雙重預(yù)防體系問題應(yīng)知應(yīng)會

1、.雙重預(yù)防體系問題應(yīng)知應(yīng)會一、什么是雙重預(yù)防體系？答：安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控體系、生產(chǎn)安全事故隱患排查治理體系職業(yè)病危害風(fēng)險分級管控體系、職業(yè)病隱患排查治理體系二、安全生產(chǎn)分級管控體系包含哪些內(nèi)容？答：1風(fēng)險點(diǎn)劃分確定2風(fēng)險點(diǎn)登記臺賬3作業(yè)活動清單4設(shè)備設(shè)施清單5工作危害分析（JHA+LS）評價記錄6（設(shè)備設(shè)施）安全檢查（SCL+LS評價記錄7作業(yè)活動風(fēng)險分級管控¥#單、8設(shè)備設(shè)施風(fēng)險分級管控清單9重大風(fēng)險點(diǎn)清單三、2什么是風(fēng)險？答:風(fēng)險是生產(chǎn)安全事故或健康損害事件發(fā)生的可能性和嚴(yán)重性的組合.風(fēng)險=可能性X嚴(yán)重性（R=L*S）;R:危險性（也稱風(fēng)險度）：事故發(fā)生的可能性與事件后果的結(jié)合

2、,R越大危險性越大；L:事故發(fā)生的可能性（1-5）;S:事故后果嚴(yán)重性（15）。四、什么是風(fēng)險點(diǎn)？答：風(fēng)險伴隨的設(shè)施、部位、場所和區(qū)域，以及在設(shè)施、部位、場所和區(qū)域?qū)嵤┑陌殡S風(fēng)險的作業(yè)活動，或以上兩者的組合。（風(fēng)險點(diǎn)劃分原則：大小適中、便于分類、功能獨(dú)立、易于管理、范圍清晰；作業(yè)活動應(yīng)覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營全過程所有常規(guī)和非常規(guī)作業(yè)，重點(diǎn)考慮高風(fēng)險作業(yè)）五、什么是危險源？答：可能導(dǎo)致人身傷害和（或）健康損害和（或）財產(chǎn)損失的根源、狀態(tài)或行為，或它們的組合。（分為人的因素、物的因素、環(huán)境因素和管理因素四類）六、什么是危險源辨識？答：識別危險源的存在并確定其分布和特性的過程.（辨識對象：潛在的人的不安全行為

3、、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境缺陷和管理缺陷危害因素）（辨識方法：設(shè)備設(shè)施采用安全檢查表法（簡稱SCD；作業(yè)活動采用工作危害分析法（簡稱JHA）七、什么是風(fēng)險評價？公司采用什么評價方法？答：對危險源導(dǎo)致的風(fēng)險進(jìn)行分析、評估、分級，對現(xiàn)有控制措施的充分性加以考慮，以及對風(fēng)險是否可接受予以確定的過程。公司采用的風(fēng)險評價方法：為風(fēng)險矩陣法（簡稱LS）R=L（可能，性）*S（嚴(yán)重性）1-3（藍(lán)色）5級4-8（藍(lán)色）4級912（黃色）3級15-16（橙色）2級2025（紅色）1級八、怎樣風(fēng)險分級？答：通過科學(xué)、合理方法對危險源所伴隨的風(fēng)險進(jìn)行定性或定量評價，根據(jù)評價結(jié)果劃分等級。風(fēng)險等級分5級：A、BC、DE（

4、1、2、3、4、5）級，極其危險、高度危險、顯著危險、輕度危險、稍有危險。管控級別分4級：重大風(fēng)險、較大風(fēng)險、一般風(fēng)險和低風(fēng)險，分別用“紅橙黃藍(lán)"四種顏色標(biāo)示，實施分級管控，詳見附表。表3-1事故發(fā)生的可能性L判斷準(zhǔn)則等級標(biāo)準(zhǔn)5在現(xiàn)場沒有米取防范、監(jiān)測、保護(hù)、控制措施，或危害的發(fā)生不能被發(fā)現(xiàn)（沒有監(jiān)測系統(tǒng)），或在正常情況下經(jīng)常發(fā)生此類事故或事件。4危害的發(fā)生不容易被發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場沒有檢測系統(tǒng)，也未發(fā)生過任何監(jiān)測，或在現(xiàn)場有控制措施，但未有效執(zhí)行或控制措施不當(dāng)，或危害發(fā)生或預(yù)期情況下發(fā)生3沒有保護(hù)措施（如沒有保護(hù)裝置、沒有個人防護(hù)用品等），或未嚴(yán)格按操作程序執(zhí)行，或危害的發(fā)生容易被發(fā)現(xiàn)（現(xiàn)

