北工商--職業(yè)生涯規(guī)劃問題答案

1、北工商職業(yè)生涯規(guī)劃題根據Super的生涯發(fā)展理論，維持階段（4564歲）：這時，許多人的目標在維持已有的成就,因此往往守成多于創(chuàng)新。答案：對忙碌奔波型的人只關心眼前的利益，而不關心未來的利益。答：錯誤Question3分數:1沙哈爾MPS的方法做幸福定位，其中的P是指選擇一個答案快樂Question4分數:1忙碌奔波型的人，是下面哪種類型的人？選擇一個答案a.關注未來利益，而不注重現在利益Question5分數:1本講提到的大學生職業(yè)素養(yǎng)提升分為自我、人際、團隊三個層面。答案：對Question6分數:1下面哪個不屬于幸福法則？選擇一個答案b.經常查看心靈的創(chuàng)傷Question7分數:1享樂主

2、義型的人，是下面哪種類型的人？選擇一個答案b.關注現在利益，而不注重未來利益Question8分數:1馬太效應是有美國科學史研究者羅伯特莫頓提出來的。答案:對Question9分數:1常用的七種職業(yè)規(guī)劃方法中拜金主義法指的是選擇待遇最好的行業(yè)與工作。Question10分數:1畢業(yè)時就是分化期，需要做的就是揚長避短，以獲得自己能力可為，答案:對在大學階段培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)為時過早。答案：錯誤時間管理屬于大學生職業(yè)素養(yǎng)提升的人際影響層面。答案：錯誤根據Super的生涯發(fā)展理論，衰退階段指的是從工作的第一線上退出,活。答案:對Question5分數:1下面哪個屬于大學生職業(yè)素養(yǎng)提升的高效團隊層面？選擇一

3、個答案c.會議管理Question6分數:1按照蘇伯的生涯發(fā)展理論（見本課程的講義），減速期屬于選擇一個答案d.衰退階段Question7分數:1虛無主義型的人對于未來的利益和眼前的利益都不關心。答案:對Question8分數:1常用的七種職業(yè)規(guī)劃方法中目前趨勢法指的是跟隨現在市場的趨勢，行業(yè)。答案:對分數:1生涯平衡只是理想的狀況，在現實中我們只能將某一個角色做好就可以。并吻合自己興趣的職業(yè)。開始適應退休后的生盲目地投入新興的熱門答案：錯誤第二講：分數:1人們稱SJ是思想家、科學家的搖籃。大多數人喜歡物理、研究、管理、電腦、法律、金融、工程等理論性和技術性強的工作。答案：錯誤Question

4、2分數:1INTP（內向、直覺、思考、知覺）類型的人善于解決抽象問題。他們經綸滿腹，時能閃現出創(chuàng)造的睿智火花。他們外表恬靜，內心專注，總忙于分析問題。他們目光挑剔，獨立性極高。答案:對Question3分數:1對于INFP（內向、直覺、情感、知覺）類型的人而言，事業(yè)滿意就是，做盡可能有效利用資源的工作。他們愿意精通機械技能或使用工具來工作。工作必須有樂趣、有活力、獨立性強，且常有機會走出工作室去戶外。答案：錯誤Question4分數:1SJ型的人是現實的決策者”，有很強的責任心與事業(yè)心，喜歡解決問題，忠誠、按時完成任務，關注細節(jié)，強調安全、禮儀、規(guī)則、結構和服從，喜歡服務于社會需要。答案:對Q

5、uestion5分數:1ISTJ（內向、感覺、思考、判斷）類型的人熱情奔放，滿腦子新觀念。他們樂觀、率性、充滿自信和創(chuàng)造性，能深刻認識到哪些事可為。他們對靈感推崇備至，是天生的發(fā)明家。他們不墨守成規(guī)，善于闖新路子.答案:錯誤Question6分數:1下面關于思考型（T）哪個描述是不正確的？選擇一個答案a.賞識，也喜歡被表揚Question7分數:1ISTJ（內向、感覺、思考、判斷）的人一絲不茍、認真負責，而且明智豁達，是堅定不移的社會維護者。他們講求實際、非常務實，總是孜孜以求精確性和條理性，而且有極大的專注力。不論干什么，他們都能有條不紊、四平八穩(wěn)地把它完成。答案：對Question8分數:

6、1對ESTP（外向、感覺、思考、知覺）類型的人來說，事業(yè)滿意度來自這種工作：能隨意與許多人交流；工作中充滿冒險和樂趣，能冒險和隨時抓住新的機遇；工作中當自己覺得必要時希望自我組織，而不是聽從別人的安排。答案:對Question9分數:1SP型的人約有60%左右SP偏好的人喜歡藝術、娛樂、體育和文學。答案:對Question10分數:1對INFP（內向、直覺、情感、知覺）類型的人而言，最好的工作是，做合乎個人價值觀、能通過工作陳述自己遠見的工作；工作環(huán)境需要有靈活的架構，在自己激情高昂時可以從事各種項目；能發(fā)揮個人的獨創(chuàng)性。答案:對性格類型中行動方式指的是哪對偏好？選擇一個答案d.判斷與知覺IS

