企業(yè)董事長崗位職責(zé)

1、企業(yè)董事長崗位職責(zé)【篇一：董事長崗位職責(zé)】董事長崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策；2、召集公司董事召開董事會(huì)會(huì)議；3、負(fù)責(zé)召集股東召開年度股東大會(huì)，并主持股東會(huì)議；4、在任職期內(nèi)負(fù)責(zé)法人治理結(jié)構(gòu)的改進(jìn)及實(shí)施；5、全面監(jiān)督公司管理體系的運(yùn)行情況；6、代表股東或董事會(huì)成員決定公司經(jīng)營方向、公司注冊資金、經(jīng)營期限的決議；7、按照2006年1月1日新的中華人民共和國公司法中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行董事長工作職責(zé)。經(jīng)理崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作；2、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計(jì)劃，并實(shí)施；3、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)；4、協(xié)助董事長制定

2、公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)；5、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系；6、審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定；7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展；9、參與社會(huì)活動(dòng)，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；10、組織實(shí)施董事會(huì)決議或向董事會(huì)提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。綜合辦公室主任崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運(yùn)行；2、協(xié)助經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議；3、完成經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作與任務(wù)；4、制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；5、負(fù)責(zé)

3、公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶檔案管理；6、負(fù)責(zé)公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀(jì)錄及客戶接待；7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；8、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運(yùn)行；9、對員工及其他相關(guān)部門進(jìn)行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；10、根據(jù)公司實(shí)際情況引入適合可行的管理模式，使公司實(shí)現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)；11、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核；12、做好公司cis的相關(guān)工作，并為其提供持續(xù)改進(jìn)方法。市場部經(jīng)理崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)公司市場的管理與規(guī)劃；2、協(xié)助綜合辦制定市場部及市場管理的相關(guān)制度及條例；3、組織市場部其它人員建立好市場

4、交易與管理方面的檔案；4、對下屬人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，并監(jiān)督和考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量;5、建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進(jìn)行管理；6、收集同行交易市場潛在客戶信息并進(jìn)行建檔管理；7、分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀政策及準(zhǔn)入制度；8、協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手；9、管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況；10、編制與擴(kuò)大市場交易額有關(guān)的廣告宣傳與計(jì)劃；11、調(diào)查競爭對手與消費(fèi)顧客的情況，并分析宏觀經(jīng)濟(jì)與微觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及顧客消費(fèi)趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持；12、完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。行政商務(wù)助理崗位職責(zé)1、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，

5、包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護(hù)保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備；2、協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測，人事檔案、文檔管理；3、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；4、分析管理體系實(shí)際中存在的問題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運(yùn)行中；5、傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)督；6、會(huì)務(wù)安排或做好會(huì)議紀(jì)錄；7、改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報(bào)程序、提高工作效率;8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。綜合聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé)1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好聯(lián)絡(luò)方面的工作，并執(zhí)行聯(lián)絡(luò)計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)企業(yè)的溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；3、

6、負(fù)責(zé)建立企業(yè)與顧客良好的關(guān)系與信譽(yù)體系；4、處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機(jī)與潛在的危機(jī)；5、改進(jìn)企業(yè)信譽(yù)保障體系，并參與制定企業(yè)社會(huì)活動(dòng)、新聞及廣告?zhèn)鞑ビ?jì)劃；6、負(fù)責(zé)有關(guān)市場溝通、聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動(dòng)的策劃與監(jiān)督實(shí)施；7、經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)聯(lián)絡(luò)活動(dòng)結(jié)果，并對市場策略提供意見或建議；8、提供顧客關(guān)系及渠道開拓的聯(lián)絡(luò)與公關(guān)支持；9、進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與公關(guān)信息檔案的建立和管理；10、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。文秘崗位職責(zé)1、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護(hù)保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備；2、協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測，人事檔案、文檔管理；3、

