全國(guó)人力資源和社會(huì)保障法治知識(shí)試題大全

1、精品資料歡迎閱讀全國(guó)人力資源和社會(huì)保障法治知識(shí)試題大全【小雅為你整理的精品文檔，希望對(duì)你有所幫助，歡迎你的閱讀下載?！?jī)?nèi)容如下-全國(guó)人力資源和社會(huì)保障法治知識(shí)試題大全全國(guó)人力資源和社會(huì)保障法治知識(shí)試題多選題（就業(yè)）1,就業(yè)促進(jìn)法的立法宗旨是（）。A,促進(jìn)就業(yè)B.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)C.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定D,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系2.勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者就業(yè)，不因（）等不同而受歧視。A.民族B.種族C.性別D.宗教信仰3,縣級(jí)以上人民政府通過(guò)發(fā)展經(jīng)濟(jì)和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、（）等措施，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)。A,規(guī)范人力資源市場(chǎng)B,完善就業(yè)服務(wù)C,加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)

2、D,提供就業(yè)援助4 .國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)增加就業(yè)崗位，扶持失業(yè)人員和殘疾人就業(yè)，對(duì)精品資料歡迎閱讀下列哪些企業(yè)、人員依法給予稅收優(yōu)惠（）。A,吸納符合國(guó)家規(guī)定條件的失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定要求的企業(yè)B.失業(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè)C,安置殘疾人員達(dá)到規(guī)定比例或者集中使用殘疾人的企業(yè)D,從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的符合國(guó)家規(guī)定條件的失業(yè)人員5 .地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)，提供（）等服務(wù)。A.政策咨詢B.就業(yè)培訓(xùn)C.開業(yè)指導(dǎo)D.成本核算6 .用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工（）的內(nèi)容。A.離婚B.結(jié)婚C.生育D.再就業(yè)7 .縣級(jí)以上人民政府建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，設(shè)立公共就

3、業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為勞動(dòng)者免費(fèi)提供下列哪些服務(wù)：（）A.就業(yè)政策法規(guī)咨詢8 .職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布C.職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹精品資料歡迎閱讀D,對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助9 .國(guó)家鼓勵(lì)社會(huì)各界為公益性就業(yè)服務(wù)提供（）。A.捐贈(zèng)B.資助C.貸款D.救濟(jì)10 國(guó)家依法發(fā)展職業(yè)教育，鼓勵(lì)開展職業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)勞動(dòng)者提高職業(yè)技能，增強(qiáng)（）。A.勞動(dòng)能力B.創(chuàng)新能力C.就業(yè)能力D.創(chuàng)業(yè)能力11 .各級(jí)人民政府建立健全就業(yè)援助制度，采?。ǎ┑绒k法，通過(guò)公益性崗位安置等途徑，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。A.稅費(fèi)減免B.貸款貼息C.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼D.崗位補(bǔ)貼12 .（）應(yīng)當(dāng)依法對(duì)就業(yè)

4、專項(xiàng)資金的管理和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢A.審計(jì)機(jī)關(guān)精品資料歡迎閱讀B.財(cái)政部門C.檢察院D.法院13 .殘疾人就業(yè)條例規(guī)定，國(guó)家對(duì)殘疾人就業(yè)實(shí)行（）相結(jié)合的方針，促進(jìn)殘疾人就業(yè)。A.多點(diǎn)就業(yè)B.強(qiáng)制就業(yè)C.集中就業(yè)D.分散就業(yè)14 .我國(guó)就業(yè)促進(jìn)法中規(guī)定的統(tǒng)籌就業(yè)政策包括（）。A.城鄉(xiāng)統(tǒng)籌B.區(qū)域統(tǒng)籌C.群體統(tǒng)籌D.中央和地方統(tǒng)籌15 .就業(yè)困難人員是指因（）等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。A.身體狀況B.技能水平C.家庭原因D.失去土地16 .根據(jù)就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定，用人單位可以通過(guò)下列途徑自主招用人員：（）精品資料歡迎閱讀A.委托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或職業(yè)中介機(jī)構(gòu)