5、場有監(jiān)測系統(tǒng)），或曾經(jīng)作過監(jiān)測，或過去曾經(jīng)發(fā)生類似事故或事件。2危害一旦發(fā)生能及時發(fā)現(xiàn)，并定期進(jìn)行監(jiān)測，或現(xiàn)場有防范控制措施，并能有效執(zhí)行，或過去偶爾發(fā)生事故或事件。1有充分、有效的防范、控制、監(jiān)測、保護(hù)措施，或員工安全衛(wèi)生意識相當(dāng)高，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。極不可能發(fā)生事故或事件。表3-2事件后果嚴(yán)重性S判別準(zhǔn)則等級法律、法規(guī)及其他要求人員財產(chǎn)損失/萬元停工企業(yè)形象5違反法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)重傷1人>50部分裝置（2套）或設(shè)備行業(yè)內(nèi)、省內(nèi)影響4潛在違反法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)輕傷3以上>102套裝置停工、或設(shè)備停工地區(qū)影響3不符合上級公司或行業(yè)的安全方針、制度、規(guī)定等輕傷1人>11套裝置停工或設(shè)備

6、公司及周邊范圍2不符合企業(yè)的安全操作程序、規(guī)定輕微受傷、間歇不舒服<1受影響不大，幾乎不停工形象無損1完全符合無傷亡無損失沒有停工形象沒有受損表3-3安全風(fēng)險等級判定準(zhǔn)則及控制措施R風(fēng)險度等級應(yīng)采取的行動/控制措施實施期限20251級極其危險在米取措施降低危害前，不能繼續(xù)作業(yè),對改進(jìn)措施進(jìn)行評估立刻15162級高度危險險采取緊急措施降低風(fēng)險，建立運(yùn)行控制程序，定期檢查、測量及評估立即或近期整改9-123級顯著危險可考慮建立目標(biāo)、建立操作規(guī)程，加強(qiáng)培訓(xùn)及溝通2年內(nèi)治理<84級輕危險可考慮建立操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書但需定期檢查或無需米用控制措施有條件、有經(jīng)費(fèi)時治理或需保存記錄表34風(fēng)險矩

7、陣表后5低中高很高很高果4低低中高很高等3低低中中高級2低低低低中1低低低低低12345事可性（L）故能九、怎樣風(fēng)險分級管控？答：按照風(fēng)險不同級別、所需管控資源、管控能力、管控措施復(fù)雜及難易程度等因素而確定不同管控層級的風(fēng)險管控方式。十、什么是可接受風(fēng)險？答：根據(jù)企業(yè)法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針已被企業(yè)降至可容許程度的風(fēng)險。十一、什么是風(fēng)險控制措施？答：企業(yè)為將風(fēng)險降低至可接受程度，針對該風(fēng)險而采取的相應(yīng)控制方法和手段。十二、你的崗位有幾個風(fēng)險點(diǎn)？你管控幾級風(fēng)險點(diǎn)？危險源是什么？風(fēng)險管控的5項措方?具體內(nèi)容？（根據(jù)自己的崗位填上）答：風(fēng)險點(diǎn)：風(fēng)險點(diǎn)級別：危險源：風(fēng)險控制措施類別包括：工程技術(shù)措施

8、：管理措施：培訓(xùn)教育措施：個體防護(hù)措施：應(yīng)急處置措施：十三、重大風(fēng)險直接判定以下情形為重大風(fēng)險：-違反法律、法規(guī)及國家標(biāo)準(zhǔn)中強(qiáng)制性條款的；發(fā)生過死亡、重傷、職業(yè)病、重大財產(chǎn)損失事故，或三次及以上輕傷、一般財產(chǎn)損失事故，且現(xiàn)在發(fā)生事故的條件依然存在的；涉及重大危險源的；-具有中毒、爆炸、火災(zāi)等危險的場所，作業(yè)人員在10人以上的；經(jīng)風(fēng)險評價確定為最高級別風(fēng)險的。十四、什么是事故隱患？答：企業(yè)違反安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生或?qū)е率鹿屎蠊麛U(kuò)大的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。十五、什么是隱患排查？答：公

9、司組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員、崗位員工以及其他相關(guān)人員依據(jù)國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)管理制度，采取一定的方式和方法，對照風(fēng)險分級管控措施的有效落實情況，對本單位的事故隱患進(jìn)行排查的工作過程。十六、公司的隱患排查組織級別？答：公司應(yīng)根據(jù)自身組織架構(gòu)確定不同的排查組織級別和頻次.排查組織級別一般包括公司級、車間級、班組級、崗位級。十七、隱患排查的方式（類型）？排查頻次頻次？答：日常隱患排查（每天-班組崗位）、公司綜合性隱患排查（每季度-公司、核減）、專業(yè)性隱患排查（每季一次、車間）、節(jié)假日前隱患排查（重大節(jié)日-車間）、季節(jié)性隱患排查（春、夏、秋、冬-車間）十八、事故隱患分級？有哪些類型？隱患

