勞動爭議調(diào)解仲裁法釋義試題及答案

1、（3.0分）1.1987年國務院勞動爭議處理暫行規(guī)定，恢復了（A.勞動合同制度B.勞動爭議仲裁制度C.勞務派遣制度D.勞務合同制度我的答案：B，答對2.企業(yè)勞動爭議處理條例與勞動法頒布實施后，形成的現(xiàn)行勞動爭議處理制度的程序（）。（3.0分）A.調(diào)解、協(xié)商、仲裁、訴訟B.協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟C.協(xié)商、調(diào)解、訴訟、仲裁D.協(xié)商、訴訟、仲裁、調(diào)解我的答案：B，答對3.2007年12月29日，（）第31次會議以151票贊成、2票棄權(quán)、2人未按表決器的結(jié)果，通過勞動爭議調(diào)解仲裁法。（3.0分）A.十一屆全國人大常委會B.十二屆全國人大常委會C.九屆全國人大常委會D.十屆全國人大常委會我的答案：D，答

2、對4.勞動爭議仲裁時效期間為：（）（3.0分）A.半年B.兩年C.三年D.一年我的答案：D，答對5.申請人申請仲裁應當提交（）仲裁申請，并按照被申請人（）提交副本。（3.0分）A.口頭次序B.書面次序C.口頭人數(shù)D.書面人數(shù)我的答案：D，答對6.用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向（）投訴。（3.0分）A.勞動管理部門B.勞動仲裁部門C.勞動監(jiān)察部門D.勞動行政部門我的答案：CX答錯7.勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動關(guān)系終止的，勞動者申請仲裁應：（）。（3.0分）A.當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出B.當自勞動

3、關(guān)系終止之日起半年內(nèi)提出C.當自勞動關(guān)系終止之日起兩年內(nèi)提出D.當自勞動關(guān)系終止之日起三年內(nèi)提出我的答案：A，答對8 .發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與（）協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。（3.0分）A.訴訟機構(gòu)B.代理律師C.仲裁機構(gòu)D.用人單位我的答案：D，答對9 .對集體合同的爭議，適用勞動法第（）條的規(guī)定。（3.0分）A.78.0B.84.0C.52.0D.63我的答案：B，答對10 .勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起（）內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理。（3.0分）A.五日B.三日C.兩日D.十日我的答案：A，答對1.勞動爭議處理工作出現(xiàn)的新情況、新問題包

4、括（）。（4.0分）A.勞動爭議案件數(shù)量大幅上升，爭議案件日趨復雜B.勞動仲裁組織機構(gòu)不健全，人員專業(yè)化程度低C.仲裁時效短，處理周期長，勞動者維權(quán)成本高D.勞動爭議仲裁處理偏袒于組織而忽視勞動者我的答案：ABC，答對2.勞動爭議仲裁委員會由（）組成。（4.0分）A.政府方面代表B.勞動行政部門代表C.工會代表D.企業(yè)方面代表我的答案：ABCX答錯3.勞動爭議處理的原則是（）（4.0分）A.合法B.公正C.及時D.著重調(diào)解我的答案：ABCD，答對4 .發(fā)生勞動爭議后，勞動爭議處理基本模式有（）。（4.0分）A.當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解B.不愿調(diào)

5、解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁C.對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟D.對人民法院判決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民檢察院申請復議我的答案：ABC，答對5 .勞動爭議調(diào)解仲裁法的調(diào)整范圍包括（）。（4.0分）A.“用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議”，適用本法B.對勞動爭議作了分類C.事業(yè)單位實行聘用制的工作人員與本單位發(fā)生的勞動爭議，適用本法D.對集體合同的爭議，適用勞動法第84條的規(guī)定我的答案：ABCD，答對6.對仲裁機構(gòu)的設立的描述正確的是（）。（4.0分）A.省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設立B.直轄市人民政府

6、可以決定在區(qū)、縣設立C.直轄市、設區(qū)的市也可以設立一個或者若干個勞動爭議仲裁委員會D.勞動爭議仲裁委員會按行政區(qū)劃層層設立我的答案：ABDX答錯7.1993年（）和1994年（）頒布實施，形成了現(xiàn)行的勞動爭議處理制度（4.0分）A.企業(yè)勞動爭議處理條例B.勞動法C.勞動合同法D.企事業(yè)單位勞動爭議處理條例我的答案：ADX答錯8 .勞動爭議的調(diào)節(jié)組織包括（）。（4.0分）A.政府勞動爭議調(diào)解委員會B.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會C.依法設立的基層人民調(diào)解組織D.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織我的答案：ABCDX答錯9 .勞動爭議仲裁委員會設立的原則是（）。（4.0分）A.全面覆蓋B.統(tǒng)籌

7、規(guī)劃C.合理布局D.適應實際需要我的答案：ABCDX答錯10 .勞動爭議調(diào)解仲裁法對勞動爭議作了分類，包括（）。（4.0分）A.訂立、履行、變更、解除勞動合同B.除名、辭退和辭職、離職C.有關(guān)勞動標準和勞動條件的爭議D.有關(guān)金錢給付的爭議我的答案：ABCX答錯1 .勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定限期內(nèi)提供。（3.0分）我的答案：正確，答對2 .當事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據(jù)。（3.0分）我的答案：正確，答對3 .發(fā)生勞動爭議，對仲裁裁決不服的，除勞動爭議調(diào)解仲裁法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。（3.0分）我的答案：正確，答對4 .與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供，用人單位不提供的，當事人承擔不利后果。（3.0分）我的答案：正確x答錯5 .勞動爭議仲裁委員會按行政區(qū)劃層層設立。（3.0分）我的答案：正確x答錯6 .仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。（3.0分）我的答案：正確，答對7 .發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。（3.0分）我的答案：錯誤X答錯8 .發(fā)生勞動爭議，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議