北京鐵路局交通安全管理與考核辦法

1、 .關(guān)于印發(fā)北京鐵路局交通安全管理及考核辦法的通知 各車間、部門：根據(jù)路局有關(guān)文件精神，為了更好地開展我段交通安全工作,特印發(fā)此管理考核辦法。請各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。附件：1.交通安全委員會工作制度2.交通安全逐級負(fù)責(zé)制度3.交通安全管理失職行為問責(zé)追究制度4.交通安全綜合檢查考核評價激勵約束制度5.交通安全危險(xiǎn)隱患排查建檔消號整治監(jiān)控制度6.交通安全教育制度7.駕駛員競爭上崗考核激勵制度8.三級聯(lián)防互控安全派車制度9.安全預(yù)警預(yù)控措施與應(yīng)急處置預(yù)案制度10.一級、二級維護(hù)的檢測診斷制度11.日常維護(hù)與安全互控制度12.私人機(jī)動車及非專職駕駛員管理辦法（摩托車） 北京鐵路局交通安全管理考核辦法總

2、 則依據(jù)中華人民共和國道路交通安全法北京市道路交通安全法實(shí)施條例細(xì)則北京市關(guān)于重大道路交通安全事故行政責(zé)任追究規(guī)定北京市道路交通安全防范責(zé)任制管理辦法和北京鐵路局交通安全管理的相關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。各部門必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行本辦法。第一章 交通安全管理方針目標(biāo)為了維護(hù)首都交通秩序，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全。促進(jìn)鐵路運(yùn)輸事業(yè)的發(fā)展。加強(qiáng)我段交通安全管理工作，切實(shí)落實(shí)交通安全逐級負(fù)責(zé)制，確保我段各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作任務(wù)的完成。有效地預(yù)防交通安全事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)我段交通安全管理工作的方針:交通安全工作有序可控、持續(xù)穩(wěn)定.實(shí)現(xiàn)我段交通安全管理工作的目標(biāo)：消滅交通違法行為超標(biāo)和甲方責(zé)任交通事故，為首都交通安全做貢

3、獻(xiàn)。第二章 交通安全組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)根據(jù)北京鐵路局有關(guān)交通安全管理的文件要求，段成立交通安全委員會，設(shè)立交通安全日常工作管理辦公室，各部門成立交通安全領(lǐng)導(dǎo)小組。一、段交通安全委員會、交通安全日常工作管理辦公室主 任：段 長、黨委書記副主任：其他班子成員組 員：各車間、科室黨政正職車間交通安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長由車間主任擔(dān)任, 副組長由車間書記擔(dān)任。日常管理工作由車間交通兼職人員或汽車班長負(fù)責(zé)。段交通安全管理實(shí)行三級管理（段車間班組）。各車間交通安全領(lǐng)導(dǎo)小組，在段交通安全委員會和日常工作管理辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)本部門交通安全的日常宣傳、教育、管理工作。全段交通安全日常管理工作由安全專職負(fù)責(zé)，負(fù)

4、責(zé)日常具體管理工作的開展和組織落實(shí)，切實(shí)承擔(dān)起交通安全管理的責(zé)任。交通安全委員會日常工作管理辦公室和各車間領(lǐng)導(dǎo)小組自文件下發(fā)之日起開始履行職責(zé)。 二、交通安全委員會日常工作管理辦公室職責(zé)1.負(fù)責(zé)全段交通安全管理工作，組織貫徹落實(shí)交通安全法及上級有關(guān)交通安全管理的文件。研究制定全段交通安全的長遠(yuǎn)規(guī)劃，年度計(jì)劃和階段性交通安全工作。研究制定或修訂交通安全管理規(guī)章制度、標(biāo)堆、措施和辦法。完善交通安委會工作制度。2.負(fù)責(zé)檢查考核全段交通安全工作，督促車間交通安全領(lǐng)導(dǎo)小組履行職責(zé)。落實(shí)交通安全考核制度,檢查考核、評比各車間交通安全責(zé)任制落實(shí)和安全管理達(dá)標(biāo)情況。及時召開專題會，研究處理檢查發(fā)現(xiàn)的問題，并追

5、究有關(guān)車間領(lǐng)導(dǎo)管理失職的責(zé)任。3.督導(dǎo)各車間開展交通安全活動情況，組織全段專題性的交通安全工作調(diào)研，定期全面分析各部門的交通安全工作情況，找出交通安全工作中最薄弱的環(huán)節(jié)，對“差點(diǎn)”部門進(jìn)行分析，并按照相關(guān)管理辦法予以公示通報(bào)，促使“差點(diǎn)”部門盡快提高。4.負(fù)責(zé)全段職工、司機(jī)的交通安全管理及道路交通法的宣傳教育工作，根據(jù)交通安全工作中暴露的實(shí)際問題，歷史上發(fā)生的事故教訓(xùn)，對危及交通安全的重大隱患問題及時采取針對性措施，加以解決。 5.每月25日定期召開全段月度交通安全工作會議，分析交通安全工作存在的問題，負(fù)責(zé)交通事故的事故分析及定性、定責(zé)工作，制定整治措施，明確責(zé)任，追究落實(shí)結(jié)果，消除事故隱患，

6、確保交通安全。及時總結(jié)和推廣交通安全工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，研究決定有關(guān)交通安全工作的表彰、獎勵、處罰事宜，按照上級規(guī)定或要求，及時報(bào)告、通報(bào)全段交通安全工作情況，傳達(dá)上級的有關(guān)要求。交通安全委員會成員應(yīng)準(zhǔn)時參加月度交通安全例會，不得無故缺席，不得遲到早退。因故不能到會的，須提前向交通安全委員會主任請假，需要會議發(fā)言的部門，要準(zhǔn)備好會議發(fā)言的書面材料，由交通安全管理辦公室備存。6.交通安全日常工作管理辦公室，每季度將組織由有關(guān)部門參加的檢查組，對全段汽車的制動、轉(zhuǎn)向、燈光、雨刷、輪胎、喇叭等影響安全行車的車輛安全技術(shù)狀態(tài)進(jìn)行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題分別采取就地封存車輛、專人監(jiān)控、就地整改或限期整改等措施，確

7、保車輛達(dá)到上路標(biāo)準(zhǔn)，并對有關(guān)責(zé)任人員給予“三牌一卡”考核。7.配合勞人科做好機(jī)動車駕駛員的崗前認(rèn)定工作。（機(jī)動車駕駛員的任用，由車間向段勞人科提出申請，經(jīng)過安全培訓(xùn)考試，合格后安技科審核備案，由段勞人科任命）。8.完成交通安全委員會交辦的其它工作。三、交通安全委員會主任職責(zé)1.對全段交通安全工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期主持召開交通安全委員會工作會議，研究工作，制定措施。2.監(jiān)督交通安全檢查工作，消除交通事故隱患，防止交通事故發(fā)生。審查交通事故報(bào)告書，制定整改措施。3.負(fù)責(zé)全段交通安全競賽及評比工作，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對交通安全工作成績突出的單位、個人給予表彰。四、車間交通安全領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1.認(rèn)真貫徹

