企業(yè)文化建設制度

1、企業(yè)文化建設制度1 .目的為了確保公司年度經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)，營造良好的團隊氛圍，提升團隊凝聚力，增進感情，傳承 公司企業(yè)文化價值觀，特制定本制度。2 .適用范圍公司全體員工3 .文化指引企業(yè)愿景：使命及核心價值觀企業(yè)愿景：打造一個信息科技時代，首屈一指的綠色智能新零售生態(tài)體系企業(yè)使命：創(chuàng)建零售服務新生態(tài)，實現(xiàn)參與者的共同幸福企業(yè)核心價值觀：利他、精進、創(chuàng)新、致遠4 .推動實現(xiàn)企業(yè)愿景、使命及核心價值觀的日常文化建設4.1 建立企業(yè)文化墻；4.2 每個季度組織一次部門層級的戶外團建活動；4.3 其他常規(guī)活動類別詳見下表廳P活動類別頻次備注1公司層級團建活動1月/次公司層級團建活 動、生日會、表

2、彰 會、新人入職會共 同進行2生日會1月/次3表彰會1月/次4新人入職會1月/次5入職周年會1年/次年底與年會一起注：特殊的日期入春節(jié)、國慶，業(yè)績沖刺月份，常規(guī)活動順延等;5 .具體的實施方式5.1 企業(yè)文化墻的建設標準：組織形式：橫幅、貼墻版面要求：員工活動、激勵兌現(xiàn)現(xiàn)場、客戶交流現(xiàn)場、辦公現(xiàn)場、榮譽照片資料收集：人事部門/總經(jīng)辦5.2 部門層級的團建活動落地標準：5.2.1 舉行時間：每個季度組織一次，由各部門負責人決定時間；5.2.2 地點：戶外；5.2.3 負責部門：人事行政部；5.2.4 主持人：根據(jù)實際情況而定5.2.5 參與人員1:各級管理層自行組織下屬團建活動5.2.6 物料準

3、備：榮譽證書、獎勵紅包、團隊游戲器材；5.3 常規(guī)活動：每月集體團建活動一次、生日會、表彰會、新人入職會落地標準，這三個會合并在月初 月度例會上進行；5.3.1 舉行時間：當季月初；5.3.2 地點：六樓會議室；5.3.3 負責部門：人事行政部；5.3.4 主持人：根據(jù)實際情況而定5.4.5 參與人員：全體員工；5.4.6 費用預算：根據(jù)實際情況而定；5.4.7 場地布置要求：彩帶、彩色氣球（含英文字母的）、小禮炮、音響設備、相機；5.4.8 其他物料準備：零食、水果、飲料、生日蛋糕、生日禮物；（制作成物料表，統(tǒng)計費用預算）備注：1 .水果（以當季水果為主，舉例：冬棗、小番茄、香蕉、橘子、提子

4、等）；2 .準備分量按當季生日與入職周年人數(shù)而定；3 .生日禮物/周年禮物建議以功能性用品為主：如杯子、U盤、書籍、相框、擺設品等；4 .個人生日當天，給予一份生日早餐/下午茶，一份總經(jīng)理生日祝福卡，總經(jīng)理單獨微信贈送生日紅包 （小金額8.8-18.8元）；5 .生日會若有生日員工生活工作相片記錄，可制作成PPT進行生日會/入職周年會前進行播放觀看.6 .流程方面，入職周年會后生日會；7 .4常規(guī)活動：入職周年會；5.4.1 舉行時間：與年會一起進行；5.4.2 地點：六樓會議室；5.4.3 負責部門：人事行政部；5.4.4 主持人：根據(jù)實際情況而定5.4.5 參與人員：全體員工；5.4.6 物料準