化工企業(yè)管理制度匯編

1、化工企業(yè)管理制度匯編篇一：第一編現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定一、摩托車(chē)管理 1、公司不為買(mǎi)摩托車(chē)的職工出具掛牌、領(lǐng)證證明。 2、公司任何區(qū)域不準(zhǔn)再有摩托車(chē)騎入或存放（公司統(tǒng)一配用的摩托車(chē)除外）。 3、本公司職工如將摩托車(chē)騎入或存放公司，違犯一次者，即責(zé)令到保衛(wèi)部門(mén)登記，并一次性予以500元罰款后，將車(chē)輛驅(qū)逐公司外；違犯二次者，沒(méi)收車(chē)輛。 4 、外來(lái)人員如將摩托車(chē)騎入或存放公司，如有違犯對(duì)保衛(wèi)部門(mén)每次予以 50 元罰款。二、日常行為管理 1 、凡集團(tuán)公司所有單位大門(mén)口兩側(cè)的汽車(chē)、摩托車(chē)、三輪車(chē)、自行車(chē)，必須按規(guī)定的區(qū)域和擺放形式擺放，做到整齊、美觀、統(tǒng)一。對(duì)外部來(lái)人，由保衛(wèi)部值班執(zhí)勤人員向其說(shuō)明并指定地點(diǎn)，如果

2、不聽(tīng)指揮仍然違犯者一律罰款 50 元。此項(xiàng)工作由保衛(wèi)部門(mén)值班人員管理并執(zhí)行，正式罰款單由財(cái)務(wù)制定統(tǒng)一編號(hào)并存檔，被罰款者一律到財(cái)務(wù)部交款。2 、進(jìn)入公司的自行車(chē)，存放規(guī)定的車(chē)棚，要求一律嚴(yán)格整齊排放，違者罰款 20 元。3 、凡允許入公司的機(jī)動(dòng)車(chē)輛一律按指定停車(chē)區(qū)域停放（上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察車(chē)輛除外），不服從管理者罰款 100 元。4 、凡集團(tuán)員工外出，不得穿著臟污而又有集團(tuán)標(biāo)志的服裝，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)違犯者罰款 100 元，并公開(kāi)爆光。5 、凡集團(tuán)公司員工在公司酗酒鬧事者罰款 300 元，回家待崗三個(gè)月；在集團(tuán)外酗酒鬧事者，罰款 600 元，回家待崗一年。篇二：化工企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度匯編安 徽 中 山

3、化 工 有 限 公 司編制部門(mén)：企管辦安 全 生 產(chǎn) 管 理 制 度 匯 編 編制日期：20XX年6月3日 審批人：丁后祥目 錄一、安全生產(chǎn)例會(huì)等安全生產(chǎn)會(huì)議制度-4二、安全投入保障制度-7三、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度-11四、安全培訓(xùn)教育制度-13五、領(lǐng)導(dǎo)干部輪流現(xiàn)場(chǎng)帶班制度-15六、特種作業(yè)人員管理制度-17七、安全檢查和隱患排查治理制度-20八、重大危險(xiǎn)源評(píng)估和安全管理制度-22九、變更管理制度-25十、應(yīng)急管理制度-27 十一、生產(chǎn)安全事故或者重大事件管理制度-30 十二、防火、防爆、防中毒、防泄漏管理制度-31 十三、工藝、設(shè)備、電氣儀表、公用工程安全管理制度-41 十四、動(dòng)火、進(jìn)入受限空間

4、、吊裝、高處、盲板抽堵、動(dòng)土、斷路、等危險(xiǎn)作業(yè)安全管理制度-58 十五、設(shè)備檢維修安全管理制度-71 十六、危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理制度-79 十七、職業(yè)健康相關(guān)管理制度-81 十八、勞動(dòng)防護(hù)用品使用維護(hù)管理制度-87 十九、承包商管理制度-89 二十、安全管理制度與操作規(guī)程定期修訂制度-92 二十一、關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位安全管理制度-93 二十二、管理部門(mén)、基層班組安全活動(dòng)管理制度-95二十三、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)管理制度-96 二十四、消防管理制度-105 二十五、倉(cāng)庫(kù)、罐區(qū)安全管理制度-106 二十六、安全設(shè)施、特種設(shè)備管理制度-109 二十七、監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備管理制度-112 二十八、危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理制度

