人力資源管理0001

1、在線作生作業(yè)1 .第1題題目?jī)?nèi)容：引起宏觀人力資源流動(dòng)的根本原因是（）標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：此題得分：0.02 .第2題題目?jī)?nèi)容：狹義上的勞動(dòng)關(guān)系是指依據(jù)勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)明確和規(guī)定的雙方在勞動(dòng)過程中的（）標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：此題得分：0.03 .第3題題目?jī)?nèi)容：組織文化的核心是組織的（）標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：此題得分：0.04 .第4題題目?jī)?nèi)容：（）是組織管理制度建設(shè)的主要指導(dǎo)和思想依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：此題得分：0.05 .第5題題目?jī)?nèi)容：績(jī)效考評(píng)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)也是最關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)是（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：此題得分：0.06 .第6題題目?jī)?nèi)容：（）是人力資源開發(fā)管理的平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)答

2、案：B您的答案：此題得分：0.07 .第7題題目?jī)?nèi)容：組織人力資源戰(zhàn)略是對(duì)組織人力資源開發(fā)管理的方針政策與（）之間關(guān)系的體現(xiàn)和處理。標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：此題得分：0.08 .第8題題目?jī)?nèi)容：（）是調(diào)節(jié)組織內(nèi)人力資本管理的重要杠桿，是留住核心員工的重要手段。標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：此題得分：0.09 .第9題題目?jī)?nèi)容：學(xué)習(xí)型組織的基本價(jià)值在于（）標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：此題得分：0.010 .第10題題目?jī)?nèi)容：人力資源的核心在于（）標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：此題得分：0.011 .第11題題目?jī)?nèi)容：薪酬設(shè)計(jì)是一個(gè)反映了組織薪酬結(jié)構(gòu)與構(gòu)成、薪酬等級(jí)與薪酬標(biāo)準(zhǔn)的綜合方案。標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：此題得分：

3、0.012 .第12題題目?jī)?nèi)容：崗位工作評(píng)價(jià)的關(guān)鍵在于確定組織內(nèi)崗位的相對(duì)關(guān)系，即解決好組織內(nèi)部各崗位之間的相對(duì)關(guān)系。標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：此題得分：0.013 .第13題題目?jī)?nèi)容：內(nèi)容型激勵(lì)理論研究的側(cè)重點(diǎn)在于探究激發(fā)動(dòng)機(jī)的因素，也就是研究人的需求內(nèi)容及其如何滿足人的需求。標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：此題得分：0.014 .第14題題目?jī)?nèi)容：每項(xiàng)管理的決策與措施，都是依據(jù)有關(guān)人性與其行為的假設(shè)。標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：此題得分：0.015 .第15題題目?jī)?nèi)容：組織中人力資源素質(zhì)的高低直接決定著組織對(duì)人力資源管理制度的需求，也直接關(guān)系著組織人力資源管理制度的落實(shí)和作用效果。標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案

4、：此題得分：0.016 .第16題題目?jī)?nèi)容：對(duì)人力資源規(guī)劃實(shí)施及其結(jié)果的評(píng)估目的在于鑒別人力資源規(guī)劃的科學(xué)性和有效性。標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：此題得分：0.017 .第17題題目?jī)?nèi)容：改善勞動(dòng)關(guān)系的根本就是要提高員工的工作滿意度。其實(shí)質(zhì)就是提高員工的工作生活質(zhì)量。標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：此題得分：0.018 .第18題題目?jī)?nèi)容：組織用人的直接能力導(dǎo)向強(qiáng)調(diào)的是人對(duì)工作的適應(yīng)性以及工作經(jīng)驗(yàn)。標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：此題得分：0.019 .第19題題目?jī)?nèi)容：人力資源供求預(yù)測(cè)是人力資源規(guī)劃的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)。標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：此題得分：0.020 .第20題題目?jī)?nèi)容：培訓(xùn)管理制度是組織培訓(xùn)工作規(guī)范化的

