青年文明號考核細則

1、東莞市“青年文明號”考核細則集體名稱： 自評總分： 評估總分：項目具體要求分值評分標準自評分評估得分考核方法一、綜合指標30分1、領導重視，成立了由黨政領導掛帥的活動領導小組，經(jīng)費有保證。5無領導小組扣2分，無黨政領導主管扣2分，經(jīng)費不落實扣1分。看現(xiàn)場，聽匯報，查看有關文件資料，調查了解。2、按照青年文明號活動標準程序進行規(guī)范化創(chuàng)建，創(chuàng)建有計劃，定期總結檢查，措施得力。6沒有按照標準化程序進行創(chuàng)建扣2分，無創(chuàng)建計劃扣2分，無定期檢查總結扣1分，措施不得力扣1分。3、制定了明確的創(chuàng)建目標和考核標準，有醒目的創(chuàng)建標志，有較濃厚的青年文明號氛圍，制定了對青年文明號集體及成員的獎勵政策并予以兌現(xiàn)。6

2、無創(chuàng)建標志扣1分，無創(chuàng)建口號扣1分，考核標準不詳細扣2分，無獎勵辦法扣2分，獎勵不兌現(xiàn)扣1分，獎勵措施得力可酌情加12分，氛圍好可酌情再加1-2分。4、注意收集保存創(chuàng)建過程中的有關文件、圖片、影音、實物、原始記錄等資料，有包括計劃、措施、檢查、申報、考核、表彰、總結等一整套全面反映本單位創(chuàng)建活動的檔案材料。5資料和材料每少一項扣1分，材料零亂扣2分。5、創(chuàng)建“青年文明號”的科室、崗位（班組）35歲以下青年比例大于60%，創(chuàng)建集體主要負責人年齡不超過35周歲。4青年比例少于60%扣2分，創(chuàng)建集體主要負責人年齡大于35周歲扣2分。6、創(chuàng)建“青年文明號“活動的主要負責人政治素質好，業(yè)務能力強，能自覺

3、帶領青年積極主動地開展創(chuàng)建活動；崗位成員普遍認同并積極參與創(chuàng)建活動，齊心合力，共同創(chuàng)建。2每項占1分，視情況酌情扣分。主要負責人為省級以上“青年崗位能手“加2分。7、在公示期間按規(guī)定向社會公示，自覺接受社會監(jiān)督。2無公示不得分，公示內(nèi)容不全扣1-2分。項目具體要求分值評分標準自評分實際得分考核方法二、崗位文明20分1、認真學習鄧小平理論和黨的路線、政策，堅持開展政治思想教育；創(chuàng)建“青年文明號”成員年度考核合格率達100%。2政治理論學習每月一次，每少一次扣1分；年度考核合格率未達100%取消考評資格?？船F(xiàn)場，查看有關記錄和材料，明查暗訪，征求服務對象意見。2、有行業(yè)規(guī)范、優(yōu)質服務措施；無舉報、

4、投訴現(xiàn)象。2每發(fā)現(xiàn)并查實一例投訴扣1分，情況嚴重可撤銷申報資格；無行業(yè)規(guī)范、優(yōu)質服務措施扣1分。3、設立崗位成員社會監(jiān)督（姓名、工號、照片、崗位職責等）；公開辦事制度和社會服務承諾；崗位現(xiàn)場懸掛牌匾規(guī)范醒目；設立意見箱或抽訴意見本，公布投訴電話；崗位成員掛牌服務，團員佩戴團徽。5缺少一項扣1分。4、使用文明用語，不說服務禁語；服務規(guī)范；環(huán)境整潔；儀態(tài)大方；秩序良好。4一項不合格扣1分。5、推行“青年文明號”服務卡；便民、利民措施上墻并落到實處。4無卡扣2分，便民措施不上墻扣1分，不落實扣1分。6、積極參加社會公益活動和志愿者組織；積極參與未成年人思想道德教育建設。3缺少一項扣1分。三、崗位技能