8、落實(shí)段交通安全委員會下發(fā)的文件和各種制度，以及交通安全日常工作管理辦公室的有關(guān)規(guī)定、要求。掌握本部門的交通安全狀況，制定本部門交通安全措施。2.負(fù)責(zé)本部門機(jī)動車輛的使用管理、機(jī)動車駕駛員的宣傳教育，督促司機(jī)按時對機(jī)動車進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。3.負(fù)責(zé)本部門私人汽車、摩托車的管理及私車駕駛員的宣傳、教育工作。負(fù)責(zé)本部門非機(jī)動車駕駛員、職工的交通安全宣傳教育工作。4.負(fù)責(zé)本部門交通安全檢查評比工作，有權(quán)對交通安全工作做出成績的班組和個人提出表彰或獎勵的建議。五、車間交通安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長職責(zé)1.對本車間交通安全工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。結(jié)合本部門的具體情況制定消除事故隱患的措施，并組織落實(shí)。2.負(fù)責(zé)本車間專職

9、駕駛員、私車駕駛員、摩托車駕駛員及職工的交通安全宣傳、教育、管理工作，并做好交通安全競賽評比及交通安全工作總結(jié)。3.負(fù)責(zé)本部門交通安全檢查，對本部門發(fā)生的交通違法行為及事故組織分析調(diào)查，編寫交通違法行為及事故報(bào)告書，并及時上報(bào)段交通安全管理委員會或日常工作管理辦公室。六、兼職交通安全員職責(zé)1.及時貫徹執(zhí)行段交通安全委員會、日常工作管理辦公室和車間交通安全領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)交通安全工作的指示精神，具體負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)交通安全管理措施。2.負(fù)責(zé)班組職工的交通安全宣傳教育工作，督促每一名駕駛機(jī)動車及非機(jī)動上下班的職工，認(rèn)真遵守交通法，消除宣傳死角及事故隱患。3.有權(quán)對違反交通安全法的事、人進(jìn)行制止或向上級領(lǐng)導(dǎo)

10、提出處罰意見。第三章 加強(qiáng)宣傳教育 提高安全意識一、安技科在做好全段交通安全管理工作的同時，負(fù)責(zé)與路局和地方交通管理部門的工作溝通，做好有關(guān)交通安全的法律、法規(guī)以及上級管理部門有關(guān)文件精神的貫徹、執(zhí)行工作，并依據(jù)相關(guān)要求組織落實(shí)具體宣傳、教育工作。 二、安技科要積極參加市、區(qū)及路局組織的各項(xiàng)交通安全活動，加強(qiáng)交通安全工作的宣傳教育，建立交通違法行為和交通事故公示制度，檢查指導(dǎo)各部門做好宣傳、教育和學(xué)習(xí)工作，提高全員自覺遵守交通安全法的觀念和提高交通安全意識。三、各車間要根據(jù)上級有關(guān)文件精神、段發(fā)文件、通知的工作內(nèi)容和具體要求，做好本部門的交通安全管理和宣傳教育工作，對專職機(jī)動車駕駛員每月舉行不

11、少于一次專題交通安全學(xué)習(xí)及教育活動。要對本月交通安全宣傳、教育、管理等工作進(jìn)行總結(jié)，分析本月被發(fā)牌卡原因，制定整改措施，做好紀(jì)錄。四、每日出車前，交通安全負(fù)責(zé)人員要結(jié)合當(dāng)天天氣情況、道路條件和交通情況，有針對性的進(jìn)行班前教育，對司機(jī)提出安全注意事項(xiàng)，做好出車前的車輛安全檢查工作。五、司機(jī)發(fā)生交通違法行為后，各車間要對違法司機(jī)進(jìn)行批評教育和道路交通安全法的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并將教育、學(xué)習(xí)內(nèi)容紀(jì)錄在班組學(xué)習(xí)紀(jì)錄本上。同時將交通違法的司機(jī)姓名、違法經(jīng)過（時間、地點(diǎn)、情節(jié)）等情況在“交通安全通違法、事故、宣傳教育專欄”和段局域網(wǎng)內(nèi)進(jìn)行曝光，以達(dá)到即教育本人，又警示他人的目的。六、各車間和交通違法司機(jī)本人，要根

12、據(jù)違法司機(jī)的具體情況，制定出行之有效的整改措施。并要求本人寫出保證書，要在思想認(rèn)識上引起高度重視，居安思危，保證不再發(fā)生類似交通違法行為，確保全段安全生產(chǎn)運(yùn)輸。七、專職和非專職駕駛員（含摩托車駕駛員）要與單位簽定交通安全協(xié)議書，單位每年對其進(jìn)行交通安全考試一次。駕駛員駕駛證年審及變更駕駛證中相關(guān)內(nèi)容，需上報(bào)段安技科審核備案，專職駕駛員未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自變更駕駛證準(zhǔn)駕內(nèi)容。第四章 考核獎罰標(biāo)準(zhǔn)一、各車間要定期組織司機(jī)進(jìn)行安全和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。每周進(jìn)行一次不少于2小時的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)要有記錄，記錄內(nèi)容包括參加學(xué)習(xí)的人員、內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間等。檢查發(fā)現(xiàn)沒有組織學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)時間不足、無記錄的或記錄不規(guī)范的每次發(fā)卡一

13、張 。二、各車間要建立學(xué)習(xí)園地；交通安全違法、交通事故、宣傳教育專欄；人員車輛一覽表；紅旗車評比考核表；汽車班長、交通安全員、汽車司機(jī)崗位責(zé)任制；車輛一日三檢制；要規(guī)范上墻。檢查發(fā)現(xiàn)少一項(xiàng)發(fā)白牌一張。三、要保持車庫衛(wèi)生整潔、消防設(shè)施齊全有效，不許亂停亂放，車庫明顯位置要有交通安全警句標(biāo)語。檢查發(fā)現(xiàn)少一項(xiàng)發(fā)白牌一張。四、對各車間、班組、個人違反第三章各條款的發(fā)白牌考核。五、堅(jiān)持做好每日班前教育，并詳細(xì)記錄班前教育內(nèi)容。司機(jī)要堅(jiān)持一日三檢制（檢查油、水、電是否充足，檢查剎車、轉(zhuǎn)向、燈光、雨刷、輪胎、滅火器、專用工具是否完好、齊全有效，并檢查全車緊固潤滑，搞好車內(nèi)外衛(wèi)生，車容車況保持良好），做到隨時

14、可以出車完成生產(chǎn)運(yùn)輸任務(wù)。車輛帶病出車或不能隨時執(zhí)行出車任務(wù)的，違反上述要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次發(fā)白牌一張。六、各部門每月對所屬司機(jī)和車輛進(jìn)行一次自查，對交通違法、交通事故和車輛狀況要做好記錄，沒有自查記錄、記錄不真實(shí), 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次發(fā)白牌一張。七、司機(jī)發(fā)生交通違法行為或交通事故后，要及時向所在班組或車間報(bào)告，司機(jī)當(dāng)月發(fā)生一次交通違法或交通事故不報(bào)發(fā)白牌考核，當(dāng)月發(fā)生2次交通違法或交通事故不報(bào)發(fā)黃牌考核，當(dāng)月3次交通違法或交通事故不報(bào)發(fā)紅牌考核。如車間隱瞞不報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)，每次發(fā)生有交通違法或交通事故不報(bào)給車間發(fā)黃牌考核。重復(fù)發(fā)生有交通違法或交通事故不報(bào)給車間發(fā)紅牌考核。八、每季度段管內(nèi)交通違法超