5、-115 二十九、劇毒化學(xué)品安全管理制度-118 三十、設(shè)備設(shè)施拆除和報(bào)廢管理制度-120 三十一、供應(yīng)商管理制度-124 三十二、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)管理制度-127 三十三、應(yīng)急救援管理制度-129 三十四、安全標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)管理制度-137 三十五、法律法規(guī)培訓(xùn)制度-139 三十六、識(shí)別和獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)的管理制度-140 三十七、文件檔案管理制度-143 三十八、臨時(shí)用電管理制度-144安全生產(chǎn)會(huì)議制度一、目的為了與時(shí)了解和掌握各時(shí)期的安全生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過(guò)程中存在的安全問(wèn)題，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。二、適用圍班組與以上各級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議三、職責(zé)安全

6、環(huán)保部負(fù)責(zé)制度的制定、檢查、考核與日常管理工作。各單位負(fù)責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行工作。安全生產(chǎn)會(huì)議制度目錄目的適用圍職責(zé)工作程序附則目的 為了與時(shí)了解和掌握各時(shí)期的安全生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過(guò)程中存在的安全問(wèn)題，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。 適用圍 班組與以上各部門(mén)安全生產(chǎn)會(huì)議 職責(zé)安技部負(fù)責(zé)制度的制定、檢查、考核與日常管理工作。各單位負(fù)責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行工作。工作程序四、會(huì)議組織公司安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議公司安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議，每一個(gè)季度召開(kāi)一次，由公司辦公室召集，公司主要負(fù)責(zé)人主持，全體委員參加。時(shí)間不限，地點(diǎn)由召集人決定。會(huì)議主要容：研究、討論如何貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、

7、政策。審定、分解考核公司里的安全目標(biāo)管理計(jì)劃與執(zhí)行情況，研究解決重大隱患，且在會(huì)上提出對(duì)策，擬定解決的辦法與防措施，協(xié)調(diào)各部在隱患處理過(guò)程中的分工和協(xié)作，指定隱患整改的具體負(fù)責(zé)人與隱患整改的要求和期限，審議企業(yè)的重大事故，審定并通過(guò)對(duì)重大事故的處理決定和通報(bào)等。會(huì)議記錄由公司辦公室進(jìn)行，會(huì)議對(duì)所議事項(xiàng)以與作出的決定應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要應(yīng)分發(fā)與會(huì)人員以與事項(xiàng)涉與的有關(guān)單位主管。公司辦公室應(yīng)負(fù)責(zé)督促、檢查、考核會(huì)議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。公司級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議公司級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議，每月至少一次，由安全部門(mén)召集，公司生產(chǎn)副總經(jīng)理主持。參加會(huì)議的人員一般有：安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員、技術(shù)人員

8、和各車(chē)間主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)等,并根據(jù)有關(guān)情況對(duì)與會(huì)人員按需要隨時(shí)增減。時(shí)間由生產(chǎn)副總經(jīng)理決定，地點(diǎn)由召集人決定。會(huì)議主要容：檢查上階段的安全生產(chǎn)工作，部署下階段的安全生產(chǎn)工作；傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針政策有關(guān)文件，并研究提出本企業(yè)的貫徹落實(shí)措施；對(duì)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故按照“四不放過(guò)”的原則作出處理和決定；表彰和獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)典型任務(wù)和事跡；對(duì)生產(chǎn)中存在的問(wèn)題和事故隱患研究落實(shí)解決問(wèn)題的措施和方法等會(huì)議記錄由安全環(huán)保部進(jìn)行，會(huì)議對(duì)所議事項(xiàng)以與作出的決定應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要應(yīng)分發(fā)與會(huì)人員以與事項(xiàng)涉與的有關(guān)單位主管。安全環(huán)保部應(yīng)負(fù)責(zé)督促、檢查、考核會(huì)議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。部門(mén)（車(chē)間）級(jí)安