5、B,參加職業(yè)招聘洽談會(huì)C.委托報(bào)紙、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)站等大眾傳播媒介發(fā)布招聘信D,利用本企業(yè)場(chǎng)所、企業(yè)網(wǎng)站等自有途徑發(fā)布招聘信息17 .根據(jù)就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極拓展服務(wù)功能，根據(jù)用人單位需求提供以下服務(wù)：（）。A.招聘用人指導(dǎo)服務(wù)B.勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)C.跨地區(qū)人員招聘服務(wù)D.企業(yè)人力資源管理咨詢等專業(yè)性服務(wù)18 .根據(jù)就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定，職業(yè)指導(dǎo)工作的內(nèi)容包括（）。A.向勞動(dòng)者和用人單位提供國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障的法律法規(guī)和政策、人力資源市場(chǎng)狀況咨詢B.幫助勞動(dòng)者了解職業(yè)狀況，掌握求職方法，確定擇業(yè)方向，增強(qiáng)擇業(yè)能力C.向勞動(dòng)者提出培訓(xùn)建議，為其提供職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)

6、信息D.開展對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)素質(zhì)和特點(diǎn)的測(cè)試，并對(duì)其職業(yè)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)19 .根據(jù)就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工作人員的政策、業(yè)務(wù)和服務(wù)技能培訓(xùn)，組織（）等專業(yè)人員參加精品資料歡迎閱讀相應(yīng)職業(yè)資格培訓(xùn)。A.職業(yè)指導(dǎo)人員B.職業(yè)信息分析人員C.勞動(dòng)保障協(xié)理員D.勞動(dòng)保障分析人員20 .根據(jù)就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定，縣級(jí)以上（）應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)保障信息化建設(shè)的統(tǒng)一規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，建立完善人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)施。A.勞動(dòng)保障行政部門B.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)C.人民法院D.人民檢察院21 .根據(jù)就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立就業(yè)困難人員幫扶制度，通過(guò)落實(shí)（）等有針對(duì)

7、性的就業(yè)服務(wù)和公益性崗位援助，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。A.普及勞動(dòng)法B.各項(xiàng)就業(yè)扶持政策C.提供就業(yè)崗位信息D.組織技能培訓(xùn)22 .根據(jù)就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定，屬于失業(yè)登記范圍的有（）A.年滿16周歲，從各類學(xué)校畢業(yè)、肄業(yè)的B.從企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等各類用人單位失業(yè)的精品資料歡迎閱讀C.個(gè)體工商戶業(yè)主或私營(yíng)企業(yè)業(yè)主停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營(yíng)的D.承包土地被征用，符合當(dāng)?shù)匾?guī)定條件的23 .就業(yè)促進(jìn)法中規(guī)定，（）以及其他社會(huì)組織，協(xié)助人民政府開展促進(jìn)就業(yè)工作，依法維護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利。A.工會(huì)B.共產(chǎn)主義青年團(tuán)C.婦女聯(lián)合會(huì)D.殘疾人聯(lián)合會(huì)24 .地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人

8、員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)，提供（）等服務(wù)。A.政策咨詢B.就業(yè)培訓(xùn)C.開業(yè)指導(dǎo)D.業(yè)務(wù)信息25 .（）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建立基層服務(wù)窗口，開展以就業(yè)援助為重點(diǎn)的公共就業(yè)服務(wù)，實(shí)施勞動(dòng)力資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)，并承擔(dān)上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門安排的其他就業(yè)服務(wù)工作。A.街道B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)C.社區(qū)D.縣城26 .登記失業(yè)人員出現(xiàn)下列情形之一的，由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)注精品資料歡迎閱讀銷其失業(yè)登記（）。A,完全喪失勞動(dòng)能力的B.入學(xué)、服兵役、移居境外的C,被判刑收監(jiān)執(zhí)行的D,終止就業(yè)要求或拒絕接受公共就業(yè)服務(wù)的27 .通過(guò)人力資源市場(chǎng)求職、招聘和開展人力資源服務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵循（）的原則。A.合法B.公平C.平等D.誠(chéng)實(shí)信用28 .國(guó)務(wù)

9、院人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)人力資源市場(chǎng)的（）和（）工作。A.統(tǒng)籌規(guī)劃B.行政管理C.統(tǒng)一規(guī)劃D.綜合管理29 .國(guó)家加強(qiáng)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，發(fā)揮人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)在（）等方面的作用。A.行業(yè)引導(dǎo)B.服務(wù)規(guī)范C.市場(chǎng)監(jiān)管精品資料歡迎閱讀D,行業(yè)管理30 .國(guó)家建立（）的人力資源市場(chǎng)體系，發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的決定性作用，健全人力資源開發(fā)機(jī)制，激發(fā)人力資源創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，促進(jìn)人力資源市場(chǎng)繁榮發(fā)展。A.統(tǒng)一開放B.競(jìng)爭(zhēng)有序C.平等競(jìng)爭(zhēng)D.公平公正31 .國(guó)家建立（）、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信服務(wù)的人力資源流動(dòng)配置機(jī)制，促進(jìn)人力資源自由有序流動(dòng)。A.政府宏觀調(diào)控B.市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)C.單位自主

