90后工作價(jià)值觀調(diào)查與對(duì)策

1、論文摘要基于對(duì)江蘇地區(qū)10所高校1150名“90后”大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀的,發(fā)現(xiàn)大學(xué)生在職業(yè)理想、職業(yè)、職業(yè)素質(zhì)等方面還存在一些問(wèn)題,必須有效針對(duì)“90后”大學(xué)生在價(jià)值取向上表現(xiàn)出來(lái)的新特征、新變化,進(jìn)一步強(qiáng)化長(zhǎng)期的職業(yè)理想,高尚的職業(yè)道德教育,系統(tǒng)的心理健康教育,從而引導(dǎo)、幫助他們真正樹(shù)立起正確的職業(yè)價(jià)值觀。論文關(guān)鍵詞“90后”大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀一、研究背景大學(xué)生的職業(yè)價(jià)值觀已成為影響大學(xué)生就業(yè)的重要因素,有時(shí)甚至是決定性的因素。2008年,高校已經(jīng)迎來(lái)“90后”的新一代大學(xué)生?？傮w上看,“9后0”大學(xué)生個(gè)性張揚(yáng)、樂(lè)于表現(xiàn)、自主獨(dú)立、思想活躍、求真務(wù)實(shí)、追求時(shí)尚、目標(biāo)明確、推崇、渴望平等。如何針對(duì)

2、“90后”大學(xué)生在價(jià)值取向上表現(xiàn)出來(lái)的新特征、新變化,引導(dǎo)、幫助他們樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀,是值得深入思考和探討的重要問(wèn)題。辭海對(duì)“價(jià)值觀”的解釋是:“人們對(duì)人生價(jià)值的認(rèn)識(shí)和根本態(tài)度。人生觀的組成部分。具有行為取向的功能。”本調(diào)查不是光看“90后”大學(xué)生如何理解“職業(yè)價(jià)值”的本質(zhì),而且著重探討大學(xué)生在職業(yè)選擇和職業(yè)生活中,在眾多的價(jià)值取向里,優(yōu)先考慮哪種價(jià)值。通過(guò)調(diào)查,了解“90后”大學(xué)生的職業(yè)價(jià)值觀傾向,從而為其選擇理想的職業(yè)提供建議。高校也要通過(guò)有針對(duì)性的思想教育,讓“90后”大學(xué)生懂得,一個(gè)人無(wú)論能力大小、職務(wù)高低、工作性質(zhì)如何、只要努力工作都會(huì)在對(duì)的貢獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。本研究采用自編問(wèn)

3、卷,對(duì)“90后”大學(xué)生的職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)心理等方面進(jìn)行調(diào)查。針對(duì)部分突出問(wèn)題,對(duì)具有不同偏好和獨(dú)到見(jiàn)解的“90后”大學(xué)生還進(jìn)行了個(gè)別訪談。研究對(duì)象為江蘇省10所高校的“90后”大學(xué)生,專業(yè)兼顧文科、理科、工科、,男生656人、女生494人,性別比例相當(dāng)。發(fā)放問(wèn)卷1200份,回收有效問(wèn)卷1150份，問(wèn)卷的有效率為95.8%。調(diào)查數(shù)據(jù)采用SPSS11.0分析。二、結(jié)果與分析調(diào)查顯示，理想、信念、世界觀對(duì)于職業(yè)的影響，集中體現(xiàn)在職業(yè)價(jià)值觀上。江蘇高校的“90后”大學(xué)生的職業(yè)價(jià)值觀無(wú)不體現(xiàn)著大學(xué)生對(duì)個(gè)人與他人、集體和社會(huì)關(guān)系的理解。此外，他們對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)有

