會(huì)計(jì)案例分析

1、最新精品文檔，知識(shí)共享!案例分析（一）宏達(dá)公司是一家大型國(guó)有控股企業(yè)，2007年5月，公司董事長(zhǎng)李潔主持召開董事會(huì)會(huì)議，研究進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作問題。根據(jù)公司經(jīng)理的提名，決定增設(shè)1名副經(jīng)理主管財(cái)會(huì)工作，現(xiàn)任總會(huì)計(jì)師配合其工作。該公司增設(shè)主管財(cái)會(huì)計(jì)工作的副經(jīng)理的做法是否符合法律規(guī)定？簡(jiǎn)要說明理由。答案：案例分析（一）答案宏達(dá)公司增設(shè)主管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的副經(jīng)理的做法不符合法律規(guī)定。根據(jù)總會(huì)計(jì)師條例的規(guī)定，大型企業(yè)應(yīng)設(shè)置總會(huì)計(jì)師，總會(huì)計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作，直接對(duì)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。凡設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，在單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員中，不應(yīng)當(dāng)再設(shè)置與總會(huì)計(jì)師職責(zé)重疊的行政副職。在本

2、案例中，宏達(dá)公司已經(jīng)設(shè)置了總會(huì)計(jì)師，再增設(shè)1名副經(jīng)理主管財(cái)會(huì)工作，由現(xiàn)任總會(huì)計(jì)師配合其工作，這種做法不符合總會(huì)計(jì)師條例的規(guī)定。案例分析（二）藍(lán)翔公司是一家大型國(guó)有企業(yè)，2007年8月，公司會(huì)計(jì)科負(fù)責(zé)收入、費(fèi)用賬目登記工作的會(huì)計(jì)王蘭提出休產(chǎn)假。因會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)出差在外，主管財(cái)會(huì)工作的副經(jīng)理指定出納員監(jiān)管王蘭的工作，并讓出納員與王蘭自行辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。最新精品文檔，知識(shí)共享!該公司指定出納員兼管會(huì)計(jì)王蘭的工作并讓出納員與王蘭自行辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)是否符合法律規(guī)定？分別簡(jiǎn)要說明理由。答案：案例分析（二）答案1 .藍(lán)翔公司指定出納員兼管會(huì)計(jì)王蘭的工作不符合法律規(guī)定。根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范規(guī)定，為了貫

3、徹內(nèi)部控制，出納員不得兼任收入、費(fèi)用賬目等的登記工作。在本案例中，公司會(huì)計(jì)王蘭就是負(fù)責(zé)收入、費(fèi)用賬目登記工作，公司指定出納員兼管會(huì)計(jì)王蘭的工作，違背了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的規(guī)定。2 .藍(lán)翔公司出納員與會(huì)計(jì)王蘭自行辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)不符合法律規(guī)定。根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的規(guī)定，在辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)時(shí)，要有專人負(fù)責(zé)監(jiān)交，以保證交接工作的順利進(jìn)行。一般會(huì)計(jì)人員辦理工作交接，應(yīng)由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交。在本案例中，出納員與王蘭為一般會(huì)計(jì)人員，自行辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)，沒有會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交，違背了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范。案例分析（三）2007年9月，森達(dá)股份有限公司一供貨商

4、多次上門催要逾期貨款，經(jīng)公司董事長(zhǎng)胡建國(guó)同意，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)讓出納開出一張35萬元的轉(zhuǎn)賬支票給供貨商。供最新精品文檔，知識(shí)共享!貨商向銀行提示付款時(shí)，銀行以該公司的銀行存款余額不足35萬元為由予以退票。該公司簽發(fā)35萬元轉(zhuǎn)賬支票的行為屬于何種違法行為？應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？答案：案例分析（三）答案森達(dá)公司簽發(fā)35萬元轉(zhuǎn)賬支票給供貨商的行為屬于簽發(fā)空頭支票的行為，因?yàn)樯_(dá)公司銀行存款余額不足35萬元。根據(jù)支付結(jié)算辦法規(guī)定，企業(yè)不得簽發(fā)空頭支票，如果簽發(fā)了空頭支票應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。在本案例中，森達(dá)公司簽發(fā)了空頭支票，按規(guī)定應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任有：供應(yīng)商有權(quán)要求森達(dá)公司給予支票票面金額2%勺賠償金；中國(guó)人民銀行

5、可對(duì)森達(dá)公司處以支票票面金額5%!不低于1000元的罰款。如果森達(dá)公司該種行為屬于屢次發(fā)生，銀行應(yīng)當(dāng)停止其簽發(fā)支票。案例分析（四）恒遠(yuǎn)公司是一家國(guó)有大型制造企業(yè)，2007年12月，公司產(chǎn)品滯銷狀況仍無法根本改變，虧損已成定局。公司董事長(zhǎng)劉天華指使會(huì)計(jì)科在會(huì)計(jì)報(bào)表上作一些“技術(shù)處理”，確?！皩?shí)現(xiàn)”年初定下的盈利50萬元的目標(biāo)。會(huì)計(jì)科遵照辦理。該公司董事長(zhǎng)劉天華指使會(huì)計(jì)科在會(huì)計(jì)報(bào)表上做一些“技術(shù)處理”、致使公司由虧損變?yōu)橛男袨閷儆诤畏N違法行為？應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？答案：最新精品文檔，知識(shí)共享!案例分析（四）答案1 .恒遠(yuǎn)公司董事長(zhǎng)劉天華指使會(huì)計(jì)科在會(huì)計(jì)報(bào)表上做一些“技術(shù)處理”、致使公司由虧損變

6、為盈利的行為屬于授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為。2 .根據(jù)會(huì)計(jì)法的規(guī)定，授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任有：構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，可以處五千元以上五萬元以下的罰款；屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級(jí)、撤職、開除的行政處分。在本案例中，董事長(zhǎng)劉天華是國(guó)家工作人員，根據(jù)違反法律法規(guī)的嚴(yán)重程度，可能追究其刑事責(zé)任；也可能處五千元以上五萬元以下的罰款；同時(shí)還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級(jí)、撤職

7、、開除的行政處分。案例分析（五）天緣公司是一家中型焦炭加工企業(yè)，2007年4月，公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告經(jīng)主管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)科長(zhǎng)簽名并蓋章后報(bào)出，公司董事長(zhǎng)賈方成未在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽章。該公司董事長(zhǎng)賈方成是否應(yīng)當(dāng)在對(duì)外報(bào)出的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章？簡(jiǎn)要說明理由.答案：案例分析（五）答案最新精品文檔，知識(shí)共享!1 .天緣公司董事長(zhǎng)賈方成應(yīng)當(dāng)在對(duì)外報(bào)出的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章。2 .根據(jù)會(huì)計(jì)法的規(guī)定，會(huì)計(jì)報(bào)表由單位領(lǐng)導(dǎo)人和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員簽名或者蓋章，設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位并由總會(huì)計(jì)師簽名或者蓋章。單位領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)責(zé)。在本案例中，公司董事長(zhǎng)賈方成作為

