勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)視頻參考答案

1、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)視頻參考答案勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象返回上一級單選題（共1題，每題100分）1 .勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象是 A.勞動力市場的運作 B.資本 C.工資 D.利潤我的答案：A參考答案：A答案解析：暫無勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展返回上一級單選題（共1題，每題100分）1 .人口老齡化最早出現(xiàn)的時間是 A.20世紀(jì)70年代 B.20世紀(jì)60年代 C.20世紀(jì)90年代 D.20世紀(jì)50年代我的答案：B參考答案：B答案解析：暫無為什么要單獨研究勞動力資源的配置返回上一級單選題（共1題，每題100分）1.勞動力資源結(jié)構(gòu)性短缺是指 A.勞動力缺乏 B.人口少 C.高素質(zhì)勞動力資源與企業(yè)的需求不匹配 D.低層次勞動力

2、不足我的答案：C參考答案：C答案解析：暫無勞動力供給及其特點返回上一級單選題（共1題，每題100分）1.當(dāng)勞動力價格上升時，企業(yè)將用（）替代勞動 A.資本 B.技術(shù) C.原材料 D.信息我的答案：A參考答案：A答案解析：暫無影響勞動力供給的因素（1）返回上一級單選題（共1題，每題100分）1 .勞動力資源的生命周期一般為（）左右。 A.20年 B.40年 C.10年 D.60年我的答案：B參考答案：B答案解析：暫無影響勞動力供給的因素（2）返回上一級單選題（共1題，每題100分）1.我國法定的勞動年齡上限是男子為60歲，女子為（） A.50歲 B.45歲 C.55歲 D.60歲我的答案：C參考

3、答案：C答案解析：暫無影響勞動力供給的因素（3）返回上一級單選題（共1題，每題100分）1.工資上升時，閑暇的（）上升了。 A.成本 B.使用價值 C.機會成本 D.價值我的答案：C參考答案：C答案解析：暫無影響勞動力供給的因素（4）返回上一級單選題（共1題，每題100分）1.按附加性勞動力假說，經(jīng)濟(jì)衰退時（）勞動力參與率上升。 A.二級勞動力 B.青年人 C.一級勞動力 D.老年人我的答案：A參考答案：A答案解析：暫無勞動力供給彈性返回上一級單選題（共1題，每題100分）1.當(dāng)個人收入主要來自勞動而不是資本要素時，社會的勞動力參與率 A.下降,B.提高 C.不變 D.不可斷定我的答案：B參考

4、答案：B答案解析：暫無習(xí)題課返回上一級單選題（共1題，每題100分）1.如果勞動力的供給曲線呈垂直線，則勞動力供給（） A.完全無彈性 B.單位彈性 C.富有彈性 D.缺乏彈性我的答案：A參考答案：A答案解析：暫無勞動力及其需求返回上一級單選題（共1題，每題100分）1 .經(jīng)濟(jì)衰退時，社會勞動力需求（） A.增加 B.減少 C.波動 D.穩(wěn)定不變我的答案：B參考答案：B答案解析：暫無邊際生產(chǎn)理論（1）返回上一級單選題（共1題，每題100分）1.決定勞動力需求的主要因素是勞動的（） A.價值 B.勞動者的生活費用 C.工資 D.邊際生產(chǎn)力我的答案：D參考答案：D答案解析：暫無邊際生產(chǎn)理論（2）返

5、回上一級單選題（共1題，每題100分）1,邊際生產(chǎn)力的價值形態(tài)是 A.貨幣 B.邊際產(chǎn)量與其價格的乘積 C.工資量 D.邊際產(chǎn)量我的答案：B參考答案：B答案解析：暫無影響勞動力需求的因素（1）返回上一級單選題（共1題，每題100分）1 .在其他條件既定時，提高經(jīng)濟(jì)增長率可以降低（） A.勞動力流動率 B.失業(yè)率 C.工資率 D.利潤率我的答案：B參考答案：B答案解析：暫無影響勞動力需求的因素（2）返回上一級單選題（共2題，每題50分）1.一般來說，低層次勞動力的需求彈性（） A.較小 B.較大 C.缺乏彈性 D.無彈性我的答案：B參考答案：B答案解析：暫無2.如果勞動力需求曲線是水平線，則勞動