9、全會(huì)議部門(mén)（車(chē)間）級(jí)安全會(huì)議，每月至少召開(kāi)一次，由分管安全的領(lǐng)導(dǎo)主持，全體組員參加，時(shí)間不限，地點(diǎn)由召集人決定。會(huì)議主要容：討論本部門(mén)如何貫徹執(zhí)行上級(jí)和公司里安全生產(chǎn)上的各項(xiàng)決議以與公司在安全生產(chǎn)上的一些重大問(wèn)題。會(huì)議記錄由召集人記錄，部門(mén)安技員負(fù)責(zé)督促、檢查、考核會(huì)議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。安全環(huán)保部不定期抽查會(huì)議記錄與決議執(zhí)行情況。班組安全會(huì)議由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)召開(kāi)，小組成員參加。在每天上班前15分鐘開(kāi)始，時(shí)間一般510分鐘，地點(diǎn)由各車(chē)間部門(mén)自定。會(huì)議主要容：傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議和文件精神；布置、檢查、交流、總結(jié)安全生產(chǎn)工作；學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度等；分析班組外事故案篇三：化工企業(yè)規(guī)章制度化

10、工企業(yè)規(guī)章制度匯編發(fā)布時(shí)間： 發(fā)布時(shí)間：20XX 年 6 月 30 日實(shí)施時(shí)間： 實(shí)施時(shí)間：20XX 年 7 月 1 日前言規(guī)章制度是建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)生存發(fā)展最重要的基礎(chǔ)工作，是企業(yè) 開(kāi)展各項(xiàng)工作的根本保證。為了便于公司員工能進(jìn)一步了解和遵守公 司的一些基本的規(guī)章制度，也便于更好地管理、規(guī)指導(dǎo)員工的日常 工作與行為，保證員工隊(duì)伍的精干、優(yōu)化、高效，結(jié)合公司的有關(guān)規(guī) 定，同時(shí)根據(jù)公司優(yōu)化管理流程和調(diào)整結(jié)構(gòu)、整合業(yè)務(wù)、改革管理機(jī) 制的需要，使公司各項(xiàng)管理工作進(jìn)一步向科學(xué)化、規(guī)化、程序化、 系統(tǒng)化、法制化邁進(jìn)，促進(jìn)科學(xué)管理、從嚴(yán)管理，實(shí)現(xiàn)依法管理、依 規(guī)運(yùn)作，建立起與公司體制、機(jī)制相適應(yīng)的完善的規(guī)和制

11、度體系， 特編制公司規(guī)章制度匯編 。以下簡(jiǎn)稱(chēng)匯編 。 本匯編是公司所有員工必須了解和遵守的管理制度、行為準(zhǔn) 則和最基本的管理規(guī)定。本匯編匯集了 20XX 年 SCXX 化工股份有 限公司重新制定、修訂以與現(xiàn)行有效的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)部分規(guī)章進(jìn) 行了必要的合并、補(bǔ)充、完善與調(diào)整。各項(xiàng)規(guī)章制度全部由公司有關(guān) 職能部門(mén)起草，經(jīng)各部門(mén)討論修訂，公司總經(jīng)理審批后，由公司綜合 辦負(fù)責(zé)匯編編審、校對(duì)，并統(tǒng)一印刷成冊(cè)。 由于編者能力有限，所以本匯編中肯定會(huì)有許多不足之處。 對(duì)此，敬請(qǐng)員工對(duì)在實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題提出寶貴的意見(jiàn)，便于與 時(shí)修改、補(bǔ)充和完善。目錄一、公司基本管理制度1、員工管理制度1二、生產(chǎn)、計(jì)劃、