4、所了解，對(duì)自身的要求也有更為清醒的認(rèn)識(shí)，因此，職業(yè)目標(biāo)比較務(wù)實(shí)。但是，在職業(yè)理想、職業(yè)道德、心理素質(zhì)方面還存在一些問(wèn)題。1. “90后”大學(xué)生的職業(yè)理想教育有待加強(qiáng)。職業(yè)理想是大學(xué)生在職業(yè)上依據(jù)社會(huì)要求和個(gè)人條件，憑借想象而確立的奮斗目標(biāo)，即個(gè)人渴望達(dá)到的職業(yè)境界，是大學(xué)生對(duì)職業(yè)活動(dòng)和職業(yè)成就的超前反映。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，與“80后”大學(xué)生表現(xiàn)出的不適、迷茫相比，如今的“90后”大學(xué)生已擺脫以往理想主義的狂熱，價(jià)值目標(biāo)有著強(qiáng)烈的實(shí)用化特點(diǎn)。在對(duì)待西部計(jì)劃和去基層工作的問(wèn)題上，55.2%的“90后”大學(xué)生選擇“西部條件太艱苦不會(huì)去”和“找不到工作可能考慮去”，60.9%的學(xué)生不愿意或者說(shuō)最好不去基層工

5、作，理由主要是“生活太艱苦”“生活不豐富”怕“被埋沒(méi)”。調(diào)查顯示，“90后”大學(xué)生也追求收入豐厚、社會(huì)威望較高的職業(yè)和向往經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、生活優(yōu)越地區(qū)，只想去大企業(yè)、大單位，不愿意到中小城市、邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層單位工作。在就業(yè)壓力很大的今天，過(guò)多地追求經(jīng)濟(jì)效益好、生活環(huán)境舒適的工作機(jī)會(huì)可能會(huì)喪失另一些更現(xiàn)實(shí)的機(jī)會(huì)。當(dāng)問(wèn)到“你認(rèn)為畢業(yè)生到工作崗位，最應(yīng)具備的重要素質(zhì)”時(shí)，僅有11.4%的學(xué)生選擇“奉獻(xiàn)精神”，9.7%的學(xué)生選擇“社會(huì)責(zé)任感”。由此看來(lái)，“9后0”大學(xué)生的奉獻(xiàn)精神和社會(huì)責(zé)任感教育還有待加強(qiáng)。此外,在回答“你認(rèn)為實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)理想最大的壓力來(lái)自什么”時(shí),選擇“實(shí)際水平與理想差距大”的占39.2%

6、,選擇“發(fā)展方向和理想有偏差”的占23.2%,選擇“社會(huì)壓力”的占20.6%,選擇“沒(méi)有方向感”的占17%?？梢?jiàn),“9后0”大學(xué)生的職業(yè)理想與實(shí)際發(fā)展方向的偏差較大,需要進(jìn)行職業(yè)理想教育。2. “90后”大學(xué)生的職業(yè)道德培養(yǎng)有待加強(qiáng)。職業(yè)中的道德層面,主要體現(xiàn)個(gè)體對(duì)職業(yè)道德素質(zhì)的態(tài)度,包括誠(chéng)信意識(shí)、意識(shí)等。在對(duì)就業(yè)誠(chéng)信問(wèn)題的調(diào)查中,在回答“你對(duì)就業(yè)中的偽造、偽造等不誠(chéng)信現(xiàn)象如何看待?”時(shí),49.4%的學(xué)生表示“很不贊同”,35.8%的學(xué)生表示“不贊同”只,有14.8%的學(xué)生表示“贊同”。在回答“你是如何看待違約、毀約行為?”時(shí),“認(rèn)為不應(yīng)該”的占49.3%,“學(xué)校要引導(dǎo)”的占30.3%,“認(rèn)為