6、力需求（） A.完全無彈性 B.彈性無窮大 C.缺乏彈性 D.富有彈性我的答案：B參考答案：B答案解析：暫無勞動力需求彈性返回上一級單選題（共1題，每題100分）1 .如果勞動力需求曲線是垂直線，則勞動力需求（） A.完全無彈性,B.彈性無窮大 C.缺乏彈性 D.富有彈性我的答案：A參考答案：A答案解析：暫無勞動力市場及其特征返回上一級單選題（共1題，每題100分）1.勞動力市場的主體有企業(yè)、勞動者、和（）。 A.政府 B.行業(yè)協(xié)會 C.商會 D.社會組織我的答案：A參考答案：A答案解析：暫無內(nèi)部勞動力市場含義與成因返回上一級單選題（共1題，每題100分）1.當(dāng)企業(yè)內(nèi)部存在崗位空缺時，先在內(nèi)部

7、調(diào)劑人選的作用是 A.激勵員工 B.使員工消極 C.加大管理難度 D.降低人員調(diào)動的成本我的答案：A參考答案：A答案解析：暫無內(nèi)部勞動力市場的效率與激勵機制返回上一級單選題（共1題，每題100分）1 .延期支付的工齡工資的作用是（） A.提圖技術(shù) B.降低生產(chǎn)成本 C.穩(wěn)定員工 D.降低福利開支我的答案：C參考答案：C答案解析：暫無勞動力市場的均衡（1）返回上一級單選題（共1題，每題100分）1 .能實現(xiàn)勞動力市場供求均衡的工資水平是（）。 A.均衡工資,B.效率工資 C.貨幣工資 D.名義工資我的答案：A參考答案：A答案解析：暫無勞動力市場的均衡（2）返回上一級判斷題（共1題，每題100分）

8、1.經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，充分就業(yè)條件下也存在失業(yè)對錯我的答案：T參考答案：T答案解析：暫無勞動力市場均衡的意義返回上一級單選題（共1題，每題100分）1.在現(xiàn)實的勞動力市場，與失業(yè)并存的是（） A.崗位空缺 B.人浮于事 C.充分就業(yè) D.季節(jié)性失業(yè)我的答案：A參考答案：A答案解析：暫無勞動力市場的非均衡（1）返回上一級單選題（共1題，每題100分）1 .工資剛性是指工資水平（） A.能上能下 B.只能上不能下 C.固定 D.有靈活性我的答案：B參考答案：B答案解析：暫無勞動力市場的非均衡（2）返回上一級單選題（共1題，每題100分）1.U-V分析圖可以用來解釋（） A.失業(yè)與空崗并存 B.公務(wù)員市

9、場的形成 C.技術(shù)人員市場的出現(xiàn) D.低技能勞動力市場形成我的答案：A參考答案：A答案解析：暫無勞動力市場的分割返回上一級單選題（共1題，每題100分）1 .在勞動力市場分割中最難消除的是（） A.地區(qū)分割 B.城鄉(xiāng)分割 C.縱向分割,D.橫向分割我的答案：C參考答案：C答案解析：暫無政府和勞動力市場（1）返回上一級單選題（共1題，每題100分）1.政府對老年勞動者發(fā)放工資補貼可能導(dǎo)致老年勞動者供給量（ A.減少 B.增加 C.不變 D.不確定我的答案：B參考答案：B答案解析：暫無政府和勞動力市場（2）返回上一級單選題（共1題，每題100分）1.最低工資制度的消極作用是 A.增加勞動者負(fù)擔(dān) B

10、.增加企業(yè)用工成本 C.勞動力市場失靈 D.勞動者懈怠我的答案：B參考答案：B答案解析：暫無勞動力流動及其條件返回上一級單選題（共1題，每題100分）1 .勞動力流動的前提是（） A.勞動力歸個人所有 B.勞動者沒有自由 C.勞動力歸企業(yè)所有 D.勞動者一無所有我的答案：A參考答案：A答案解析：暫無劉易斯二元結(jié)構(gòu)模型返回上一級單選題（共1題，每題100分）1 .劉易斯認(rèn)為對于工業(yè)企業(yè)來說，勞動力是（） A.有限供給的 B.無限供給的 C.富有的 D.短缺的我的答案：B參考答案：B答案解析：暫無拉尼斯一費景漢模型返回上一級單選題（共1題，每題100分）1.拉尼斯和費景漢認(rèn)為農(nóng)村勞動力流向城市的前

