機械制造企業(yè)安全質(zhì)量標準化培訓

1、培訓師 邵建機械制造企業(yè)安全質(zhì)量標準化考評檢查表及 方法 基礎(chǔ)管理部分基礎(chǔ)管理部分 基礎(chǔ)管理部分考核評級設(shè)置了15項考評項目，給定分值230分，采用15種考核表，用查證、考試、現(xiàn)場檢查的方法進行評分。對于抽查考核數(shù)量不少于現(xiàn)場（或在冊）人數(shù)的10%?；A(chǔ)管理的考評項目及分值安全生產(chǎn)責任制15分； 班組安全管理12分；職業(yè)安全健康規(guī)章制度15分； 安全操作規(guī)程13分；規(guī)劃與年度計劃15分；特種設(shè)備及人員安全管理10分；相關(guān)方安全管理10分； 機構(gòu)與人員15分；現(xiàn)場監(jiān)督檢查10分； 職業(yè)安全健康教育45分；應(yīng)急救援預(yù)案10分； 事故管理20分；危險源管理10分； “三同時”15分；安全健康檔案15

2、分。序序號號考評內(nèi)容考評內(nèi)容考評說明考評說明應(yīng)得分應(yīng)得分1企業(yè)主要負責人履行職責1.組織建立本企業(yè)安全生產(chǎn)責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。缺少一種扣1分。2.確保本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施，結(jié)合No.103查證，不符合扣2分。3.設(shè)立與本企業(yè)相符的安全管理機構(gòu)，且提供人力資源，不合格扣1分。4.每年組織的安全專題會議不少于4次，且解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題，缺少一次扣1分。72建立各職能部門的安全職責1.有文本，覆蓋企業(yè)內(nèi)所有單位和部門，缺少一個單位扣0.5分。2.現(xiàn)場抽查部分單位的職責履行情況，一個部門不合格扣1分。43建立各級各類人員的安全職責1.有文本，涵蓋企業(yè)內(nèi)各級管理者（班組長），且與

3、行政管理職能相符。一處不符合扣0.5分。2.現(xiàn)場抽查各類人員的職責履行情況，有措施、有效果。一處不符合扣0.5分。4合計15 安全生產(chǎn)責任制考評檢查安全生產(chǎn)責任制考評要點 安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)一項最基本的安全生產(chǎn)制度，其核心是實現(xiàn)安全生產(chǎn)“五同時”，落實“一崗雙責”，即：在各個領(lǐng)導崗位、各個基層和各個工作崗位，即要承擔本崗位責任，又要承擔相應(yīng)的安全生產(chǎn)責任。因此要求在制定安全生產(chǎn)責任制時應(yīng)從縱向和橫向2個方面來考慮，在縱向上，從最高管理者、管理者代表到一般職工；在橫向上，各職能部門均應(yīng)制訂安全生產(chǎn)責任制。做到有指標分解、有責任內(nèi)容、有執(zhí)行記錄、有對執(zhí)行情況的定期檢查與考核。安全生產(chǎn)責任制考評要

4、點一、安全生產(chǎn)責任制文本的制定1、必須符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策、方針的要求。2、要與企業(yè)的機構(gòu)設(shè)置、部門、崗位和管理職能相對應(yīng)，滿足“分級管理，分線負責”和“人人有責”的要求。3、要根據(jù)企業(yè)的部門、崗位的職責分工制定，責任應(yīng)明確，內(nèi)容應(yīng)具體，具有可操作性。4、應(yīng)采用正式文件或標準下發(fā)并適時修訂，持續(xù)改進。安全生產(chǎn)責任制考評要點二、各級人員安全生產(chǎn)責任制1、企業(yè)主要負責人 組織建立健全安全生產(chǎn)責任制； 組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程； 保證安全生產(chǎn)投入的有效實施； 督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患； 組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案； 及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

5、安全生產(chǎn)責任制考評要點2、企業(yè)經(jīng)營層其他負責人（經(jīng)營層領(lǐng)導） 在各自的職責范圍內(nèi)，協(xié)助主要負責人搞好安全生產(chǎn)工作。3、職能部門負責人及工作人員 按照本部門的職責，組織有關(guān)人員做好安全生產(chǎn)責任制的落實，對本部門的安全生產(chǎn)負責。職能部門工作人員在本職工作范圍內(nèi)，做好相關(guān)的安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)責任制考評要點4、班組長 貫徹執(zhí)行本單位對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，組織開展班組安全教育和安全檢查，督促本班組員工遵守有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，切實做到不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律和“三不傷害”。5、崗位工人 對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任，接受安全生產(chǎn)教育和培訓，遵守有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全

6、技術(shù)操作規(guī)程，不違章作業(yè)，遵守勞動紀律，從事特種作業(yè)必須做到持證上崗。安全生產(chǎn)責任制考評要點三、考評職能部門安全生產(chǎn)責任制履行情況1、查看企業(yè)近三年的年度職能部門安全指標分解文件和每年度指標完成情況的考核記錄。2、查閱企業(yè)有關(guān)文件、會議記錄及其他有關(guān)資料，驗證職能部門安全生產(chǎn)責任制履行情況。安全生產(chǎn)責任制考評要點四、考評職能部門安全生產(chǎn)責任制履行情況1、查閱企業(yè)各級領(lǐng)導及部門負責人近兩年的年度安全生產(chǎn)責任制履行情況自檢表，應(yīng)做到100%自檢。2、現(xiàn)場隨機抽考部分人員，應(yīng)熟知個人或本部門的安全生產(chǎn)責任制的內(nèi)容。年度安全生產(chǎn)責任制履行情況自檢表姓名職務(wù)單位本人的安全生產(chǎn)責任制內(nèi)容對照責任制本年度主

7、要完成了哪些工作存在的不足下一年的措施安全生產(chǎn)責任制考評指導1、企業(yè)收集整理的檔案資料（分公司，分廠、車間同）（1）能夠準確反映企業(yè)機構(gòu)設(shè)置情況的文本資料或機構(gòu)體系圖。（2）又企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人簽發(fā)的安全生產(chǎn)責任制正式文本（有文件號或企業(yè)標準號）。（3）企業(yè)近三年的年度職能部門安全指標分解正式文件和每年（季）對職能部門指標完成情況的考核資料。（4）企業(yè)各級現(xiàn)任領(lǐng)導及部門負責人名單。（5）企業(yè)各級現(xiàn)任領(lǐng)導人員及部門負責人近兩年的年度安全生產(chǎn)責任制履行情況自檢表。安全生產(chǎn)責任制考評指導2、職能部門收集整理的檔案資料（1）本部門安全生產(chǎn)責任制（包括每個科室、每個崗位）。（2）企業(yè)下發(fā)的近三年年度