7、學(xué)校應(yīng)該理解”的占10.3%,“只要有好工作毀約沒(méi)關(guān)系”的占10.1%。在項(xiàng)目“你會(huì)為了提高自身成功機(jī)會(huì)故意貶低他人”上,竟有30%的學(xué)生選擇“不確定”或者“會(huì)”?？梢?jiàn),就業(yè)過(guò)程中的誠(chéng)信教育不能放松。對(duì)“就業(yè)中不誠(chéng)信現(xiàn)象”課題組還從專業(yè)、性別、黨團(tuán)員、是否擔(dān)任班干和家庭所在地這幾個(gè)方面做差異分析。結(jié)果顯示,從專業(yè)、家庭所在地這兩方面做方差分析,F值分別為2.253和1.275,P>0.05，差異不顯著，說(shuō)明不存在專業(yè)和家庭所在地差異。對(duì)黨團(tuán)員在這一題做兩獨(dú)立樣本t,結(jié)果顯示t值為1.768,P>0.05,差異不顯著，說(shuō)明不存在黨團(tuán)員差異。對(duì)這一題分別做性別和是否擔(dān)任班干的兩獨(dú)立樣本

8、t檢驗(yàn)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)t值為2.080和2.235,P<0.05,差異顯著，說(shuō)明存在性別和是否擔(dān)任班干差異。分析發(fā)現(xiàn),與男生相比,女生不誠(chéng)信現(xiàn)象這一題上得分低,說(shuō)明女生比男生更加不贊同不誠(chéng)信現(xiàn)象;與未擔(dān)任班干的學(xué)生相比,班干在這一題上得分低,說(shuō)明班干比未擔(dān)任班干的學(xué)生更加不贊同不誠(chéng)信現(xiàn)象。隨著社會(huì)的轉(zhuǎn)型,大學(xué)生出現(xiàn)道德價(jià)值與功利價(jià)值矛盾的現(xiàn)象在所難免。高校加強(qiáng)對(duì)“90后”大學(xué)生職業(yè)道德的培養(yǎng),不但有利于大學(xué)生的長(zhǎng)期發(fā)展,也有利于就業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定和發(fā)展。3. “9后0”大學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng)有待加強(qiáng)。職業(yè)心理素質(zhì)主要評(píng)價(jià)的是大學(xué)生在就業(yè)擇業(yè)過(guò)程中的自信心水平、抗挫能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、就業(yè)壓力、溝通能力和

9、適應(yīng)能力等。在中,在回答“你對(duì)將來(lái)就業(yè)的想法”時(shí),60%的學(xué)生“有信心,但有顧慮”,18.1%的學(xué)生“有信心”、13.3%的學(xué)生“沒(méi)有信心,顧慮重重”、4.9%的學(xué)生“茫然不知所措”,2.8%的學(xué)生“不知道,還沒(méi)開(kāi)始想”。調(diào)查顯示,真正對(duì)就業(yè)有信心的學(xué)生較少,大部分會(huì)有顧慮,有的甚至茫然。面對(duì)“將來(lái)就業(yè)困難時(shí)是否感到沮喪、焦慮、煩躁不安?”的問(wèn)題時(shí),1.6%的學(xué)生反映“狀況可能會(huì)比這更嚴(yán)重”,21.9%的學(xué)生反映“可能經(jīng)常會(huì)”,66.3%的學(xué)生反映“可能偶爾會(huì)”只,有10.3%的學(xué)生選擇“應(yīng)該不會(huì)”。可見(jiàn),絕大部分學(xué)生都會(huì)因?yàn)榫蜆I(yè)困難出現(xiàn)不良情緒,因此,就業(yè)心理引導(dǎo)很重要。課題組對(duì)“遇到就業(yè)困

10、難時(shí)情緒狀態(tài)”做差異分析,結(jié)果表明不存在專業(yè)、家庭所在地、性別、黨團(tuán)員的差異。對(duì)這一題做是否擔(dān)任班干的兩個(gè)獨(dú)立樣本t,結(jié)果發(fā)現(xiàn)t值為2.121,P<0.05,差異顯著，說(shuō)明存在是否擔(dān)任班干差異。分析發(fā)現(xiàn)，與未擔(dān)任班干的學(xué)生相比，班干在這一題上得分低,說(shuō)明班干比未擔(dān)任班干的學(xué)生在遇到就業(yè)困難時(shí)不容易出現(xiàn)糟糕的情緒狀態(tài)。此外,在調(diào)查“遇到就業(yè)困難時(shí),你會(huì)選擇什么人傾訴?”中,“90后”大學(xué)生選擇“朋友”的占59.9%,選擇“家人”的占26.4%,選擇“輔導(dǎo)員老師”的占7.1%,選擇“平時(shí)敬重的專業(yè)教師”的占6.6%。從這一題可以看出,“90后”大學(xué)生傾向于和家人、朋友傾訴。由于我國(guó)目前就業(yè)“

