《新時(shí)代的勞動(dòng)者》學(xué)案_第1頁(yè)
《新時(shí)代的勞動(dòng)者》學(xué)案_第2頁(yè)
《新時(shí)代的勞動(dòng)者》學(xué)案_第3頁(yè)
《新時(shí)代的勞動(dòng)者》學(xué)案_第4頁(yè)
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1、新時(shí)代的勞動(dòng)者學(xué)案一、知識(shí)回顧蘋果公司的產(chǎn)品一直站在潮流的尖端,從最初的超大容量 mP3播放器 ipod, 到劃時(shí)代的觸屏手機(jī) iphone, 再到先聲奪人的平板電腦 ipad, 蘋果每隔一段時(shí)間,就會(huì)給人帶來(lái)驚喜。蘋果品牌以其時(shí)尚、創(chuàng)新、精致吸引著全球無(wú)數(shù)粉絲。蘋果公司的成功說(shuō)明建立品牌聲譽(yù)是公司經(jīng)營(yíng)的首要目標(biāo)提高自主創(chuàng)新能力對(duì)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要公司的成功經(jīng)營(yíng)需要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略企業(yè)成功經(jīng)營(yíng)需要不斷推出新產(chǎn)品A. B. c. D. 二、自主學(xué)習(xí)(一)勞動(dòng)和勞動(dòng)者. 勞動(dòng)(1)含義(2)意義2. 勞動(dòng)者的地位作用(二)就業(yè)1. 我國(guó)為什么要重視就業(yè)問題?(1)就業(yè)的意義:就業(yè)是,對(duì)整個(gè)社

2、會(huì)具有重要意義。從國(guó)家與社會(huì)發(fā)展的角度:。從勞動(dòng)者的角度:;。(2)我國(guó)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)2. 如何解決我國(guó)的就業(yè)問題?(1)從黨和政府的角度:;(2)從勞動(dòng)者角度:;(3)從企業(yè)角度:。(三)依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益1. 我國(guó)勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利有哪些?2. 我國(guó)為什么要依法維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益?。3. 如何依法維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益?(1)作為政府;(2)作為勞動(dòng)者(3)企業(yè)等用人單位。三、教師精講考點(diǎn)一勞動(dòng)與就業(yè)什么叫做勞動(dòng)?勞動(dòng)就業(yè)的意義是什么 ? 勞動(dòng)的含義:勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出。是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)。勞動(dòng)者是生產(chǎn)過程的主體,在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。勞動(dòng)就業(yè)的意義:就業(yè)是民生之本,

3、對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合,生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。勞動(dòng)者通過就業(yè)取得報(bào)酬,從而獲得生活,使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。勞動(dòng)者的就業(yè),有利于其實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值,豐富精神生活,提高精神境界,從而促進(jìn)人的全面發(fā)展??键c(diǎn)二樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀如何解決勞動(dòng)者就業(yè)問題?解決就業(yè)問題的途徑:國(guó)家要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì),促進(jìn)就業(yè);實(shí)施積極的就業(yè)政策;勞動(dòng)者要樹立自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀、多種方式就業(yè)觀;企業(yè):要努力發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),增加就業(yè)崗位??键c(diǎn)三依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益如何維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益?維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益:勞動(dòng)者:自覺地履行勞動(dòng)者的義務(wù),是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ);依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù);當(dāng)自己權(quán)益受到侵害時(shí),可以通過投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù);勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)

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