2022年衛(wèi)生局工會工作要點(diǎn).doc

1、2022年衛(wèi)生局工會工作要點(diǎn)2022年是落實(shí)市總工會“1+6”文件精神的重要一年，也是推進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)“大調(diào)整、大建設(shè)、大發(fā)展”的關(guān)鍵之年。局工會將本著“圍繞中心、服務(wù)大局”的原則，努力調(diào)動全局職工的積極性和創(chuàng)造性，為我區(qū)公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，凝聚人心和力量，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)衛(wèi)生系統(tǒng)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。重點(diǎn)做好四項(xiàng)工作：一、 抓創(chuàng)新1、 以市、區(qū)開展的創(chuàng)新工作室建設(shè)為契機(jī)，圍繞公共衛(wèi)生建設(shè)，積極開展以技術(shù)革新、節(jié)能降耗、崗位技能為主題的勞動競賽活動，努力激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造活力。2、 繼續(xù)實(shí)施首都職工素質(zhì)教育工程，不斷完善開放式職工學(xué)習(xí)平臺，營造學(xué)習(xí)型組織，提升廣大職工基本素質(zhì)和技能。3、

2、 今年是五年一次的勞模評選年，局工會將通過優(yōu)秀職工的推薦表彰，進(jìn)一步弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新進(jìn)取的勞模精神，營造勞動光榮的良好氛圍。二、 重服務(wù)4、 通過拓展服務(wù)方式、健全運(yùn)行機(jī)制、提供法律咨詢等方法，努力加強(qiáng)各級工會服務(wù)體系的建設(shè)。切實(shí)解決困難職工的實(shí)際問題，使工會成為職工溫暖的家。5、 深化送溫暖工程，積極探索送溫暖的長效管理機(jī)制。定期開展“兩節(jié)”慰問、關(guān)愛勞模、金秋助學(xué)、資助單親家庭等工作。6、 切實(shí)重視維權(quán)工作，進(jìn)一步規(guī)范勞動合同，調(diào)查、清理各單位用工情況，切實(shí)維護(hù)職工和單位的合法權(quán)益。三、 開展活動7、 局工會在重大節(jié)日繼續(xù)開展全局性職工文化活動，起到引領(lǐng)作用。在鞏固已有品牌活動的同時(shí)，積極探索適合我局職工的新活動、新方式，提供師資、場地、經(jīng)費(fèi)等支持。8、 各級工會也要在固定活動和季節(jié)性活動中，積極組織職工參與，用豐富多彩的業(yè)余活動吸引職工，凝聚人心和力量，營造和諧的工作氛圍。四、 強(qiáng)化建設(shè)9、 局工會將進(jìn)一步加強(qiáng)工會的思想和隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持“依靠職工、服務(wù)基層”的宗旨，加大對基層工會干部的培訓(xùn)力度，努力提高工會干部的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。用創(chuàng)新的思維開展工作，用健康的情趣陶冶情操，用豐富的活動吸引職工，用悉心的關(guān)懷溫暖職工，努力把各級工會