7、TP（內向、感覺、思考、知覺）的人奉行實用主義，喜歡行動，不愛空談。他們長于分析、敏于觀察、好奇心強，只相信可靠確鑿的事實。由于非常務實，他們能很好地利用一切可利用的資源，而且很會瞧準時機。答案:對Question3分數:1思考型（T）的人喜歡符合邏輯的決策，善于客觀地分析一切，并常引以為豪。答案:對分數:1內向型（I）的人一般思考，之后行動。答案:對分數:1令ENTP（外向、直覺、思考、知覺）類型的人滿意的工作是：有機會從事創(chuàng)造性解決問題的工作。工作有一定的邏輯順序和公正的標準。希望通過工作能提高個人權力并常與權力人物交流。答案:對分數:1內向型（I）的人一般思考，之后行動。答案:對Ques

8、tion10分數:1外向型（E）的人與他人相處精力充沛；喜歡成為注意的中心。答案:對第三講：研究型（I）與企業(yè)型（E）屬于相對關系。答案:對Question2分數:1對于常規(guī)型（C）的特點描述下面哪個形容詞最不適合？選擇一個答案d.好奇Question3分數:1被稱為行動者（Doer）的是下列哪種興趣類型？選擇一個答案d.實際型Question4分數:1企業(yè)型（E）喜歡要求具備經營、管理、勸服、監(jiān)督和領導才能，以實現機構、政治/社會及經濟目標的工作，并具備相應的能力。答案:對Question5分數:1當任務的難度遠高于一個人的能力時，人的狀態(tài)會是選擇一個答案a.焦慮Question6分數:1常

9、規(guī)型（C）喜歡要求注意細節(jié)、精確度、有系統有條理的工作任務。答案:對Question7分數:1個人的職業(yè)興趣往往是多方面的，因此，通常用3個字母（代表3種興趣類型）的代碼來表示一個人的職業(yè)興趣，這個代碼就稱為霍蘭德代碼"（HollandCode）。答案:對Question8分數:1對于企業(yè)型（E）的特點描述下面哪個形容詞最不適合？選擇一個答案d.助人為樂Question9分數:1藝術型被稱為下面哪種？選擇一個答案a.創(chuàng)造者（Creator）Question10分數:1藝術型（A）與社會型（S）屬于相鄰關系。答案:對分數:1在霍蘭德六邊形上屬于相隔關系的兩種類型個體之間共同點較相對關系

10、少。答案：錯誤分數：1研究型（I）與社會型（S）屬于相對關系。答案:錯誤關于興趣與職業(yè)生涯發(fā)展的關系下列哪個說法是錯誤的？選擇一個答案c.興趣可以培養(yǎng)，不具有穩(wěn)定性。分數:1典型的企業(yè)型的人在下面4種職業(yè)中最適合的職業(yè)是哪種？選擇一個答案a.銷售員企業(yè)型（E）喜歡在能夠提供自我表達的藝術氛圍中工作。答案:錯誤Question7分數:1實際型（R）與社會型（S）屬于相對關系。答案:對Question8分數:1藝術型（A）與社會型（S）屬于相鄰關系。答案對Question9分數:1研究型（I）喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務，要求具備智力或分析才能,并將其用于觀察、估測、衡量、形成理論、

11、最終解決問題的工作，并具備相應的能力。答案:對Question10分數:1下面關于處于心流狀態(tài)的人的特征錯誤的是？選擇一個答案c.行動與意識相分離，思想和行為不一致。第四講：下面哪個不屬于處理數據的技能？選擇一個答案d.教導Question2分數:1一般來說下面哪個對于自我效能感影響最大？選擇一個答案a.個人自身行為的成敗經驗Question3分數1說服屬于自我管理技能。答案:錯誤Question4分數:1以下對于社會角色定義正確的是？選擇一個答案a.個人呈現給社會的形象Question5分數:1他人是認識自我的很好的途徑。答案:對Question6分數:1自我效能感（self-efficac

12、y）是指每個人對自己的能力、以及運用該能力將得到何種結果所持的信心或把握程度。答案:對Question7分數:1技能（skill）是每個人都有的上天賦予我們的特殊才能（潛能）。答案：錯誤Question8分數:1自我效能感可以影響人們在困難面前的態(tài)度。答案:對Question9分數:1以下對于個性特點定義正確的是？選擇一個答案c.個人以一定的方式產生行為的性情和氣質Question10分數:1以下對于知識定義正確的是？選擇一個答案c.個人在一個領域內所掌握的信息總和分數:1可遷移技能也稱為通用技能，用行為動詞表達。答案:對分數:1下面哪個不屬于與事物打交道的技能？選擇一個答案c.說服第五講：下

