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文檔簡介

1、婦女維權(quán)法律知識講座調(diào)整婦女權(quán)利的法律 憲法（1982年） 民法（1986年） 婚姻法（2001年） 繼承法（1985年） 勞動合同法（2007年） 婦女權(quán)益保護法（2005年）婦女六大權(quán)益 1、政治權(quán)利 2、受教育權(quán)利 3、勞動保障權(quán)益 4、人身權(quán)利 5、財產(chǎn)權(quán)益 6、婚姻家庭權(quán)益 【案例】小王到某家公司應(yīng)聘業(yè)務(wù)員， 進公司的時候，公司要求她三年內(nèi)不能生育，否則有權(quán)單方面解除合同，并可以要 求小王賠償公司員工培訓(xùn)費五千元。公司 是否符合規(guī)定？ 我國勞動合同法規(guī)定：各單位在聘 用女職工時，應(yīng)當依法與其簽訂勞動合同，合同中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、 生育的內(nèi)容。 如果小王懷孕了，公司不僅不能辭退，

2、 還必須將勞動合同延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。 結(jié)婚的一般要件 一、結(jié)婚的條件 (一)須具有結(jié)婚的合意 (二)必須達到法定的結(jié)婚年齡 (三)必須符合一夫一妻制 【登記制】結(jié)婚必須到登記機關(guān)進行登記， 登記是婚姻成立的法定要件。 二、結(jié)婚的禁止條件 (一)禁止結(jié)婚的血親 (二)禁止結(jié)婚的疾病 相關(guān)法律 未按婚姻法第八條規(guī)定辦理結(jié)婚登記而以夫妻名義共同生活的男女，起訴到法院要求離婚的，應(yīng)當區(qū)別對待： （一）1994年2月1日民政部婚姻登記管理條例公布實施以前，男女雙方已經(jīng)符合結(jié)婚實質(zhì)要件的，按事實婚姻處理。 （二）1994年2月1日民政部婚姻登記管理條例公布實施以后，男女雙方符合結(jié)婚實質(zhì)要件的，人民法院應(yīng)當告知其在案件受理前補辦結(jié)婚登記；未補辦結(jié)婚登記的，按解除同居關(guān)

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