11、供大于求”,“9后0”大學(xué)生就業(yè)期望值過(guò)高,職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)又比較單一,使其就業(yè)心理壓力很大,心理素質(zhì)的培養(yǎng)有待加強(qiáng)。三、對(duì)策與建議綜上所述,高校對(duì)責(zé)任感的失敗會(huì)導(dǎo)致“90后”大學(xué)生工作選擇的功利性,對(duì)職業(yè)培養(yǎng)的忽視會(huì)造成就業(yè)的不穩(wěn)定性,對(duì)大學(xué)生心理素質(zhì)培養(yǎng)的忽視會(huì)造成工作選擇上的悲觀情緒,因此,必須把就業(yè)工作與思想工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),大力培養(yǎng)“90后”大學(xué)生的職業(yè)理想、職業(yè)道德和職業(yè)心理素質(zhì)。1. 職業(yè)理想教育長(zhǎng)期化。在當(dāng)前大學(xué)生的自主擇業(yè)、雙向選擇過(guò)程中進(jìn)行理想教育,要注意把他們的個(gè)人職業(yè)理想融入社會(huì)的政治理想之中,從而自覺(jué)地把職業(yè)選擇與政治選擇高度統(tǒng)一起來(lái),引導(dǎo)他們?cè)谏羁塘私馍鐣?huì)變化規(guī)律和發(fā)展趨勢(shì)

12、的基礎(chǔ)上,找準(zhǔn)個(gè)人就業(yè)與社會(huì)需求的契合點(diǎn),實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)與共同事業(yè)的良性互動(dòng)?！?0后”大學(xué)生的職業(yè)理想帶有較強(qiáng)的實(shí)用性、務(wù)實(shí)性,功利性比較強(qiáng),社會(huì)價(jià)值觀淡化。這種短期行為不利于大學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展,也不利于大學(xué)生有效應(yīng)對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展的需求。高校對(duì)于“90后”大學(xué)生的職業(yè)理想教育,一定要將“知”與“行”有效結(jié)合。第一,高校應(yīng)從認(rèn)知上堅(jiān)持理想教育的長(zhǎng)期性。從一年級(jí)開(kāi)始,就要引導(dǎo)“90后”大學(xué)生運(yùn)用的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,研究和分析各種職業(yè)價(jià)值觀,由此增強(qiáng)對(duì)消極因素的抵御能力,構(gòu)筑強(qiáng)大的價(jià)值和道德防線。高校的就業(yè)指導(dǎo)部門要對(duì)每一個(gè)大學(xué)生的職業(yè)傾向、職業(yè)能力、職業(yè)適應(yīng)性做科學(xué)測(cè)量,以便大學(xué)生樹(shù)立正確的擇業(yè)

13、觀,準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)自身的優(yōu)劣,確立準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn)。第二,要在實(shí)踐中成功規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。為了避免將來(lái)出現(xiàn)求職過(guò)程中的地域從眾、單位從眾、職業(yè)從眾盲目等從眾現(xiàn)象,“90后”大學(xué)生要多進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),不斷增加對(duì)社會(huì)、對(duì)職業(yè)的了解,從而認(rèn)識(shí)自我、認(rèn)識(shí)職業(yè),充分考慮自己的專業(yè)范圍、職業(yè)興趣、實(shí)際能力和綜合素質(zhì)等情況,找到個(gè)人與職業(yè)的結(jié)合點(diǎn),逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)化。2. 職業(yè)道德教育高尚化。支撐“90后”大學(xué)生的職業(yè)道德理應(yīng)有很強(qiáng)的號(hào)召力、凝聚力和吸引力,只有高尚的道德價(jià)值觀才能成為持久而永恒的精神追求,才能促進(jìn)“90后”大學(xué)生道德建設(shè)和良好社會(huì)風(fēng)氣的形成。針對(duì)新形勢(shì)下“90后”大學(xué)生就業(yè)的特點(diǎn)和新的就業(yè)