8、單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)、完整，應(yīng)該在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽章。案例分析（六）開開公司因購貨向浩洋公司簽發(fā)了一張匯票，金額記載為35萬元，簽章為開開公司公章，出票日期為3月15日。浩洋公司收到匯票后在規(guī)定期限內(nèi)向付款人銀行提示承兌，但銀行以票據(jù)不符合要求而拒絕受理。根據(jù)支付結(jié)算法律制度和票據(jù)法的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：1 .該匯票上的出票日期的填寫是否符合要求？并說明理由。2 .該匯票上的簽章是否符合要求？并說明理由。3 .銀行拒絕受理的行為是否合法？答案：案例分析（六）答案1 .開開公司簽發(fā)的匯票出票日期的填寫不符合要求。根據(jù)支付結(jié)算辦法的規(guī)定，票據(jù)的出票日期必須使用中文大寫。本案

9、例中，票據(jù)的出票日期寫為15日，使用的是小寫，所以不符合要求。規(guī)范的寫法為“零叁月壹拾伍日最新精品文檔，知識(shí)共享!2 .開開公司簽發(fā)的匯票上的簽章不符合要求。根據(jù)支付結(jié)算辦法的規(guī)定，單位在票據(jù)上的簽章和單位在結(jié)算憑證上的簽章，為該單位的蓋章加其法定代表人或其授權(quán)的代理人的簽名或蓋章。本案例中，匯票上的簽章僅僅是開開公司公章，沒有法定代表人的簽名或蓋章。3 .銀行拒絕受理開開公司簽發(fā)的匯票的行為是合法的。因?yàn)楸景咐械钠睋?jù)填寫不符合要求，導(dǎo)致票據(jù)無效，銀行有權(quán)不予受理。案例分析（七）騰飛公司向飛鷹公司簽發(fā)了一張15萬元的支票，出票日期為2007年5月1日，飛鷹公司于5月5日背書轉(zhuǎn)讓給天緣公司。1

10、 .根據(jù)票據(jù)法的規(guī)定，持票人天緣公司并應(yīng)當(dāng)在何日前提示付款？2 .如果天緣公司在6月20日提示付款，是否喪失票據(jù)權(quán)利？3 .如果天緣公司于2007年12月20日才提示付款，是否喪失票據(jù)權(quán)利與民事權(quán)利？答案：案例分析（七）答案1 .根據(jù)票據(jù)法的規(guī)定，支票的提示付款期限為自出票日起10日。在本案例中，該支票的出票日期是2007年5月1日，所以持票人天緣公司并應(yīng)當(dāng)在5月10日前提示付款。最新精品文檔，知識(shí)共享!2 .如果持票人天緣公司在2007年6月20日提示付款，由于已過提示付款期，付款人可以拒絕付款，但天緣公司的票據(jù)權(quán)利并未喪失。因?yàn)?，根?jù)票據(jù)法的規(guī)定，持票人對(duì)支票出票人的權(quán)利，自出票日起6個(gè)月

11、。天緣公司在6月20日提示付款，并未超過6個(gè)月，所以并未喪失票據(jù)權(quán)利。3 .如果天緣公司于2007年12月20日才提示付款，其票據(jù)權(quán)利喪失，但仍然享有民事權(quán)利。根據(jù)票據(jù)法的規(guī)定，出票人因超過票據(jù)權(quán)利時(shí)效而喪失票據(jù)權(quán)利的，仍享有民事權(quán)利，可以請(qǐng)求出票人或者承兌人返還其與未支付的票據(jù)金額相當(dāng)?shù)睦?。案例分析（八?007年8月12日，立達(dá)有限責(zé)任公司的財(cái)務(wù)科長(zhǎng)持有關(guān)證明到太原商業(yè)銀行并州營(yíng)業(yè)部辦理基本存款賬戶開立手續(xù)，并州營(yíng)業(yè)部工作人員審查了其開戶銀行的證明文件，并留存了相關(guān)的復(fù)印件，為其辦理了基本存款賬戶的開戶手續(xù)。當(dāng)天，該財(cái)務(wù)科長(zhǎng)持以上證件和工商銀行五一廣場(chǎng)支行的貸款合同到五一廣場(chǎng)支行開立了一

12、個(gè)一般存款賬戶。8月13日，該財(cái)務(wù)科長(zhǎng)攜帶該企業(yè)的印鑒到太原商業(yè)銀行并州營(yíng)業(yè)部購買了轉(zhuǎn)賬支票一本，并當(dāng)場(chǎng)簽發(fā)了金額50000元的轉(zhuǎn)賬支票，填寫了進(jìn)帳單。支票和進(jìn)賬單的收款人為在太原商業(yè)銀行并州營(yíng)業(yè)部開戶的三立公司，太原商業(yè)銀行并州營(yíng)業(yè)部的工作人員審查完畢后當(dāng)場(chǎng)辦理了該支票的轉(zhuǎn)賬手續(xù)。8月14日，太原商業(yè)銀行并州營(yíng)業(yè)部賬戶工作人員攜帶立達(dá)有限責(zé)任公司的基本存款賬戶開戶資料向當(dāng)?shù)厝嗣胥y行報(bào)送，申請(qǐng)核準(zhǔn)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，分析太原商業(yè)銀行并州營(yíng)業(yè)部和工商銀行五一廣場(chǎng)支行的做法是否符合有關(guān)賬戶的管理規(guī)定。答案：最新精品文檔，知識(shí)共享!案例分析（八）答案1 .太原商業(yè)銀行并州營(yíng)業(yè)部的做法不符合有關(guān)賬戶的管理

13、規(guī)定。人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法規(guī)定，存款人開立單位銀行結(jié)算賬戶，自正式開立之日起3個(gè)工作日后，方可使用該賬戶辦理付款業(yè)務(wù)。在本案例中，立達(dá)有限責(zé)任公司2007年8月12日在太原商業(yè)銀行并州營(yíng)業(yè)部辦理開戶手續(xù)，次日該銀行就為其辦理了轉(zhuǎn)賬手續(xù)，太原商業(yè)銀行并州營(yíng)業(yè)部工作人員沒有嚴(yán)格執(zhí)行人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法。2 .工商銀行五一廣場(chǎng)支行的做法不符合有關(guān)賬戶的管理規(guī)定。工商銀行五一廣場(chǎng)支行的工作人員在立達(dá)有限責(zé)任公司沒有基本賬戶登記證的情況下，就為其辦理了開戶手續(xù)，屬于開戶審查不嚴(yán)的行為。根據(jù)人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法的規(guī)定，開立一般存款賬戶應(yīng)向銀行出具其開立基本存款賬戶規(guī)定的證明文件、基本存款

