辦公室工作考核辦法

1、精品文章縣辦公室工作考核辦法一、單項(xiàng)工作在年終辦公室綜合考核中所占的比重1、文秘工作占25%;2、調(diào)研工作占20%;3、信息工作占20%;4、督查工作占20%;5、保密工作占15%二、單項(xiàng)工作考核內(nèi)容（一）文秘工作（基礎(chǔ)分100分）1、辦事、辦會(huì)無失誤，上傳下達(dá)、上級(jí)交辦事項(xiàng)等辦理及時(shí)，程序規(guī)范，計(jì)25分。上傳下達(dá)不及時(shí)導(dǎo)致工作延誤的每次扣5分；上報(bào)材料及時(shí)準(zhǔn)確的加5分，不按要求上報(bào)的每次扣5分。2、按規(guī)定上網(wǎng)及時(shí)查收、辦理通過商密網(wǎng)傳發(fā)的會(huì)議通知、文件等電報(bào)，計(jì)25分。漏辦、誤辦傳真電報(bào)或未按要求及時(shí)發(fā)回執(zhí)的，每次扣5分；利用商密網(wǎng)發(fā)送與工作無關(guān)內(nèi)容的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣5分。3、請(qǐng)示、報(bào)告等公

2、文處理工作嚴(yán)格按程序報(bào)送、審簽，并做到格式正確、內(nèi)容精煉，計(jì)25分。報(bào)送、審簽程序錯(cuò)誤的，每次扣5分；公文格式不正確，內(nèi)容表述不清的，每件（次）扣5分。4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，縣直部門嚴(yán)格執(zhí)行縣政府辦公室確定的作息時(shí)間和節(jié)假日值班制度，值班記錄完整規(guī)范，全年無失守現(xiàn)象發(fā)生，計(jì)25分?？h委辦、縣政府辦對(duì)值班情況進(jìn)行不定期精品文章抽查，全年值班工作做得好的加5分，失守1次扣5分。（二）調(diào)研工作（基礎(chǔ)分100分）1、按要求完成縣辦下達(dá)的調(diào)研課題任務(wù)（調(diào)研課題見附表1）,計(jì)30分；配合州、縣完成臨時(shí)下達(dá)的調(diào)研課題任務(wù)，計(jì)30分；未完成任務(wù)或完成任務(wù)達(dá)不到要求的，每次扣4分。2、全年上報(bào)調(diào)研文

3、章被省級(jí)報(bào)刊采用2篇，計(jì)16分；被州級(jí)報(bào)刊采用3篇，計(jì)12分；被縣委政研室調(diào)查與研究（內(nèi)部資料）或*新聞周刊采用4篇，計(jì)12分?？h級(jí)采用差1篇扣2分，州級(jí)采用差1篇扣4分，省級(jí)采用差1篇扣8分；縣級(jí)采用超1篇加2分,州級(jí)采用超1篇加4分，省級(jí)采用超1篇加8分，國家級(jí)采用1篇加10分。3、調(diào)研報(bào)告被領(lǐng)導(dǎo)批示加分。國家主要領(lǐng)導(dǎo)（政治局常委）批示，1篇加20分；政治局委員批示，1篇加15分；省部級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)批示，1篇加10分，副職領(lǐng)導(dǎo)批示1篇加8分；州級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)（州委書記、州長）批示1篇加6分，其他州級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示1篇加4分；縣級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)（縣委書記、縣長）批示1篇加4分，其他縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示1篇力口2分。（三

4、）信息工作（基礎(chǔ)分100分）1、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)（10分）。有分管信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，有專職信息工作人員，有專用微機(jī)、電話等信息基本設(shè)備，有為同級(jí)黨委服務(wù)的信息刊物，確保信息渠道暢通。每項(xiàng)計(jì)2.5分，只配1人且長期兼職其他工作的扣2.5分。精品文章2、信息工作制度（10分）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門全年召開研究信息工作的專題會(huì)議1次以上，計(jì)5分。建立并落實(shí)了登記、審簽、值班等各項(xiàng)信息工作制度，計(jì)5分。3、信息報(bào)送情況（30分）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門務(wù)必及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、真實(shí)報(bào)送常規(guī)信息和約稿任務(wù)。上報(bào)信息必須注明單位和撰寫人姓名，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后予以上報(bào)，重大緊急信息必須經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后予以上報(bào)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全