12、工藝管理制度2、 生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議制度143、 生產(chǎn)調(diào)度值班制度164、 生產(chǎn)調(diào)度報(bào)告制度175、 生產(chǎn)調(diào)度交接班制度186、 生產(chǎn)調(diào)度巡回檢查制度197、 交接班制度208、 車(chē)間值班主任管理規(guī)定229、 工藝技術(shù)管理規(guī)定2410、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)報(bào)表編報(bào)制度6811、能源管理規(guī)定7412、計(jì)量管理辦法78三、機(jī)動(dòng)、工程技術(shù)管理13、特種設(shè)備管理規(guī)定8114、工程項(xiàng)目建設(shè)管理辦法8915、 工程預(yù)算管理規(guī)定113四、質(zhì)量、安全、環(huán)保管理制度16、 事故管理規(guī)定11917、避免事故獎(jiǎng)勵(lì)辦法12218、安全檢修制度12519、硫化氫防護(hù)安全管理制度13220、臨時(shí)用電安全管理規(guī)定13521、受限空間作業(yè)安全

13、管理規(guī)定14622、進(jìn)入受限空間作業(yè)安全管理規(guī)定14923、土建施工作業(yè)安全管理規(guī)定15424、高處作業(yè)安全管理規(guī)定15725、吊裝作業(yè)安全管理規(guī)定15926、動(dòng)火作業(yè)安全管理規(guī)定16327、鏟車(chē)、挖掘機(jī)、叉車(chē)、推土機(jī)廠區(qū)作業(yè)安全管理規(guī)定17128、外來(lái)施工單位入廠施工作業(yè)安全管理規(guī)定17429、安全檢查管理制度17630、現(xiàn)場(chǎng)檢查管理辦法180五、財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理制度31、貨幣資金管理辦法18232、票據(jù)管理辦法19033、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定194六、人事、勞資、培訓(xùn)管理制度34、員工招聘管理辦法19935、培訓(xùn)管理制度20236、離職人員手續(xù)辦理規(guī)定20737、勞保用品管理規(guī)定20838、員工休假

14、管理規(guī)定21339、考勤制度21640、勞動(dòng)組織與定員管理規(guī)定22141、工資管理制度22442、綜合獎(jiǎng)金發(fā)放辦法23743、績(jī)效考核實(shí)施辦法242七、行政事務(wù)管理制度44、車(chē)輛管理規(guī)定25045、來(lái)人來(lái)客接待管理規(guī)定25446、公司證照辦理責(zé)任部門(mén)劃分規(guī)定25647、辦公用品發(fā)放使用管理規(guī)定26148、公司檔案管理制度26349、衛(wèi)生管理規(guī)定27050、出入廠區(qū)須知27351、保管理規(guī)定275八、綜合管理制度52、合同管理制度27753、合同審查、生效管理規(guī)定28054、合理化建議制度28355、節(jié)能降耗獎(jiǎng)懲制度28756、關(guān)于對(duì)造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任人實(shí)行處罰的規(guī)定290九、物資管理制度 5

15、7、物資管理制度294十、營(yíng)銷(xiāo)管理制度58、油品經(jīng)銷(xiāo)管理規(guī)定31259、外購(gòu)油品入庫(kù)管理規(guī)定320十一、計(jì)算機(jī)、信息管理制度60、計(jì)算機(jī)管理規(guī)定32261、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定32562、通信管理規(guī)定331十二、后勤事務(wù)管理制度63、倒班樓管理規(guī)定33364、綠化管理規(guī)定33765、員工食堂管理制度34066、員工用餐管理規(guī)定345一、公司基本管理制度員工管理制度第一章 總則第一條 為樹(shù)立公司整體形象，加強(qiáng)和規(guī)公司管理行為，培養(yǎng) 和造就一支紀(jì)律嚴(yán)明，素質(zhì)過(guò)硬的員工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、 快速發(fā)展，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制訂本管理制度。第二條 凡公司員工的管理事項(xiàng)，除公司其它規(guī)章制度另有規(guī)定 外

