護(hù)士長競聘演講視頻

1、第一篇：護(hù)士長競聘演講在 xx 科護(hù)士長崗位競聘上的演講 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好！今天我出于對護(hù)理事業(yè)的熱愛，出于對個人理想的追求，出于對我院 競聘制度的支持，來參加護(hù)士長崗位競聘！首先，感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次展 示自我和公平競爭的機(jī)會！我有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗、學(xué)習(xí)、提高的 機(jī)會，盡最大可能挑戰(zhàn)自我，展示自我，懇請領(lǐng)導(dǎo)、評委及與會同事們指正。我叫XX，生于XXXX年，XX , XX學(xué)歷，XX學(xué)位，于XXXX年XX月到本院工作, 曾先后在 xx 科、綜合 icu 、呼吸內(nèi)科、內(nèi)分泌科、 xx 科等科室從事護(hù)理工作?；?顧 8 年多來的護(hù)理工作，由于有了領(lǐng)導(dǎo)的幫助，由于

2、有了同事的支持，同時也經(jīng)過 自己的不懈努力，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗，收獲了大量的醫(yī)療知識，極大的提高 了業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了一些成績和榮譽(yù)，得到了相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可與肯定。 特別是在重癥醫(yī)學(xué)科擔(dān)任護(hù)士長助理的 X 年來，我協(xié)助護(hù)士長帶教實習(xí)生并且承擔(dān) 科室對年輕護(hù)士的培訓(xùn)工作，先后協(xié)助護(hù)士長申報了多項三新項目，其中一項獲得 了國內(nèi)先進(jìn)，三項獲得省內(nèi)先進(jìn) , 還獲得了 XXXX 獎勵。今天我之所以有勇氣、有信 心參加此次護(hù)士長競聘上崗，是因為我認(rèn)為自己有以下幾個優(yōu)勢：一是 X 年多的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積累了較為豐富的人生閱 歷和一線工作經(jīng)驗，促使我養(yǎng)成了樂于學(xué)習(xí)、適應(yīng)性強(qiáng)、善

3、于接受新生事物的好習(xí) 慣，培養(yǎng)了我良好的臨床能力和敏捷的反應(yīng)能力，從事護(hù)理工作數(shù)年，每天都要接待不同的 患者，針對不同的患者，我能發(fā)揮個人專長，以細(xì)心、及時、周到的服務(wù)態(tài)度向每 一位患者提供最佳的護(hù)理服務(wù)。二是本人具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識和協(xié)作能力，在工作中，我和我的同事們緊 緊配合科室主任與護(hù)士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務(wù)需求，充分發(fā)揮個 人力量和團(tuán)隊精神，責(zé)任分明，共同協(xié)作，變被動護(hù)理為主動護(hù)理，向患者提供最 好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務(wù)。另外除做好自己的本職工作外，還主動承擔(dān)起新同事的 帶動工作，充分發(fā)現(xiàn)新同事的護(hù)理優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導(dǎo)其工作，讓新同事高效 率、高質(zhì)量進(jìn)入工作狀態(tài)。三是

4、本人具備扎實的護(hù)理學(xué)理論功底和良好的心態(tài)，遇事能沉著冷靜。這些年 來，在服務(wù)患者的過程中，會不時的遇到和面對一些護(hù)理難題以及情緒激動和處理 尷尬的患者，此時，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，善于分析，不畏懼、不 退縮，以理服人，以情動人，耐心而嫻熟的與患者溝通，細(xì)致的做好患者的安撫工 作。四是擔(dān)任護(hù)士長助理期間，護(hù)士長的言傳身教使我積累了較多的護(hù)理管理與應(yīng) 對突發(fā)事件的經(jīng)驗，具備了較好的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。通過擔(dān)任護(hù)士長助理， 我認(rèn)識到她是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，護(hù)士長管理水平的高低，直接影響著科室 工作水平的高低。

