biāo)選定（課題

46、和奮斗目標(biāo)339、質(zhì)量管理小組的活動(dòng)，特別強(qiáng)調(diào)（），注重活動(dòng)成果。實(shí)踐340、質(zhì)量管理小組要圍繞企業(yè)的（），開(kāi)展活動(dòng)。方針、目標(biāo)341、質(zhì)量管理小組要圍繞（）實(shí)際問(wèn)題，開(kāi)展活動(dòng)?，F(xiàn)場(chǎng)342、質(zhì)量管理小組要以實(shí)現(xiàn)（）為目標(biāo)，開(kāi)展活動(dòng)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)343、企業(yè)為生產(chǎn)和銷(xiāo)售一定的產(chǎn)品所發(fā)生地各項(xiàng)費(fèi)用的總和是（）。產(chǎn)品成本344、產(chǎn)品成本是反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一個(gè)綜合性（）。指標(biāo)345、產(chǎn)品成本是企業(yè)（）水平的綜合反映。經(jīng)營(yíng)346、企業(yè)成本管理的內(nèi)容包括：確定成本目標(biāo)，編制成本計(jì)劃，進(jìn)行成本控制，搞好成本（），提出降低成本的措施和建議。核算和分析347、企業(yè)為不斷降低（），從產(chǎn)品研制開(kāi)發(fā)到生產(chǎn)銷(xiāo)售的全過(guò)

47、程，對(duì)所有費(fèi)用的發(fā)生和成本的形成的計(jì)算、控制、核算和分析等管理活動(dòng)稱(chēng)為企業(yè)成本管理。成本348、企業(yè)成本管理要做到全過(guò)程的管理、綜合性的管理、（）的管理、全員的管理。預(yù)防性349、班組成本管理是企業(yè)成本管理的一個(gè)（）部分。有機(jī)組成350、班組成本管理是把企業(yè)整體的（）層層分解，具體落實(shí)到班組。成本目標(biāo)351、班組成本管理要求班組長(zhǎng)可以與班組成員簽訂成本控制責(zé)任書(shū)，實(shí)行（）和成本控制結(jié)果掛鉤。獎(jiǎng)金352、建立成本管理制度后，必須狠抓（），否則，制度就會(huì)流于形式。落實(shí)353、班組成本核算是按照全面（）的要求，以班組為基礎(chǔ)，用算賬的方法，對(duì)班組經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)的成本費(fèi)用進(jìn)行預(yù)測(cè)、計(jì)算、記錄、比較、

48、分析和控制，并作出經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)的組織管理工作。經(jīng)濟(jì)核算354、企業(yè)班組的成本核算就是對(duì)班組的生產(chǎn)耗費(fèi)、生產(chǎn)成本折合成（）形式進(jìn)行記錄、計(jì)算和對(duì)比。貨幣355、班組成本核算包括多方面工作，如成本預(yù)測(cè)、成本計(jì)算、成本分析等，是一系列的（）活動(dòng)。管理356、合理利用設(shè)備的措施有四個(gè)方面：設(shè)備要配套使用，任務(wù)要合理安排；合理配備操作工人；建立健全設(shè)備使用責(zé)任制；（）。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件357、合理利用設(shè)備的措施中要求（）應(yīng)熟悉自己所使用設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)和技術(shù)要求。操作工人358、合理利用設(shè)備的措施中要求在配備設(shè)備時(shí)，應(yīng)根據(jù)（）、技術(shù)要求等，經(jīng)濟(jì)合理地配備各種設(shè)備，做到設(shè)備間比例協(xié)調(diào)，適應(yīng)生產(chǎn)需要。生

49、產(chǎn)特點(diǎn)、工藝過(guò)程359、對(duì)設(shè)備在運(yùn)行過(guò)程中由于技術(shù)狀態(tài)變化而引起的大量常見(jiàn)問(wèn)題的及時(shí)處理是設(shè)備（）。維護(hù)保養(yǎng)360、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的內(nèi)容主要有清潔、潤(rùn)滑、緊固、（）。調(diào)整、防腐361、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)中，對(duì)設(shè)備進(jìn)行部分分解體檢查、清潔、修理、調(diào)整、更換少數(shù)零件，使設(shè)備精度達(dá)到工藝要求是（）保養(yǎng)。二級(jí)362、每年進(jìn)行1-2次精度調(diào)整，主要項(xiàng)目的精度不可超差的是（）類(lèi)設(shè)備。A363、A類(lèi)設(shè)備抽查合格率應(yīng)達(dá)（）以上。90%364、B類(lèi)設(shè)備抽查合格率應(yīng)達(dá)（）以上。87%365、工具按其（）分為外購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)工具和自制專(zhuān)用工具。管理范圍366、外購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)工具是指企業(yè)工具管理部門(mén)向工具專(zhuān)業(yè)制造廠購(gòu)買(mǎi)的、按（）標(biāo)準(zhǔn)制造的