16、，均應(yīng)遵守本制度。第二章 員工的權(quán)利和義務(wù)第三條 員工的權(quán)利 1、享有法律賦予的公利。 2、享有公司規(guī)定的工資、福利等待遇的權(quán)利。 3、 享有對(duì)公司發(fā)展提合理化建議和對(duì)公司各級(jí)管理人員提出意見(jiàn) 的權(quán)利。4、參加公司組織的活動(dòng)和了解公司公布的信息的權(quán)利。 5、對(duì)違紀(jì)的人或事進(jìn)行制止和舉報(bào)的權(quán)利。第四條 員工的義務(wù) 1、自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、充分發(fā)揮各自的聰明才智，努力鉆研業(yè)務(wù)技能，盡心盡責(zé)地完 成自已所承擔(dān)的工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 3、自覺(jué)地維護(hù)公司的形象、信譽(yù)和利益。遵守職業(yè)道德，愛(ài)崗敬 業(yè)，忠誠(chéng)企業(yè)，形成相互尊重，互勉共進(jìn)的良好氛圍，與公司同發(fā)展 共命運(yùn)。4

17、、自覺(jué)遵守規(guī)定，不泄露公司的和信息。 5、發(fā)現(xiàn)事故隱患和發(fā)生意外情況，應(yīng)立即報(bào)告，并與時(shí)采取必要 的措施進(jìn)行有效防止。 6、以公司利益為重，要注重節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。 7、要團(tuán)結(jié)有愛(ài)、和睦相處、相互幫助、密切配合、求同存異、顧 全大局，正確處理公司與個(gè)人的關(guān)系。第三章 勞動(dòng)紀(jì)律第五條 公司員工必須遵守公司的考勤制度， 遵守公司規(guī)定的作息 時(shí)間，嚴(yán)禁替班、換班。第六條 公司員工必須嚴(yán)守職業(yè)道德， 遵守公司一切規(guī)章制度， 服 從指揮。第七條 所有員工上班時(shí)間佩帶上崗證， 按規(guī)定穿戴工作服與其它 勞動(dòng)防護(hù)用品。第八條 上班時(shí)間不得干私活 ，吃零食，班前班中嚴(yán)禁喝酒（業(yè) 務(wù)接待除外） 。第九條 上班期間不

18、得看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍、上網(wǎng) 、聊天、嬉戲、 打游戲和玩手機(jī)。第十條 工作時(shí)間不準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位和所在區(qū)域， 從事與工作 無(wú)關(guān)的事，不準(zhǔn)串崗、脫崗、打磕睡、睡崗。第十一條 上下班時(shí)要穿戴整齊、排隊(duì)進(jìn)出公司。第十二條 工作中要力求切實(shí)， 不得畏難回避， 互相推諉或無(wú)故拖 延。一、公司基本管理制度第十三條 工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)不得接見(jiàn)親友或擅自離開(kāi)工作崗 位。第十四條 工作時(shí)間嚴(yán)禁吵鬧斗毆、搬弄是非、或其他擾亂秩序， 影響公司形象的行為。第十五條 尊重公司信譽(yù)， 凡個(gè)人意見(jiàn)涉與公司方面者， 未經(jīng)許可 不得對(duì)外發(fā)表，除辦理本公司指定任務(wù)外，不得用本公司名義。第十六條 嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、安全責(zé)任制和工藝