15、標(biāo)，對當(dāng)季所有交通違法司機(jī)一律發(fā)白牌考核，并對交通違法司機(jī)進(jìn)行交通安全知識測試，同時要求交通違法司機(jī)寫出書面認(rèn)識和保證，不參加測試和不寫出認(rèn)識和保證書的下崗培訓(xùn)一個月，扣除當(dāng)月獎金，不服從管理的調(diào)離工作崗位。 九、對車間和個人不執(zhí)行或不能按時完成段安排的各項(xiàng)臨時有關(guān)交通安全任務(wù)的，對車間和個人拒絕檢查和對檢查出的問題不執(zhí)行整改的，除對車間進(jìn)行綜合考評外，同時發(fā)白牌1張。 兩次以上不執(zhí)行段安排的任務(wù)發(fā)黃牌考核。十、各車間要加強(qiáng)對私人機(jī)動車司機(jī)（含摩托車）、自行車、行人的交通安全教育，要遵守中華人民共和國道路交通安全法、北京道路交通安全實(shí)施細(xì)則和段發(fā)有關(guān)文件規(guī)定。如私人機(jī)動車司機(jī)（含摩托車）、自行

16、車、行人發(fā)生交通違法或事故，比照上述有關(guān)條款對個人及車間進(jìn)行考核。十一、對有下列情況之一的車間、班組和責(zé)任者根據(jù)段綜合考核辦法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。1發(fā)生非專職司機(jī)開單位汽車的扣除責(zé)任人所在車間或班組綜合考核分5分。給予將車輛交給非專職司機(jī)開車的專職司機(jī)和駕車的非專職司機(jī)各核發(fā)一張紅色安全檢查通知書。2嚴(yán)禁酒后駕駛機(jī)動車輛，凡酒后駕駛機(jī)動車輛的，扣除責(zé)任者所在車間或班組綜合考核分10分，駕駛員調(diào)離其崗位。被交通執(zhí)法管理部門查處的令其待崗6個月。3嚴(yán)禁駕駛機(jī)件嚴(yán)重失靈的車輛上路行使，凡發(fā)生駕駛機(jī)件嚴(yán)重失靈車輛上路行駛的，扣除責(zé)任者所在車間或班組綜合分5分，給予責(zé)任者核發(fā)黃色安全檢查通知書一張。4職工有違

17、反交通法行為造成嚴(yán)重后果的，其經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)。給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的由責(zé)任人負(fù)擔(dān)，并視情節(jié)扣除責(zé)任人所在車間或班組綜合考核分3至10分。5單位領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)行指使本單位人員違反規(guī)定駕駛車輛造成嚴(yán)重后果的，要追究單位領(lǐng)導(dǎo)的管理責(zé)任。第五章 交通事故劃分、報(bào)告及處理程序一、凡單位車輛駕駛?cè)藛T（含非專職駕駛員）、騎車人、行人、乘車人以及其它在道路上進(jìn)行與交通活動有關(guān)人員，因違反中華人民共和國道路交通法和北京道路交通法實(shí)施條例的有關(guān)規(guī)定，造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失，并經(jīng)交通執(zhí)法管理部門認(rèn)定的責(zé)任事故，均屬交通事故。二、司機(jī)發(fā)生交通事故無論事故大小，責(zé)任與否，必須及時通報(bào)所在車間，車間在12小時以內(nèi)將發(fā)生事故情況上報(bào)段

18、安技科或值班調(diào)度，并派專人做好調(diào)查、分析、處理工作。事后將調(diào)查、分析、處理結(jié)果書面報(bào)告交通安全日常管理工作辦公室備案存檔。超過12小時未報(bào)或有意隱瞞事故的，發(fā)紅牌考核并扣除責(zé)任車間或班組綜合考核分10分。涉及保險(xiǎn)有關(guān)事宜通知物資科共同辦理。 三、如司機(jī)隱瞞不報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)，發(fā)生一次甲方交通事故不報(bào)發(fā)黃牌考核，發(fā)生一次乙方交通事故不報(bào)發(fā)白牌考核。四、發(fā)生責(zé)任交通事故的車間及責(zé)任人除受到以上規(guī)定處罰外，觸犯刑律的，由公安部門依法追究其刑事責(zé)任。五、本辦法由段交通安全管理委員會負(fù)責(zé)解釋。附件1：北京鐵路局交通安全委員會工作制度為認(rèn)真貫徹執(zhí)行道路交通安全法,落實(shí)交通安全逐級負(fù)責(zé)制，充分發(fā)揮物資供應(yīng)段交

19、通安全委員會的職能作用，切實(shí)承擔(dān)起交通安全管理的責(zé)任，有效地預(yù)防交通安全事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)交通安全工作“有序可控、持續(xù)穩(wěn)定”，根據(jù)局安監(jiān)20056號文件要求，特制定本制度。 一、安技科根據(jù)道路交通安全法等法律法規(guī)和路局部署的交通安全重點(diǎn)工作要求及頒布的交通安全規(guī)章制度和措施，研究確定全段交通安全的長遠(yuǎn)規(guī)劃，年度計(jì)劃和階段性安全工作安排，研究制定或修訂交通安全管理規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、措施和辦法。落實(shí)交通安全分析考核制度，依據(jù)交通安全工作中暴露的實(shí)際問題，歷史上發(fā)生的事故教訓(xùn)和各種交通違法行為進(jìn)行分析，對危及交通安全的重大隱患及時預(yù)警，采取針對性措施，加以解決和超前控制。二、安技科根據(jù)上級布置的交通安全

20、工作要求，制定具體的落實(shí)措施。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各車間開展交通安全活動，組織全段專題性的交通安全工作調(diào)研。檢查考核、評比各車間交通安全責(zé)任制落實(shí)和安全管理達(dá)標(biāo)情況。根據(jù)交通安全工作中的重大問題，及時召開專題會，研究處理結(jié)果，并追究有關(guān)車間領(lǐng)導(dǎo)管理失職的責(zé)任。定期全面分析交通安全工作情況，找出交通安全工作中最薄弱的環(huán)節(jié)，對“差點(diǎn)”部門進(jìn)行分析，并按照相關(guān)管理辦法予以公示通報(bào)，促使“差點(diǎn)”部門盡快提高。 三、每月定期召開月度交通安全工作會議，分析交通安全工作存在的問題，制定整治措施，明確責(zé)任，追究落實(shí)結(jié)果，消除事故隱患，確保交通安全。及時總結(jié)和推行交通安全的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，研究決定有關(guān)交通安全工作的表彰獎

21、勵和處罰考核事宜，按照上級規(guī)定或要求，及時報(bào)告、通報(bào)全段交通安全工作情況，傳達(dá)上級的指示及有關(guān)要求。四、各車間要對本月交通安全宣傳、教育、管理等工作進(jìn)行總結(jié)，同時組織學(xué)習(xí)，分析本月被考核發(fā)牌卡原因，制定整改措施，做好紀(jì)錄。 五、交通安全管理辦公室，將不定期組織有關(guān)部門參加的檢查組，對全段汽車的制動、轉(zhuǎn)向、燈光、輪胎、雨刷、喇叭等影響安全行車的車輛安全狀況進(jìn)行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題分別采取就地封存車輛、專人監(jiān)控、就地整改或限期整改等措施，確保車輛達(dá)到上路標(biāo)準(zhǔn)，并對有關(guān)責(zé)任車間或責(zé)任人，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定給予考核。 附件2：交通安全逐級負(fù)責(zé)制為加強(qiáng)我段交通安全管理工作，根據(jù)北京鐵路局安全監(jiān)察室京安監(jiān)20