14、賬戶開戶登記證和借款合同或其他證明。本案例中，立達(dá)有限責(zé)任公司的財(cái)務(wù)科長(zhǎng)8月12日在太原商業(yè)銀行并州營(yíng)業(yè)部開立基本存款賬戶，而太原商業(yè)銀行并州營(yíng)業(yè)部的工作人員8月14日到當(dāng)?shù)厝嗣胥y行辦理核準(zhǔn)手續(xù)，因此，工商銀行五一廣場(chǎng)支行為立達(dá)有限責(zé)任公司開立一般存款賬戶時(shí)，人民銀行尚未核發(fā)太原商業(yè)銀行并州營(yíng)業(yè)部為立達(dá)有限責(zé)任公司基本存款賬戶的登記證。案例分析（九）凱盛公司財(cái)務(wù)科被盜，有關(guān)人員在清點(diǎn)財(cái)務(wù)時(shí)發(fā)現(xiàn)除現(xiàn)金、財(cái)務(wù)印章外，還有7張票據(jù)被盜，包括付款方簽發(fā)的尚未送交銀行的現(xiàn)金支票2張，轉(zhuǎn)賬支票3最新精品文檔，知識(shí)共享!張，未填明“現(xiàn)金”字樣的銀行匯票和銀行本票各1張。上述票據(jù)均在法定提示付款期限內(nèi)。根據(jù)票

15、據(jù)法的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：1 .公司票據(jù)被盜后，哪些票據(jù)可以掛失止付？并說明理由。2 .公司對(duì)票據(jù)掛失止付后，還可以采取哪些補(bǔ)救措施？案例分析（九）答案1 .本案例中，凱盛公司票據(jù)被盜后可以掛失止付的票據(jù)包括：付款方簽發(fā)的尚未送交銀行現(xiàn)金支票2張，轉(zhuǎn)賬支票3張。根據(jù)票據(jù)法的規(guī)定，只有確定付款人或代理人的票據(jù)喪失時(shí)，才可以進(jìn)行掛失止付，具體包括商業(yè)匯票、支票、填明“現(xiàn)金”字樣的銀行匯票和銀行本票四種。所以，被盜的未填明“現(xiàn)金”字樣的1張銀行匯票和1張銀行本票是不可以掛失止付的。2 .掛失止付并不是票據(jù)喪失后采取的必經(jīng)措施，而只是一種暫時(shí)的預(yù)防措施，最終要通過申請(qǐng)公示催告或提起普通訴訟。所以，

16、本案例中，凱盛公司對(duì)票據(jù)掛失止付后，可以采取的補(bǔ)救措施還有公示催告和普通訴訟。案例分析（十）華為有限責(zé)任公司是一家中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，2007年2月12日，公司接到市財(cái)政局通知，市財(cái)政局要來公司檢查會(huì)計(jì)工作情況。公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理羅祥認(rèn)為，公司作為中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，不應(yīng)受會(huì)計(jì)法的約束，財(cái)政部門無權(quán)來檢查。最新精品文檔，知識(shí)共享!公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理羅祥認(rèn)為合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)不受會(huì)計(jì)法約束的觀點(diǎn)是否正確，為什么？答案：案例分析（十）答案公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理羅祥認(rèn)為合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)不受會(huì)計(jì)法約束的觀點(diǎn)是不正確的。根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)法的規(guī)定，各單位必須依照法律和國(guó)家有關(guān)規(guī)定接受財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證

17、、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料以及有關(guān)情況，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)，當(dāng)然包括中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)?？h級(jí)以上人民政府財(cái)政部門為各單位工作的監(jiān)督檢查部門，對(duì)各單位會(huì)計(jì)工作行使監(jiān)督權(quán)。所以，本案例華為有限責(zé)任公司無權(quán)拒絕財(cái)政部門對(duì)其會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督檢查。2007年4月8日，士達(dá)股份有限公司會(huì)計(jì)科一名檔案管理人員生病，臨時(shí)交接工作，公司董事長(zhǎng)錢昌盛委托單位出納員李青臨時(shí)保管會(huì)計(jì)檔案。該公司由出納員臨時(shí)保管會(huì)計(jì)檔案的做法是否符合法律規(guī)定？為什么？答案：案例分析（十一）答案士達(dá)股份有限公司由出納員臨時(shí)保管會(huì)計(jì)檔案的做法不符合會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定最新精品文檔，知識(shí)共享!根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范和有關(guān)制度規(guī)定，會(huì)計(jì)工作崗

18、位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但為了貫徹內(nèi)部控制，出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。在本案例中，出納員恰恰保管了會(huì)計(jì)檔案，違背了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的規(guī)定。案例分析（十二）2007年5月16日，宏達(dá)公司從外地購買一批原材料，收到發(fā)票后，與實(shí)際支付款項(xiàng)進(jìn)行核對(duì)時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)票金額錯(cuò)誤，經(jīng)辦人員在原始憑證上進(jìn)行更改，并加蓋了自己的印章，作為報(bào)銷憑證。該公司經(jīng)辦人員更改原始憑證金額的做法是否符合法律規(guī)定？為什么？答案：案例分析（十二）答案宏達(dá)公司經(jīng)辦人員更改原始憑證金額的做法不符合法律規(guī)定。根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范規(guī)定，原始憑證不得涂改、挖補(bǔ)。發(fā)現(xiàn)原始憑證有錯(cuò)誤的，應(yīng)

19、當(dāng)由開出單位重開或者更正，更正處應(yīng)當(dāng)加蓋開出單位的公章。但如果原始憑證金額填寫錯(cuò)誤，不得在原始憑證上進(jìn)行更正，必須由原開具單位重新開具，并將原錯(cuò)誤憑證加蓋“作廢”戳記同存根一起保存。在本案例中，從銷貨方取得的發(fā)票金額有錯(cuò)誤，經(jīng)辦人員不得在發(fā)票上更改，應(yīng)退回銷貨方重新開具。案例分析（十三）最新精品文檔，知識(shí)共享!建飛公司是一家小型企業(yè)，2007年6月7日會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)退休，公司決定任命自參加工作以來就一直從事后勤工作的后勤科副科長(zhǎng)王亮為會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)。該公司王亮擔(dān)任會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)是否符合法律規(guī)定？為什么？答案：案例分析（十三）答案建飛公司任命后勤科副科長(zhǎng)王亮擔(dān)任會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)不符合會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定。根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)

20、法的規(guī)定，對(duì)于大中型企業(yè)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)較復(fù)雜的企業(yè)，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備會(huì)計(jì)師資格；而對(duì)于小型企業(yè)，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，有三年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的人就可以擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。本案例中，建飛公司是一家小型企業(yè)，王亮自參加工作以來一直從事后勤工作，不可能具備從事會(huì)計(jì)工作三年以上工作經(jīng)歷，所以，不符合會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職資格，不能擔(dān)任會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)案例分析（十四）2007年7月30日，康達(dá)食品公司有一批保管期滿的會(huì)計(jì)檔案，按規(guī)定需要進(jìn)行銷毀。公司檔案管理部門編制了會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)，檔案管理部門的負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)上簽了字，并于當(dāng)天銷毀。該公司銷毀會(huì)計(jì)檔案的做法是否符合法律規(guī)定？為什么？答