5、客觀要求，也是組織培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理、運(yùn)作的保證。標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：此題得分：0.021 .第21題題目?jī)?nèi)容：美國(guó)心理學(xué)家亞當(dāng)斯于1963年提出的公平理論側(cè)重研究利益分配的合理性和公平性對(duì)員工工作積極性和工作態(tài)度的影響。標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：此題得分：0.022 .第22題題目?jī)?nèi)容：關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)體系建立的關(guān)鍵點(diǎn)和難點(diǎn)在于如何選擇和確立對(duì)反映組織運(yùn)作流程起關(guān)鍵性作用的關(guān)鍵參數(shù)。標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：此題得分：0.023 .第23題題目?jī)?nèi)容：只要是激勵(lì)措施對(duì)組織中各成員都是適用的。標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤您的答案：此題得分：0.024 .第24題題目?jī)?nèi)容：“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)存在的最大不足之處在于忽視了

6、人的社會(huì)需求。標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：此題得分：0.025 .第25題題目?jī)?nèi)容：總的來看，人力資源需求量取決于經(jīng)濟(jì)需求總量和生產(chǎn)單位對(duì)經(jīng)濟(jì)需求轉(zhuǎn)化率兩者的共同作用。標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：此題得分：0.026 .第26題題目?jī)?nèi)容：?jiǎn)T工培訓(xùn)的首要內(nèi)容是態(tài)度性培訓(xùn)。標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤您的答案：此題得分：0.027 .第27題題目?jī)?nèi)容：人力資源供求關(guān)系是人力資源配置的基本因素，也是社會(huì)就業(yè)最基本的決定因素。標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：此題得分：0.028 .第28題題目?jī)?nèi)容：利益分享原則從某種程度上講也是激勵(lì)的一種表現(xiàn)形式一一成就激勵(lì)。標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：此題得分：0.029 .第29題題目?jī)?nèi)容：人力資

7、源的主體特點(diǎn)包括了（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：B|C|E您的答案：此題得分：0.030 .第30題題目?jī)?nèi)容：工資調(diào)控政策最常見的類型是（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B您的答案：此題得分：0.031 .第31題題目?jī)?nèi)容：人是存在著多種屬性的客體，具有（）三個(gè)方面的性質(zhì)。標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C您的答案：此題得分：0.032 .第32題題目?jī)?nèi)容：新員工引導(dǎo)之特殊性引導(dǎo)的內(nèi)容包括了（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|D|E您的答案：此題得分：0.033 .第33題題目?jī)?nèi)容：人力資源之人的能力要素，從現(xiàn)實(shí)應(yīng)用的形態(tài)看，包括了（）等內(nèi)容。標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|D您的答案：此題得分：0.034 .第34題題目?jī)?nèi)容：衡量失業(yè)者應(yīng)該同時(shí)具備的

8、兩個(gè)條件是（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A|C您的答案：此題得分：0.035 .第35題題目?jī)?nèi)容：從人力資源的經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)過程來看，人力資源運(yùn)動(dòng)包括（）4個(gè)環(huán)節(jié)。標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|D您的答案：此題得分：0.036 .第36題題目?jī)?nèi)容：培訓(xùn)需求分析包含的內(nèi)容有（）標(biāo)準(zhǔn)答案：A|C|D|E您的答案：此題得分：0.037 .第37題題目?jī)?nèi)容：培訓(xùn)評(píng)估包括的兩項(xiàng)內(nèi)容是（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B您的答案：此題得分：0.038 .第38題題目?jī)?nèi)容：下列屬于人力資源素質(zhì)測(cè)試的原則是（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|D|E您的答案：此題得分：0.039 .第39題題目?jī)?nèi)容：人力資源短缺情況下組織提高生產(chǎn)能力的思路是（）標(biāo)準(zhǔn)答案：A|

