制造事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書

1、1.1制造事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱順義制造事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)編號(hào)所屬部門順義制造事業(yè)部直接上級(jí)執(zhí)行總裁基本情況直接卜屬職務(wù)名稱總調(diào)度長(zhǎng)、技術(shù)質(zhì)量副總、技改副總、辦公室主任、財(cái)務(wù)科核心職責(zé)制定與實(shí)施事業(yè)部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全事業(yè)部的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持事業(yè)部的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。1,全面負(fù)責(zé)順義制造事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理工作；2.根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施事業(yè)部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé)；3,主持事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；4.對(duì)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度提出完善建議；5,主持、推動(dòng)事業(yè)部關(guān)鍵管理流程、規(guī)章制度、營(yíng)銷策略等，及時(shí)進(jìn)行

2、組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，并向公司報(bào)批；6 .審核簽發(fā)以事業(yè)部名義發(fā)出的文件；工作7.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃；職責(zé)8.處理事業(yè)部重大突發(fā)事件，并及時(shí)向公司匯報(bào)；9,負(fù)責(zé)與公司保持良好溝通，定期向執(zhí)行副總裁匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況；10 .領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；11 .組織建立健全和實(shí)施事業(yè)部的規(guī)章制度；12 .協(xié)調(diào)本事業(yè)部與其他部門的工作；13 .對(duì)預(yù)算內(nèi)開(kāi)支的合理使用負(fù)責(zé)；14 .對(duì)本事業(yè)部工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)；15 .對(duì)下屬員工的工作質(zhì)量、紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)；16 .完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)；17 .對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的

3、建議權(quán)；18 .預(yù)算內(nèi)開(kāi)支審批權(quán)，預(yù)算外開(kāi)支的審核權(quán)；19 .對(duì)直接下屬的績(jī)效考核權(quán)；工作20.對(duì)下屬工作的安排權(quán)；職權(quán)21.對(duì)直接下屬的工作調(diào)動(dòng)、任免、培訓(xùn)的建議權(quán)；22 .對(duì)直接下屬以下人員的工作調(diào)動(dòng)、任免、培訓(xùn)的審批權(quán)；23 .對(duì)下屬的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)以及工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)；24 .預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)；辦公設(shè)備個(gè)人專用部門共用公司共用（接下頁(yè)）（續(xù)上頁(yè)）工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)督導(dǎo)定期向直接上級(jí)遞交上年度工作總結(jié)、下年度工作計(jì)劃定期向直接上級(jí)遞交月度工作計(jì)劃、月度工作總結(jié)定期向直接上級(jí)遞交員工績(jī)效考核結(jié)果不定期向直接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào)定期審閱直接下級(jí)的月度工作計(jì)劃、工作總結(jié)不定期確認(rèn)直接卜級(jí)的工作進(jìn)展，并提出口頭工作建議協(xié)調(diào)事業(yè)部?jī)?nèi)部各部門外部工作關(guān)系公司高層、公司各職能部門及各類非常設(shè)機(jī)構(gòu)政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等任職資格學(xué)歷本科及以上專業(yè)汽車專業(yè)、管理年齡35-50性別不限工作經(jīng)驗(yàn)10年以上機(jī)械制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上汽車企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。工作技能具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。其他要求精通汽車行業(yè)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)職前培訓(xùn)公司遠(yuǎn)景、公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、