21、案：案例分析（十四）答案最新精品文檔，知識(shí)共享!康達(dá)食品公司檔案部門銷毀會(huì)計(jì)檔案的做法不符合會(huì)計(jì)法律規(guī)定。根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)檔案管理辦法的規(guī)定，會(huì)計(jì)檔案期滿需要銷毀的，要由本單位檔案部門提出意見，會(huì)同會(huì)計(jì)部門共同進(jìn)行審查和鑒定，并在此基礎(chǔ)上編制會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)，單位負(fù)責(zé)人對(duì)所要銷毀的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行復(fù)核后在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)上簽字。銷毀會(huì)計(jì)檔案時(shí)，應(yīng)當(dāng)由單位的檔案部門和會(huì)計(jì)部門共同派人監(jiān)銷；會(huì)計(jì)檔案銷毀后，監(jiān)銷人應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)上簽名蓋章，并及時(shí)將監(jiān)銷情況報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。在本案例中，康達(dá)食品公司對(duì)一批保管期滿的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行銷毀時(shí)，僅檔案管理部門編制了會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)，檔案管理部門的負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)檔案

22、銷毀清冊(cè)上簽了字，并沒有匯同本公司的會(huì)計(jì)部門進(jìn)行，而且本公司的負(fù)責(zé)人也沒有簽字，銷毀時(shí)也沒有監(jiān)銷人員在場(chǎng)，這些都不符合會(huì)計(jì)檔案管理辦法的規(guī)定。案例分析（十五）2007年10月9日，山西省鐵合金公司人事部門從湖北省聘請(qǐng)了一名具有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的會(huì)計(jì)人員。該高級(jí)會(huì)計(jì)師持有湖北省的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，其相關(guān)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格業(yè)務(wù)檔案資料仍保存在湖北省的原單位所在地財(cái)政部門。該公司招聘的高級(jí)會(huì)計(jì)師是否需要辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)？如需辦理，應(yīng)怎樣處理？答案：案例分析（十五）答案山西省鐵合金公司招聘的高級(jí)會(huì)計(jì)師需要辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。最新精品文檔，知識(shí)共享!根據(jù)會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法規(guī)定，從事會(huì)計(jì)工作的人

23、員因調(diào)任等原因離開原工作單位且到其他地區(qū)繼續(xù)從事會(huì)計(jì)工作的，應(yīng)當(dāng)填寫調(diào)轉(zhuǎn)的登記表，持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，及時(shí)向原注冊(cè)登記的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理調(diào)出手續(xù)，并于辦理調(diào)出手續(xù)后的90日內(nèi)，持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、調(diào)轉(zhuǎn)登記表和調(diào)入單位開具的從事會(huì)計(jì)工作證明，到新工作單位所在地區(qū)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)重新辦理注冊(cè)登記手續(xù)。在本案例中，山西省鐵合金公司從湖北省聘請(qǐng)的高級(jí)會(huì)計(jì)師持有湖北省的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，按照會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法的規(guī)定，其相關(guān)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格業(yè)務(wù)檔案資料應(yīng)從原單位所在地財(cái)政部門調(diào)出，并到山西省鐵合金公司所在地的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)重新辦理注冊(cè)登記手續(xù)。案例分析（十六）2007年11月3日，上市

24、公司海峰地板廠董事會(huì)研究決定，公司以后對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告由會(huì)計(jì)科吳科長(zhǎng)簽字、蓋章后報(bào)出。該公司董事會(huì)做出的關(guān)于對(duì)外報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的決定是否符合法律規(guī)定？為什么？答案：案例分析（十六）答案海峰地板廠董事會(huì)作出關(guān)于對(duì)外報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的決定不符合會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定。根據(jù)會(huì)計(jì)法的規(guī)定，企業(yè)對(duì)外報(bào)出的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由企業(yè)負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名并蓋章。設(shè)置總會(huì)計(jì)師的企業(yè)，還最新精品文檔，知識(shí)共享!應(yīng)當(dāng)由總會(huì)計(jì)師簽名并蓋章。在本案例中，董事會(huì)決定對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告僅由會(huì)計(jì)科吳科長(zhǎng)簽字、蓋章后即報(bào)出，很明顯不符合會(huì)計(jì)法的規(guī)定。案例分析（十七）2007年10月8日，泰達(dá)公司

25、收到一張應(yīng)由泰達(dá)公司與平安公司共同負(fù)擔(dān)費(fèi)用支出的原始憑證，泰達(dá)公司會(huì)計(jì)人員張平以該原始憑證及應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用進(jìn)行賬務(wù)處理，并保存該原始憑證；同時(shí)應(yīng)平安公司要求將該憑證復(fù)制件提供給平安公司作賬務(wù)處理。年終，泰達(dá)公司擬銷毀一批保管期滿的會(huì)計(jì)檔案，其中有一張未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證，會(huì)計(jì)人員李方輝認(rèn)為只要保管期滿的會(huì)計(jì)檔案就可以銷毀。要求：根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)法制制度的規(guī)定，回答下列問題：1 .會(huì)計(jì)人員張平將原始憑證復(fù)制件提供給平安公司用于賬務(wù)處理的做法是否正確？簡(jiǎn)要說明理由。2 .會(huì)計(jì)人員李方輝的觀點(diǎn)是否正確？簡(jiǎn)要說明理由。答案：案例分析（十七）答案1 .泰達(dá)公司會(huì)計(jì)人員張平應(yīng)平安公司要求將原始憑證復(fù)制件提供

26、給平安公司作賬務(wù)處理的做法不正確。根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的規(guī)定，一張?jiān)紤{證所列的支出需要由兩個(gè)以上的單位共同負(fù)擔(dān)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由保存該原始憑證的單位開具原始憑證分割單給其他應(yīng)負(fù)擔(dān)的單位，而不是提供復(fù)制件。最新精品文檔，知識(shí)共享!2 .泰達(dá)公司年終擬銷毀一批保管期滿的會(huì)計(jì)檔案，其中有一張未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證，會(huì)計(jì)人員李方輝認(rèn)為只要保管期滿的會(huì)計(jì)檔案就可以銷毀的觀點(diǎn)不正確。根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的規(guī)定，保管期滿但未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)原始憑證，不得銷毀。案例分析（十八）2007年5月，太原市財(cái)政局派出檢查組對(duì)市屬某企業(yè)的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行檢查。檢查中了解到以下情況：1. 2006年6月，新廠長(zhǎng)賈明達(dá)上任后，在未報(bào)