10、用人D.個(gè)人自主擇業(yè)32 .國(guó)家引導(dǎo)和促進(jìn)人力資源在機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織之間以及不同地區(qū)之間合理流動(dòng)。任何地方和單位不得違反國(guó)家規(guī)定在（）等方面設(shè)置限制人力資源流動(dòng)的條件。A.戶籍B.地域C.身份D.經(jīng)歷32.精品資料歡迎閱讀根據(jù)人力資源市場(chǎng)暫行條例，人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)（）。A,加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管B.維護(hù)市場(chǎng)秩序C,保障平等競(jìng)爭(zhēng)D.保障公平競(jìng)爭(zhēng)33 .人力資源市場(chǎng)暫行條例所稱人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，包括（）和（）。A.公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)B.盈利型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)C.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)D.服務(wù)型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)34 .公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供下列服務(wù)，不得收費(fèi)（）：A.人力

11、資源供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布B.職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo)C.對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助D.流動(dòng)人員人事檔案管理35 .個(gè)人求職，應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供本人基本信息以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的（）等情況。A.經(jīng)驗(yàn)B.知識(shí)C.技能10精品資料歡迎閱讀D.工作經(jīng)歷36 .人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托招聘人員，應(yīng)當(dāng)要求用人單位提供（），并對(duì)所提供材料的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審查。A.招聘簡(jiǎn)章B.經(jīng)辦人的身份證件C.營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立的文件D.用人單位的委托證明37 .人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，應(yīng)當(dāng)制定（），核實(shí)參加招聘會(huì)的招聘單位及其招聘簡(jiǎn)章的真實(shí)性、合法性，提前將招聘會(huì)信息向

12、社會(huì)公布，并對(duì)招聘中的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行管理。A.組織實(shí)施辦法B.應(yīng)急預(yù)案C.安全保衛(wèi)工作方案D.招聘方案38 .經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場(chǎng)所明示下列事項(xiàng)（）,并接受人力資源社會(huì)保障行政部門和市場(chǎng)監(jiān)督管理、價(jià)格等主管部門的監(jiān)督檢查：A.營(yíng)業(yè)執(zhí)照B.服務(wù)項(xiàng)目C.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)D.監(jiān)督機(jī)關(guān)和監(jiān)督電話39 .人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施精品資料歡迎閱讀監(jiān)督檢查，可以采取下列措施（）：A,進(jìn)入被檢查單位進(jìn)行檢查B.詢問(wèn)有關(guān)人員，查閱服務(wù)臺(tái)賬等服務(wù)信息檔案C.要求被檢查單位提供與檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說(shuō)明D.采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料；4

13、0.人力資源社會(huì)保障行政部門采取隨機(jī)抽?。ǎ?、隨機(jī)選派（）的方式實(shí)施監(jiān)督檢查。A.檢查對(duì)象B.檢查人員C.執(zhí)法人員D.執(zhí)法部門全國(guó)人力資源和社會(huì)保障法治知識(shí)試題填空題（就業(yè)）1 .勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、（）、宗教信仰等不同而受歧視。2 .國(guó)家倡導(dǎo)勞動(dòng)者樹立正確的擇業(yè)觀念，提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力；鼓勵(lì)勞動(dòng)者（）、自謀職業(yè)。3 .縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)把（）作為重要職責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)政策與就業(yè)政策。4 .國(guó)家建立健全（）制度，依法確保失業(yè)人員的基本生活，并促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。12精品資料歡迎閱讀5 .國(guó)家實(shí)行（）的就業(yè)政策，建立健全城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)的制度，

14、引導(dǎo)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。6 .各級(jí)人民政府統(tǒng)籌做好（）、農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和失業(yè)人員就業(yè)工作。7 .用人單位招用人員，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以（）為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。8 .各民族勞動(dòng)者享有（）的勞動(dòng)權(quán)利。用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)依法對(duì)少數(shù)民族勞動(dòng)者給予適當(dāng)照顧。9 .農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與（）平等的勞動(dòng)權(quán)利，不得對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)設(shè)置歧視性限制。10 .地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門不得舉辦或者與他人聯(lián)合舉辦（）的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)。地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的招聘會(huì)，不得向勞動(dòng)者收取費(fèi)用。11 .縣級(jí)以上人民政府建立（）制