19、操作規(guī)程。第十七條 公司員工必須服從所屬部門(mén)、 班組負(fù)責(zé)人在其職權(quán)圍 的工作調(diào)動(dòng)和管理。 安全環(huán)保、 第四章 文明生產(chǎn) 、安全環(huán)保、消防保衛(wèi)第十八條 按公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理要求， 搞好文明生產(chǎn)。 做到工后場(chǎng) 地清，地面無(wú)雜物、油漬，保持廠區(qū)車(chē)間、班組現(xiàn)場(chǎng)整潔，道路通道 暢通無(wú)阻。搞好所屬衛(wèi)生責(zé)任區(qū)圍的環(huán)境衛(wèi)生和綠化工作。第十九條 生產(chǎn)區(qū)嚴(yán)禁吸煙。第二十條 員工不得私自攜帶危險(xiǎn)物品、管制刀器、毒品、電子產(chǎn) 品、易燃、易腐、易爆物品和非公司配發(fā)的通訊工具進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)所。第二十一條 員工之間要團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互相尊重、互相幫助、文明禮 貌。第二十二條 自覺(jué)維護(hù)公司的整體形象和信譽(yù)，上班和工作時(shí)間， 不準(zhǔn)赤腳、赤

20、膊或穿戴不齊等不良行為。第二十三條 愛(ài)護(hù)公司財(cái)物， 不準(zhǔn)將公司的財(cái)物據(jù)為已有， 嚴(yán)禁偷 盜、損壞和浪費(fèi)公司財(cái)物。一、公司基本管理制度第二十四條 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守職業(yè)道德。第二十五條 嚴(yán)禁惹事生非、無(wú)理取鬧、起哄、散布謠言、消極怠 工、擾亂正常生產(chǎn)工作秩序。第二十六條 公司嚴(yán)禁賭博等違紀(jì)行為。第二十七條進(jìn)出公司大門(mén)的自行車(chē)、助力車(chē)和摩托車(chē)應(yīng)推行。第二十八條 公司員工應(yīng)自覺(jué)遵守門(mén)衛(wèi)管理制度， 攜帶各類(lèi)物資產(chǎn) 品出公司時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出具出廠證明，不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入公司生產(chǎn)（工作） 場(chǎng)所。第二十九條 貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格遵守安全 操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章指揮和違章作業(yè)。第三十條 新員工與轉(zhuǎn)崗

21、人員， 均應(yīng)進(jìn)行安全培訓(xùn)后上崗， 專(zhuān)業(yè)崗 位或特殊工種應(yīng)經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和考試合格后憑證上崗。第三十一條 認(rèn)真執(zhí)行環(huán)境保護(hù)管理規(guī)則， 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程， 嚴(yán) 禁違章指揮和違章作業(yè)。第三十二條 認(rèn)真執(zhí)行消防管理規(guī)則， 不得私自動(dòng)用各種消防設(shè)施 和器材、器具。禁火區(qū)（以進(jìn)入東大門(mén)和辦公區(qū)門(mén)崗為界）嚴(yán)禁攜 帶煙火入。第三十三條 安全用電，非用電人員不準(zhǔn)亂接、拆裝電器、嚴(yán)禁使 用非生產(chǎn)（工作）性電爐。第三十四條 未經(jīng)允許， 不得私自操作非本崗位管理的設(shè)備、 機(jī)具。 非特種設(shè)備崗位操作人員嚴(yán)禁進(jìn)入特種設(shè)備崗位區(qū)域（公司管理、檢 查人員除外） 。一、公司基本管理制度第三十五條 保安在廠區(qū)圍進(jìn)行檢查，相關(guān)人員應(yīng)積

22、極協(xié)助， 外來(lái)人員未經(jīng)辦公室同意不得擅自留宿。 第五章 獎(jiǎng)勵(lì)第三十六條 有下列表現(xiàn)和情形之一者予以獎(jiǎng)勵(lì)： 1、在改革、改進(jìn)生產(chǎn)工藝、改善勞動(dòng)條件，提高產(chǎn)品質(zhì)量等方面 有技術(shù)革新或提出合理建議被采納后成效顯著，一次性獎(jiǎng)勵(lì) 1000-3000 元。 2、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)、搶救事故有功，使員工人身安全或公司利益免 受重大損失的，一次性獎(jiǎng)勵(lì) 500-3000 元。 3、節(jié)約原輔料、節(jié)能降耗成效顯著，一次性獎(jiǎng)勵(lì) 500-20XX 元。 4、維護(hù)公司信譽(yù)、抵制歪風(fēng)邪氣，維護(hù)正常生產(chǎn)和工作秩序， 事跡突出。一次性獎(jiǎng)勵(lì) 500-1000 元。 5、模執(zhí)行公司規(guī)章制度、經(jīng)考核評(píng)定表現(xiàn)突出，成績(jī)顯著，出 色完成本職工