22、056號關(guān)于印發(fā)推進(jìn)交通安全專項(xiàng)整治細(xì)化措施的通知，切實(shí)規(guī)范交通安全管理，立標(biāo)、明責(zé)、整章建制的要求，結(jié)合我段實(shí)際，特制定我段交通安全逐級負(fù)責(zé)制。一、交通安全逐級負(fù)責(zé)制范圍段長、主管副段長、安技科長、交通專職人員、車間主任二、交通安全逐級負(fù)責(zé)制1.段長對路局長、主管副局長和主管業(yè)務(wù)處負(fù)責(zé)。段長為本單位交通安全的第一管理者。2.主管副段長（1）對段長負(fù)責(zé)。（2）對物資供應(yīng)段交通安全負(fù)全責(zé)，并通過歸口管理，實(shí)現(xiàn)單位交通安全管理的目標(biāo)。具體包括：組織貫徹執(zhí)行國家交通安全法、北京交通安全法實(shí)施條例和上級有關(guān)交通安全的規(guī)章制度。針對本段具體情況和存在問題制定整改方案。組織制定本段全年交通安全規(guī)劃、階段目

23、標(biāo)和實(shí)施措施。對全段職工交通安全的宣傳教育工作進(jìn)行檢查，隨時了解段管內(nèi)的交通安全情況，針對存在問題制定措施，有效地指導(dǎo)交通安全工作。定期主持召開交通安全會議及時分析，解決交通安全工作中存在的問題。3.安技科科長對主管段長負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)全段的交通安全工作的管理。認(rèn)真貫徹執(zhí)行交通安全法，強(qiáng)化交通安全基礎(chǔ)、做好交通安全管理工作。隨時掌握管內(nèi)各車間的交通安全情況，針對存在問題制定措施并進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查考核。主持對交通違法行為、事故苗子、各種交通事故的調(diào)查分析，追究責(zé)任者及制定防范措施。4.專職交通安全管理人員對科長負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)對全段職工進(jìn)行交通安全法的宣傳，貫徹和執(zhí)行路局和地方交管部門以及段發(fā)有關(guān)交通文件

24、的指示精神。每年初在交通安全委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織全段職工簽訂交通安全協(xié)議書并存檔。建立健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提高全員自覺遵守道路交通安全法和北京市實(shí)施細(xì)則的交通法制觀念。對發(fā)生甲方交通事故的人員，重點(diǎn)進(jìn)行分析教育，對造成交通違法行為扣分較嚴(yán)重的駕駛員，定期進(jìn)行法規(guī)培訓(xùn)和交通安全教育。嚴(yán)格司機(jī)人員的管理和考核。做好上級交通部門驗(yàn)收的準(zhǔn)備工作。5.車間主任（1）對段長、主管段長負(fù)責(zé)。（2）在段長、主管段長領(lǐng)導(dǎo)和安技科的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間的交通安全管理工作。（3）負(fù)責(zé)組織職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行道路交通安全法及上級管理部門有關(guān)交通安全文件精神。（4）負(fù)責(zé)做好本部門的交通安全管理和宣傳教育工作。（5）隨時

25、掌握本車間的交通安全情況，針對本車間存在的問題制定措施，并進(jìn)行檢查和落實(shí)。（6）定期組織司機(jī)進(jìn)行安全和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。（7）定期組織對所屬司機(jī)和車輛進(jìn)行自查，對宣傳教育、安全自查和車輛狀況要有記錄。（8）加強(qiáng)信息反饋工作。附件3：交通安全管理失職行為問責(zé)追究制度根據(jù)北京鐵路局安全監(jiān)察室京安監(jiān)函20056號文件關(guān)于印發(fā)推進(jìn)交通安全專項(xiàng)整治細(xì)化措施的通知精神，為了加強(qiáng)我段交通安全的管理工作，便于實(shí)施對各級干部交通安全管理失職行為的問責(zé)追究，結(jié)合我段實(shí)際情況，特制定本制度。一、干部交通安全管理失職行為及責(zé)任追究范圍失職是指未盡到職責(zé)，造成不良影響或損失。由于干部在交通安全管理工作中存在職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)

26、掌握的問題，而未能及時發(fā)現(xiàn)、掌握或底數(shù)不清，也未能采取有效措施。對于職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)解決的問題沒有及時解決或解決不力；對于管內(nèi)交通安全管理失控，造成責(zé)任事故或未能預(yù)防事故的發(fā)生以及交通違法行為超標(biāo)，產(chǎn)生影響和經(jīng)濟(jì)損失的均屬失職，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)干部的責(zé)任。失職行為責(zé)任追究范圍是：發(fā)生交通事故負(fù)有失職責(zé)任的直接管理人員和其他有關(guān)人員。二、對失職人員的處理規(guī)定1對造成甲方責(zé)任交通事故以及交通違法行為超標(biāo)的直接管理人員和負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部給予通報(bào)批評或行政警告處分。2對造成甲方責(zé)任交通死亡事故的直接管理人員給予行政記過及以上處分；對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部給予行政警告及以上處分。3對造成甲方責(zé)任重大交通死亡事故的

27、直接管理人員給予行政記大過直至行政撤職；對于負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部給予行政記過及以上處分。4對造成甲方責(zé)任特大交通死亡事故的直接管理人員給予行政撤職及以上處分；對于負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部給予行政記大過直至行政撤職。 附件4：交通安全綜合檢查考核評價激勵約束制度根據(jù)北京鐵路局京安監(jiān)函20056號關(guān)于印發(fā)<推進(jìn)交通安全專項(xiàng)整治細(xì)化措施>的通知規(guī)定，結(jié)合我段實(shí)際情況，特制定交通安全綜合檢查考核評價激勵約束制度，請遵照執(zhí)行。附：機(jī)動車交通安全獎勵、處懲考核辦法 交通安全考核評分標(biāo)準(zhǔn)表機(jī)動車交通安全獎勵、處罰考核辦法為了維護(hù)北京市交通秩序，保障國家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，更好的貫徹交通安全責(zé)任制。結(jié)合北

28、京市及路局關(guān)于交通安全考核規(guī)定及我段實(shí)際情況，特制定我段機(jī)動車交通安全獎勵、處罰考核辦法。一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：主管安全副段長組員：安技科科長、勞人科科長、主管交通安全人員本辦法由段交通安全辦公室和有關(guān)部門組織實(shí)施二、考核范圍段管內(nèi)各車間（含多經(jīng)）全體專職機(jī)動車駕駛員。三、考核周期：考核周期為1年，每季度進(jìn)行一次季度考核，并同年度考核成績掛鉤,對車間和個人進(jìn)行考核評比?？己藘?nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)(見交通安全考核標(biāo)準(zhǔn)表(附后),同時參考車間上報(bào)交通安全月報(bào)表、交通安全管理自評表、交通安全問題庫內(nèi)容和段對車間實(shí)際工作檢查情況。四、年度考核獎勵標(biāo)準(zhǔn)1.考核周期內(nèi)連續(xù)兩個季度被評為及格及年度總評在70分以下