8、職能部門安全指標分解正式文件。（3）本部門近三年對照年度職能部門安全指標分解，完成安全責任指標的季度自查記錄及考核資料。（4）本部門近三年的年度安全生產(chǎn)責任制履行情況總結(jié)。（5）企業(yè)近三年對該部門年度安全生產(chǎn)指標完成情況的考核材料。序號序號考評內(nèi)容考評內(nèi)容考評說明考評說明應(yīng)得分應(yīng)得分1企業(yè)應(yīng)建立以下規(guī)章制度：安全生產(chǎn)檢查制度；傷亡事故管理制度；職業(yè)安全健康教育制度；建設(shè)項目安全健康管理制度；特種設(shè)備及人員安全管理制度；相關(guān)方安全管理制度；防火安全管理制度；危險作業(yè)審批制度；電氣臨時線審批制度；危險化學品管理制度；廠內(nèi)交通安全管理制度；職業(yè)病預(yù)防管理制度；安全獎懲制度；安全防護設(shè)備管理制度；防塵

9、防毒設(shè)施管理制度；勞動防護用品管理制度；女工和未成年人保護制度；易燃易爆場所管理制度安全生產(chǎn)“五同時”管理制度；勞動合同安全監(jiān)督制度。1.查看文本，每少一種扣0.8分。2.其中、項結(jié)合基礎(chǔ)管理的其他內(nèi)容評價其效果，一種不合格扣0.3分。3.其中、查看各種記錄評價其效果，一種不合格扣0.3分。4.剩余的、項結(jié)合設(shè)備設(shè)施安全考評、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康考評等內(nèi)容評價其效果，一種不合格扣0.3分。102規(guī)章制度符合國家法律法規(guī)和標準的要求。所有規(guī)章制度中出現(xiàn)一處不合格扣0.5分。5 合計15職業(yè)安全健康規(guī)章制度考評檢查職業(yè)安全健康規(guī)章制度考評檢查 職業(yè)安全健康規(guī)章制度考評要點職業(yè)安全健康規(guī)章制度考評要點

10、 安全生產(chǎn)規(guī)章制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的依據(jù)，因此要求企業(yè)要及時組織制定并不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證制度的有效性、可操作性和合理性。安全生產(chǎn)攻子之盾應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一組織制定，至少包括表中所列的20種?？荚u檢查時，重點檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。職業(yè)安全健康規(guī)章制度考評指導職業(yè)安全健康規(guī)章制度考評指導1、企業(yè)收集整理的檔案資料l 規(guī)章制度文本。l 企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門的安全生產(chǎn)檢查制度執(zhí)行情況和整改記錄。l 企業(yè)安全生產(chǎn)教育和培訓部門的安全生產(chǎn)教育和培訓制度執(zhí)行情況記錄。l 企業(yè)近三年的有關(guān)安全生產(chǎn)獎罰資料。l 企業(yè)近5年的事故檔案。l 企業(yè)近三年的危險作業(yè)審批制度執(zhí)行情況記錄。職業(yè)安全健康規(guī)章制度考

11、評指導職業(yè)安全健康規(guī)章制度考評指導v 設(shè)備管理部門特種設(shè)備檔案和檢查記錄。v 企業(yè)動力管線分布圖和對各管線檢查、修理和運行記錄。v 企業(yè)危險化學品生產(chǎn)、經(jīng)營、貯存、運輸、使用的有關(guān)資料和記錄，危險化學品登記、審批、許可和資質(zhì)認定手續(xù)。v “三同時”審批手續(xù)。v 專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員名單。職業(yè)安全健康規(guī)章制度考評指導職業(yè)安全健康規(guī)章制度考評指導l 近三年的職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案、職業(yè)危險因素檢測及評價資料，職業(yè)危害事故應(yīng)急預(yù)案和上年度演練記錄。l 企業(yè)近三年內(nèi)部承包合同和外承包合同。l 企業(yè)近三年臨時線審批手續(xù)及監(jiān)督執(zhí)行記錄。l 企業(yè)近三年機動車輛年度

12、檢驗資料。職業(yè)安全健康規(guī)章制度考評指導職業(yè)安全健康規(guī)章制度考評指導二、職能部門收集整理的檔案資料v 本部門所負責組織實施的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。v 執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的原始記錄。三、分（子）公司、分廠（車間）收集整理的檔案資料v 安全生產(chǎn)規(guī)章制度文本。 執(zhí)行各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度情況的原始記錄。 規(guī)劃與年度計劃考評檢查表規(guī)劃與年度計劃考評檢查表序號考評內(nèi)容考評說明應(yīng)得分1企業(yè)長遠規(guī)劃中有安全健康內(nèi)容1.規(guī)劃有文本，內(nèi)容針對性強，且有配套的檢查、考核辦法，每種不合格扣1分。2.規(guī)劃滾動執(zhí)行，抽查執(zhí)行情況，每種不合格扣2分。3.三年均未能完成目標扣全分。42年度工作計劃1.計劃有文本，內(nèi)容中有考核指標

13、體系和安全措施技術(shù)改造項目，且有配套的檢查、管理辦法，每種不合格扣1分。2.抽查執(zhí)行情況，有實施進度和分析，每種不合格扣1分，未完成扣2分。53勞動保護措施經(jīng)費（安措費）管理1.年度資金預(yù)算中有具備安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入（安措費）。無項目扣3分。2.安措費的使用有針對性，且有名稱、實施進度、條件評估、責任單位（人）等內(nèi)容，每種不合格扣1分。3.抽查執(zhí)行情況，每項未完成扣1分。6合計15規(guī)劃與年度計劃考評要點規(guī)劃與年度計劃考評要點一、查企業(yè)規(guī)劃、計劃的文本1、企業(yè)近3-5年內(nèi)編制的長遠規(guī)劃（企業(yè)中長期生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改造規(guī)劃以及安全生產(chǎn)工作規(guī)劃）中應(yīng)有職業(yè)健康安全目標指標、加強安全