15、度，對(duì)可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。12 .國(guó)家建立勞動(dòng)力調(diào)查統(tǒng)計(jì)制度和（）、失業(yè)登記制度，開展勞動(dòng)力資源和就業(yè)、失業(yè)狀況調(diào)查統(tǒng)計(jì)，并公布調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果。13 .國(guó)家依法發(fā)展（），鼓勵(lì)開展職業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)勞動(dòng)者提高職業(yè)技能，增強(qiáng)就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。14 .各級(jí)人民政府建立健全（）制度，采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法，通過(guò)公益性崗位安置等途徑，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。13精品資料歡迎閱讀15 .就業(yè)困難人員是指因（）、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。16 .地方各級(jí)人民政府加強(qiáng)基層就業(yè)援助

16、服務(wù)工作，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施重點(diǎn)幫助，提供有針對(duì)性的（）和公益性崗位援助。17 .各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立（）的目標(biāo)責(zé)任制度。縣級(jí)以上人民政府按照促進(jìn)就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制的要求，對(duì)所屬的有關(guān)部門和下一級(jí)人民政府進(jìn)行考核和監(jiān)督。18 .審計(jì)機(jī)關(guān)、財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)依法對(duì)（）的管理和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。19 .?違反就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，造成財(cái)產(chǎn)損失或者其他損害的，依法承擔(dān)（）責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。20 .根據(jù)人力資源市場(chǎng)暫行條例，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)通過(guò)人力資源市場(chǎng)（）、招聘和開展人力資源服務(wù)，適用本條例。21 .人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)、規(guī)章及其章程的規(guī)定

17、，制定行業(yè)自律規(guī)范，推進(jìn)行業(yè)（）建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，對(duì)會(huì)員的人力資源服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，依法維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益，反映會(huì)員訴求，促進(jìn)行業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)。22 .國(guó)家建立統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)體系，發(fā)揮市14精品資料歡迎閱讀場(chǎng)在人力資源配置中的（）作用，健全人力資源開發(fā)機(jī)制，激發(fā)人力資源創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，促進(jìn)人力資源市場(chǎng)繁榮發(fā)展。23 .國(guó)家鼓勵(lì)（）參與人力資源市場(chǎng)建設(shè)。24 .國(guó)家鼓勵(lì)開展平等、互利的人力資源國(guó)際合作與交流，充分開發(fā)利用（）人力資源。25 .經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，是指依法設(shè)立的從事人力資源服務(wù)（）活動(dòng)的機(jī)構(gòu)。26 .公共人力資源服務(wù)經(jīng)費(fèi)納入（）。人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)

18、當(dāng)依法加強(qiáng)公共人力資源服務(wù)經(jīng)費(fèi)管理。27 .國(guó)家通過(guò)（）等方式支持經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供公益性人力資源服務(wù)。28 .經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事（）活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)行政許可,取得人力資源服務(wù)許可證。29 .經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源15精品資料歡迎閱讀培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會(huì)保障行政部門（）°30 .用人單位自主招用人員，需要建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者訂立（）,并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)

19、手續(xù)。31 .根據(jù)人力資源市場(chǎng)暫行條例，人力資源流動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)對(duì)（）、從業(yè)限制、保密等方面的規(guī)定。32 .人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)（）提供人力資源服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)遵守本條例和國(guó)家有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理的規(guī)定。33 .人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)，健全財(cái)務(wù)管理制度，建立（）,如實(shí)記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過(guò)程、服務(wù)結(jié)果等信息。34 .在人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中，根據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨章程及有關(guān)規(guī)定，建立黨的組織并開展活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)（）的教育監(jiān)督和管理服務(wù)。全國(guó)人力資源和社會(huì)保障法治知識(shí)試題判斷題（就業(yè)）1 .省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)促進(jìn)就業(yè)工作的需要，建立促進(jìn)就業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，協(xié)調(diào)解決本行政區(qū)

