市司法局“干部能力提升年活動”工作匯報

1、市司法局“干部能力提升年活動”工作匯報檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)：今年以來，市司法局深入開展“干部能力提升年”活動，制定“五強化五提升”舉措，著力提升全市司法行政干部發(fā)揮職能服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和水平。主要抓了五個方面工作。一是強化黨性錘煉，提升政治素質(zhì)。旗幟鮮明地把黨的政治建設(shè)放在首位，始終堅持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)。不斷強化干部政治理論學(xué)習(xí)，發(fā)揮黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組示范帶動作用，以上率下“領(lǐng)學(xué)”形成“頭雁效應(yīng)”，多形式多樣化持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育。努力創(chuàng)建“文明單位”“文明窗口”“黨員先鋒崗”，推進(jìn)機關(guān)黨組織與社區(qū)、小區(qū)黨建共建，讓黨員干部真正深入社區(qū)群眾中去；組織開展全系統(tǒng)“喜迎二十大”黨員

2、演講比賽，彰顯司法行政黨員干部風(fēng)采；以“黨建和法治業(yè)務(wù)的深度融合”為主線，創(chuàng)建株洲司法行政“法治尖兵”黨建品牌。二是強化教育培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平。以落實市委新時代基層干部主題培訓(xùn)計劃為主線，年內(nèi)將深入開展以政治培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合的各批次干部能力培訓(xùn)，不斷推進(jìn)培訓(xùn)理念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新，進(jìn)一步增強培訓(xùn)針對性和實效性。將每月一期的司法行政“月末大講堂”作為學(xué)業(yè)務(wù)、提能力的重要載體，進(jìn)一步拓展優(yōu)化學(xué)習(xí)平臺，堅持面向全系統(tǒng)遴選業(yè)務(wù)骨干和邀請專家教授相結(jié)合，鼓勵系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部、基層干部上講臺。積極推廣局機關(guān)“法治沙龍”，不斷擴(kuò)大和延伸受眾面，努力打造全市法律業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)品牌。探索建立“再教育”培訓(xùn)機制，鼓勵、

3、組織符合條件的年輕干部參加國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試、學(xué)歷教育和系統(tǒng)外其他專業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升干部知識層次，改進(jìn)隊伍知識結(jié)構(gòu)。三是強化實干意識，提升服務(wù)質(zhì)效。廣泛開展“發(fā)憤圖強，重振雄風(fēng)”大討論活動，為株洲經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提出司法行政工作新舉措、新思路。不斷提升行政復(fù)議與應(yīng)訴接待室、法律援助中心、公證處、仲裁機構(gòu)、基層司法所等窗口單位、部門干部能力素質(zhì)，重點強化政務(wù)能力、應(yīng)急能力和群眾工作能力。引導(dǎo)窗口單位、部門干部滿腔熱情為人民群眾提供普惠均等、便捷高效的法律服務(wù)。組建“涉企疑難復(fù)雜法律問題攻堅團(tuán)隊”，推動全市司法行政干部深入園區(qū)、企業(yè)、項目提供優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù)和法律服務(wù)。四是強化實踐練兵，提升

4、履職能力。積極參與全市年輕干部掛職大練兵行動，選拔、推薦優(yōu)秀司法行政年輕干部到基層掛職鍛煉。建立局機關(guān)干部與市強制隔離戒毒所民警輪崗交流機制，促進(jìn)機關(guān)干部和戒毒民警之間相互學(xué)習(xí)、取長補短。鼓勵推行業(yè)務(wù)導(dǎo)師和跟班學(xué)習(xí)機制，開展“老帶新”一對一、多對一輔導(dǎo)，迅速提升年輕干部業(yè)務(wù)實操能力。組織開展戒毒民警“技能大比武”活動，通過戒治業(yè)務(wù)比武、警體技能比武、綜合技能比武等方式，檢驗戒毒民警專業(yè)技能水平。重點開展糾紛調(diào)解能手和執(zhí)法辦案能手評選活動，通過“每月一星”宣傳、開設(shè)能手講堂，發(fā)揮崗位能手的典型示范和輻射帶動作用，營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。五是強化監(jiān)督管理，提升清廉指數(shù)。推進(jìn)政法隊伍教育整頓常態(tài)化，不斷梳理完善教育管理、預(yù)警預(yù)防、監(jiān)督懲處等內(nèi)部制度體系，加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威。抓好教育整頓期間出臺的各項制度落實，發(fā)揮標(biāo)本兼治綜合效應(yīng)，徹底整治系統(tǒng)頑瘴痼疾，努力從源頭上預(yù)防和遏制違紀(jì)違法問題發(fā)生。開展機關(guān)工作紀(jì)律作風(fēng)專項整治月行動，徹底解決“庸、懶、散、浮、拖”等問題。不斷改進(jìn)優(yōu)化干部考核機制，強化平時考核結(jié)果運用，嚴(yán)明獎懲，建立正面激勵機制。大力加強工作執(zhí)行力建設(shè)，形成上下同頻共振，凝心聚力抓落實的