14、,高校就業(yè)指導(dǎo)工作要突出重點(diǎn),引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立積極的人生態(tài)度,培養(yǎng)優(yōu)良的道德品質(zhì),以保證“90后”大學(xué)生能夠順利、及時(shí)、充分就業(yè)。對(duì)當(dāng)代大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育,應(yīng)主要從以下兩方面入手:一是加強(qiáng)道德觀念的灌輸。要教育“90后”大學(xué)生正確把握多元環(huán)境中的人生價(jià)值目標(biāo),自覺(jué)抵制各種不正確價(jià)值觀的沖擊,把自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值有機(jī)統(tǒng)一起來(lái),形成高尚的道德規(guī)范,使健康、合理、高尚的價(jià)值觀始終處于主導(dǎo)地位。二是加強(qiáng)貼近社會(huì)現(xiàn)實(shí)的?？刹扇》e極有效方法對(duì)大學(xué)生進(jìn)行“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”式的教育,通過(guò)加強(qiáng)思想政治理論課等課程體系,對(duì)大學(xué)生進(jìn)行基本的職業(yè)道德與基礎(chǔ)培養(yǎng),提高大學(xué)生的道德選擇能力;通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)體驗(yàn)、職場(chǎng)

15、訓(xùn)練等方式,讓大學(xué)生在實(shí)踐中明確自己所承擔(dān)的責(zé)任,從而促使他們成為職場(chǎng)中的道德主體,承擔(dān)起維護(hù)道德規(guī)范的使命。3. 心理健康教育系統(tǒng)化。就業(yè)指導(dǎo)中的心理健康教育對(duì)進(jìn)一步完善“90后”大學(xué)生樂(lè)觀自信、積極進(jìn)取、善于調(diào)節(jié)情緒、抗挫折能力等人格特征具有積極的作用。主要體現(xiàn)在以下幾方面:從認(rèn)知上看,要加強(qiáng)心理素質(zhì)教育和抗挫折教育。要大力宣傳就業(yè)心理知識(shí),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、海報(bào)、宣傳冊(cè)、展板、專家講座等形式提供人際交往策略、面試技巧、就業(yè)不良心理調(diào)節(jié)方面的信息。引導(dǎo)大學(xué)生正確認(rèn)識(shí)、客觀評(píng)價(jià)自己,增強(qiáng)自我調(diào)控的能力,避免因自負(fù)或自卑而造成的挫折感和焦慮感。還要幫助大學(xué)生正確認(rèn)識(shí)職業(yè)特點(diǎn),客觀分析自我職業(yè)傾向,做好就業(yè)心理準(zhǔn)備,提高大學(xué)生對(duì)挫折的認(rèn)知水平。從情緒上看,要加強(qiáng)情緒調(diào)節(jié)、壓力應(yīng)對(duì)、人際互動(dòng)方面的教育。大力推廣“減壓訓(xùn)練營(yíng)”教會(huì)大學(xué)生如何對(duì)待壓力,增強(qiáng)情緒調(diào)節(jié)意識(shí)和壓力管理的能力。培養(yǎng)和鍛煉大學(xué)生的心理承受能力。同時(shí),通過(guò)開(kāi)展團(tuán)體心理輔導(dǎo),教給學(xué)生如何更好地展示自己,讓他們?cè)趫F(tuán)體心理互動(dòng)中習(xí)得合理的行為模