20、域就業(yè)工作中的重大問(wèn)16精品資料歡迎閱讀題。縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門按照各自的職責(zé)分工，共同做好促進(jìn)就業(yè)工作。（）2,用人單位依法享有自由用人的權(quán)利。（）3.國(guó)家鼓勵(lì)各類企業(yè)在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，通過(guò)興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營(yíng)，增加就業(yè)崗位。國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)，扶持中小企業(yè)，多渠道、多方式增加就業(yè)崗位。（）4,縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，在財(cái)政預(yù)算中安排投資基金用于促進(jìn)就業(yè)工作。（）5,縣級(jí)以上地方人民政府推進(jìn)小城鎮(zhèn)建設(shè)和加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)；在制定小城鎮(zhèn)規(guī)劃時(shí)，將本地區(qū)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為重要內(nèi)容。（）6,縣級(jí)以上地方人

21、民政府引導(dǎo)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力有序向城市異地轉(zhuǎn)移就業(yè)；勞動(dòng)力輸出地和輸入地人民政府應(yīng)當(dāng)互相配合，改善農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)的環(huán)境和條件。（）7,各級(jí)人民政府采取措施，逐步完善和實(shí)施與全日制用工等靈活就業(yè)相適應(yīng)的勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)政策，為靈活就業(yè)人員提供幫助和服務(wù)。（）8,用人單位招用人員，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。（）9,縣級(jí)以上人民政府鼓勵(lì)社會(huì)各方面依法開展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，加17精品資料歡迎閱讀強(qiáng)對(duì)公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)中介服務(wù)的指導(dǎo)和監(jiān)督，逐步完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系。（）10 .地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門可以與他人聯(lián)合舉辦經(jīng)營(yíng)性的職業(yè)中介機(jī)

22、構(gòu)。（）11 .地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的招聘會(huì)，可以適當(dāng)向勞動(dòng)者收取費(fèi)用。（）12 .用人單位通過(guò)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招用人員，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供崗位需求信息。禁止任何組織或者個(gè)人利用職業(yè)中介活動(dòng)侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（）13 .國(guó)家建立勞動(dòng)力調(diào)查統(tǒng)計(jì)制度和就業(yè)登記、失業(yè)登記制度，開展勞動(dòng)力資源和就業(yè)、失業(yè)狀況調(diào)查統(tǒng)計(jì)，并公布調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果。統(tǒng)計(jì)部門和勞動(dòng)行政部門進(jìn)行勞動(dòng)力調(diào)查統(tǒng)計(jì)和就業(yè)、失業(yè)登記時(shí)，用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供調(diào)查統(tǒng)計(jì)和登記所需要的情況。（）14 .縣級(jí)以上人民政府加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，鼓勵(lì)和支持各類職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位依法開展就業(yè)前培訓(xùn)、在職培

23、訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加各種形式的培訓(xùn)。（）15 .縣級(jí)以上地方人民政府和有關(guān)部門根據(jù)市場(chǎng)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，鼓勵(lì)、指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)。（）16 .國(guó)家采取措施建立健全勞動(dòng)預(yù)備制度，縣級(jí)以上地方人民政府對(duì)有就業(yè)要求的本科畢業(yè)生實(shí)行一定期限的職業(yè)教育和培訓(xùn)，使其18精品資料歡迎閱讀取得相應(yīng)的職業(yè)資格或者掌握一定的職業(yè)技能。()17 .法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭，可以向住所地街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)就業(yè)援助。街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)為該家庭中至少兩人提供適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)崗位。()18 .國(guó)家鼓勵(lì)資源開采型城市和獨(dú)立工礦區(qū)發(fā)展與市

24、場(chǎng)需求相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移就業(yè)。對(duì)因資源枯竭或者經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因造成就業(yè)困難人員集中的地區(qū)，上級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)給予必要的扶持和幫助。()19 .各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立促進(jìn)就業(yè)的目標(biāo)責(zé)任制度。縣級(jí)以上人民政府按照促進(jìn)就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制的要求，對(duì)所屬的有關(guān)部門和下一級(jí)人民政府進(jìn)行考核和監(jiān)督。()20 .人民法院應(yīng)當(dāng)對(duì)就業(yè)促進(jìn)法實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立舉報(bào)制度，受理對(duì)違反本法行為的舉報(bào)，并及時(shí)予以核實(shí)處理。()21 .外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定適用于在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人和聘用外國(guó)人的用人單位，也適用于外國(guó)駐華使、領(lǐng)館和聯(lián)合國(guó)駐華代表機(jī)構(gòu)、其他國(guó)際組織中享有外交特權(quán)與豁免的人員。()22