29、的車間發(fā)白牌一張。2.考核周期內(nèi)續(xù)兩個季度被評為不及格的車間，發(fā)黃牌一張并在全段通報(bào)批評。3.對年度總評成績?yōu)闈M分的車間給予1500元獎勵，優(yōu)秀的車間給予1000元獎勵，被評為合格、及格的車間免于獎勵，被評為不及格的車間除免于獎勵外，發(fā)紅牌一張并在全段通報(bào)批評。4凡在我段駕駛車輛的專職駕駛員，在年度考核周期內(nèi)無任何交通違法行為及甲方責(zé)任交通事故，安全行駛一萬公里以上者給予一次性獎勵200元。5年度考核周期內(nèi)無任何交通違法行為及甲方責(zé)任交通事故，安全行駛五萬公里以上者，由段交通安全委員會推薦，可參加北京鐵路局交通安全委員會舉辦的交通安全標(biāo)兵駕駛員競賽活動，取得優(yōu)異成績的，可獲得相應(yīng)獎勵。6在考核

30、周期內(nèi)發(fā)生下列問題之一者即中斷駕駛員年度考核評比：（1）發(fā)生甲方責(zé)任交通事故的；（2）在交通事故中造成人身輕傷及以上事故的；（3）由于使用不當(dāng)造成車輛損壞經(jīng)濟(jì)損失超過5000元的；（4）未經(jīng)允許私自把車開回家中過夜的；（5）擅自開車辦私事及不服從派車管理的；（6）未堅(jiān)持機(jī)動車一日三檢制，開帶病車上路行駛的；（7）酒后駕駛或把車輛交給非專職司機(jī)、非司機(jī)駕駛的；（8）在考核周期內(nèi)發(fā)生交通違法行為受到交管部門處罰3次及以上的；（9）未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不參加段交通安全培訓(xùn)的；（10）不服從車輛使用車間管理，未經(jīng)批準(zhǔn)不參加車間組織的交通培訓(xùn)教育的；（11）在段交通安全考試中成績不合格的；（12）其它經(jīng)交通安

31、全委員會分析定責(zé)應(yīng)中斷考核評比的。五、季度考核獎勵標(biāo)準(zhǔn)1每季度為一個考核周期，季度初為上一季度考核時間。2在一個考核周期內(nèi)，以車輛公里、司機(jī)工作日志記錄公里及派車單統(tǒng)計(jì)數(shù)為考核標(biāo)準(zhǔn)。3在一個考核周期內(nèi)，無任何交通違法行為及甲方責(zé)任交通事故，安全行駛每一千公里獎勵30元累計(jì)計(jì)算。4凡在考核周期內(nèi)發(fā)生任何交通違法行為及甲方責(zé)任交通事故，取消獎勵資格。六、處罰考核標(biāo)準(zhǔn)（一）有下列情況之一的給予500元罰款。1發(fā)生甲方責(zé)任事故損失在2000元以下的。2酒后或醉酒后駕駛機(jī)動車輛的。3駕駛機(jī)動車輛闖紅燈的。4將本單位車輛交給非司機(jī)或非專職司機(jī)駕駛的。5在一個考核周期內(nèi)發(fā)生3次交通違法行為的。（二）有下列情

32、況之一的給予200元罰款。1駕駛車輛發(fā)生嚴(yán)重刮蹭損失在1000元以下不構(gòu)成交通事故的。2駕駛機(jī)件嚴(yán)重失靈車輛上路行駛的。3在一個考核周期內(nèi)發(fā)生2次交通違法行為的。4在考核周期內(nèi)發(fā)生交通違法行為隱瞞不報(bào)后經(jīng)查出的。（三）有下列情況之一的給予100元罰款。1在一個考核周期內(nèi)發(fā)生一次交通違法行為的。2無正當(dāng)理由不按時參加交通安全學(xué)習(xí)2次以上的。3因個人因素造成刮蹭損失在500元以下的。4不按規(guī)定如實(shí)填寫司機(jī)行車日志使考核工作無法正?？己说摹Ｆ?、其它1本考核辦法獎罰與段季度綜合考核獎罰互不影響。2考核獎罰每季度初由段交通安全委員會考核后經(jīng)段長審批兌現(xiàn)。考核處罰同時交段勞資科在當(dāng)月綜合獎中扣除。五、本辦

33、法由北京鐵路局物資供應(yīng)段交通安全管理委員會負(fù)責(zé)解釋。 .頁腳. 交通安全考核標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)扣分扣分原因得分一、車間交通安全管理（60分）1.車間主任必須親自負(fù)責(zé)交通安全管理工作，并設(shè)一名專（兼）職交通安全員；每月定期組織召開一次交通安全工作例會，并有記錄。2.嚴(yán)格貫徹落實(shí)北京市、路局及段有關(guān)交通安全文件及規(guī)章制度。3.建立健全車間交通安全考核管理辦法,交通違法行為及事故分析制度。4.各項(xiàng)基礎(chǔ)資料（交通安全專用檔案）必須齊全有效。5.建立健全車間交通安全生產(chǎn)問題庫制度并于每月25日前報(bào)段安技科。6.每月認(rèn)真填寫交通安全工作月報(bào)表并于每月25日前報(bào)段安技科。7. 每日出車前作好安全預(yù)測分

34、析及班前安全教育（班組管理本內(nèi)填寫），并提醒司機(jī)行車安全注意事項(xiàng)。認(rèn)真執(zhí)行機(jī)動車一日三檢制度，確保正常行駛。機(jī)動車輛安全部件失靈、失效，必須及時上報(bào)，并認(rèn)真填寫記錄。8. 加強(qiáng)對私人機(jī)動車的管理。私人機(jī)動車無牌照及合法手續(xù)不準(zhǔn)停放在單位院內(nèi)。9按規(guī)定對機(jī)動車輛進(jìn)行年檢、尾氣檢測和換季保養(yǎng)等工作。保管好隨車工具、備品。認(rèn)真填寫車輛臺帳記錄。10.每月對駕駛員至少開展一次交通安全培訓(xùn)教育。11.全員交通安全培訓(xùn)教育每年不少于2次，并有培訓(xùn)記錄。12. 定期對非專職駕駛員進(jìn)行交通安全教育。13.遇有節(jié)假日及重要活動期間要開展有針對性的專項(xiàng)培訓(xùn)教育。14建立駕駛員重點(diǎn)人員檔案。15.積極參加各項(xiàng)交通安

35、全宣傳教育活動， 16.車輛發(fā)生故障及險(xiǎn)情時，及時組織對故障車輛及人員的救援工作。1.未定期組織召開交通安全工作例會的扣5分。2.連續(xù)兩個月未組織召開交通安全工作例會的扣15分，并發(fā)白牌一張。3.連續(xù)三個月未組織召開交通安全工作例會的扣25分，最高扣40分，并發(fā)黃牌一張。4.文件及規(guī)章制度貫徹落實(shí)不到位的扣20分。5.未建立車間各項(xiàng)制度的，每項(xiàng)扣10分。6. 未建立交通安全專用檔案扣10分。7. 基礎(chǔ)資料填寫不規(guī)范扣2分。未及時填寫記錄的每項(xiàng)扣5分。8.未建立健全車間交通安全生產(chǎn)問題庫制度的扣10分。并發(fā)黃牌一張。9.未按時上報(bào)各種報(bào)表的扣5分。并發(fā)白牌一張。10.出車前未做好安全預(yù)想扣5分。