7、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；4、分析管理體系實(shí)際中存在的問題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運(yùn)行中；5、傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)督；6、會(huì)務(wù)安排或做好會(huì)議紀(jì)錄；7、改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報(bào)程序、提高工作效率;8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。網(wǎng)站管理專員崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)與管理；2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)域名的申請與注冊；3、做好網(wǎng)站的安全管理，并提出更有效的防護(hù)方案；4、負(fù)責(zé)或協(xié)同工程師進(jìn)行公司電子商務(wù)網(wǎng)站的開發(fā)；5、負(fù)責(zé)或協(xié)同軟件工程師做好公司網(wǎng)頁設(shè)計(jì)，并整合最新的宣傳圖片及相關(guān)宣傳資料；6、負(fù)責(zé)管理公司其它電腦軟件

8、及系統(tǒng)維護(hù)工作；7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品宣傳、廣告、及重要信息的發(fā)布或更新；8、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)站上internet同類信息的收集、下載及管理；9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。市場主管崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)開具市場交易票據(jù)，并管理交易票據(jù)；2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場交易客戶信息的收集、記錄、管理；3、協(xié)助市場部經(jīng)理完成年度工作目標(biāo)；4、協(xié)助市場部經(jīng)理做好市場管理，并及時(shí)提出改進(jìn)意見或建議，從而使市場總體管理體系科學(xué)、健康、高效的運(yùn)行；5、做好市場交易顧客滿意度調(diào)查，并進(jìn)行回訪和記錄；6、執(zhí)行并監(jiān)督市場管理相關(guān)制度的執(zhí)行情況；7、建立好交易票據(jù)檔案，交易客戶檔案及相關(guān)檔案并進(jìn)行管理；8、杜絕場外交易，場內(nèi)開具交易票，并進(jìn)行監(jiān)督，

9、防止不符合規(guī)定要求的車進(jìn)行交易，如：走私車、報(bào)廢車及其它特種車及法律法規(guī)嚴(yán)格禁止的機(jī)動(dòng)車輛；9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。市場出納崗位職責(zé)1、協(xié)助財(cái)務(wù)主管做好財(cái)務(wù)管理的有關(guān)工作；2、協(xié)助會(huì)計(jì)做好會(huì)計(jì)帳務(wù)有關(guān)工作；3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄工作；4、建立現(xiàn)金日記帳，銀行存款日記帳，審核現(xiàn)金收付單據(jù)；5、積極配合公司開戶行作好對帳、報(bào)帳工作；6、配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)；7、開具銷售發(fā)票并進(jìn)行保管、存檔管理；8、辦理公司有關(guān)稅款的申報(bào)及繳納；9、負(fù)責(zé)編制有關(guān)稅務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表；10、辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)；11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。公關(guān)助理崗位職責(zé)1、

10、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公關(guān)方面的工作，并執(zhí)行公關(guān)計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)公司客戶的溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立客戶綜合信息目錄或檔案;3、負(fù)責(zé)建立公司與客戶良好的關(guān)系與信譽(yù)體系；4、處理公司與客戶發(fā)生的危機(jī)與潛在的危機(jī)；5、改進(jìn)公司信譽(yù)保障體系，并參與制定公司新聞及廣告?zhèn)鞑ビ?jì)劃;6、負(fù)責(zé)有關(guān)市場公關(guān)活動(dòng)的策劃與監(jiān)督實(shí)施；7、經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)公關(guān)活動(dòng)結(jié)果，并對市場策略提供意見或建議；8、提供客戶關(guān)系及渠道開拓的公關(guān)支持；9、進(jìn)行公關(guān)檔案的建立和管理；10、完成公司交給的其它工作。場地主管崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)交易市場的場地管理和維護(hù)；2、協(xié)助市場部經(jīng)理共同實(shí)現(xiàn)公司的年度工作目標(biāo)；3、完成市場部經(jīng)理交給的日常工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)管理

11、體系協(xié)同高效運(yùn)行；4、做好交易場地文明、潔凈等場地衛(wèi)生工作；5、經(jīng)常檢查場地各種設(shè)施的安全、有效情況；6、負(fù)責(zé)場地各種指示標(biāo)志牌及消防安全設(shè)施的建設(shè)或改進(jìn)；7、做好場內(nèi)車輛的注冊登記與看管；8、為交易雙方顧客提供有關(guān)政策、法律、法規(guī)及相關(guān)信息咨詢；9、完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它事務(wù)、工作。財(cái)務(wù)專管員崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)的管理工作，包括出納的相關(guān)工作：1.1 做好公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管出納和記錄；1.2 建立現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、審核現(xiàn)金收付單據(jù)；1.3 積極配合公司開戶行做好對帳、報(bào)帳工作；1.4 配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)；1.5 發(fā)票的開具及保管；1.6