10、排查清單包括那些內(nèi)容？答：分兩級一般事故隱患和重大事故隱患.2類，生產(chǎn)現(xiàn)場類和基礎(chǔ)管理類隱患排查清單包含基礎(chǔ)管理類隱患排查清單和現(xiàn)場管理類隱患排查清單十九、常見的生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患有哪些？生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患包括以下方面存在的問題或缺陷：設(shè)備設(shè)施；一-場所環(huán)境；-從業(yè)人員操作行為；-消防及應(yīng)急設(shè)施；-供配電設(shè)施；一一職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施；一一輔助動力系統(tǒng)；一一現(xiàn)場其他方面。二十、常見的基礎(chǔ)管理類隱患有哪些？基礎(chǔ)管理類隱患包括以下方面存在的問題或缺陷：生產(chǎn)經(jīng)營單位資質(zhì)證照；-安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及人員；-安全生產(chǎn)責(zé)任制；安全生產(chǎn)管理制度；一-教育培訓(xùn)；-安全生產(chǎn)管理檔案；一-安全生產(chǎn)投入；應(yīng)急管理；職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)管

11、理；一一相關(guān)方安全管理；一一基礎(chǔ)管理其他方面。二十一、什么是隱患治理？答:消除或控制隱患的活動或過程。分級治理，主要包括崗位糾正、班組治理、車間治理、部門治理、公司治理等.二十二、什么是隱患信息？答：包括隱患名稱、位置、狀態(tài)描述、可能導(dǎo)致后果及其嚴(yán)重程度、治理目標(biāo)、治理措施、職責(zé)劃分、治理期限等信息的總稱。二十三、什么是一般隱患？重大隱患？答：一般隱患：危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大隱患：危害和整改難度較大，無法立即整改排除，需要全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。二十四、如何進(jìn)彳f隱患排查治

12、理（流程）？隱患整改5定內(nèi)容？答：事故隱患治理流程包括：通報隱患信息、下發(fā)隱患整改通知、實施隱患治理、治理情況反饋、驗收等環(huán)節(jié)。定人、定措施、定期限、定整改資金、定整改過程中的安全措施二十五、依據(jù)生產(chǎn)安全事故隱患排查治理體系通則直接判定的重大隱患：以下情形為重大事故隱患：-違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定，整改時間長或可能造成較嚴(yán)重危害的；涉及重大危險源的； 具有中毒、爆炸、火災(zāi)等危險的場所，作業(yè)人員在10人以上的； -危害程度和整改難度較大，一定時間得不到整改的； 因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的； 設(shè)區(qū)的市級以上負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)部門認(rèn)定的。二十六、2018年山東省雙重預(yù)防體系建設(shè)目標(biāo)是什

13、么？（管理人員）2018年9月底前，省、市、縣標(biāo)桿企業(yè)雙重預(yù)防體系基本建成并有效運(yùn)行，納入全省安全生產(chǎn)風(fēng)險管控和隱患治理監(jiān)管巡察信息平臺管理，并完成不低于30%勺抽樣評估工作；12月底前，除標(biāo)桿企業(yè)外，其他高危行業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)雙重預(yù)防體系基本建成并有效運(yùn)行，納入信息平臺管理，并完成不低于5%的抽樣評估工作準(zhǔn)，9月底前，各級、各有關(guān)部門應(yīng)基本完成省、市、縣標(biāo)桿企業(yè)不低于30%的抽樣評估工作；12月底前，各級要基本完成本地區(qū)高危行業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)中，除標(biāo)桿企業(yè)外不低于5%的抽樣評估工作.企業(yè)未通過政府部門委托第三方雙重預(yù)防體系建設(shè)運(yùn)行評估的，一律責(zé)令企業(yè)限期整改，限期1個月出具整改報告并由第三方機(jī)構(gòu)復(fù)核；復(fù)核仍不達(dá)標(biāo)的，一律責(zé)令停產(chǎn)整改，并暫扣安全生產(chǎn)許可證.二十七、個人在公司雙重預(yù)防體系建設(shè)實施中的工作職責(zé)？（主要負(fù)責(zé)人員、安全管理人員和各級負(fù)責(zé)人員）重要崗位員工職責(zé)：1、按要求參與公司雙體系建設(shè)活動，參與風(fēng)