36、11. 未按規(guī)定對私人機(jī)動車進(jìn)行管理的扣5分。私人車輛無合法手續(xù)仍停在單位院內(nèi)的扣5分。12未按規(guī)定對機(jī)動車輛進(jìn)行年檢、尾氣檢測和換季保養(yǎng)等工作的扣20分。工具備品發(fā)生丟失的扣5分。未認(rèn)真填寫車輛臺帳記錄的扣5分。13到期未對機(jī)動車輛進(jìn)行驗(yàn)車和尾氣檢測的扣30分，并發(fā)黃牌一張。14.未按要求開展交通安全宣傳教育活動的扣5分。15.活動無記錄扣3分。16未建立全段重點(diǎn)人員檔案的扣5分，因此造成事故的扣40分，并發(fā)紅牌一張。17.未參加活動的每人次扣5分。18.事故救援不及時扣10分。 19.由于管理不善，造成交通安全事故或事故隱患的扣5分。二、交通違法及事故管理40分駕駛員交通違法.交通事故管理

37、。1.駕駛員發(fā)生現(xiàn)場交通違法行為后，必須在兩日內(nèi)上報(bào)段安技科。2.各車間將月內(nèi)交通違法行為情況匯總、分析并填入交通安全工作月報(bào)表，按時上報(bào)段安技科。3.強(qiáng)化信息管理制度，駕駛員發(fā)生刮、碰、蹭等交通事故后，車輛使用車間應(yīng)在12小時內(nèi)將事故情況上報(bào)段安技科。 .車間季度交通違法超標(biāo)管理。 1.月內(nèi)未及時上報(bào)的一經(jīng)查出，按隱瞞事故處理，每人/次扣5分，并發(fā)責(zé)任車間黃牌一張。2.凡發(fā)生信息上報(bào)不及時、瞞報(bào)、漏報(bào)等情況時扣20分，并視情況發(fā)責(zé)任車間黃（紅）牌一張。3.駕駛員月內(nèi)交通違法一起，由車間考核，扣5分。4.月內(nèi)連續(xù)二次交通違法，由車間考核，扣10分，并發(fā)責(zé)任車間黃牌一張。5.月內(nèi)連續(xù)三次交通違法

38、，駕駛員待崗1個月，并發(fā)責(zé)任車間黃牌一張。6. .駕駛員交通違法所造成的罰款，費(fèi)用由駕駛員本人自付，單位不承擔(dān)任何費(fèi)用；7.駕駛員年內(nèi)交通違法積分滿8分，作為重點(diǎn)司機(jī)控制使用；滿10分停止其駕駛員工作，并列為重點(diǎn)人管理，未進(jìn)行重點(diǎn)人管理的扣10分。8.發(fā)生年內(nèi)交通違法積分滿12分的駕駛員調(diào)離崗位學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間按待崗辦理，費(fèi)用自理，發(fā)責(zé)任車間黃牌一張。9.發(fā)生輕微交通事故，負(fù)同等以下責(zé)任，損失1000元以下的扣10分，駕駛員待崗一個月，發(fā)責(zé)任車間白牌一張。11.發(fā)生輕微交通事故負(fù)全部責(zé)任以及一般交通事故負(fù)同等以下責(zé)任，損失3000元以下的扣15分，駕駛員待崗三個月，發(fā)責(zé)任車間黃牌一張。12.發(fā)生

39、一般及以上交通事故，負(fù)同等以上責(zé)任的，損失3000元以上，責(zé)任車間為季度驗(yàn)收不及格單位，發(fā)責(zé)任車間紅牌一張。13.以上事故造成的經(jīng)濟(jì)損失，由段交通安全委員會裁定駕駛員的有限責(zé)任賠償金額。一.機(jī)動車季度內(nèi)交通違法超標(biāo)一次扣15分，發(fā)責(zé)任車間白牌一張。二.連續(xù)兩個季度超標(biāo)發(fā)責(zé)任車間紅牌一張，并取消年度考核資格（全段季度超標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)按機(jī)動車數(shù)量的10計(jì)算，各車間均參照段標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。三、附加扣分條件1將單位車輛交給非專職駕駛員或非司機(jī)駕駛。2.酒后駕車、闖紅燈、超速行駛超過規(guī)定速度50%的。3.交通事故后逃逸。4.一般及以上交通事故負(fù)全部責(zé)任。1、發(fā)生一起扣40分，并發(fā)黃牌一張。2、3、4、發(fā)生任一項(xiàng)扣4

40、0分，并發(fā)紅牌一張。四、加分條件1.單項(xiàng)工作成績突出。2.總結(jié)有推廣價值的工作經(jīng)驗(yàn)。3.創(chuàng)造先進(jìn)工作方法，為本單位交通安全做出貢獻(xiàn)。每出現(xiàn)一項(xiàng)加120分。注：本考核標(biāo)準(zhǔn)滿分為100分，90分（含）以上為優(yōu)秀；80分（含）以上為合格；70分（含）以上為及格；70分以下為不及格；年度考核成績?yōu)樗膫€季度考核成績的平均分，標(biāo)準(zhǔn)同季度考核。附件5：交通安全隱患問題排查整治制度根據(jù)北京鐵路局京安監(jiān)函2005-6關(guān)于印發(fā)推進(jìn)交通安全專項(xiàng)整治細(xì)化的通知精神，結(jié)合我段在開展交通安全管理工作中的實(shí)際情況。在段交通安全委員會統(tǒng)一部署領(lǐng)導(dǎo)下，段日常交通安全管理辦公室（安技科），全面負(fù)責(zé)我段在交通安全管理工作中，存在危

41、險(xiǎn)隱患問題的監(jiān)控、排查、建檔，并有組織、有計(jì)劃及時整治、消號解決問題。同時為了充分發(fā)揮各級交通安全領(lǐng)導(dǎo)的職能作用，及時發(fā)現(xiàn)問題，并做到有章可循、有制可依、有整改措施，確保生產(chǎn)運(yùn)輸安全。各車間、班組要嚴(yán)格按照三級管理負(fù)責(zé)制度，在規(guī)定時間(每月25日前)進(jìn)行自查、存檔,并上報(bào)安技科。(內(nèi)容見附表)。交通安全隱患問題排查建檔整改消號時間表序號檢查時間地點(diǎn)存在的隱患、問題檢查人整改措施整改結(jié)果消號時間附件6：交通安全教育制度 根據(jù)局安監(jiān)20056號文件要求，為規(guī)范對汽車駕駛員安全教育培訓(xùn)，加強(qiáng)技術(shù)業(yè)務(wù)和交通安全知識的學(xué)習(xí)，提高行車安全意識，確保車輛交通安全，特制定交通安全教育制度。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 段成

42、立交通安全培訓(xùn)考核小組。 組長：主管段長 組員：安技科科長、勞人科科長、交通安全專職、車間主任 二、職責(zé) 負(fù)責(zé)汽車駕駛員上崗前培訓(xùn)人員的抽調(diào)、交通安全培訓(xùn)與考核。負(fù)責(zé)檢查車間和班組對汽車駕駛員進(jìn)行的交通安全教育、考核等情況，加強(qiáng)動態(tài)管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)考核中存在的問題，對于問題較大的要及時向段領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 三、培訓(xùn)安排 1汽車駕駛員要認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行國家、省、市以及上級的有關(guān)交通安全的規(guī)定，按照要求積極參加培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。 2凡是新職、改職、提職或復(fù)崗人員的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照京鐵教2005192號北京鐵路局新職、改職、提職人員教育培訓(xùn)管理規(guī)定的文件執(zhí)行。 3車間組織日常的技術(shù)業(yè)務(wù)、交通安全學(xué)