12、 協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理工作；1.7 辦理公司稅款申報(bào)及繳納；1.8 編制有關(guān)稅務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表；1.9 辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)；2、協(xié)助綜合辦制定財(cái)務(wù)方面的相關(guān)管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；4、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；5、預(yù)測、監(jiān)控可能會(huì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大社會(huì)及公益活動(dòng);6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)與外部的溝通與協(xié)調(diào)工作；7、完成上級交給的其它日常事務(wù)性工作。財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)的管理工作，包括出納的相關(guān)工作：1.1 做好公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管出納和記錄；1.2 建立現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、審核現(xiàn)金

13、收付單據(jù)；1.3 積極配合公司開戶行做好對帳、報(bào)帳工作；1.4 配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)；1.5 銷售發(fā)票的開具及保管；1.6 協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理工作；1.7 辦理公司有關(guān)稅款申報(bào)及繳納；1.8 編制有關(guān)稅務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表；1.9 辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)；2、協(xié)助綜合辦制定財(cái)務(wù)方面的相關(guān)管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；4、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；5、預(yù)測、監(jiān)控可能會(huì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；6、協(xié)助總經(jīng)理做好公司與外部的溝通與協(xié)調(diào)工作；7、完成上級交給的其它日常事務(wù)性工作?！酒汗究偨?jīng)理崗位職責(zé)】公司總經(jīng)理崗位

14、職責(zé)目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)。一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確二、適用范圍：公司全體人員。三、具體崗位職責(zé)描述總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。1.1 職能根據(jù)公司董事會(huì)決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定

15、。負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)其它事關(guān)公司全局的工作。1.2 權(quán)力有權(quán)根據(jù)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。有權(quán)根據(jù)公司董事會(huì)原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求有權(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。有權(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配。有權(quán)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出與報(bào)銷。有權(quán)對公司員工作出獎(jiǎng)懲決定1.3 責(zé)任對公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。對公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)

16、責(zé)。對公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負(fù)責(zé)。對公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。對公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。1.4 工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)制訂的公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃是否符合公司董事會(huì)（股東會(huì)）要求。是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境對公司經(jīng)營費(fèi)用是否使用合理進(jìn)行審批。是否及時(shí)對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。1.5 工作流程依據(jù)公司各類信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各部門報(bào)告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報(bào)總經(jīng)理?？偨?jīng)理對提供的制度、方案、

17、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)總經(jīng)理。依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令?！酒憾麻L崗位職責(zé)】董事長崗位職責(zé)一、董事長是企業(yè)的法人代表，保證和監(jiān)督黨和國家各項(xiàng)方針政策在企業(yè)內(nèi)部的貫徹和實(shí)施，遵守國家和地方的法律、法規(guī)，遵守公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的利益。二、定期召開主持董事會(huì)會(huì)議1、研究并決定公司的經(jīng)營，經(jīng)濟(jì)等決策，并對公司的重大經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)決策負(fù)責(zé)。2、研究制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算，決算方案和利潤分配及虧損彌補(bǔ)方案。3、聘任和解聘總經(jīng)理，對總經(jīng)理

18、提名的副總經(jīng)理和技術(shù)，經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人決定聘任或解聘。4、研究并決定公司法規(guī)定的其它重大事項(xiàng)。三、堅(jiān)持所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的原則，積極支持公司總經(jīng)理全面抓好公司日常工作。四、積極支持總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)任期目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營的統(tǒng)一指揮。五、組織貫徹董事會(huì)議決議，并檢查決定的執(zhí)行情況?？偨?jīng)理崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律、法規(guī)，遵守公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，主持公司全面工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。二、制定公司管理方針和目標(biāo)，批準(zhǔn)發(fā)布公司的各項(xiàng)規(guī)章制度等文件。三、任命管理代表，授權(quán)管理代表，督促、檢查，協(xié)調(diào)各職能部門和單位的質(zhì)量、安全管理。四、負(fù)責(zé)主持公司管理評審，對管理方針、管理體系的適宜性