25、 .根據(jù)就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定，農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者平等的就業(yè)權(quán)利，不得對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)設(shè)置歧視性限制。19精品資料歡迎閱讀23 .根據(jù)就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定，國(guó)家鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門，簡(jiǎn)化程序，提高效率，為勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)提供便利和相應(yīng)服務(wù)。24 .根據(jù)就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定，用人單位招用人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者有關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。（）25 .根據(jù)就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定，用人單位在招用人員時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女從事的工種或者崗位外，不得

26、以性別為由拒絕錄用婦女，但可以提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。（）26 .根據(jù)就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定，用人單位招用人員，除國(guó)家法律、行zd規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。（）27 .根據(jù)就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定，用人單位招用從事涉及公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等特殊工種的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)依法招用持相應(yīng)工種職業(yè)資格證書的人員；招用未持相應(yīng)工種職業(yè)資格證書人員的，須組織其在上崗前參加專門培訓(xùn)，使其取得職業(yè)資格證書后方可上崗。（）28 .根據(jù)就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定，用人單位招用外國(guó)人的崗位必須是有特殊技能要求、國(guó)內(nèi)暫無(wú)適當(dāng)人選的崗位，并且不違反

27、國(guó)家有關(guān)規(guī)定。（）29 .根據(jù)就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)工作，配備專（兼）職職業(yè)指導(dǎo)工作人員，向勞動(dòng)者和用20精品資料歡迎閱讀人單位提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。（）30 .根據(jù)就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)政府確定的就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，制定就業(yè)服務(wù)計(jì)劃，推動(dòng)落實(shí)就業(yè)扶持政策，組織實(shí)施就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，為勞動(dòng)者和用人單位提供就業(yè)服務(wù)，開展人力資源市場(chǎng)調(diào)查分析，并受勞動(dòng)保障行政部門委托經(jīng)辦促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)事務(wù)。（）31 .根據(jù)就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)逐步實(shí)行信息化管理與服務(wù)，在城市內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)、失業(yè)保險(xiǎn)、就業(yè)培訓(xùn)信息共享和公共就業(yè)服務(wù)全程信息化管理，

28、并逐步實(shí)現(xiàn)與勞動(dòng)工資信息、社會(huì)保險(xiǎn)信息的互聯(lián)互通和信息共享。（）32 .根據(jù)就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)不得從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的招聘會(huì)，只能向勞動(dòng)者收取基本勞務(wù)費(fèi)用。（）33 .根據(jù)就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定，各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的組成部分，負(fù)責(zé)為殘疾勞動(dòng)者提供相關(guān)就業(yè)服務(wù)，并經(jīng)民政部門委托，承擔(dān)殘疾勞動(dòng)者的就業(yè)登記、失業(yè)登記工作。（）34 .根據(jù)就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為特定對(duì)象提供公益性就業(yè)服務(wù)的，可以按照規(guī)定給予補(bǔ)貼。（）35 .根據(jù)就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定，國(guó)家鼓勵(lì)勞動(dòng)者在就業(yè)前接受必要的職業(yè)教育或職業(yè)培訓(xùn)，鼓勵(lì)

29、城鎮(zhèn)初高中畢業(yè)生在就業(yè)前參21精品資料歡迎閱讀加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。（）36 .公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，是指市級(jí)以上人民政府設(shè)立的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。（）37 .公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)，可適當(dāng)收取費(fèi)用。（）38 .經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)自工商登記辦理完畢之日起15日內(nèi)，書面報(bào)告分支機(jī)構(gòu)所在地人力資源社會(huì)保障行政部門。（）39 .舉辦大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，應(yīng)當(dāng)符合大型群眾性活動(dòng)安全管理?xiàng)l例等法律法規(guī)的規(guī)定。（）40 .經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托提供人力資源服務(wù)外包的，可以改變用人單位與個(gè)人的勞動(dòng)關(guān)系。（）41 .根據(jù)人力資源市場(chǎng)暫行條例，對(duì)人力資源社會(huì)保障行政部門依法進(jìn)行的監(jiān)督檢查，被檢查單位應(yīng)當(dāng)配合，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息，不得隱瞞、拒絕、阻礙。（）42 .根據(jù)人力資源市場(chǎng)暫行條例，人力資源社會(huì)保障行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查的情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)公布。其中，行政處罰、監(jiān)督檢查結(jié)果不可以通過(guò)國(guó)家企業(yè)信用