14、生產(chǎn)管理措施和安全費用的提取、職業(yè)健康安全措施項目計劃等內(nèi)容。2、企業(yè)近三年編制的年度工作計劃（生產(chǎn)經(jīng)營計劃、科研計劃）中應(yīng)有職業(yè)健康安全目標指標和加強安全生產(chǎn)管理措施的內(nèi)容。3、企業(yè)近三年編制的安全生產(chǎn)工作年度計劃應(yīng)有職業(yè)健康安全目標指標、加強安全生產(chǎn)管理具體措施（包括：推廣先進安全生產(chǎn)管理方法、安全教育、安全檢查、安全生產(chǎn)競賽活動、隱患整改、重大危險源監(jiān)控、事故應(yīng)急預(yù)案演練和安全費用、職業(yè)健康安全措施項目實施計劃等內(nèi)容）。規(guī)劃與年度計劃考評要點規(guī)劃與年度計劃考評要點4、企業(yè)近三年的更新改造計劃，每年應(yīng)有職業(yè)健康安全技術(shù)措施計劃，并且符合安全技術(shù)措施計劃項目總名稱表的范圍。5、企業(yè)主要負責人

15、任職目標中應(yīng)有職業(yè)健康安全指標（事故控制目標、安全費用的提取、職業(yè)健康安全技術(shù)措施計劃和加強安全生產(chǎn)管理的措施等）內(nèi)容。規(guī)劃與年度計劃考評要點規(guī)劃與年度計劃考評要點二、查規(guī)劃、計劃實施情況1、查企業(yè)近三年的年度生產(chǎn)經(jīng)營、科研計劃完成情況的考核資料，考評企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營、科研計劃中的職業(yè)健康安全指標和加強安全生產(chǎn)管理的措施落實情況。2、查企業(yè)近三年的年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)，考評企業(yè)年度職業(yè)健康安全指標和加強安全生產(chǎn)管理的措施、安全費用、職業(yè)健康安全技術(shù)措施計劃等內(nèi)容的落實情況。規(guī)劃與年度計劃考評要點規(guī)劃與年度計劃考評要點3、查企業(yè)提供的近三年已實施或正在實施的安全技術(shù)措施項目資料（項目名稱、內(nèi)容、

16、計劃費用、完成時間、項目負責人、實施情況和財務(wù)結(jié)算資料），應(yīng)與企業(yè)近三年的更新改造計劃相統(tǒng)一。由于外界資金等原因影響而未按期完成的酌情處理。4、查閱企業(yè)近三年職代會行政工作報告，應(yīng)有上年度安全生產(chǎn)工作情況總結(jié)和下年度安全生產(chǎn)目標、措施等。規(guī)劃、計劃、任職目標、總結(jié)材料以正式文件為準規(guī)劃與年度計劃考評指導規(guī)劃與年度計劃考評指導一、企業(yè)收集整理的檔案資料1、企業(yè)3-5年長遠規(guī)劃文本。2、企業(yè)近三年的年度工作計劃文本。3、企業(yè)近三年生產(chǎn)經(jīng)營、科研計劃中職業(yè)健康安全指標和加強安全生產(chǎn)管理措施完成情況的考核資料。4、企業(yè)近三年安全生產(chǎn)工作年度計劃和年度總結(jié)文本。5、企業(yè)近三年更新改造計劃文本。6、企業(yè)近

17、三年的分年度已實施或正在實施的職業(yè)健康安全措施項目資料。7、企業(yè)近三年職代會行政工作報告。規(guī)劃與年度計劃考評指導規(guī)劃與年度計劃考評指導二、職能部門或分（子）公司、分廠（車間）收集整理的檔案資料1、分（子）公司、分廠（車間）v 3-5年長遠規(guī)劃文本v 近三年的安全生產(chǎn)工作年度計劃。v 近三年安全生產(chǎn)工作總結(jié)。v 近三年安全技術(shù)措施和事故隱患整改計劃。v 近三年已實施或正在實施的安全技術(shù)措施。 近三年職代會行政工作報告和年度行政工作總結(jié)規(guī)劃與年度計劃考評指導規(guī)劃與年度計劃考評指導2、生產(chǎn)經(jīng)營、規(guī)劃、計劃部門v 企業(yè)3-5年長遠規(guī)劃。v 企業(yè)近三年的年度工作計劃文本。v 企業(yè)近三年的年度生產(chǎn)經(jīng)營、科

18、研計劃中的職業(yè)健康安全指標和加強安全生產(chǎn)管理的措施完成情況的考核資料。v 近三年更新改造計劃文本。v 近三年已實施或正在實施的安全技術(shù)措施的考核資料。規(guī)劃與年度計劃考評指導規(guī)劃與年度計劃考評指導3、總（廠）部辦公室v 近三年職代會行政工作報告。 近三年分年度已實施或正在實施的職業(yè)健康安全技術(shù)措施項目資料。序號考評內(nèi)容考評說明應(yīng)得分備注1安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)1.企業(yè)建有統(tǒng)一協(xié)調(diào)安全健康問題的組織機構(gòu)，未建立扣2分，未開展工作扣1分。2.各職能部門、各車間均有主管安全的領(lǐng)導和專（兼）職安全員，且履行職責，一個部門不合格扣0.5分。3.企業(yè)、車間、班組三級工會履行監(jiān)督職能，一個單位不合格扣0.5分。4主

19、要考評三級管理網(wǎng)的建立情況。2安全管理機構(gòu)1.建立相對獨立的機構(gòu)，有機構(gòu)編制、有管理職能，查相關(guān)文件，不合格扣1分。2.參加企業(yè)內(nèi)各種涉及安全健康的會議和有關(guān)決策決定，查會議記錄，不合格扣1分。43安全管理人員應(yīng)按企業(yè)從業(yè)人員的2及以上比例配備1.查人員名單，每降低1扣3分。2.查安全管理人員的條件（包括文化程度、身體狀況、年齡結(jié)構(gòu)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等），并經(jīng)專門培訓，取得資格證書，每項不合格扣0.3分。7合計15機構(gòu)與人員考評檢查表機構(gòu)與人員考評檢查表機構(gòu)與人員考評要點機構(gòu)與人員考評要點一、企業(yè)應(yīng)成立以重要負責人為主任的安全生產(chǎn)委員會，負責對企業(yè)的重大職業(yè)健康安全問題進行評議、協(xié)調(diào)和決策。