43、習(xí)和培訓(xùn)，按照段月計(jì)劃要求，制定月學(xué)習(xí)計(jì)劃下發(fā)到班組，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)班組的日常學(xué)習(xí)。班組按照車間月計(jì)劃安排每周不少于2小時的安全學(xué)習(xí)，并在班組管理本中做好學(xué)習(xí)記錄。動力設(shè)備車間每月組織全體汽車駕駛員進(jìn)行一次不少于4小時的交通安全常識學(xué)習(xí)。車間每季度組織汽車駕駛員進(jìn)行一次考試；車間每年組織全體汽車駕駛員進(jìn)行一次崗位練兵活動。 四、培訓(xùn)內(nèi)容 中華人民共和國道路交通安全法道路交通安全法實(shí)施細(xì)則道路交通安全法規(guī)系列與相關(guān)知識必讀：車輛的種類、規(guī)格、構(gòu)造、工作原理、技術(shù)參數(shù)、維護(hù)保養(yǎng)、調(diào)試排除簡單故障；常用材料的種類、規(guī)格、應(yīng)用范圍和使用方法：車輛的油、電路、剎車、轉(zhuǎn)向、傳動、潤滑等系統(tǒng)的作用和工作原

44、理；季節(jié)行車措施，掌握風(fēng)、雨、雪、霧等惡劣天氣下的安全行車知識；“一日三檢”制度以及國家對交通安全的有關(guān)規(guī)定等。 五、考核 l汽車駕駛員上崗前必須進(jìn)行安全培訓(xùn)考核，未經(jīng)安全培訓(xùn)及考核不及格者不準(zhǔn)上崗。對未經(jīng)培訓(xùn)及考核不及格而從事駕駛工作而發(fā)生事故的，要追究單位領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員及當(dāng)事人的責(zé)任。 2段各部門汽車駕駛員要按時參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試，對于無故未參加培訓(xùn)或考試的，結(jié)合段考核辦法給予免發(fā)一個月生產(chǎn)獎；對于考試不及格者扣發(fā)半個月生產(chǎn)獎；對于補(bǔ)考仍不及格者實(shí)行待崗待遇。3脫離原崗位工作1年以上又回原崗位的人員，職教部門組織不少于5天的安全培訓(xùn)及不少于1個月的熟練期，考試合格后，方準(zhǔn)上崗。附件7：機(jī)動車

45、駕駛員競爭上崗考核激勵制度根據(jù)京安監(jiān)函20056號關(guān)于印發(fā)推進(jìn)交通安全專項(xiàng)整治細(xì)化措施的通知精神。為增強(qiáng)職工競爭意識，強(qiáng)化安全 責(zé)任，確保運(yùn)輸安全，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。逐步形成合理下崗、培訓(xùn)提高、競爭上崗、等級管理的環(huán)流格局，特制定我段機(jī)動車駕駛員競爭上崗考核激勵機(jī)制。一、實(shí)施范圍 凡持有交通管理局車輛管理所頒發(fā)的有效駕駛證的汽車駕駛員均參加競爭上崗。二、實(shí)施原則 1堅(jiān)持“公開”的原則。政策規(guī)定、崗位數(shù)量、上崗條件、考試考核成績、競爭上崗結(jié)果五公開，增加透明度，努力營造公平競爭的良好氛圍。 2堅(jiān)持“平等競爭”的原則。每名職工都有參加競爭的權(quán)利，機(jī)會均等，公開競爭，使崗上人員有壓力，崗下人員有動力

46、。 3堅(jiān)持“崗位與效益掛鉤”的原則。加強(qiáng)崗上人員的等級管理，優(yōu)勝劣汰。 三、組織領(lǐng)導(dǎo)段成立競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組。1領(lǐng)導(dǎo)小組組長：段長、黨委書記 副組長：主管安全副段長組員: 安技科長、勞人長、各車間主任 領(lǐng)到小組負(fù)責(zé)對競爭上崗、崗位等級化管理有關(guān)規(guī)章、制度、辦法的制定、修改，并組織實(shí)施，對競爭上崗、崗位等級化管理過程中出觀的各類問題進(jìn)行研究、討論并做出決定。 四、實(shí)施辦法 1.汽車駕駛員競爭上崗的比例為本崗位全員的5%，并隨工作量或定員標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整核定，實(shí)行動態(tài)調(diào)整。 2由段職教中心或委托車間教委會對職工按汽車駕駛員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行理論、實(shí)操考試、考核。3.由車間、班委會對職工進(jìn)行業(yè)績考核。 4.車

47、間將理論、實(shí)操和業(yè)績考核成績匯總排序后，實(shí)行尾數(shù)淘汰并將尾數(shù)列為下崗培訓(xùn)人員報(bào)段勞動人事科。 5.以季為周期，段每季初或季末評定參加競爭上崗人員。 五、培訓(xùn)及待遇 1對各車間產(chǎn)生的尾數(shù)人員到職工培訓(xùn)中心進(jìn)行三個月的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)三個月后經(jīng)段考試考核合格后返崗，再參加下一次競爭上崗考試。 2培訓(xùn)期間不參加捆綁、停發(fā)生產(chǎn)獎，支付1檔崗位工資元。 六、要求與考核 1.各車間必須嚴(yán)格遵守競爭上崗的原則，不走過場。如出現(xiàn)偏離有失公平、公正、公開弄虛作假的按段綜合考評辦法加倍考核。 2各車間每季將考核排隊(duì)人結(jié)果保留備查，保留周期一年。3.各車間按規(guī)定填寫下崗人員審批表、待崗人員登記表。附件8：三級聯(lián)防互控安全

48、派車制度為加強(qiáng)我段機(jī)動車輛的安全管理，保證全段安全生產(chǎn)的需要。滿足日常作業(yè)與搶修任務(wù)，全段車輛實(shí)行三級管理派車制度，主管段長車間班組。1主管段長全面負(fù)責(zé)段屬車輛及人員的統(tǒng)一指揮和調(diào)動，掌握所屬車輛和人員的動態(tài)。2各科室需用車輛時，由各科室主任提前1天填報(bào)“用車申請單”報(bào)主管段長審批簽字，主管段長審批簽字后交車管車間，車管車間調(diào)度根據(jù)實(shí)際情況具體調(diào)劑安排。3車管車間接到申請單后根據(jù)工作任務(wù)性質(zhì)、地點(diǎn)合理安排車輛。并填寫派車任務(wù)單交車班、司機(jī)執(zhí)行。4車班、司機(jī)接到派單任務(wù)后根據(jù)任務(wù)單填寫項(xiàng)目內(nèi)容出車。司機(jī)不得無故拒絕出車和擅自改變行車路程和任務(wù)。5機(jī)動車是為保證我段安全生產(chǎn)任務(wù)的，司機(jī)不得私自出車