5、年上報(bào)常規(guī)信息不少于200條，縣直各部門全年上報(bào)常規(guī)信息不少于100條。鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成全年信息報(bào)送任務(wù)，計(jì)30分，差1條扣0.15分，縣直各部門完成全年信息報(bào)送任務(wù)，計(jì)30分，差1條扣0.3分。約稿任務(wù)不另行計(jì)分，但沒有完成約稿任務(wù)的，在報(bào)送基礎(chǔ)分中按每差1次0.5分的標(biāo)準(zhǔn)扣除。4、信息采用情況（30分）。對(duì)全年信息采用情況實(shí)行加減分制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年上報(bào)信息被縣辦采用20條、州辦采用3條、省辦采用1條；縣直各部門全年上報(bào)信息被縣辦采用15條、州辦采用2條、省辦采用1條。完成信息采用任務(wù)，計(jì)30分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)差縣辦1條扣1分,差州辦1條扣2分，差省辦1條扣4分；縣直部門差縣辦1條扣1分,差州辦1條扣2.5分，

6、差省辦1條扣5分。超縣辦1條加1分；超州辦1條加2分，批示另加2分；超省辦1條加4分，批示另加4分;上中辦1條加6分，批示另加6分。5、重大緊急信息處理（20分）。在重大緊急信息處理中，全年無遲報(bào)、錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)情況發(fā)生，計(jì)20分。遲報(bào)、錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)1次扣5分，導(dǎo)致工作失誤和造成不良影響的扣10分，工作嚴(yán)精品文章重失誤并造成不良影響的取消年終評(píng)先資格。（四）督查工作（基礎(chǔ)分100分）1、圍繞黨委、政府的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)的要求開展督查工作，全年上報(bào)督查工作信息被縣督查刊物采用完成任務(wù)的（鄉(xiāng)鎮(zhèn)5篇、縣直部門1篇），計(jì)50分。超1篇加8分，差1篇扣5分，得到縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示的每件次加10

7、分。2、上級(jí)交辦事項(xiàng)（含領(lǐng)導(dǎo)批示件）辦結(jié)率達(dá)到100%,并按要求及時(shí)上報(bào)材料，計(jì)50分。未按規(guī)定時(shí)限報(bào)告辦理結(jié)果，到期也未提出延期要求的，每件次扣10分；雖按時(shí)限反饋情況，但辦理結(jié)果不符合要求的，每件次扣5分。得到縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯定的（原則上以書面批示為準(zhǔn)），每件次加10分。3、在督查復(fù)核中，發(fā)現(xiàn)交辦事項(xiàng)辦理結(jié)果失實(shí)，或整改措施未按要求予以落實(shí)的，每件次扣10分。發(fā)現(xiàn)督查工作有重大失誤，并造成惡劣影響的，嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究，并視情況予以通報(bào)。（五）保密工作（基礎(chǔ)分100分）1、認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問和研究保密工作，解決工作中存在的實(shí)際問題，保密工作機(jī)構(gòu)健