20、安委會應(yīng)有成員名單、職責、工作制度及常設(shè)機構(gòu)。二、大中型企業(yè)應(yīng)設(shè)立相對獨立的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，有文件化的機構(gòu)編制，有管理職能和職責。三、安全管理人員的配備不得少于企業(yè)人數(shù)的2。環(huán)境保護、勞動保護用品保管和發(fā)放人員、交通監(jiān)理員不得作為安全生產(chǎn)管理人員計算。機構(gòu)與人員考評指導機構(gòu)與人員考評指導一、企業(yè)應(yīng)收集的檔案資料1、成立或調(diào)整安委會的文件，應(yīng)隨機構(gòu)或人員的變化及時調(diào)整。2、人力資源部門提供的企業(yè)員工匯總表及各分（子）公司、分廠（車間）員工數(shù)分布表。3、企業(yè)獨立設(shè)置的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的文件（包括人員編制、職責等）。4、專、兼職安全生產(chǎn)管理人員名單，計算比例。5、專職安全管理人員的學歷證明、資質(zhì)證

21、明資料。二、職能部門或分（子）公司、分廠（車間）收集整理的檔案資料1、專、兼職安全管理人員名單、調(diào)令或任命。2、分（子）公司、分廠（車間）設(shè)置安全生產(chǎn)機構(gòu)或配備專職安全管理人員的證明資料。3、計算分（子）公司、分廠（車間）專職安全管理人員的配備比例。職業(yè)安全健康教育考評檢查表職業(yè)安全健康教育考評檢查表 序號序號考評內(nèi)容考評內(nèi)容考評說明考評說明應(yīng)得分應(yīng)得分1新職工進廠三級教育目標值100，少1人扣全分。62特種作業(yè)人員培訓教育（含電工作業(yè)、金屬焊接、切割作業(yè)、起重機械含電梯作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛、登高架設(shè)作業(yè)、鍋爐作業(yè)含水質(zhì)化驗、壓力容器作業(yè)、制冷作業(yè)、爆破作業(yè)、危險物品作業(yè)、經(jīng)國家局確定的其

22、他作業(yè)）目標值100，查人事部門臺帳和教育臺帳，少1人扣全分。83中層及中層以上干部教育目標值100，少1人扣全分。44班組長教育目標值100，少5扣2分。45變換工種和“四新”教育目標值100，少5扣2分。36職業(yè)健康教育目標值90，少5扣2分。37全員教育目標值80，少5扣2分。48復工教育目標值100，少5扣2分。39安全管理人員教育目標值100，少1人扣全分。610安全知識抽查合格率目標值80，低于80扣4分。4上述教育有教育大綱、出勤情況、考試或考核情況、效果評定等內(nèi)容。合計45職業(yè)安全健康教育考評指導職業(yè)安全健康教育考評指導一、企業(yè)應(yīng)收集的檔案資料1、企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度文本。2、

23、企業(yè)近三年各類人員的安全教育檔案。3、企業(yè)近三年變換工種、從事“四新”人員、復工人員(包括因工傷傷愈返崗人員)安全教育和培訓卡片(受安全教育人員姓名、年齡、性別、工種、接受安全教育和培訓種類、教育和培訓內(nèi)容、時間、考試方式、考試成績、試卷保存單位)。(4)近三年來，企業(yè)每年度開展全員安全生產(chǎn)教育和培訓的計劃和實施情況的檢查、考核資料。職業(yè)安全健康教育考評指導職業(yè)安全健康教育考評指導二、職能部門或分(子)公司、分廠(車間)收集整理的檔案資料 (1)企業(yè)人力資源、培訓教育部門：a企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度b近三年的企業(yè)年度教育和培訓計劃(正式文本)；C近三年的企業(yè)新職工、變換工種調(diào)令； d近三年來中層及

24、其以上領(lǐng)導人員、安全生產(chǎn)管理人員、班組長、特種作業(yè)人員、新職工三級教育檔案(接受安全教育人員的姓名、年齡、性別、工種、接受安全教育和培訓種類、教育和培訓時間、考試方式、考試成績以及由本企業(yè)進行教育和培訓的教學日志、點名冊、考試卷、教學質(zhì)量評價資料)。 職業(yè)安全健康教育考評指導職業(yè)安全健康教育考評指導(2)企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門： a企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度； b近三年年度安全生產(chǎn)工作計劃和總結(jié)文件(應(yīng)有年度安全生產(chǎn)教育的計劃、總結(jié)內(nèi)容)； C近三年由本部門組織實施的安全生產(chǎn)教育檔案。職業(yè)安全健康教育考評指導職業(yè)安全健康教育考評指導(3)分(子)公司、分廠(車間)： a企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度；b分廠、車

25、問近三年中層領(lǐng)導人員、安全生產(chǎn)管理人員、班組長、特種作業(yè)人員安全培訓記錄，新職工三級教育和培訓卡片(包括：受安全教育人員姓名、年齡、性別、工種、接受安全教育和培訓種類、教育和培訓內(nèi)容、時問、考試方式、考試成績、試卷保存單位等)；C分廠、車問近三年新職工、變換工種調(diào)令；d分廠、車間近三年所進行的班組長、變換工種、從事“四新”人員、復工人員(包括因工傷傷愈返崗人員)和新職工分廠、車間級安全教育和培訓檔案(接受安全教育人員的姓名、年齡、性別、工種、接受安全教育和培訓種類、教育和培訓時間、考試方式、考試成績以及由本企業(yè)進行教育和培訓的教學日志、點名冊、考試卷、教學質(zhì)量評價等資料)； e近三年來，企業(yè)每

26、年度開展全員安全生產(chǎn)教育和培訓的計劃和分廠(車間)實施情況的資料(包括：每年接受全員安全生產(chǎn)教育和培訓人員名冊、教育和培訓內(nèi)容、時間)； f近三年分廠(車問)自行開展全員安全教育計劃和實施資料(包括：每年接受全員安全生產(chǎn)教育和培訓人員名冊、教育和培訓內(nèi)容、時間)。事故管理考評檢查表事故管理考評檢查表序號序號考評內(nèi)容考評內(nèi)容考評說明考評說明應(yīng)得分應(yīng)得分1所有從業(yè)人員均參加工傷社會保險查繳納保險費名單，按企業(yè)從業(yè)人員人數(shù)計算，每降低1扣1分。32工傷事故率控制指標（死亡率：0.035；重傷率：0.30）死亡率或重傷率超控制指標的，扣10分。103工傷事故應(yīng)按“四不放過”的原則進行處理查事故處理結(jié)案