27、主管單位同意的情況下決定將原會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)趙凱調(diào)到計(jì)劃科任科長(zhǎng)，提拔會(huì)計(jì)董卓任科長(zhǎng)，并將廠長(zhǎng)戰(zhàn)友的女兒李然調(diào)入該廠會(huì)計(jì)科任出納，兼管會(huì)計(jì)檔案保管工作。李然沒有會(huì)計(jì)證。2. 2006年7月，會(huì)計(jì)王勝利申請(qǐng)調(diào)離該廠，廠人事部門在其沒有辦清會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)的情況下，即為其辦理了調(diào)動(dòng)手續(xù)。上述情況中哪些行為不符合國(guó)家規(guī)定，并說明理由。答案：案例分析（十八）答案在本案例中，有三種情況不符合國(guó)家規(guī)定。1 .本企業(yè)新廠長(zhǎng)賈明達(dá)上任后，在未報(bào)主管單位同意的情況下決定將原會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)趙凱調(diào)到計(jì)劃科任科長(zhǎng)，提拔會(huì)計(jì)董卓任會(huì)計(jì)科長(zhǎng)的行為不符合規(guī)定。因?yàn)?，根?jù)會(huì)計(jì)法規(guī)定，對(duì)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的任免,應(yīng)當(dāng)經(jīng)

28、過主管單位的同意。最新精品文檔，知識(shí)共享!2 .本企業(yè)新廠長(zhǎng)賈明達(dá)上任后，將其戰(zhàn)友的女兒李然調(diào)入該廠會(huì)計(jì)科任出納，兼管會(huì)計(jì)檔案保管工作的行為不符合規(guī)定。因?yàn)?，第一，?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范規(guī)定，未取得會(huì)計(jì)證的人員，不得從事會(huì)計(jì)工作；第二，會(huì)計(jì)法規(guī)定，出納人員不得監(jiān)管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管等工作。3 .本企業(yè)會(huì)計(jì)王勝利申請(qǐng)調(diào)離該廠，廠人事部門在王勝利沒有辦清會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)即辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的行為不符合規(guī)定。因?yàn)楦鶕?jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或者因故離職，必須辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)，不得調(diào)動(dòng)或者離職。案例分析（十九）2007年9月，一國(guó)有企業(yè)從現(xiàn)金收入中直接支取6萬元用于職工福利。

29、會(huì)計(jì)科長(zhǎng)黃濤稱當(dāng)時(shí)曾口頭向廠長(zhǎng)反映這樣做不妥，但廠長(zhǎng)要求其辦理。上述做法是否符合國(guó)家規(guī)定，并說明理由。答案：案例分析（十九）答案1 .該企業(yè)從現(xiàn)金收入中直接支取6萬元用于職工福利的行為不符合規(guī)定。根據(jù)現(xiàn)金管理暫行條例規(guī)定，各銀行開戶單位支付現(xiàn)金，可以從本單位庫存現(xiàn)金限額中支付或者從開戶銀行提取，不得從本單位的現(xiàn)金收入中直接支付（即坐支）。2 .本企業(yè)會(huì)計(jì)科長(zhǎng)黃濤僅以口頭方式向廠長(zhǎng)反映坐支行為，而對(duì)坐支行為未予制止和糾正，不符合法律規(guī)定。根據(jù)會(huì)計(jì)法規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員最新精品文檔，知識(shí)共享!對(duì)認(rèn)為是違法的收支應(yīng)當(dāng)制止和糾正，制止、糾正無效的，應(yīng)當(dāng)向單位領(lǐng)導(dǎo)人提出書面意見，要求處理。案例分析（

30、二十）2007年3月，西安市財(cái)政部門對(duì)市屬單位2006年的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行檢查，其中環(huán)球制板廠2006年存在以下情況：1.2006年2月以來的現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬是用圓珠筆書寫的3 .有些賬簿未按頁次順序連續(xù)登記，有跳行、隔頁現(xiàn)象。上述情況是否符合國(guó)家規(guī)定，并說明理由。答案：案例分析（二十）答案1 .環(huán)球制板廠2006年2月以來的現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬用圓珠筆書寫不符合規(guī)定。根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的規(guī)定，登記賬簿要用藍(lán)黑墨水或者碳素墨水書寫，不得用圓珠筆或者鉛筆書寫。2 .環(huán)球制板廠2006年有些賬簿未按頁次順序連續(xù)登記，有跳行、隔頁現(xiàn)象不符合規(guī)定。根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的規(guī)定，各種賬簿

31、要按頁次順序連續(xù)登記，不得跳行、隔頁。案例分析（二十一）飛騰公司是一家大型國(guó)有企業(yè)，2007年1月該企業(yè)新領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，做出了精簡(jiǎn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等決定，將會(huì)計(jì)科撤并到企業(yè)管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱“企管最新精品文檔，知識(shí)共享!辦”），同時(shí)任命企管辦主任任小麗兼任會(huì)計(jì)主管人員。會(huì)計(jì)科撤并到企管辦后，會(huì)計(jì)工作分工如下：原會(huì)計(jì)科會(huì)計(jì)繼續(xù)擔(dān)任會(huì)計(jì)；原企管辦工作人員、任小麗的女兒擔(dān)任出納工作。企管辦主任任小麗自參加工作后一直從事文秘工作，為了使任小麗盡快勝任會(huì)計(jì)主管人員崗位，企業(yè)同意任小麗半脫產(chǎn)參加會(huì)計(jì)培訓(xùn)班，并參加2006年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試。上述情況是否符合國(guó)家規(guī)定，并說明理由。答案：案例分析（二十一）答案1

32、.飛騰公司撤并會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)有違法之處。根據(jù)會(huì)計(jì)法的規(guī)定，各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員。一個(gè)單位是否單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，往往取決于以下原因：一是單位規(guī)模的大??；二是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)收支的繁簡(jiǎn)；三是經(jīng)營(yíng)管理的要求。所以，作為大型國(guó)有企業(yè)，應(yīng)單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。2 .任命任小麗為會(huì)計(jì)主管人員有違法之處。根據(jù)會(huì)計(jì)法的規(guī)定，擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。任某不具備法定資格，即無會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，以往從事的又是文秘工作，不能做會(huì)計(jì)主管人員。3 .任小

33、麗的女兒擔(dān)任出納工作，也是違法的。依據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求，國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度，其中會(huì)最新精品文檔，知識(shí)共享!計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。因此，任小麗作為會(huì)計(jì)主管人員，其女兒不能在本單位任出納工作。案例分析（二十二）晉發(fā)公司是一家大型國(guó)有企業(yè)，2007年5月該企業(yè)新領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)做了調(diào)整，原來會(huì)計(jì)科長(zhǎng)調(diào)離，由一位具備資格的人員吳娜接任，原會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)與吳娜辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)，人事科長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)交。上述情況是否符合國(guó)家規(guī)定，并說明理由。答案：案例分析（二十二）答案晉發(fā)公司在辦理會(huì)計(jì)工作交接中有違法之處。根據(jù)會(huì)計(jì)法規(guī)定，會(huì)