50、工具。國(guó)家367、工具按（）分為刃具、量具、夾具、磨具、模具。技術(shù)特性368、班組工具管理的基本任務(wù)是，妥善保管，正確使用，（），并且按規(guī)定辦理工具使用、遺失、節(jié)約等原始記錄手續(xù)，使工具經(jīng)常保持完好的使用狀態(tài)。精心保養(yǎng)、節(jié)約使用369、工具管理應(yīng)做到凡是規(guī)定須用工具的操作人員應(yīng)該設(shè)立工具箱，工具箱內(nèi)應(yīng)該做到（），整齊清潔。分類(lèi)擺放370、工具管理考核指標(biāo)主要有工具賬物相符率、工具磕碰率、量具（）。送檢率371、我們通常所說(shuō)的物質(zhì)，即指（）而言，用于從事生產(chǎn)勞動(dòng)，在生產(chǎn)勞動(dòng)中消費(fèi)。生產(chǎn)資料372、從狹義上說(shuō)，物質(zhì)是經(jīng)過(guò)勞動(dòng)加工的（）。生產(chǎn)資料373、勞動(dòng)資料是指人們?cè)趧趧?dòng)過(guò)程中，用以改變和影響勞

51、動(dòng)對(duì)象的一切物資資料和物資（）。條件374、物資分類(lèi)是物資管理理論的組成部分，是（）與管理工作的基礎(chǔ)。材料供應(yīng)375、物資按（）分為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、基本建設(shè)、經(jīng)營(yíng)維修與技術(shù)措施、科學(xué)研究等專(zhuān)項(xiàng)使用的物資。使用方向376、物資按不同種類(lèi)的物理性能、化學(xué)成分、易燃、易腐、防潮等要求進(jìn)行分類(lèi)，便于進(jìn)行（）管理。儲(chǔ)運(yùn)377、石油企業(yè)物資管理的中心任務(wù)，就是以油田勘探開(kāi)發(fā)任務(wù)為（），以提高經(jīng)濟(jì)效益為核心，合理儲(chǔ)備，做到供應(yīng)及時(shí)、周轉(zhuǎn)快、消耗低、費(fèi)用省，保證油田生產(chǎn)順利進(jìn)行。依據(jù)378、物資管理的任務(wù)其中之一是：加強(qiáng)庫(kù)存決策，建立合理的（）。物資儲(chǔ)備379、物資管理的任務(wù)其中之一是：合理（）物資，降低物資消耗

52、。使用和節(jié)約380、一定時(shí)期內(nèi)和一定生產(chǎn)技術(shù)條件下，生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成單位勞務(wù)所必須消耗的物資數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是物資（）。消耗定額381、物資消耗定額既是生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)的物資標(biāo)準(zhǔn)，又是衡量物資利用水平的（）。重要尺度382、物資消耗定額是促進(jìn)企業(yè)提高生產(chǎn)技術(shù)和科學(xué)管理水平的重要（）。手段383、企業(yè)為完成生產(chǎn)建設(shè)計(jì)劃而提出的物資需要、平衡、申請(qǐng)和分配計(jì)劃的總稱(chēng)是物資（）計(jì)劃。供應(yīng)384、物資供應(yīng)計(jì)劃是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的重要組成部分，是企業(yè)（）物資的依據(jù)。申請(qǐng)和訂購(gòu)385、由于油田所需物資存在不同的供應(yīng)渠道，物資供應(yīng)計(jì)劃也相應(yīng)有兩種形式，即（）計(jì)劃和與非計(jì)劃分配物資相適應(yīng)的物資采購(gòu)計(jì)劃。請(qǐng)386、387、