27、記錄，應(yīng)有事故原因分析、事故責任者及單位的處理決定、防范措施等內(nèi)容，一項不符合扣0.5分。44事故檔案事故檔案內(nèi)應(yīng)有：現(xiàn)場圖、調(diào)查記錄、分析會記錄、報告書、處理決定、防范措施和落實情況等內(nèi)容，一項不符合扣0.5分。3合計20v (1)查企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門或分(子)公i寸、分廠(車間)相應(yīng)管理部門的近瓦年的v 事故登記表、統(tǒng)計表和分析會議原始資料的內(nèi)容，判別是否符合事故報告、登記和“因不放v 過”要求。v (2)抽查事故調(diào)查、處理報告應(yīng)有事故原因分析、事故責任者、事故責任者及蓖位處理v 決定、防范措施及其完成情況等內(nèi)容。v (3)抽查資料與現(xiàn)場檢查相結(jié)合查看事故發(fā)生后是否采取了有效的防范措施。

28、v (4)查企業(yè)提供的參加工傷社會保險及時交納保險費用的證明資料。應(yīng)做到企業(yè)所有從v 業(yè)人員均參加工傷社會保險，按期交納工傷保險費用。v (5)按照工傷保險條例的規(guī)定及時辦理工傷認定申請手續(xù)，協(xié)助工傷保險部門及v 時為工傷人員提供工傷保險待遇。事故管理考評要點事故管理考評要點(1)查企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門或分查企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門或分(子子)公司、分廠公司、分廠(車間車間)相應(yīng)相應(yīng)管理部門的近五年的事故登記表、統(tǒng)計表和分析會議原始資管理部門的近五年的事故登記表、統(tǒng)計表和分析會議原始資料的內(nèi)容，判別是否符合事故報告、登記和料的內(nèi)容，判別是否符合事故報告、登記和“四不放過四不放過”要要求。求。(2)

29、抽查事故調(diào)查、處理報告應(yīng)有事故原因分析、事故責任者、抽查事故調(diào)查、處理報告應(yīng)有事故原因分析、事故責任者、事故責任者及單位處理決定、防范措施及其完成情況等內(nèi)容。事故責任者及單位處理決定、防范措施及其完成情況等內(nèi)容。(3)抽查資料與現(xiàn)場檢查相結(jié)合查看事故發(fā)生后是否采取了抽查資料與現(xiàn)場檢查相結(jié)合查看事故發(fā)生后是否采取了有效的防范措施。有效的防范措施。(4)查企業(yè)提供的參加工傷社會保險及時交納保險費用的證明查企業(yè)提供的參加工傷社會保險及時交納保險費用的證明資料。應(yīng)做到企所有從業(yè)人員均參加工傷社會保險，按期交資料。應(yīng)做到企所有從業(yè)人員均參加工傷社會保險，按期交納工傷保險費用。納工傷保險費用。(5)按照按

30、照工傷保險條例工傷保險條例的規(guī)定及時辦理工傷認定申請手的規(guī)定及時辦理工傷認定申請手續(xù)，協(xié)助工傷保險部門及時為工傷人員提供工傷保險待遇。續(xù)，協(xié)助工傷保險部門及時為工傷人員提供工傷保險待遇。事故管理考評指導事故管理考評指導1 企業(yè)收集整理的檔案資料(1)近三年企業(yè)工傷事故月報表。(2)企業(yè)工傷事故檔案(應(yīng)包括：事故登記表、事故分析會議記錄、工傷事故認定材料、重傷及其以上的事故調(diào)查處理報告、事故責任人及其有關(guān)人受教育記錄、事故防范措施落實情況、對事故有關(guān)責任人的處理、醫(yī)院診斷書等)。(3)企業(yè)參加工傷社會保險人員名冊及按時交納工傷保險費用的證明資料。2 職能部門或分(子)公司、分廠(車問)收集整理的

31、檔案資料(1)本公司歷年工傷事故臺賬及工傷事故登記表。(2)事故分析會議原始記錄。(3)事故防范措施落實情況記錄。 (4)事故責任人和有關(guān)人員接受安全教育的記錄。(5)本公司參加工傷社會保險人員名冊及按時交納T=傷保險費用的證明資料。 “三同時三同時”管理考評檢查表管理考評檢查表序號序號考評內(nèi)容考評內(nèi)容考評說明考評說明應(yīng)得分應(yīng)得分1設(shè)計階段：項目的初步設(shè)計、施工設(shè)計有相應(yīng)的安全健康措施，且通過安技部門審查查建設(shè)項目相關(guān)文件和審查記錄，一項不合格扣2分。52施工階段：項目配套的安全設(shè)施同步建設(shè)，且經(jīng)過試運行查安全健康防護設(shè)施試運行記錄，一項不符合扣0.5分。43驗收階段：安全設(shè)施經(jīng)安技部門驗收后

32、，與主體工程同步投入使用1.查驗收報告和安全設(shè)施運行狀況，一項不符合扣0.5分。2.生產(chǎn)、貯存危險物品的建設(shè)項目應(yīng)進行安全條件論證和安全評價，一項不符合扣1分。34安全設(shè)施投資應(yīng)納入建設(shè)項目概算查建設(shè)項目概算清單。無安全設(shè)施資金概算扣3分，使用不當扣1.5分。3合計15“三同時三同時”管理考評要點管理考評要點 (1)查企業(yè)近三年的新建、改建、擴建的工程項目應(yīng)根據(jù)國家、地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、職業(yè)衛(wèi)生管理部門、本企業(yè)的有關(guān)建設(shè)項目“三同時”的規(guī)定及審批權(quán)限，及時辦理“安全預(yù)評價、初步設(shè)計審查、安全驗收評價、安全設(shè)施竣工驗收或企業(yè)內(nèi)部評審和編制勞動安全衛(wèi)生專篇等有關(guān)手續(xù)。 (2)核實履行“三同時

33、”審批手續(xù)與新建、改建、擴建的工程項目計劃是否一致。（3）查企業(yè)近i年的設(shè)備更新項目資料，考核對職工的職業(yè)衛(wèi)生安全可能造成危害和影響的設(shè)備設(shè)施是否履行“三同時”審批手續(xù)（4）查企業(yè)近三年在應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備是否按規(guī)定履行“三同時”審批手續(xù)（5）抽查l2個竣工投產(chǎn)項目，是否安全設(shè)施投資納入建設(shè)項目概算中，其勞動安全衛(wèi)生設(shè)施是否符合國家有關(guān)標準“三同時三同時”管理考評指導管理考評指導1 企業(yè)收集整理的檔案資料(1)國家、地方政府、兵器工業(yè)集團公司和企業(yè)工程項目“三同時”審批制度。 (2)企業(yè)近三年新建、改建、擴建的工程項目及應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備明細。(3)企業(yè)近三年乏