34、計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員辦理交接手續(xù)時(shí)，由單位領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)監(jiān)交。而該企業(yè)則是由人事科長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)交，不符合法律規(guī)定。案例分析（二十三）一上市公司，主要從事家電的生產(chǎn)和銷售。2007年12月31日，其應(yīng)收賬款為700萬元。其中：應(yīng)收甲公司500萬元，應(yīng)收乙公司200萬元。本上市公司是甲公司的母公司，該筆應(yīng)收賬款賬齡為1年，有確切資料表明甲公司財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，不能按期支付款項(xiàng)，并且沒有證據(jù)表明甲公司計(jì)劃對(duì)該款項(xiàng)進(jìn)行債務(wù)重組。本公司與乙公司不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系，該筆應(yīng)收款賬齡為6個(gè)月，且乙公司財(cái)務(wù)狀況良好。最新精品文檔，知識(shí)共享!判斷本公司應(yīng)收款是否發(fā)生了減值？為什么？答案：案例分析（二十三）答案在本案例中

35、有確切證據(jù)表明甲公司財(cái)務(wù)狀況惡化，不能按期支付款項(xiàng)，并沒有計(jì)劃進(jìn)行債務(wù)重組。因此，應(yīng)收甲公司的款項(xiàng)發(fā)生了減值；應(yīng)收乙公司款項(xiàng)因期限短且乙公司財(cái)務(wù)狀況良好，因此沒有減值。案例分析（二十四）夢(mèng)竹公司2007年5月10日，與一生物科技有限公司萬綠公司簽訂合同，為萬綠公司定制辦公軟件一套，合同總價(jià)款為25萬元，合同規(guī)定：合同價(jià)款在辦公軟件運(yùn)行2個(gè)月后，萬綠公司滿意便向夢(mèng)竹公司一次支付全部合同價(jià)款。11月6日，為萬綠公司定制的軟件開發(fā)成功，并交付萬綠公司安裝試運(yùn)行。12月31日，軟件尚處于試運(yùn)行階段，夢(mèng)竹公司尚未受到萬綠公司支付的合同價(jià)款。夢(mèng)竹公司上述業(yè)務(wù)的勞務(wù)收入能否確認(rèn)，并說明理由。答案：案例分析（

36、二十四）答案夢(mèng)竹公司不應(yīng)確認(rèn)定制軟件收入。定制軟件收入應(yīng)在期末根據(jù)開發(fā)的完工程度確認(rèn)收入。本案例期末即12月31日軟件尚處于試運(yùn)行階段，與所有權(quán)相聯(lián)的風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬尚未轉(zhuǎn)移，因此，不應(yīng)確認(rèn)收入。案例分析（二十五）最新精品文檔，知識(shí)共享!2007年8月16日，浩天公司接受天星企業(yè)的產(chǎn)品安裝業(yè)務(wù)，安裝期為兩個(gè)月，合同總收入為200萬元。浩天公司按期安裝完畢并交付天星企業(yè)驗(yàn)收合格，但由于天星企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況惡化，資金周轉(zhuǎn)困難，無法支付貨款，12月31日浩天公司對(duì)未來是否能夠收到天星企業(yè)的貨款無法做出合理判斷。浩天公司上述業(yè)務(wù)的勞務(wù)收入能否確認(rèn)，并說明理由。答案：案例分析（二十五）答案浩天公司對(duì)天星企業(yè)的產(chǎn)品

37、安裝業(yè)務(wù)不應(yīng)確認(rèn)勞務(wù)收入。因?yàn)椋?007年12月31日浩天公司對(duì)未來是否能夠收到天星企業(yè)的貨款無法做出合理判斷，與該產(chǎn)品安裝勞務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的流入存在不確定性，因此，不能確認(rèn)收入。案例分析（二十六）2007年7月16日，廈門化工有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)員黎志強(qiáng)持發(fā)票報(bào)銷，其提供的原始憑證如下：要求審核該原始憑證的正確性。最新精品文檔，知識(shí)共享!答案：案例分析（二十六）答案廈門化工有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)員黎志強(qiáng)辦理報(bào)銷的發(fā)票不是真實(shí)發(fā)票，因?yàn)榘l(fā)票上的蓋章是實(shí)習(xí)專用，而餐飲發(fā)票應(yīng)由稅務(wù)局監(jiān)制，應(yīng)有稅務(wù)局的專門的監(jiān)制印章。案例分析（二十七）南方股份公司2007年5月20日二車間領(lǐng)用維修設(shè)備材料，其記賬憑證如下。

38、審核該記賬憑證，如果有錯(cuò)請(qǐng)編制正確的記賬憑證。賽憑證阿一百元引答案：案例分析（二十七）答案記賬憑證的明細(xì)賬戶記錄有誤，正確憑證如下:最新精品文檔，知識(shí)共享!海要忌賽科A朝刖科目席方金貸方£V仁千-萬-有中二海分Z千百-萬-十元輸/車同雄峰設(shè)加例觸"宜用士鈉12900r原材料12000rV一X.JrV一rrV一Xhr111r/合計(jì)¥12B00¥I2e00r轉(zhuǎn)秣憑證孱不而2007年5月20日合計(jì)主臂：記瓶：出ifi：復(fù)核：制:張良案例分析（二十八）2007年2月18日，興宇廠采購員李四出差回廠報(bào)銷差旅費(fèi)，按該廠財(cái)務(wù)制度規(guī)定，公差住勤標(biāo)準(zhǔn)為每人每日40.00元

39、，伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為省內(nèi)每人每日8.00元，省外為每人每日16.00元，交通費(fèi)每人每日5.00元，審核相關(guān)的差旅費(fèi)報(bào)銷單差旅蛔網(wǎng)*部門：供岫科2OOT年2月1S日出差人李四職善采購貴二壬竽，由親跑出發(fā)到達(dá)交通工具交通費(fèi)出差科貼耳他費(fèi)用月9叼地點(diǎn)月日時(shí)地點(diǎn)單據(jù)-上沙天數(shù)金額項(xiàng)目單搪張數(shù)金靛2$10and2S12同鼻；.火車£2218住宿費(fèi)用64802616北京212滅車22602J32市內(nèi)軍費(fèi)20160ZLtL;大連2213Bn33069144*臥幢補(bǔ)貼郵電費(fèi)460合計(jì)6081S4辦公用品公文田1B00報(bào)ML曰督用人民再c大寫，星仟量佰宣拾靠元事角零分¥段fra*i300000樸

40、領(lǐng)至顫:112口口退也至頡：¥：/主莒：重般二會(huì)詩：推領(lǐng)人答案:最新精品文檔，知識(shí)共享!案例分析（二十八）答案按照興宇廠財(cái)務(wù)制度規(guī)定，樣品不能放在差旅費(fèi)中報(bào)銷，但本案例中辦公用品放在了差旅費(fèi)中，違背了財(cái)務(wù)制度的規(guī)定；而且差旅費(fèi)報(bào)銷單中出差天數(shù)的計(jì)算有錯(cuò)誤。案例分析（二十九）2007年2月11日，廈門化工有限公司辦公室張俊購買辦公用品到財(cái)務(wù)科報(bào)銷。其提供的原始憑證如下:廈門市華聯(lián)商廈銷售發(fā)票勢(shì)量單價(jià)萬十百十兀41分101201581956000000¥111Q00人民市決冬迂g插拾元整¥111B00客尸單僮擅門化工有限公司單位面章上收款:馀林開票:王倏Ho20071