11、提是（ A.農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率的提高 B.勞動力無限供給 C.勞動力太富有 D.勞動力短缺我的答案：A參考答案：A答案解析：暫無托達(dá)羅人力資源流動模型返回上一級單選題（共1題，每題100分）1 .促使農(nóng)業(yè)勞動力流入城市的決定因素是（） A.城鄉(xiāng)收入差異 B.城鄉(xiāng)預(yù)期收入的差異 C.農(nóng)村收入太低 D.城市勞動者收入高我的答案：B參考答案：B答案解析：暫無人力資源國際流動的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)返回上一級單選題（共1題，每題100分）1.國外勞動力的流入的消極影響是（）。 A.可能使一部分本國勞動者失去工作 B.勞動力供給太多 C.勞動者就業(yè)競爭加劇 D.勞動力過剩我的答案：A參考答案：A答案解析：暫無人類資本理論

12、的產(chǎn)生&人類資本及其投資活動返回上一級單選題（共1題，每題100分）1.人力資本理論的代表人物有貝克爾、明塞爾和 A.克拉克 B.配第 C.凱恩斯 D.舒爾茨我的答案：D參考答案：D答案解析：暫無教育投資活動分析（1）返回上一級單選題（共1題，每題100分）1.60年代人力資本投資理論的提出者是（） A.克拉克 B.舒爾茨 C.凱恩斯 D.配第我的答案：B參考答案：B答案解析：暫無教育投資活動分析（2）返回上一級單選題（共1題，每題100分）1.就個人而言，接受教育的機會成本是（） A.受教育所放棄的參加社會勞動的收入 B.時間 C.精力 D.腦力我的答案：A參考答案：A答案解析：暫無培訓(xùn)投資

13、返回上一級單選題（共1題，每題100分）1.老年人從事人力資本投資積極性不高的原因是（） A.年齡大了 B.投資收益回收的持續(xù)期短 C.記憶力下降 D.工作不穩(wěn)定我的答案：B參考答案：B答案解析：暫無衛(wèi)生保健投資的作用返回上一級單選題（共1題，每題100分）1 .衛(wèi)生保健投資的直接作用是（）A.提高勞動生產(chǎn)率,B.提高工資,C.增強體質(zhì),D.增加心理素質(zhì)我的答案：A參考答案：A答案解析：暫無生存工資論和基金工資論返回上一級單選題（共1題，每題100分）1.生存工資論認(rèn)為，工資水平由維持工人生存所需的（）決定的 A.生產(chǎn)資料價值 B.工時 C.生活資料價值 D.消費品我的答案：C參考答案：C答案

14、解析：暫無邊際生產(chǎn)力工資論&均衡價格工資理論返回上一級單選題（共1題，每題100分）1.克拉克認(rèn)為，決定工資水平的因素是勞動的（） A.價值 B.勞動者的生活費用 C.需求價格 D.邊際生產(chǎn)力我的答案：D參考答案：D答案解析：暫無集體談判工資理論返回上一級單選題（共1題，每題100分）1 .集體談判的主體是勞動者代表和（） A.雇主或企業(yè)管理者 B.政府 C.工會 D.行業(yè)協(xié)會我的答案：A參考答案：A答案解析：暫無分享利益論返回上一級單選題（共1題，每題100分）1 .工會的基本性質(zhì)是（） A.政治組織 B.是群眾團(tuán)體 C.職工集體力量的組織,D.工會代表、維護(hù)勞動者權(quán)益我的答案：D參考答案：

15、D答案解析：暫無工資剛性與效率工資理論返回上一級單選題（共1題，每題100分）1,效率工資論認(rèn)為，工人的工作績效與工資水平成（） A.正比 B.反比 C.沒有聯(lián)系 D.不成比例我的答案：A參考答案：A答案解析：暫無就業(yè)及其實質(zhì)返回上一級單選題（共1題，每題100分）1 .解決就業(yè)問題的根本途徑是（）,A.發(fā)展經(jīng)濟(jì) B.社會安定 C.政治穩(wěn)定 D.勞資和諧我的答案：A參考答案：A答案解析：暫無失業(yè)的界定與度量返回上一級單選題（共1題，每題100分）1 .在我國失業(yè)統(tǒng)計中沒有被統(tǒng)計的人群是（） A.城市失業(yè)人員 B.農(nóng)村失業(yè)人口 C.工業(yè)企業(yè)人員 D.國有企業(yè)失業(yè)人員我的答案：B參考答案：B答案解析：暫無研究失業(yè)率的意義返回上一級單選題（共1題，每題100分）1 .相對而言，（）比登記失業(yè)率更真實。 A.調(diào)查失業(yè)率 B.實際失