23、作，一次性獎(jiǎng)勵(lì) 500-800 元。第六章 處罰第三十七條 違反下列情形之一者 ，通報(bào)批評(píng)，扣款 20 元。 1、不佩帶上崗證。 2、上班時(shí)間吃零食，非工作上網(wǎng)、聊天、嬉戲、看與工作無(wú)關(guān)的 書(shū)籍。 3、不按規(guī)定排隊(duì)進(jìn)出公司。 4、上班和工作時(shí)間穿拖鞋、赤腳、赤膊。 5、工作時(shí)間語(yǔ)言粗俗，不注意文明禮貌。 6、檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)，情節(jié)輕微。 7、 機(jī)關(guān)部室人員與車(chē)間管理人員離開(kāi)工作區(qū)域， 不按規(guī)定如實(shí)填 寫(xiě)去向板。 8、工作記錄不整潔，不規(guī)。 9、上班遲到、早退 10、公司組織的集體活動(dòng)無(wú)故不參加。第三十八條 違反下列情形之一者，給予記過(guò)處分，扣款 50 元。 1、上班時(shí)間打游戲、使用

24、崗位閑談。 2、在工作時(shí)間打磕睡、喧嘩、吵鬧，妨礙他人工作。 3、在工作時(shí)間擅離工作崗位而情節(jié)輕微。 4、不符合門(mén)衛(wèi)管理制度，不服從門(mén)崗人員勸阻。 5、辦公室、工作間擅自遮擋門(mén)窗；崗位放置睡具、夜間熄燈。 6、參加會(huì)議使用通訊工具，隨意走動(dòng),沒(méi)有會(huì)議記錄，不按要求 傳達(dá)。 7、違反衛(wèi)生管理制度，崗位環(huán)境衛(wèi)生差。下班前不整理務(wù)，桌 面不整潔，椅子不歸位；室有雜物，桶有臟水。 8、 穿釘鞋、 高跟鞋或不帶安全帽進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域、 工地或裝置現(xiàn)場(chǎng)， 生產(chǎn)崗位的女工披長(zhǎng)發(fā)。 9、接班前不準(zhǔn)時(shí)參加交接班會(huì)，不到崗位現(xiàn)場(chǎng)巡檢確定；接班后 不與時(shí)填寫(xiě)接班記錄和履行交接班簽字手續(xù)。 10、不按規(guī)定巡檢和與時(shí)填寫(xiě)操作記錄。 11、上班時(shí)間不按公司規(guī)定穿戴勞保用品。第三十九條 有下列情形之一者，視情節(jié)給予扣款 200 元、降級(jí)、 降職、撤職、留用察看處分。并處兩個(gè)月不得綜合獎(jiǎng)。 1、上班時(shí)間串崗、脫崗、睡崗。 2、代人或委托他人登記考勤記錄。 3、檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)，予以姑息并不予呈報(bào)。 4、私自攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)公司或工作場(chǎng)所尚未造成傷害。 5、造謠生事或散播謠言未造成影響。 6、相互打架斗毆吵罵未造成嚴(yán)重后果者。 7、非人為遺失保管的重要文書(shū)、機(jī)件、配件、物品或工具，尚未 造成損失。 8、泄露技術(shù)、業(yè)務(wù)上的秘密、尚未造成損失。 9、未經(jīng)公司許可擅自帶領(lǐng)外人進(jìn)入廠區(qū)參觀。 10、 遇非常事變