34、改造計劃。(4)企業(yè)近三年新建、改建、擴建的工程項目辦理的“安全預(yù)評價、初步設(shè)計審查、安全驗收評價、安全設(shè)施竣工驗收或企業(yè)內(nèi)部評審和編制勞動安全衛(wèi)生專篇等有關(guān)手續(xù)。(5)企業(yè)近三年的設(shè)備更新項目資料和履行“三同時”審批的手續(xù)。 (6)企業(yè)近三年應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備履行“三同時”審批的手續(xù)。“三同時三同時”管理考評指導管理考評指導 職能部門或分(子)公司、分廠(車問)收集整理的檔案資料 (1)規(guī)劃、計劃、科技部門：a國家、地方政府和企業(yè)工程項目“三同時”審批制度。b企業(yè)近三年新建、改建、擴建的工程項目。C企業(yè)近三年更新改造計劃。d近三年的新建、改建、擴建的工程項目辦理的“安全預(yù)評價

35、、初步設(shè)計審查、安全驗收評價、安全設(shè)施竣工驗收或企業(yè)內(nèi)部審批和編制勞動安全衛(wèi)生專篇等有關(guān)檔案。 (2)企業(yè)設(shè)備管理部門：a國家、地方政府、兵器工業(yè)集團公司和企業(yè)工程項目“三同時”審批制度。b企業(yè)近三年的設(shè)備更新項目資料和引進新設(shè)備履行“三同時”審批的手續(xù)。C近三年對從事新設(shè)備操作人員的設(shè)備操作教育記錄。 (3)企業(yè)技術(shù)管理部門：a國家、地方政府、兵器工業(yè)集團公司和企業(yè)工程項目“三同時”審批制度。b近三年應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料履行審批的手續(xù)。C近三年對從事新工藝、新技術(shù)、新材料操作人員的安全教育記錄。班組安全管理考評檢查表班組安全管理考評檢查表序號序號考評內(nèi)容考評內(nèi)容考評說明考評說明應(yīng)得分應(yīng)

36、得分1建立健全了崗位安全操作規(guī)程應(yīng)有班長、安全員、生產(chǎn)工人安全職責文本，少一種扣8分；一人不熟悉職責扣8分；一人不執(zhí)行扣12分。242安全技術(shù)操作規(guī)程有所有工種的安全技術(shù)操作規(guī)程文本，少一種扣10分，有一人不熟悉扣10分，發(fā)現(xiàn)一人違章不得評為合格班組。223安全檢查與隱患整改有每周一次的檢查與整改記錄，少一次扣5分；發(fā)現(xiàn)一項隱患未整改扣10分；應(yīng)報上級整改的隱患未上報且沒有臨時安全措施，每一項扣15分。244安全活動每月兩次安全活動，少一次安全活動扣10分。155安全教育三級安全教育少一人扣全分，變換工種教育少一人扣2分，復工教育少一人扣2分。15合計100班組安全管理考評班組安全管理考評 累

37、計少于80分為不合格班組，發(fā)生輕傷以上事故扣全分。 計分方法： 考評實得分 = 12-不合格班組數(shù)/抽查班組數(shù) 0.12100 如抽查數(shù)為10個，不合格為3個。 實得分為12- 3100.12100 = 8.4分。 班組安全管理考評注意事項班組安全管理考評注意事項1、班組建設(shè)是企業(yè)必須注重而長期的工作，必須用制度加以規(guī)范。（1）明確班組建設(shè)規(guī)口管理部門（2）依照考評標準相關(guān)內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)實際需要和不同時期不同特點，制訂班組建設(shè)標準和考核辦法。（3）加強對班組建設(shè)過程的指導：如：安技部門對危險源辨識的指導；車間對班組活動的指導；教育部門、對三級教育、變換一種教育和復工教育的指導；工藝、設(shè)備部門對

38、安全操作規(guī)程的指導；主管部門對建設(shè)過程中的監(jiān)控、指導和考核等。（4）年終對班組建設(shè)的成果必須組織專班進行考核評比，樹立先進促進后進，提出新的目標。2、為班組建設(shè)提供相應(yīng)資源（1）班組長，有的企業(yè)是專職，有的企業(yè)是兼職，有的企業(yè)增加了班組長崗位工資，有的適當進行工時補貼。必須考慮增加班組長的工作量，其個人利益不能受到損失，否則無法工作。（2）提供各種活動檢查、考核、教育資料，文本、記錄、臺帳等標準式樣，逐步班組建設(shè)工作標準化。（3）提供班組活動建設(shè)園地、場地和隱患整改危險控制等，相關(guān)資源。班組安全管理考評指導班組安全管理考評指導企業(yè)應(yīng)提供如下資料 v班組總數(shù)（或臺帳）及組成情況v班長、安全員、工

39、人職責文本v安全技術(shù)操作規(guī)程文本v每周安全檢查記錄、隱患登記臺帳（危險源清單）v每月兩次安全活動記錄v三級教育中第三級、變換工種教育、復工教育資料記錄v企業(yè)班組建設(shè)管理方案（制度、辦法）及達標驗收考核記錄 安全操作規(guī)程考評檢查表安全操作規(guī)程考評檢查表 序號序號考評內(nèi)容考評內(nèi)容考評說明考評說明應(yīng)得分應(yīng)得分1建立健全了崗位安全操作規(guī)程1.查崗位安全操作規(guī)程，無遺漏崗位，每缺少一種扣0.5分。2.崗位安全操作規(guī)程符合安全技術(shù)標準，一項不合格扣0.2分。62嚴格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程現(xiàn)場抽查崗位安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，出現(xiàn)一人次違章行為扣0.5分。7合計13安全操作規(guī)程考評要點安全操作規(guī)程考評要點 對操