8、全，有專職保密人員和計(jì)算機(jī)管理人員，計(jì)10分，每差一項(xiàng)扣2分。2、建立健全各項(xiàng)保密規(guī)章制度，熟悉和了解本部門、本單位業(yè)務(wù)工作保密范圍和保密要求，布置、檢查和總結(jié)業(yè)務(wù)工作時(shí)有保密工作的內(nèi)容，計(jì)10分，每差一項(xiàng)扣2分。精品文章3、各單位保密人員按要求參加上級(jí)和同級(jí)保密部門組織的保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，計(jì)10分，每差一次扣5分；專兼職商密機(jī)要員、分管領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人信息（包括手機(jī)號(hào)碼、固定電話）按規(guī)定向縣委機(jī)要局申報(bào)備案，計(jì)10分，變更時(shí)未提前申報(bào)備案的，扣10分。4、加強(qiáng)涉密信息和涉密信息載體、計(jì)算機(jī)的保密管理，積極推廣使用物理隔離卡，嚴(yán)格執(zhí)行“上網(wǎng)不涉密、涉密不上網(wǎng)”的規(guī)定，嚴(yán)格商密（設(shè)備）安全保密管理，加強(qiáng)商

9、用密碼和密碼機(jī)的安全防護(hù)措施，計(jì)20分。不按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5、根據(jù)國家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定，認(rèn)真做好本單位的定密工作；加強(qiáng)對(duì)文件、資料和優(yōu)盤、軟盤、可移動(dòng)硬盤的管理，文件資料的銷毀嚴(yán)格按程序辦理，實(shí)行定點(diǎn)銷毀，計(jì)10分。不按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。6、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目及要害部門（部位）的保密管理，配備“三鐵兩器”、“物理隔離卡”等保密設(shè)施，計(jì)10分。每缺一項(xiàng)保密設(shè)施扣2分。7、當(dāng)年內(nèi)沒有發(fā)生失泄密事件，計(jì)20分。因管理不善，發(fā)生失泄密和商用密碼（設(shè)備）丟失事件，并造成嚴(yán)重后果的，對(duì)當(dāng)年保密工作“一票否決”。三、考核、計(jì)分和獎(jiǎng)懲辦法（一）考核辦法1、考核工

10、作采取平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。平時(shí)考核由縣委辦、縣政府辦各相關(guān)科室作好記載，或定期通報(bào)，或現(xiàn)場(chǎng)精品文章抽查；年終考核時(shí)首先由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政綜合辦公室和縣直各部門辦公室進(jìn)行自評(píng)，并寫出自評(píng)報(bào)告，然后由縣委辦、縣政府辦組織考核組到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位進(jìn)行檢查考核。2、保密工作由縣國家保密局組織考核。3、調(diào)研、信息文章考核對(duì)象為本單位工作人員，采用范圍為：(1)國家級(jí)：人民日?qǐng)?bào)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、農(nóng)民日?qǐng)?bào)、工人日?qǐng)?bào)、求是、半月談、秘書工作、辦公室業(yè)務(wù)以及其它具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)的國家級(jí)報(bào)刊雜志；(2)省級(jí)：湖北日?qǐng)?bào)、政策、農(nóng)村新報(bào)、湖北政報(bào)和省委辦公廳、省政府辦公廳主辦的刊物以及其它具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)

11、的省級(jí)報(bào)刊雜志；(3)州級(jí)：恩施日?qǐng)?bào)，州委辦公室、州政府辦公室主辦的內(nèi)部刊物；(4)縣級(jí)：*新聞周刊，調(diào)查與研究(縣委政研室主辦)；其他行業(yè)報(bào)刊雜志采用的稿件不在考核范圍內(nèi)。4、凡被采用的，要提供采用文稿原件，調(diào)研文章每篇字?jǐn)?shù)不得低于20字。一稿多用的按最高分值計(jì)分。5、凡各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政綜合辦公室和縣直部門辦公室工作人員有違犯計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)和保密工作責(zé)任制規(guī)定的，實(shí)行“一票否決”。6、各項(xiàng)考核指標(biāo)扣完為止，不計(jì)負(fù)分。(二)計(jì)分辦法精品文章1、單項(xiàng)工作計(jì)分=基礎(chǔ)分+加分2、綜合考核得分=（文秘工作單項(xiàng)得分X23全縣文秘工作最高分）+（調(diào)研工作單項(xiàng)得分X20/全縣調(diào)研工作最高分）+（信息工作單項(xiàng)得分X20/全縣信息