13、面哪種職業(yè)對于服務型的人比較適合？選擇一個答案b.心理咨詢師Question2分數:1下面哪種職業(yè)錨的人希望在自由度高、少受約束的環(huán)境中，按自己的想法開展工作？選擇一個答案c.自主/獨立Question3分數:1管理型職業(yè)錨的人希望工作能發(fā)展和提高自己的人際溝通、解決問題的能力，并能得到職位的提升。答案:對Question4分數:1服務型職業(yè)錨的人渴望超越自我，解決別人看來難以解決的問題，戰(zhàn)勝強有力的競爭對手答案:錯誤Question5分數:1一個人從大學到了工作崗位，環(huán)境的改變對原來的價值觀會有一定的影響。答案：對Question6分數:1下面哪種職業(yè)錨的人渴望超越自我，解決別人看來難以解決

14、的問題，戰(zhàn)勝強有力的競爭對手？選擇一個答案c.挑戰(zhàn)Question7分數:1下面哪種職業(yè)對于技術/職能型的人比較適合？選擇一個答案a.工程師Question8分數:1下面哪種職業(yè)對于生活型的人比較適合？選擇一個答案c.能夠按時上下班Question9分數：1價值觀在一個人的童年早期開始形成，到成年的時候穩(wěn)定不會發(fā)生改變。答案:錯誤Question10分數:1價值觀對于職業(yè)決策沒有影響。答案：錯誤下面哪種職業(yè)對于技術/職能型的人比較適合？選擇一個答案a.工程師Question4分數:1下面哪種職業(yè)對于創(chuàng)業(yè)型的人比較適合？選擇一個答案c.企業(yè)家Question5分數:1下面哪種職業(yè)錨的人希望工作有

15、足夠的彈性，可以同時兼顧個人的、家庭的、職業(yè)的需要?選擇一個答案d.生活明確自己的價值體系有助于避免心理性神經官能癥。答案:對第六講：主支一扶”是指支教、支農、支醫(yī)和扶貧。答案:對Question2分數:1目前我國總量失衡是造成大學生就業(yè)難的首要原因。答案:對Question3分數:1相對新型的知識密集產業(yè)來說，傳統產業(yè)對人才的需求是相對更大。答案：錯誤Question4分數:1目前國家不鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。答案:錯誤Question5分數:1我國的產業(yè)結構看，過去30年里，我國的產業(yè)政策主要是發(fā)展勞動、資源為基礎的傳統產業(yè)，勞動密集型的低端制造業(yè)、資本密集型的重化工業(yè)發(fā)展迅速，而像先進制

16、造業(yè)、現代服務業(yè)等能夠大量吸納高層次人才（即大學生）的知識密集型產業(yè)發(fā)育明顯不足。答案:對Question6分數：12012年，我國應屆大學畢業(yè)生數量為560萬。答案:錯誤Question7分數:1我國的第三產業(yè)不發(fā)達是造成大學生就業(yè)難的重要原因。答案:對Question8分數:1在十一五”期間，我國經濟總量躍居世界第三，經濟的硬實力得到顯著增強。答案:錯誤Question9分數:1目前我國人才結構比例失調加劇了就業(yè)的結構性矛盾。答案:對Question10分數:1目前我國高等教育專業(yè)設置不合理是造成大學生就業(yè)難的首要原因。答案：錯誤分數:1國有企業(yè)是吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道。答案:錯誤Q

17、uestion5分數:1目前國家鼓勵高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)、民族地區(qū)、貧困地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)。答案:對分數:1目前國家鼓勵高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層就業(yè)。答案:對第七講：分數:1企業(yè)是從事生產、流通、服務等經濟活動，以生產或服務滿足社會需要，實行自主經營、獨立核算、依法設立的一種盈利性的經濟組織。答案:對Question2分數:1藝術型（A）的職業(yè)主要涉及以下哪個領域？選擇一個答案c.藝術、音樂和文學領域Question3分數:1按股東對公司負責人不同分，企業(yè)可以分為無限責任公司、有限責任公司、股份有限公司。答案:對Question4分數:1本講提到的Vault公司是一個招聘類公司。答案：錯誤