40、作規(guī)程文本的檢查 (1)查人力資源部門的工種數(shù)，核對企業(yè)安全技術(shù)操作規(guī)程中的工種數(shù)是否一致；查設(shè)備管理部門的設(shè)備種類，核對企業(yè)的設(shè)備設(shè)施是否都有操作規(guī)程 (2)隨機檢查生產(chǎn)班組，班組的工種所操作的設(shè)備均應(yīng)有安全技術(shù)操作規(guī)程文本和設(shè)備操作規(guī)程文本。 現(xiàn)場檢查 (1)抽考員工，考核對本工種操作規(guī)程的熟悉程度。 (2) 檢查員工違章操作現(xiàn)象。 (3)抽查4個以上車間的特種作業(yè)人員的持證上崗情況(拿出有效操作證即認可)。 安全知識抽試 (I)工廠擬定50題以上的安全生產(chǎn)知識復習題供員工復習。 (2)考評組出考試題，其中80X的試題從企業(yè)的復習題中選取20%的試題另選。 (3)由考評組確定參加考試人員，

41、統(tǒng)一考試、閱卷?？荚嚦煽?0分為及格。 安全操作規(guī)程考評指導安全操作規(guī)程考評指導 企業(yè)收集整理的檔案資料 (1)人力資源部門提供的工種數(shù)、特種作業(yè)人員名單、設(shè)備管理部門提供的特種設(shè)備和一般設(shè)備種類明細匯總表。 (2)企業(yè)安全技術(shù)操作規(guī)程文本、設(shè)備操作規(guī)程文本資料。 (3)各工種勞動防護用品(用具)配發(fā)標準明細。 (4)工廠安全知識復習資料。 各職能部門或分(子)公司、分廠(車間)收集整理的檔案資料 (1)設(shè)備管理部門：企業(yè)設(shè)備種類明細和所有工種的安全技術(shù)操作規(guī)程和設(shè)備操作規(guī)程。 (2)分(子)公司、分廠(車間)：設(shè)備種類及明細；本分廠(車問)生產(chǎn)過程中所涉及到的設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程文本；本分廠

42、(車間)所涉及工種的勞動防護用品(用具)配發(fā)明細；工廠安全知識復習資料。特種設(shè)備及人員安全管理考評檢查表特種設(shè)備及人員安全管理考評檢查表序號序號考評內(nèi)容考評內(nèi)容考評說明考評說明應(yīng)得分應(yīng)得分1特種設(shè)備采購特種設(shè)備應(yīng)附有設(shè)計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等文件，一處不合格扣0.5分。22特種設(shè)備檔案應(yīng)建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案：特種設(shè)備的設(shè)計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料；特種設(shè)備定期檢驗和定期自行檢查記錄；特種設(shè)備的日常使用狀況記錄；特種設(shè)備及其安全附件、安全保護裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄；特種設(shè)備運

43、行故障和事故記錄。一處不合格扣0.5分。23特種設(shè)備定期檢驗依據(jù)規(guī)定的特種設(shè)備檢驗周期，由法定檢驗機構(gòu)進行檢驗，查閱設(shè)備臺帳和檢驗報告，一臺未檢驗扣1分。34特種設(shè)備操作人員1.查培訓記錄和持證情況，一人次不合格扣1分。2.查操作人員健康檢查記錄，凡出現(xiàn)職業(yè)禁忌癥一人次不合格扣1分。3合計10特種設(shè)備及人員安全管理考評要點特種設(shè)備及人員安全管理考評要點 1、采購、安裝、登記（1）特種設(shè)備，必須購買國家定點廠家生產(chǎn)的設(shè)備和有資質(zhì)的安裝部門進行安裝。（2）使用前必須經(jīng)法定檢驗機構(gòu)出據(jù)安檢報告，到地市以上監(jiān)察機構(gòu)注冊登記，方可使用。（3）特種設(shè)備資料的查證v 安技部門提供各類特種設(shè)備清單（由設(shè)備部門

44、報送安技部門）v 設(shè)備部門提供特種設(shè)備臺帳檔案資料。v 由于許多企業(yè)設(shè)備使用年代久遠，相關(guān)的技術(shù)資料不全，可適當放寬為近三年購進的特種設(shè)備范圍。v 各種特種設(shè)備必須按法定檢測周期（見指南第107頁）進行檢驗，并由法定檢測單位出據(jù)證件。周檢文件可放在設(shè)備部門，但安技部門必須有復印材料。（4）自檢記錄v 法定自檢記錄和制度，操作規(guī)程規(guī)定的自檢記錄，必須設(shè)計標準的記錄憑證，以檢驗者簽字有效。v 自檢記錄存放在崗位，定期整理存檔。特種設(shè)備及人員安全管理考評要點特種設(shè)備及人員安全管理考評要點特種作業(yè)人員的考評。v必須有各類特種作業(yè)人員的登記臺帳；v提供培訓、復訓相關(guān)證明，所持操作證必須在有效期內(nèi)；v每年

45、的健康檢查資料，各種特種物業(yè)禁忌癥（指南第108頁），安技管理人員應(yīng)當熟悉，對患有禁忌癥者的處理一定有事件規(guī)范。特種設(shè)備及人員安全管理考評指導特種設(shè)備及人員安全管理考評指導 企業(yè)提供如下資料：v 特種設(shè)備管理臺帳，特種作業(yè)人員登記臺帳；v 特種設(shè)備檔案：設(shè)計文件、制造單位、產(chǎn)品合格證、使用說明、安裝文件、登記文件。v 各種特種設(shè)備運行記錄，維護記錄，定期自檢記錄。v 安全裝置、安全附件、測量調(diào)控裝置、附屬儀器儀表維護記錄。v 特種設(shè)備運行故障，和事故記錄。v 法定期檢證明或記錄。v 各類特種作業(yè)人員名單、培訓狀況、健康檢查記錄、禁忌人員處理記錄和操作證登記臺帳。v 特種設(shè)備及人員的管理制度相關(guān)

46、方安全管理考評檢查表相關(guān)方安全管理考評檢查表序號序號考評內(nèi)容考評內(nèi)容考評說明考評說明應(yīng)得分應(yīng)得分1外來施工（作業(yè)）方與企業(yè)簽訂安全協(xié)議，施工現(xiàn)場有可靠的安全防范措施1 .查安全協(xié)議，每少一單位扣2分。2.查安全協(xié)議內(nèi)容，無雙方安全職責、安全防范措施等內(nèi)容則 為不合格，一份不合格扣1分。3.抽查施工現(xiàn)場，一處施工現(xiàn)場無安全防范措施扣1分。32生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備的發(fā)包或出租必須符合安全管理的規(guī)定查發(fā)包或出租合同，凡出現(xiàn)承包或租賃方不具備安全生產(chǎn)條件或相應(yīng)資質(zhì)為不合格，一份不合格扣2分。33對生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的短期合同工、臨時工應(yīng)有相應(yīng)的安全管理措施查合同工、臨時工用工合同，凡一人次不符合規(guī)定或無安