5、護(hù)士長應(yīng)該是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊，有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系， 能與大家溝通交流，關(guān)心體貼同事，及時了解大家的思想顧慮，適時疏導(dǎo)，讓同事 們感受集體的溫暖，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氛圍。另外，作為護(hù) 士長還要具備吃苦耐勞的能力，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期，護(hù)士長必須要 犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻(xiàn)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任，而這些也 正是我所具備的。護(hù)理專業(yè)的發(fā)展和我院各項事業(yè)的發(fā)展為我們護(hù)理工作人員拓寬了施展才華的 天地，我已經(jīng)做好準(zhǔn)備接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。如果通過這次競爭上崗，各位領(lǐng)導(dǎo)和 同事能給予我這個機(jī)會，讓我有幸擔(dān)任護(hù)士長一職，我將服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手

6、；擺 正位置，當(dāng)好配角；幫助同事，當(dāng)好班長。在醫(yī)院及科室領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下以“讓 醫(yī)院放心、患者開心、家屬安心、工作舒心”為目標(biāo)，以“護(hù)理管理創(chuàng)新、護(hù)理服 務(wù)創(chuàng)新”為工作思路，帶領(lǐng)科室護(hù)理工作人員爭創(chuàng)全院模范護(hù)理科室。具體將從以 下幾方面入手：一、我將和科室全體護(hù)理工作人員共同打造一支業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、能戰(zhàn)斗的護(hù) 理隊伍，率先垂范在工作實踐中堅持不懈地學(xué)習(xí)、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服 務(wù)，堅持“以人為本，以病人為中心”的服務(wù)理念，逐步實現(xiàn)護(hù)理管理科學(xué)化、系 統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護(hù)理質(zhì)量，提高患者滿意度。二、加強(qiáng)護(hù)理管理提高護(hù)理質(zhì)量，把護(hù)理安全放在工作 的首位，防范和減少護(hù)理差錯。首先是

7、落實各項規(guī)章制度，明確各自職責(zé)，讓 護(hù)理工作人員對各項制度做到心中有數(shù)。其次是開展法律意識教育，防范安全隱患， 把好護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。最后還要調(diào)動科內(nèi)護(hù)理人員的積極性 , 合理配置 人力資源，在整體護(hù)理工作中發(fā)揮主觀能動性 , 從而提高護(hù)理質(zhì)量。三、不斷加強(qiáng)溝通，增進(jìn)協(xié)調(diào)，處理好人際關(guān)系，做好各方面、各層次的溝通 和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護(hù)、護(hù)士及護(hù)患間的矛盾，以高度的同情心和責(zé)任 感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。四、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護(hù)理，提供優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理服務(wù)，營造群眾滿意醫(yī)院， 要求護(hù)士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起 , 給患者

8、溫馨禮儀服務(wù)，例如 給病人以舒心的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹；給患者溫馨知識服務(wù)，例如 對病人進(jìn)行完善的護(hù)理記錄單，及時耐心的指導(dǎo)，給患者人性化溫馨護(hù)理服務(wù)，例 如營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務(wù)，溫馨的心理護(hù)理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫 馨的個性化服務(wù)，關(guān)心病人的身心健康狀況和病情變化，了解病人護(hù)理措施，關(guān)注 危重和自理困難的病人基礎(chǔ)護(hù)理等，給患者護(hù)理關(guān)懷服務(wù)。五、抓好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)科研意識，不斷探索進(jìn)取，定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)新 業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每位護(hù)士的業(yè)務(wù)水平，從而提高護(hù)理質(zhì)量，把各項工作落到實處，落到細(xì)微之處，防患于未然。最后，我要說的是，無論這次競聘的結(jié)果如何，我都會

9、正確對待，認(rèn)真接受組 織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持，再憑自己的信心、 能力和努力是能夠勝任護(hù)士長這個崗位的，假如我能夠競聘為護(hù)士長一員，我將和 各位同事用有力的雙手?jǐn)v扶患者越過心靈的沼澤地，用心理學(xué)知識撫慰心靈空寂的 患者輕松地進(jìn)入夢鄉(xiāng)，用語言美學(xué)知識為患者補(bǔ)充疾病康復(fù)的健康指導(dǎo)，工作中不 斷學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)力量。假如未能競聘成功， 我也會一如既往地勤奮工作，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護(hù) 理工作人員，把南丁格爾精神發(fā)揚(yáng)光大。我的演講完了，謝謝大家！ 第二篇：產(chǎn)科護(hù)士長競聘演講 產(chǎn)科護(hù)士長競職演講尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大