9、B|C|D您的答案：此題得分：0.040 .第40題題目?jī)?nèi)容：績(jī)效考核的考核項(xiàng)目可以分為（）三大方面。標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C您的答案：此題得分：0.041 .第41題題目?jī)?nèi)容：人力資源投資收益的特點(diǎn)有（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|D|E您的答案：此題得分：0.042 .第42題題目?jī)?nèi)容：績(jī)效管理系統(tǒng)的三個(gè)組成部分是（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|D您的答案：此題得分：0.043 .第43題題目?jī)?nèi)容：勞動(dòng)合同訂立的原則包括（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A|C|D您的答案：此題得分：0.044 .第44題題目?jī)?nèi)容：在從流程入手留住核心員工的策略中，管理者的（）是非常重要的中間變量，它將改變危機(jī)過程的演變發(fā)展。標(biāo)準(zhǔn)答案：B您

10、的答案：此題得分：0.045 .第45題題目?jī)?nèi)容：勞動(dòng)爭(zhēng)議的焦點(diǎn)在于（）標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：此題得分：0.046 .第46題題目?jī)?nèi)容：人力資源管理制度建設(shè)的首要原則是（）標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：此題得分：0.047 .第47題題目?jī)?nèi)容：（）是管理制度有效發(fā)揮作用的要求和保證標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：此題得分：0.048 .第48題題目?jī)?nèi)容：人力資源的崗位設(shè)置是對(duì)人力資源的（）標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：此題得分：0.049 .第49題題目?jī)?nèi)容：人力資本是一種（）標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：此題得分：0.050 .第50題題目?jī)?nèi)容：組織人力資源規(guī)劃工作中最具有技術(shù)性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：此題得分

11、：0.051 .第51題題目?jī)?nèi)容：勞動(dòng)合同的目的在于（）勞動(dòng)過程的完成，包括對(duì)勞動(dòng)成果的分配標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：此題得分：0.052 .第52題題目?jī)?nèi)容：“唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就是具備比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的（）標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：此題得分：0.053 .第53題題目?jī)?nèi)容：（）是組織文化的中心任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：此題得分：0.054 .第54題題目?jī)?nèi)容：勞動(dòng)關(guān)系的核心內(nèi)容是雇傭雙方在具體組織中權(quán)利與義務(wù)的界定。因此，勞動(dòng)關(guān)系除了具有社會(huì)關(guān)系的含義，還具有法律關(guān)系的含義。標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：此題得分：0.055 .第55題題目?jī)?nèi)容：激勵(lì)的過程以未能獲得滿足的需求為起點(diǎn)，以需求獲得滿

12、足為終點(diǎn)。因此，激勵(lì)可以看做是人的需求獲得滿足的不斷循環(huán)的過程。標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：此題得分：0.056 .第56題題目?jī)?nèi)容：學(xué)習(xí)型組織與非學(xué)習(xí)型組織的根本區(qū)別在于學(xué)習(xí)型組織中每個(gè)成員都要參與識(shí)別和解決問題，使組織能夠進(jìn)行不斷的嘗試，改善和提高組織的能力。標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：此題得分：0.057 .第57題題目?jī)?nèi)容：從組織的角度來看，工作滿意感不僅影響組織業(yè)績(jī)，而且影響組織人力資源的去留。標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：此題得分：0.058 .第58題題目?jī)?nèi)容：組織人力資源戰(zhàn)略既是組織發(fā)展戰(zhàn)略的客觀要求，也是組織發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：此題得分：0.059 .第59題題

13、目?jī)?nèi)容：勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)合同期滿，或當(dāng)雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，或進(jìn)入固定期限勞動(dòng)合同狀態(tài)下勞動(dòng)者一方不提出續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)合同即解除。標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤您的答案：此題得分：0.060 .第60題題目?jī)?nèi)容：學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)特別強(qiáng)調(diào)把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，有“學(xué)”有“習(xí)”，而且“習(xí)”重于“學(xué)”。學(xué)為了習(xí)，以習(xí)帶學(xué)、促學(xué)。標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：此題得分：0.061 .第61題題目?jī)?nèi)容：組織的核心價(jià)值觀是“一個(gè)組織本質(zhì)的和持久的一整套”原則，深深根植于組織內(nèi)部，成為沒有時(shí)限地引領(lǐng)組織進(jìn)行一切運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的指導(dǎo)性原則。標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：此題得分：0.062 .第62題題目?jī)?nèi)容：人力資源戰(zhàn)略