18、Question5分數:1科學和技術領域最適合下面哪種類型的人？選擇一個答案b.研究型（I）Question6分數:1下面哪個不屬于生涯人物訪談中對訪談對象的要求？選擇一個答案a.處于較高職位Question7分數:1以投資者的不同分，企業(yè)可以分為內資企業(yè)、外商投資企業(yè)和港、澳、臺商投資企業(yè)。答案:對Question8分數:1教育和福利領域最適合下面哪種類型的人？選擇一個答案d.服務型（S）Question9分數:1銷售和管理領域最適合下面哪種類型的人？選擇一個答案a.企業(yè)型（E）Question10分數:1基于霍蘭德6種個性類型的職業(yè)分類。社會型（S）職業(yè)涉及教育和福利領域。答案:對現實型（

19、R）的職業(yè)主要涉及以下哪個領域？選擇一個答案a.生產、貿易和服務領域分數:1研究型（I）的職業(yè)主要涉及以下哪個領域？選擇一個答案b.科學和技術領域分數:1生產、貿易和服務領域最適合下面哪種類型的人？選擇一個答案b.研究型（I）分數:1辦公室行政事務領域最適合下面哪種類型的人？選擇一個答案c.傳統型(C)第八講：直覺型決策是指等待或依賴他人為自己收集信息且作決定，較為被動和順從，十分關注他人的意見和期望從而選擇。答案：錯誤Question2分數:1理性型決策以合乎邏輯的方式；從未來的觀點搜集資料；經詳盡比較；勇于為其抉擇負責。答案:對Question3分數:1依賴型最省時省力，但不見得是最有效、

20、最適合的策略。答案:對Question4分數:1鋼琴家路易斯.拉舍(LouiseRathes)認為我們在做職業(yè)決策的時候需要對每種職業(yè)的正面或負面后果進行了仔細的考慮和衡量。答案:對Question5分數:1鋼琴家路易斯.拉舍(LouiseRathes)認為我們在做職業(yè)決策的時候需要在做出最后決定之前,你是否重新審視了職業(yè)的正面和負面后果，包括那些你認為自己恐怕不能接受的職業(yè)。答案:對Question6分數:1生涯平衡單是一種生涯決策技術。答案:對Question7分數:1SMART原則中的M指的是目標應該具有下面哪個特征？選擇一個答案b.可以量化的，能度量的。Question8分數:1成長后

21、期”企業(yè)的特征是：選擇一個答案c,制度和體系穩(wěn)定，短期內難獲得晉升或加薪（大企業(yè)多屬于此階段）Question9分數:1直覺型的決定是自發(fā)性的，在時間急迫的情況下非常有用，缺點是容易受主觀意見影響。答案:對Question10分數:1成長前期”企業(yè)的特征是：選擇一個答案b,晉升機會較多，但速度略微緩慢。衰退期”企業(yè)的特征是：選擇一個答案d,除非你具有超凡的能力，可以使瀕臨關門的企業(yè)起死回生，否則根本不需要考慮。分數:1成熟期”企業(yè)的特征是：選擇一個答案d,晉升的可能性也較小，工作生涯可能很漫長辛苦。分數:1有效的目標必須符合SMART原則。答案:對Question8分數:1教案中山田本一的例子

22、說明對大的目標進行分解的重要性。答案:對分數:1SMART原則中的R指的是目標應該具有下面哪個特征？選擇一個答案c,目標需有一定意義，相關及有價值的。這是幾道我沒有考到的題下面哪個屬于大學生職業(yè)素養(yǎng)提升的自我突破層面?選擇一個答案情緒管理根據Super的生涯發(fā)展理論，成長階段（014歲）：主要任務是自我形象”的發(fā)展，并建立對于工作世界的正確態(tài)度。答案：對在做人崗匹配中，崗位的薪酬、福利、報酬率對應的是個人的哪個部分？選擇一個答案c.價值觀畢業(yè)時就是分化期，需要做的就是揚長避短，以獲得自己能力可為，并吻合自己興趣的職業(yè)。答案：對Question9常用的七種職業(yè)規(guī)劃方法中目前趨勢法指的是跟隨現在市

23、場的趨勢，盲目地投入新興的熱門行業(yè)。答案：對根據Super的觀點，每個人都會在不同的階段扮演著多種生涯角色。答案：對Question4美國籃球教練伍頓認為成功就是直接來源于自我滿足的內心平安，這種滿足是因為相信，你已經盡了最大的努力在生活的每一個方面都做得最好。答案：對Question5按照蘇伯的生涯發(fā)展理論（見本課程的講義），減速期屬于選擇一個答案d.衰退階段在做職業(yè)規(guī)劃中只需要考慮個人因素，外界的因素并不重要。答案：錯誤職業(yè)生涯規(guī)劃的第一一步是？選擇一個答案b.了解自我第二講1激情友善的海豚指的是下面哪種類型？選擇一個答案b. NF外向型（E）的人一般重于深度而不廣度。答案：錯誤Question4下面關于外向型（E）哪個描述是不正確的？選擇一個答案b.仔細考慮后，才有所反應。感覺型（S）的人注重自己看