41、52007年2月1Q日案例分析（二十九）答案廈門化工有限公司辦公室張俊購買辦公用品到財(cái)務(wù)科報(bào)銷，不僅要有購貨方開出的發(fā)票，還應(yīng)該有購入的辦公用品的入庫單，即企業(yè)購入的辦公用品應(yīng)先辦理入庫手續(xù)，然后再報(bào)銷。案例分析（三十）最新精品文檔，知識(shí)共享!2007年2月5日，廈門化工有限公司采購員李興準(zhǔn)備4月5日出公差，預(yù)借差旅費(fèi)1500元，其填寫的借款借據(jù)如下：江西化工廠借據(jù)2007年之月5日第13號(hào)借款單位李興借款事由聯(lián)於!咯人民而供寫）壹仟伍佰零拾零角零分領(lǐng)導(dǎo)才際財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人信默單便負(fù)責(zé)人信款人一揚(yáng)興一壬立一李平分析該借據(jù)有無錯(cuò)誤。答案：案例分析（三十）答案在本案例中，李興準(zhǔn)備4月5日出公差，2月5日

42、就預(yù)借款，其借款提前時(shí)問太長(zhǎng)，而且借款單位的名稱和借款人的姓名填列錯(cuò)誤。案例分析（三十一）大華公司是一家生產(chǎn)碳纖維的上市企業(yè)，該公司2007年12月1日有關(guān)資產(chǎn)狀況如下：1 .應(yīng)收賬款一一A公司：賬面余額20萬元，已提壞帳準(zhǔn)備2萬元，年底大華公司得知，A公司由于意外火災(zāi)導(dǎo)致資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失，以至于企業(yè)不得不停產(chǎn)，預(yù)計(jì)未來無法償還該全部債權(quán)。2 .庫存商品一一M賬面余額為10萬元，已提取跌價(jià)準(zhǔn)備5000元，該商品市價(jià)持續(xù)下跌，并且在可預(yù)見的未來無回升的希望，大華公司估計(jì)該商品的可變現(xiàn)凈值為2萬元。最新精品文檔，知識(shí)共享!分析該公司是否需要提取壞帳準(zhǔn)備、跌價(jià)準(zhǔn)備？如需計(jì)提，還應(yīng)提取的金額是多少，并說明

43、理由。答案：案例分析（三十一）答案1 .大華公司應(yīng)對(duì)A公司欠款全額計(jì)提壞帳準(zhǔn)備，由于已提取2萬元，因此,應(yīng)補(bǔ)提18萬元。2 .庫存商品一一M只是市價(jià)下跌，價(jià)值減少，但仍有一定的使用價(jià)值和轉(zhuǎn)讓價(jià)值，不能全額計(jì)提跌價(jià)準(zhǔn)備。應(yīng)計(jì)提的跌價(jià)準(zhǔn)備為7.5（10-0.5-2）萬元。案例分析（三十二）南方股份公司2007年5月20日收到出借包裝物押金。其記賬憑證和原始憑證如下。審核該記賬憑證，如果有錯(cuò)請(qǐng)編制正確的記賬憑證。最新精品文檔，知識(shí)共享!收FT%訐收款收據(jù)N.00049002ROT庠5月R曰今收到一今2司交來；蛔媾靠金顫大寫）拾號(hào)萬審仟值事拾事元律鑿:分v收苴.沔二3r（i會(huì)rr甫用卡r莒他便m校唯m

44、合計(jì)m記*3出犯xnt贛手人m答案:案例分析（三十二）答案本案例中，記賬憑證科目填寫錯(cuò)誤。正確憑證如下:收款憑證最新精品文檔，知識(shí)共享!A9對(duì)方14目僧般g急綠科目明蝴和自tlJ,!>>V收到出僮巴林就押注耳犍尊伶It艮門苑華公司貸50。用rU7rZJr/r7l/rit¥r150000r惜CI目摩浮設(shè)釜會(huì)計(jì)主營(yíng):汜琳；H2-2007年5月20制舉：張良堂讓人：現(xiàn)收字號(hào)9«案例分析（三十三）南方股份公司2007年5月20日從銀行提取現(xiàn)金，以備零星開支。其記賬憑證和原始憑證如下。審核該記賬憑證，如果有錯(cuò)請(qǐng)編制正確的記賬憑證。最新精品文檔，知識(shí)共享!懈付亭號(hào)9號(hào)1中國(guó)

45、銀行現(xiàn)金文票在根56egiGGi出票曰期2口07年5月N日收款人員門南方股份有咂一金額-11?？?口口用途/用金一單位主首會(huì)計(jì)答案:案例分析（三十三）答案本案例中記賬憑證科目填寫錯(cuò)誤。正確憑證如下:最新精品文檔，知識(shí)共享!案例分析（三十四）南方股份公司2007年5月20日償還上月購料款，其記賬憑證和原始憑證如下。審核該記賬憑證，如果有錯(cuò)請(qǐng)編制正確的記賬憑證。最新精品文檔，知識(shí)共享!付款憑證即二二三捕賽對(duì)萬科目會(huì)1V總好目明細(xì)科目t-t牝角分償還上月購料事應(yīng)付蜃我廈門覺華公司信3G67500rFrrFr"r含計(jì)¥3yL67500R的彳*4*VI?'+空*ft3*貸方1

46、4目：膽行碑2007年5月20日甲因垂有伍;|一丸證5宴雨百月頻F庫bn20R(C時(shí)A金稀廈門網(wǎng)方段海有硬公司收rA±咻JBHA申力司鼻號(hào)386231錦Q3363S41;匚出啤點(diǎn)雨凌力E口雨用江入地點(diǎn)垣錦審定門市僖匯出分名稱中國(guó)蠅行制里支行匯入行右腳中BJ行用明克行匯出行星如梗：XK1（記嫌“*案例分析（三十四）答案本案例中記賬憑證金額填寫錯(cuò)誤。正確憑證如下:最新精品文檔，知識(shí)共享!5E7-:：flWtW7餐，由!女-PS篋方科目恨行存款2007年5月20日摘要對(duì)方科目就芮金姮息咻科目明的科目.七L十萬十Or匚ft還上月購出款庭忖黑聯(lián)廈加凈公司僧36d750Ur/rJr/rZ/1r/

