2015年電大電大專科行政組織學(xué)期末考試試題及答案二

1、行政組織學(xué)試題反饋，直到雙（）組成。A'r方共同了解為止，這種溝通形式A 非正式溝通B 雙向溝通C 單向溝通D 正式溝通9 .根據(jù)行政組織文化產(chǎn)生的時或形式主要有（）間，行政組織文化可以分為傳統(tǒng)行單線式B .流言式政組織文化和（）。偶然式 D 集約式A.行政主體文化15我國行政組織文化正在向B.當(dāng)代行政組織文化C行政統(tǒng)治型文化D權(quán)力導(dǎo)向型文化10效率就是指投入與產(chǎn)出之間的比例，力求以最少的投入 獲得最大 的產(chǎn)出，其關(guān)心的是（）問題。A 結(jié)果B 投入C.手段D.質(zhì)量二、多項選擇題（每小題2分，共10分，每小題至少有兩項以上答案正確，請將正確答案的序號填在描號內(nèi)。少選、多選均不得分）門古典

2、傳統(tǒng)組織理論的主要代表人物有（）。A泰勒B 法約爾C 韋伯D 梅奧12 國務(wù)院是最高國家行政機A 由國家最高權(quán)力機關(guān)產(chǎn)生B 由中共中央產(chǎn)生C 行使最高國家權(quán)力D 在國家行政系統(tǒng)中處于最高地14戴維斯在管理溝通與小道消一.單項選擇題（每小題1分，共10分，每小題只有一項答案正確，請息一文中指出，口頭傳播方式的非正式信息將正確答案的序號填在括號內(nèi)）交流渠道美國學(xué)者巴納德在1938年出版的（）方向邁進(jìn)。經(jīng)理人員的職能這本書中，系統(tǒng)地提A 法治型文化B 開放型文化出了（）理論。C 參與型文化D 服務(wù)型文化A 行政生態(tài)B 般系統(tǒng)三、名詞解釋【每小題5分，共20分）C 社會人D 動態(tài)平衡組織16組織結(jié)構(gòu)設(shè)

3、計2 組織界限之外與組織內(nèi)個體決策直接17行政組織決策程序相關(guān)的自然和社會因素被稱為組織 的（）。18沖突A 一般環(huán)境B.內(nèi)部環(huán)境19組織溝通C 外部環(huán)境D 組織環(huán)境四.簡答題（每小題10分，共20分）3 在單位和人數(shù)不變的情況下，管 理層20 領(lǐng)導(dǎo)影響力的作用具體表現(xiàn)在哪些 方面?次和管理幅度的關(guān)系為（）。21 簡述行政組織學(xué)習(xí)的功能。五.論述題（每小題20分，共40分）A 反比例關(guān)系B 正比例關(guān)系C 垂直關(guān)系D 平衡關(guān)系22 行政組織在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮的 重要作4 省級政府每屆任期（）°用體現(xiàn)在哪些方而?A.5年B 3年23 試論組織變革的途徑和策略。C4年D. 6年試卷代號.

4、25425期望理論中的激勵力量取決于目中央廣播電視大學(xué) 20112012學(xué)標(biāo)價值和（）的綜合作用。年度第二學(xué)期“開放專科”期末考試行政組織A 期望概率B 公平學(xué)試題答案及評分標(biāo)準(zhǔn)C 個性傾向D 努力程度6 行政組織決策是以（）為后盾。A 權(quán)力B 組織C 行政權(quán)力D 權(quán)利7 合作意向都很高，寧可犧牲自身利益 而使對方達(dá)到目的的沖突處理模式為（）。A.爭斗型B 協(xié)作型C 妥協(xié)型D .克制型8信息的發(fā)訊者和受訊者以協(xié)商.會 談.討論的方式進(jìn)行信息的交流與意見A .需要心理B 群體心理C .組織心理D 個體心理（供參考）響組織成員的行為。（3分）2012年7月21（1）提升行政組織成員導(dǎo)影響力影響著組

5、織群體的凝聚力與團(tuán)結(jié)；（3一、單項選擇題（每小題分,共W分,素質(zhì)；（2）促進(jìn)學(xué)習(xí)型政府建設(shè);分）（3）領(lǐng)導(dǎo)影響力可以改變和影每小題只有一項答案正確,請將正確答案（3）順應(yīng)全球化、信息化浪潮對 行的序號填在拾號內(nèi)）政組織環(huán)境的H換;（4）有1 . D2. C3 A4_B 10, C于創(chuàng)造而向民眾、公務(wù)員和世界的二、多項選擇題（每小題2分，共W分,“生態(tài)政府"（5）促進(jìn)行政 組織侮小題至少有兩項以上答案正確,請將正系統(tǒng)開放化和行為的社會整合能力。確答案的序號填在括號內(nèi)。少選、多選均（以上每點2分）五.論述爆（每小不得分）11. ABC12. AD13. BCD40分）20分，共14. A

6、BCD 15. ABCD道傳遞思想、情感、觀點和交流情22.（1）提供經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需三. 名詞解釋（每小題5分，共20分）16.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是指組織管理者根據(jù)組織內(nèi)外環(huán)境因素，規(guī)劃.選擇.建立一種 適合本組織自身特點.結(jié)構(gòu)優(yōu)良.功能齊 全、 運轉(zhuǎn)靈活的組織結(jié)構(gòu)的過程或活動。17.行政組織決策程序是指行政組織在決策過程中所必須經(jīng)過和遵循的工作次序 和工作步驟。18沖突是指兩個或兩個以上的社會單元 之 間，由于目標(biāo)、各自的特點和利益的不同，所產(chǎn) 生的對立態(tài)度或行為。19.織溝通是指組織中人與人之間、 體與群體之間、上下級之間憑借一定的媒介和通報、信息，以期達(dá)到相互了解.相互支持、實現(xiàn) 組織和諧有序發(fā)

7、 展的行為和過程。四、簡答題（每小題10分，共20分）20（1）領(lǐng)導(dǎo)影響力是整個領(lǐng)導(dǎo)活動得以順利進(jìn)行的前提條件;（4 分）（2）（供參考）行政組織學(xué)模擬試題及答響組織成員的行為。（3分）A.中央集權(quán)理論B.法理性權(quán)一、單項選擇題（木大題0小題，每小 題1 分，0分）1中華人民共和國的政府首腦是（）A國家主席B.國務(wù)院總理C.全國人大常委會委 員長D.全國政協(xié)主席2管理幅度與領(lǐng)導(dǎo)者的水平、能力成（）A正比例關(guān)系B.反比例關(guān)系 C.矛盾關(guān)系D.同等關(guān)3行政組織結(jié)構(gòu)的靈魂和核心是（A組織結(jié)構(gòu)模式B.權(quán)力分配關(guān)系職位設(shè)置D.管理幅度與層次4作為地方自治團(tuán)體，法國大區(qū)行政 機關(guān)的首 腦是（）B.大區(qū)秘DA.大區(qū)行政長官書長C.大區(qū)特派員大區(qū)議會主席5英國建立“部長管理信息系統(tǒng)”主要是為了A.基層人員參與績效測評B.減輕部長管理工作負(fù)擔(dān)C.基層人員參加部長決策D.加強部長對本部工作的控6地方行政組織對其轄區(qū)內(nèi)的行政事務(wù)有自主決 定權(quán)，中央行政組織一般不加干涉的體制稱為A.集權(quán)制