19、作出評價(jià)和決策，規(guī)定公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，分配管理職能，規(guī)定各部門的責(zé)權(quán)，批準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)懲報(bào)告。五、負(fù)責(zé)實(shí)施董事會(huì)決定的經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)，財(cái)務(wù)決策，組織建立和建全生產(chǎn)經(jīng)營管理，落實(shí)各級責(zé)任制和業(yè)績考核制度，實(shí)施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，并根據(jù)考核結(jié)果批準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)懲。六、提出副總經(jīng)理和技術(shù)，經(jīng)營業(yè)務(wù)及中層負(fù)責(zé)人人選，提請董事會(huì)研究決定。七、對公司的質(zhì)量，安全管理全權(quán)負(fù)責(zé)，是公司的質(zhì)量和安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。八、完成董事會(huì)授予的其它工作。行政副總經(jīng)理職責(zé)根據(jù)總經(jīng)理的指令，統(tǒng)籌公司行政管理工作，負(fù)責(zé)人力資源管理，協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，督促、檢查總經(jīng)理的各項(xiàng)指標(biāo)和公司會(huì)議決定的落實(shí)情況，管理公司的文書、檔案和資料，做好接

20、待來訪工作，傳遞和整理公司經(jīng)營信息，為制定經(jīng)營管理決策提供依據(jù)。具體工作內(nèi)容：一、人力資源管理：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等管理系列。二、公共關(guān)系等管理系列，協(xié)調(diào)與政府部門、社會(huì)職能機(jī)構(gòu)的關(guān)系，建立良好的疏通渠道，促進(jìn)公司與社會(huì)各界包括同行企業(yè)的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。三、制度制定、起草、修改、完善各項(xiàng)行政管理制度（包括會(huì)議、發(fā)文、檔案、印章、固定資產(chǎn)、圖書、電話、衛(wèi)生、辦公用品領(lǐng)用、公司財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等）監(jiān)督、檢查、落實(shí)公司行政制度執(zhí)行。四、文檔管理：負(fù)責(zé)內(nèi)部和外部文件的提取、編號(hào)、傳送、催辦、負(fù)責(zé)內(nèi)部文件打印、復(fù)印、傳真收發(fā)、函件發(fā)送，報(bào)刊雜志訂閱。負(fù)責(zé)各種合同、資料、文件

21、、圖書、證書的歸檔和管理，負(fù)責(zé)公司注冊變更登記和手續(xù)辦理。五、會(huì)議管理：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的安排，整理會(huì)議記錄，對會(huì)議決議進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)，代表公司出席有關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)或協(xié)調(diào)公司組織對外重要會(huì)務(wù)。六、物質(zhì)管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及辦公用品購買和領(lǐng)用，對公司財(cái)務(wù)進(jìn)行登記，造冊維修、保養(yǎng)等有效管理。七、費(fèi)用管理：編制公司年度行政費(fèi)用預(yù)算，控制行政費(fèi)用支出，確定費(fèi)用分?jǐn)偡秶丛路謹(jǐn)偢黜?xiàng)辦公費(fèi)用。八、信息管理：負(fù)責(zé)公司公文、資料、信息和宣傳報(bào)道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)、下情上報(bào)；負(fù)責(zé)有關(guān)信息的整理和分析，為公司決策提供依據(jù)，編制企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃，編輯公司內(nèi)部刊物。九、法律事務(wù)：與法律顧問溝通相關(guān)法律事宜。十、安全管理：維護(hù)公司正常的工作秩序和安全保衛(wèi)。十一、其它后勤管理：車輛、廚師、管理，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、設(shè)備維護(hù)等。下設(shè)以下二級部門：一、綜合辦公室1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息，搞好各部門之間互相配合，綜合協(xié)調(diào)工作，對各項(xiàng)工作和計(jì)