49、，不得用公車辦私事，出車途中不得改作他用。6完成出車任務(wù)歸段后，用車人在任務(wù)單上簽字交司機(jī)，司機(jī)收車后交車間存檔。附件9：安全預(yù)警預(yù)控措施與應(yīng)急處置預(yù)案制度 一、防爆胎1輪胎的購置使用要優(yōu)先選擇質(zhì)量優(yōu)良的輪胎，嚴(yán)禁使用劣質(zhì)或翻新產(chǎn)品。2出車前、行駛中、收車后要對輪胎的氣壓、花紋、進(jìn)行查看檢查,外觀無破損老化及嚴(yán)重偏磨，輪胎胎冠花紋深度要在規(guī)定范圍內(nèi)(不得少于2毫米)，按時進(jìn)行輪胎換位及保養(yǎng)。3根據(jù)季節(jié)氣候溫度的變化，合理調(diào)整輪胎的氣壓，夏季跑長途時適時停車自動降溫。預(yù)防因氣溫高或輪胎氣壓不合適發(fā)生突然爆胎。4車輛在運(yùn)輸生產(chǎn)材料當(dāng)中不得超過核定載重量，預(yù)防超負(fù)荷造成輪胎爆胎。5車輛在行駛當(dāng)中要控

50、制行車速度，不得超過規(guī)定速度,盡量避免急剎車。跑長途連續(xù)行駛超過3小時，要停車適當(dāng)休息, 對車輛安全狀態(tài)進(jìn)行查看。6由于我段施工路況較差，車輛行駛在石多、凹凸不平道路時要高度警惕，盡量避免尖石、大坑等易造成輪胎爆胎的路面。7一旦發(fā)生爆胎，應(yīng)立即減速，不能采用緊急制動，同時握緊方向盤，預(yù)防車輛側(cè)翻。同時應(yīng)駛離行車道至安全地帶，在規(guī)定距離設(shè)置好警告防護(hù)標(biāo)志后更換輪胎，不準(zhǔn)在車行道內(nèi)更換輪胎。二、防火災(zāi)1車輛必須按規(guī)定配置合格的干粉滅火器，要按時檢查滅火器的容量、壓力合格證，檢驗(yàn)使用時間是否在規(guī)定的使用范圍內(nèi)。2按規(guī)定認(rèn)真檢查汽車的油箱、油路化油器等部位的接頭接口是否有滲漏、漏油現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)有滲漏、

51、漏油應(yīng)立即停止使用及時進(jìn)行修復(fù)后方準(zhǔn)使用。3檢查發(fā)動機(jī)清潔衛(wèi)生，發(fā)動機(jī)外表不得積存過多油漬，油漬過多過厚應(yīng)及時清潔，清洗時要使用專用清潔劑，嚴(yán)禁使用易燃溶劑。4檢查汽車電線路是否有老化、變質(zhì)、變形、磨損漏電現(xiàn)象。有老化、變質(zhì)、變形、磨損漏電現(xiàn)象應(yīng)及時進(jìn)行修復(fù)更換。預(yù)防因漏電引發(fā)短路造成火災(zāi)事故。5收車后司機(jī)應(yīng)關(guān)閉電源開關(guān)，長期停駛七天以上的車輛要切斷電瓶電源，關(guān)閉好發(fā)動機(jī)蓋，鎖好車門關(guān)好車窗。6機(jī)動車輛一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即停車，車內(nèi)人員應(yīng)迅速撤離車輛，駕駛員及時查看火災(zāi)原因，立即實(shí)施自行撲救措施，并撥打119消防電話報(bào)警，并協(xié)助消防人員進(jìn)行撲救，同時向段領(lǐng)導(dǎo)或值班調(diào)度匯報(bào)現(xiàn)場情況。 三、防剎車

52、失靈和帶病車上路行駛1認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行一日三檢制度(檢查剎車、轉(zhuǎn)向、輪胎、連接、燈光、雨刷、潤滑、油水電器等，冬季必要時配備防滑鏈)，汽車隊(duì)（班）長，安全員在出車前與駕駛員對車輛的安全技術(shù)設(shè)施進(jìn)行全面的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時修復(fù)，嚴(yán)防帶病車上路行駛。2駕駛員在出車前對剎車油杯油面進(jìn)行檢查，油面要保持在標(biāo)準(zhǔn)的范圍之內(nèi)。行車途中利用停車間隙，要下車巡視汽車剎車油路、油管的接口部和剎車總泵、分泵等部位，不得有滲油漏油現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)有滲油漏油現(xiàn)象應(yīng)立即進(jìn)行修復(fù)，不得繼續(xù)行駛。四、防疲勞駕駛保證安全行車1駕駛員在出乘前必須保證充分的休息，以保證精力充沛，未休息好精神疲勞的駕駛員不準(zhǔn)駕駛車輛。2派車人員在派車前要查

53、看、詢問、了解駕駛員的休息和精神狀況，對休息不好和精神不好的駕駛員嚴(yán)禁駕駛車輛。同時做好安全預(yù)想工作，作好記錄，雙方簽字認(rèn)可，3在執(zhí)行長途任務(wù)時，途中要給駕駛員一定休息時間。一次連續(xù)行車時間3小時或行車300公里時，應(yīng)停車休息30分鐘。單程行駛超過6小時或600公里以上時要派兩名駕駛員出乘，防止疲勞駕駛。五、防交通事故1認(rèn)真對駕駛員進(jìn)行交通法制教育和安全駕駛技能培訓(xùn)。2嚴(yán)格貫徹執(zhí)行道路交通安全法的各項(xiàng)規(guī)定。3嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)車輛的檢查、檢修制度，杜絕帶病車上路行駛。4嚴(yán)格執(zhí)行段規(guī)定的三級管理和三級派車制度，隨車人員要遵守有關(guān)乘車規(guī)定，同時對司機(jī)做好安全監(jiān)督工作，必要時給予告誡、勸阻或制止（例如：司

54、機(jī)在駕車時不系安全帶、接打手機(jī)超速等，以及違反道路交通安全法有關(guān)規(guī)定和做有礙安全行車的行為時）。5當(dāng)發(fā)生交通事故時，司機(jī)要保護(hù)好現(xiàn)場，積極搶救傷員。撥打122報(bào)警電話報(bào)警,同時向所屬車間報(bào)告。車內(nèi)人員應(yīng)迅速撤離至安全地帶，不準(zhǔn)停留在車行道內(nèi)，并在規(guī)定距離設(shè)事故警示牌、停車牌，車輛開啟危險(xiǎn)警示燈。6車間及時將事故發(fā)生地點(diǎn)、事故傷亡情況向主管領(lǐng)導(dǎo)、段值班調(diào)度、車輛保險(xiǎn)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。7單位領(lǐng)導(dǎo)接到電話后，立即組織臨時事故處理小組，迅速將事故原因及調(diào)查情況匯總，在24小時內(nèi)向路局交通安全委員會進(jìn)行匯報(bào)。附件10：一級、二級維護(hù)的檢測診斷制度1為維護(hù)我段汽車的各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)、性能完好，保障交通安全和安全生產(chǎn)用車。車間汽車管理人員,應(yīng)指導(dǎo)并參與汽車一級、二級維護(hù)保養(yǎng)工作、各項(xiàng)安全指標(biāo)的檢測診斷、檢查鑒定，并要督促司機(jī)按時對車輛進(jìn)行各項(xiàng)維護(hù)與保養(yǎng)。2維護(hù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：一級維護(hù)為定期作業(yè)。主要內(nèi)容是日常維護(hù)作業(yè)，以清潔、潤滑、緊固為主，并對有關(guān)制動、轉(zhuǎn)向、行駛等安全部件進(jìn)行檢測診斷。一級維護(hù)周期為20003000公里。二級維護(hù)為定期作業(yè)。主要內(nèi)容除包括一級維護(hù)作業(yè)內(nèi)容外，同時進(jìn)行