53、388、與上級(jí)計(jì)劃分配物資相適應(yīng)的物資申倉(cāng)庫(kù)管理是石油企業(yè)物資管理的重要（）。環(huán)節(jié)倉(cāng)庫(kù)管理的基本任務(wù)要求根據(jù)物資供應(yīng)計(jì)劃完成物資的（）任務(wù)。吞吐實(shí)行（）下庫(kù)，搞好物資儲(chǔ)備分析工作，積極配合供應(yīng)計(jì)劃、采購(gòu)、合同、等人員做好工作，加速物資流通是倉(cāng)庫(kù)管理的基本任務(wù)之一倉(cāng)庫(kù)管理工作的基本內(nèi)容主要是物資的（送料389、管390、391、o）、儲(chǔ)備資金出庫(kù)和清倉(cāng)盤(pán)點(diǎn)等工作。驗(yàn)收和保倉(cāng)庫(kù)管理工作的最后環(huán)節(jié)是物資的（）倉(cāng)庫(kù)管理工作中，物資的驗(yàn)收一方面是數(shù)量、的驗(yàn)收。質(zhì)量392、加強(qiáng)物資供應(yīng)管理，減少在流通領(lǐng)域的（出庫(kù)品種、規(guī)格的驗(yàn)收，另一方面是）是物資節(jié)約的途徑之一。損耗393、大力開(kāi)展廢舊物資的回收和（）工

54、作是物資節(jié)約的途徑之一。修復(fù)利用394、在保證（）的前提下，簡(jiǎn)化工程項(xiàng)目或設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，減輕產(chǎn)品自重，壓縮過(guò)大的保險(xiǎn)系數(shù)才能達(dá)到物資節(jié)約途徑中的改進(jìn)設(shè)計(jì)。質(zhì)量395、企業(yè)文化作為管理學(xué)的一個(gè)新概念，是()出現(xiàn)的一種新的管理思潮。20世紀(jì)80年代初396、企業(yè)文化是企業(yè)適應(yīng)()和社會(huì)發(fā)展的一種形式，具有鮮明的企業(yè)特色。外部環(huán)境397、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的一種基本精神和凝聚力，以及企業(yè)全體員工共有的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則是企業(yè)()。文化398、企業(yè)文化的構(gòu)成要素有企業(yè)環(huán)境、企業(yè)價(jià)值觀、()文化儀式和文化網(wǎng)絡(luò)。勞動(dòng)模范人物399、形成企業(yè)文化的外部條件是企業(yè)()，具體指企業(yè)所面臨的外在現(xiàn)實(shí)處境。環(huán)境40

55、0、企業(yè)共同的行為準(zhǔn)則和基本信念是企業(yè)()，它為企業(yè)全體員工日常行為提供了最基本的指導(dǎo)方針。價(jià)值觀401、企業(yè)文化建設(shè)的意義表現(xiàn)在企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)()的一項(xiàng)重要措施。改革402、企業(yè)文化建設(shè)的意義表現(xiàn)在企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的()。需要403、企業(yè)文化建設(shè)的意義表現(xiàn)在企業(yè)文化建設(shè)是()建設(shè)的需要。兩個(gè)文明判斷題：(以下沒(méi)有打V的均為錯(cuò)誤)(V)1公司法是調(diào)整公司的經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。(x)2、公司是現(xiàn)代企業(yè)制度的主要形式，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，公司的運(yùn)作僅涉及股東的利益，不影響社會(huì)公眾的利益。(V)3、公司依法組織工會(huì)，開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。(x)4、公司可以設(shè)立分公司

56、和子公司，分公司具有法人資格，其民事責(zé)任由其獨(dú)立承擔(dān)。(V)5、公司以其全部法人財(cái)產(chǎn)，依法自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧。(x)6、有限責(zé)任公司能發(fā)行股票。(V)7、有限責(zé)任公司股份轉(zhuǎn)讓有嚴(yán)格限制。(x)8、股份有限公司的法律特征有公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料不需公開(kāi)。(V)9、股份有限公司的法律特征有公司可以依法公開(kāi)向社會(huì)發(fā)行股票籌集資本。(V)10、股份有限公司募股集資的方式是開(kāi)放性的。(x)11、廣義的會(huì)計(jì)法是指國(guó)家立法機(jī)關(guān)制定和頒布的有關(guān)會(huì)計(jì)工作的法律。(V)12、會(huì)計(jì)關(guān)系，是指會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督過(guò)程中以及國(guó)家在管理會(huì)計(jì)工作過(guò)程中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。(V)13、調(diào)整會(huì)計(jì)關(guān)系的法律規(guī)范是通過(guò)會(huì)計(jì)法等一系列規(guī)范性文件表現(xiàn)出來(lái)的。(x)14、維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，建立和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，這是我國(guó)會(huì)計(jì)法的目標(biāo)。(V)15、會(huì)計(jì)法對(duì)調(diào)整和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的各種社會(huì)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，發(fā)揮積極作用。(V)16、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)