5、15分1、高度重視青年人才的培養(yǎng)，有培養(yǎng)青年人才或青年崗位能手的規(guī)劃、計劃和措施；大膽選拔、培養(yǎng)和使用青年干部（尤其是團干部）。4無規(guī)劃和計劃扣1分，措施不得力扣2分，年輕干部（尤其是團干部）的選拔、培養(yǎng)和使用視情況酌情扣1分。聽匯報，檢查培訓記錄，查看競賽的證書、牌匾、錦旗等。2、經(jīng)常組織業(yè)務培訓，保證崗位成員每人每年有一次培訓機會；不定期組織業(yè)務考核，崗位成員達標率在80以上。4培訓不落實扣1-3分；業(yè)務考核達標率不足80酌情扣1-4分。3、有鼓勵青年積極參加文化、業(yè)務繼續(xù)教育和參加各類知識競賽、技術操作比賽的措施。3無措施扣2分，措施不得力扣1-2分；在全國、省等各類競賽中每獲一次獎加1

6、分，最高不超過3分。4、鼓勵青年積極參加創(chuàng)新創(chuàng)效活動，刻苦鉆研技術，積極撰寫業(yè)務論文，取得各種創(chuàng)造發(fā)明成果。2有業(yè)務論文發(fā)表或創(chuàng)造發(fā)明成果各得2分，論文或發(fā)明成果得獎每篇（項）加1分。5、嚴格遵守操作規(guī)范，不發(fā)生技術差錯。2每發(fā)生一次差錯扣1分。項目具體要求分值評分標準自評分實際得分考核方法四、崗位效益15分1、按質量完成年度工作任務。4視情況酌情打分，超額完成年度工作任務的加2分。聽匯報，調查了解，向服務對象發(fā)放問卷調查。2、開展青年文明號活動為本崗位、本單位創(chuàng)造了明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。4視情況酌情打分。3、創(chuàng)建活動扎實有效，推出一項以上有特色的服務活動，并已取得一定的社會效益。3沒有不

7、得分，有一項得2分，最高不超過3分。4、青年文明號崗位成為人才培養(yǎng)基地，青年綜合素質得到全面提高，人才效益顯著。2在崗位得到提拔或轉到其他重要崗位使用得1分，立功受獎酌情打1-2分。5、每月發(fā)放意見征詢表，服務對象對本集體的綜合滿意度達到90以上。2綜合滿意度每降低1扣1分，扣完為止。五、團的建設10分1、團的基層組織健全，團費收繳正常。3團的組織建設不健全扣2分，團費不按時收繳扣1分。聽匯報，查看共青團工作手冊，團費收繳單據(jù)以及團組織會議記錄。2、組織青年積極開展政治理論學習，堅持開展豐富多彩的青年活動。2視情況酌情打分。3、積極培養(yǎng)和發(fā)展新團員，并做好推優(yōu)入黨、推優(yōu)上崗工作。2未發(fā)展新團員

8、扣1分，推優(yōu)不落實扣1分。4、按規(guī)定落實團干待遇，團組織在單位發(fā)揮作用明顯。3沒有落實團干待遇扣1分，團組織不發(fā)揮作用扣2分。六、志愿服務10分1、建立志愿服務組織，落實人員、場地、經(jīng)費，有活動計劃、方案和活動檔案記錄4未成立志愿服務隊扣4分聽匯報，調查了解，向服務對象發(fā)放問卷調查。2、經(jīng)常組織開展窗口行業(yè)志愿服務，為人們提供各種延伸服務和便民服務3不經(jīng)常性開展扣1分，不開展扣3分3、注冊志愿者人數(shù)占創(chuàng)號單位人口總數(shù)比例達到12%以上，志愿精神深入人心，參與志愿服務成為新風尚。3少于總人數(shù)的12%扣3分附加分5分1、本單位被評為市級（或以上）先進單位（集體）；崗位上有個人被評為市級（或以上）先進個人。2其中一項評上給1分。查看證書、錦旗、獎狀、報紙、雜志或錄像帶。2、創(chuàng)建工作成績突出，受到新聞媒體宣傳表揚或得到較多服務對象的表揚信、錦旗等。2若符合其中一項各件給1分。3、在重大突發(fā)事件、緊急任務中表現(xiàn)突出，受到嘉獎。2獲嘉獎給2分。一票否決1、違反國家法律和受黨、政、團紀律處分。2、在日常生產(chǎn)、