47、全管理措施扣0.5分。24對廠區(qū)內(nèi)臨時作業(yè)人員、實習人員、參觀人員及其他外來人員應(yīng)有相應(yīng)的安全管理制度和措施1.查管理制度和現(xiàn)場檢查記錄，凡一人次不符合規(guī)定扣0.5分。2.無安全管理制度和措施扣2分。2合計10相關(guān)方安全管理考評要點相關(guān)方安全管理考評要點1、對外來施工的考評 查企業(yè)與外來施工(作業(yè))方簽訂安全協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)明確各自的安全生產(chǎn)職責和應(yīng)當采取的安全措施，并指定專職安全生產(chǎn)管理人員進行安全檢查與協(xié)調(diào)(工程實行總承包的，由總承包單位對施工現(xiàn)場的安全負總責)。抽查施工現(xiàn)場，應(yīng)有可靠的安全防范措施。2、對生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備的發(fā)包或出租的考評 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備的發(fā)包或出租，

48、應(yīng)當與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責；企業(yè)應(yīng)對承包、承租單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理。檢查企業(yè)發(fā)包或出租的生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備，必須符合安全管理的規(guī)定。3、對生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的短期合同工、臨時工的安全管理 企業(yè)應(yīng)建立生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的短期合同工、臨時工的安全管理制度，招收的短期合同工、臨時工應(yīng)經(jīng)過安全生產(chǎn)教育培訓。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的短期合同工、臨時工不得上崗作業(yè)。4、對廠區(qū)內(nèi)臨時作業(yè)人員、實習人員、參觀人員及其他外來人員的安全管理 企業(yè)應(yīng)建立廠區(qū)內(nèi)臨時作業(yè)人員、實習人員、參觀人員及其他外來人員的安全管理制度和措施?，F(xiàn)場抽查臨時

49、作業(yè)人員、實習人員、參觀人員及其他外來人員，應(yīng)嚴格執(zhí)行安全管理制度和措施。相關(guān)方安全管理考評指導相關(guān)方安全管理考評指導 企業(yè)收集整理的檔案資料 (1)近三年企業(yè)與外來施工(作業(yè))方簽訂合同、安全協(xié)議書及現(xiàn)場檢查記錄。 (2)近三年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備的發(fā)包或出租匯總表及與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議書和現(xiàn)場檢查記錄。 (3)企業(yè)生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的短期合同工、臨時工的安全管理制度。 (4)近三年企業(yè)生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的短期合同工、臨時工名單及安全生產(chǎn)教育培訓記錄。 (5)企業(yè)內(nèi)臨時作業(yè)人員、實習人員、參觀人員及其他外來人員的安全管理制度和措施及執(zhí)行記錄。 職能部門或分(子)公司、分廠(

50、車間)收集整理的檔案資料 (1)近三年本單位與外來施工(作業(yè))方簽訂合同、安全協(xié)議書及現(xiàn)場檢查記錄。 (2)近三年本單位生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備的發(fā)包或出租匯總表及與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議書和現(xiàn)場檢查記錄。 (3)本單位生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的短期合同工、臨時工的安全管理制度 (4)近三年本單位生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的短期合同工、臨時工名單及安全生產(chǎn)教育培訓記錄。 (5)本單位臨時作業(yè)人員、實習人員、參觀人員及其他外來人員的安全管理制度和措施及執(zhí)行記錄?，F(xiàn)場監(jiān)督檢查考評檢查表現(xiàn)場監(jiān)督檢查考評檢查表序號序號考評內(nèi)容考評內(nèi)容考評說明考評說明應(yīng)得分應(yīng)得分1現(xiàn)場操作依據(jù)安全操作規(guī)程和操作現(xiàn)場違章表現(xiàn)范圍

51、中第三方面的內(nèi)容，現(xiàn)場抽查，一處不合格扣3分。32現(xiàn)場作業(yè)依據(jù)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作現(xiàn)場違章表現(xiàn)范圍中第二方面的內(nèi)容，現(xiàn)場抽查，一處不合格扣2分。23防護用品穿戴依據(jù)操作現(xiàn)場違章表現(xiàn)范圍中第一方面的內(nèi)容，現(xiàn)場抽查，一處不合格扣0.3分。14特種作業(yè)人員持證情況按照特種作業(yè)人員名單，抽查其持證情況，一人次未持證扣2分。25隱患整改查上級和企業(yè)安全檢查時下達的隱患整改通知單，抽查現(xiàn)場整改完成情況，一處在規(guī)定時間內(nèi)未完成扣1分。2合計10現(xiàn)場監(jiān)督檢查考評要點現(xiàn)場監(jiān)督檢查考評要點 1、現(xiàn)場違章考評 按指南112頁列舉的現(xiàn)場42種違章現(xiàn)象進行檢查考評。 2、現(xiàn)場實地抽查作業(yè)人員、或借鑒其他專業(yè)考評組現(xiàn)場

52、發(fā)現(xiàn)情況綜合考評。 3、特種作業(yè)人員持證考評可與特種設(shè)備及人員管理考評相結(jié)合，前者重在現(xiàn)場持證，后者重在檔案資料及培訓，身體狀況管理。 4、隱患整改方面，通過管理手段或教育手段整改項目所需投入不是很大，可立即或近期更除，通過技術(shù)手段整改的隱患，必須有立項計劃或預(yù)防性的措施，可結(jié)合規(guī)劃、計劃中技措費管理考評?，F(xiàn)場監(jiān)督檢查考評指導現(xiàn)場監(jiān)督檢查考評指導 企業(yè)提供如下資料：v安全檢查管理制度v各車間特種作業(yè)人員名單v安全檢查記錄、隱患臺帳、隱患整改通知單、整改完工驗證記錄和效果評定記錄應(yīng)急救援預(yù)案考評檢查表應(yīng)急救援預(yù)案考評檢查表 序號序號考評內(nèi)容考評內(nèi)容考評說明考評說明應(yīng)得分應(yīng)得分1確定了應(yīng)急救援的目標和體系確定了應(yīng)急救援的管理體系，有組織機構(gòu)和職責、管理程序和管理要點等內(nèi)容，且與社會應(yīng)急救援體