14、包括的內(nèi)容有（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|E您的答案：此題得分：0.063 .第63題題目?jī)?nèi)容：我國(guó)人力資源生產(chǎn)戰(zhàn)略的內(nèi)容主要包括（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|D您的答案：此題得分：0.064 .第64題題目?jī)?nèi)容：人力資源開發(fā)與管理的公共環(huán)境包括了（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：C|D|E您的答案：此題得分：0.065 .第65題題目?jī)?nèi)容：工作說明書，也稱職務(wù)說明書，應(yīng)包含的主要內(nèi)容有（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|D|E您的答案：此題得分：0.066 .第66題題目?jī)?nèi)容：人力資源培訓(xùn)的具體工作流程包括（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|E您的答案：此題得分：0.067 .第67題題目?jī)?nèi)容：人力資源再生產(chǎn)的內(nèi)容包括（）。標(biāo)準(zhǔn)

15、答案：A|B|C您的答案：此題得分：0.068 .第68題題目?jī)?nèi)容：作為薪酬分配基礎(chǔ)的勞動(dòng)形態(tài)表現(xiàn)為（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C您的答案：此題得分：0.069 .第69題題目?jī)?nèi)容：美國(guó)心理學(xué)家坎貝爾提出的關(guān)于工作滿意感的三個(gè)激發(fā)點(diǎn)是（）標(biāo)準(zhǔn)答案：C|D|E您的答案：此題得分：0.070 .第70題題目?jī)?nèi)容：保證組織職業(yè)安全應(yīng)建立健全的制度包括了（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|D您的答案：此題得分：0.071 .第71題題目?jī)?nèi)容：組織薪酬制度的目標(biāo)表現(xiàn)為（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C您的答案：此題得分：0.072 .第72題題目?jī)?nèi)容：組織文化強(qiáng)調(diào)的是軟性管理為主。標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：此題得分：0.07

16、3 .第73題題目?jī)?nèi)容：人力資源規(guī)劃的目的就是為組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)配備足夠的、合適的人力資源標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：此題得分：0.074 .第74題題目?jī)?nèi)容：?jiǎn)T工培訓(xùn)目標(biāo)是對(duì)組織培訓(xùn)目標(biāo)的具體化表現(xiàn)。標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：此題得分：0.075 .第75題題目?jī)?nèi)容：職業(yè)發(fā)展只是員工個(gè)人發(fā)展的事情，與組織發(fā)展沒有關(guān)系。標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤您的答案：此題得分：0.076 .第76題題目?jī)?nèi)容：公平理論的理論核心告訴管理者，組織的薪酬體系必須滿足公平的要求才能實(shí)現(xiàn)管理和激勵(lì)的目的。標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：此題得分：0.077 .第77題題目?jī)?nèi)容：勞動(dòng)能力是工作行為的核心要素。標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：此題得分

17、：0.078 .第78題題目?jī)?nèi)容：組織人力資源招聘總是受一定組織的用人理念、組織發(fā)展需要和組織現(xiàn)有狀況所引導(dǎo)。標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：此題得分：0.079 .第79題題目?jī)?nèi)容：勒溫場(chǎng)論告訴我們，要減少員工流動(dòng)，尤其是減少組織核心員工的流動(dòng)，就要增強(qiáng)組織的“場(chǎng)”對(duì)員工，尤其是核心員工的吸引力和凝聚力。標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：此題得分：0.080 .第80題題目?jī)?nèi)容：薪酬制度是調(diào)節(jié)組織內(nèi)人力資本管理的重要杠桿，是留住核心員工的重要手段。標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：此題得分：0.081 .第81題題目?jī)?nèi)容：人力資源的資源特點(diǎn)包括（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A|C|D您的答案：此題得分：0.082 .第82題題目?jī)?nèi)容：人力資源供求基本平衡的標(biāo)志是（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|E您的答案：此題得