47、r含if¥3697)500r合H壬后：記暮：曲內(nèi)：震裁：制阜：堯幽受簟人：案例分析（三十五）2007年7月4日，廈門化工有限公司持有的福州化工廠的商業(yè)匯票到期,辦理進(jìn)賬。廈門化工有限公司收款收據(jù)案例分析（三十五）答案廈門化工有限公司持有的福州化工廠的商業(yè)匯票到期，辦理進(jìn)賬時(shí)填制的應(yīng)是進(jìn)賬單而不是收款收據(jù)。最新精品文檔，知識(shí)共享!答案：案例分析（三十六）答案在本案例中，報(bào)銷的原始憑證不符合規(guī)定，因?yàn)椋? .報(bào)銷廣告費(fèi)應(yīng)用發(fā)票而不能是收據(jù)；2 .收據(jù)應(yīng)由財(cái)政部門監(jiān)制；3 .簽章應(yīng)是財(cái)務(wù)章或發(fā)票章而不能是業(yè)務(wù)章。教材會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)I課程所選用的教材是由山西省財(cái)政稅務(wù)?？茖W(xué)校趙麗生主編的，本課

48、程組成員董京原、方敏參編的“財(cái)政部十一五規(guī)劃教材”，由財(cái)政部教材編審委員會(huì)組織編寫并審定，作為全國(guó)高職高專院校財(cái)經(jīng)類教材。最新精品文檔，知識(shí)共享!一、教材的編寫背景教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見（教高200616）提出，高職高專應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向，大力推行工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，突出實(shí)踐能力培養(yǎng)，培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型專門人才。這就要求高職高專教育必須抓住實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)I、實(shí)習(xí)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)崗位職業(yè)能力要求大力改革課程體系，改革教學(xué)組織形式和教學(xué)方法，實(shí)現(xiàn)教學(xué)過程的實(shí)踐性、開放性和職業(yè)性。與此相適應(yīng)，高職高專會(huì)計(jì)教育應(yīng)將理論知識(shí)學(xué)習(xí)與實(shí)踐能力培養(yǎng)、職業(yè)態(tài)度養(yǎng)成結(jié)合起來，融”教、學(xué)、做

49、”為一體，實(shí)現(xiàn)“學(xué)中做，做中學(xué)”。隨著經(jīng)濟(jì)的全球化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要大量的知識(shí)、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展，具有創(chuàng)新精神、較強(qiáng)的實(shí)踐能力和可持續(xù)發(fā)展能力的會(huì)計(jì)人才，這就要求會(huì)計(jì)教育必須實(shí)現(xiàn)由“課堂講解”到“實(shí)踐操作”的轉(zhuǎn)變，將理論知識(shí)與實(shí)踐能力有機(jī)結(jié)合起來，培養(yǎng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的上手快、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、技能強(qiáng)的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。會(huì)計(jì)教育的這種“課堂實(shí)踐化”趨勢(shì)迫切需要一套緊密聯(lián)系實(shí)際，能夠滿足實(shí)踐需要，實(shí)用且能夠取得實(shí)效的教材。為了滿足會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的需要，改革會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)方法與手段，規(guī)范會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容，為實(shí)踐教學(xué)提供高仿真、可操作性強(qiáng)的實(shí)訓(xùn)教學(xué)載

50、體，在財(cái)政部教材編審委員會(huì)的組織下，我們編寫了這套會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)I教材。作為“財(cái)政部規(guī)劃教材”和“全國(guó)高職高專財(cái)經(jīng)類教材”二、教材特色1 .適應(yīng)性。本教材以教育部高等學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)改革工程、關(guān)于加強(qiáng)高職高專教育人才培養(yǎng)工作的若干意見等文件精神為依據(jù)，根據(jù)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的質(zhì)量要求及會(huì)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)要求進(jìn)行編寫，在業(yè)務(wù)內(nèi)容上著最新精品文檔，知識(shí)共享!重體現(xiàn)了新準(zhǔn)則、新法規(guī)、新政策等會(huì)計(jì)改革的最新成果，具有較強(qiáng)的適應(yīng)性和先進(jìn)性。2 .實(shí)踐性。本教材作為會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的載體，將實(shí)踐應(yīng)用能力的培養(yǎng)貫徹始終，并且在編寫上與會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)的階段相對(duì)應(yīng)，既遵循了循序漸進(jìn)的教學(xué)規(guī)律，又培養(yǎng)了學(xué)生扎實(shí)的實(shí)踐應(yīng)

51、用基本功。3 .仿真性。仿真性是保證校內(nèi)實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果的重要環(huán)節(jié)，是達(dá)到實(shí)踐教學(xué)目的關(guān)鍵。作為綜合模擬教材要做到仿真，必須保證“教材素材”的來源真實(shí)性。為此，教材中所使用的所有原始憑證及相關(guān)會(huì)計(jì)資料均取自實(shí)際工作，并在教學(xué)設(shè)計(jì)中吸取了“沙盤教學(xué)”的成功經(jīng)驗(yàn)，將實(shí)踐學(xué)生按會(huì)計(jì)崗位職責(zé)進(jìn)行一定的分組分工，使學(xué)生既可進(jìn)行實(shí)際技能的學(xué)習(xí)，又可體驗(yàn)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際工作程序與環(huán)境，培養(yǎng)其良好的協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)精神。4 .全面性。會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)是涵蓋所有會(huì)計(jì)課程的綜合實(shí)訓(xùn)體系，具設(shè)計(jì)應(yīng)滿足所有會(huì)計(jì)課程的實(shí)踐要求。因而在教材內(nèi)容的編寫上，注重體現(xiàn)了這種綜合性和全面性。這主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：會(huì)計(jì)技能的綜合性和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的

52、全面性。在會(huì)計(jì)技能的綜合性上，以憑證、賬簿、報(bào)表為主線，結(jié)合不同的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理程序，對(duì)涉及會(huì)計(jì)基本技能的內(nèi)容進(jìn)行了綜合設(shè)計(jì)；在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的全面性上，以制造業(yè)為主，并對(duì)照流通業(yè)的典型業(yè)務(wù)，將企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)全面體現(xiàn)出來，使學(xué)生通過實(shí)踐變得“見多識(shí)廣”。5 .循序漸進(jìn)性。作為綜合模擬實(shí)驗(yàn)教程，為了滿足會(huì)計(jì)教學(xué)各階段的實(shí)踐教學(xué)需求，教材在設(shè)計(jì)上體現(xiàn)了明確的課程階段性。各獨(dú)立章節(jié)模擬內(nèi)容既可對(duì)應(yīng)于不同教學(xué)階段的實(shí)踐教學(xué)，又可運(yùn)用于畢業(yè)前綜合技能訓(xùn)練。具體地，教材第一部分（實(shí)驗(yàn)一至實(shí)驗(yàn)八）為會(huì)計(jì)核算方法實(shí)訓(xùn)I,是針對(duì)“會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)”實(shí)踐教學(xué)要求編寫的，涵蓋了會(huì)計(jì)核算的七種專門方法，可作為“會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)”課程最新精品文檔，知識(shí)共享!的配套實(shí)踐教材；教材第二部分（實(shí)訓(xùn)九、實(shí)訓(xùn)十）為會(huì)計(jì)綜合業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)I,這部分內(nèi)容在編排中力圖綜合會(huì)計(jì)專業(yè)主干課程的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容，涵蓋了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)