10、家好！我叫,2014年7月畢業(yè)于，同年9月到我院產(chǎn)科工作至今，2014年考取了護(hù)師資格證。自參加工作以來，我在本職崗位上認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研，團(tuán)結(jié) 協(xié)作，不斷探索，時刻秉承白衣天使的奉獻(xiàn)精神，把愛心、精心、細(xì)心、耐心附注 實踐，得到了患者和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。為了適應(yīng)醫(yī)療改革的需要，實現(xiàn)個人的人生價值，順應(yīng)現(xiàn)代護(hù)理管理要求，今 天我在這里向各位發(fā)表競職演說，我競聘的崗位是產(chǎn)科副護(hù)士長。參加工作以來，我一直堅持護(hù)理專業(yè)精神，在工作中不斷謙虛學(xué)習(xí)，完善自我， 在這個崗位的競聘中，我總結(jié)了自己以下的幾點優(yōu)勢：1 、學(xué)歷優(yōu)勢：通過四年的本科學(xué)習(xí)，我對護(hù)理學(xué)專業(yè)的精髓有著深刻的理解， 它是集護(hù)理技能與人文關(guān)懷

11、為一身的醫(yī)學(xué)分支，通過在校期間的刻苦學(xué)習(xí)，我不僅 掌握了臨床護(hù)理的理論知識和操作技能，并且具備良好的學(xué)習(xí)能力，在工作中善于 發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不拘泥于現(xiàn)狀，敢于創(chuàng)新求實、舉一反三，樂于接受新事物新知識，多次參加護(hù)理管理和技能的培訓(xùn)班。同時我時刻關(guān)注自己 的人文素養(yǎng)，在工作中真誠地為患者服務(wù)，在醫(yī)患溝通問題上能夠獨當(dāng)一面，參與 構(gòu)建我院良好的醫(yī)患關(guān)系。在與同事和領(lǐng)導(dǎo)的相處中我也能做到與人為善，尊老愛 幼，在科室中營造輕松愉快的工作氛圍。隨著不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)取，現(xiàn)在我的工作能力 已逐漸成熟。2 、年齡優(yōu)勢：目前我正處于富有朝氣，敢拼敢闖的年紀(jì)，能夠隨時接受任務(wù)， 處理突發(fā)情況，較好地適應(yīng)繁重的臨床護(hù)

12、士的工作和生活。并能以年輕人特有的朝 氣和活力，為護(hù)理工作提供新思維，打開新思路，為我們醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動的 推進(jìn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。3 、心態(tài)優(yōu)勢：護(hù)士工作繁雜瑣碎，護(hù)理管理工作更是千頭萬緒，但我堅信心 態(tài)決定狀態(tài)，帶著對護(hù)理行業(yè)的熱愛，參加工作以來我一直以良好的心態(tài)堅持做好 臨床護(hù)士的工作，不言苦不言累，把病人的一切放在首位。帶著愛去工作，用感恩 的心工作，在工作中體會樂趣，使我在現(xiàn)在的崗位上能夠傾注心血、吃苦耐勞、敢 挑責(zé)任。4 、特長優(yōu)勢：作為我院的文藝積極分子，我樂于接受上級布置的任務(wù)，把自 己演講、朗誦和主持的特長發(fā)揮到各種活動中，并且代表我院取得了不少榮譽(yù)，同 時能借這些機(jī)會展現(xiàn)我院的優(yōu)

13、勢，達(dá)到一定的社會效應(yīng)。工作之余的活動使我能充分施展特長，緩解工作壓 力，調(diào)整更好的心態(tài)，能以更熱情飽滿的精神面貌投入到工作中去。以上便是我在此次競聘中的個人優(yōu)勢，假如我競聘成功，我將盡快適應(yīng)產(chǎn)科副 護(hù)士長的角色 , 不斷在實踐中提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部及科主任的 領(lǐng)導(dǎo)下，全力配合產(chǎn)科護(hù)士長，腳踏實地，為產(chǎn)科更快更好地發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。我決 心做到：1 、在產(chǎn)科護(hù)士長的帶領(lǐng)下，與全體產(chǎn)科醫(yī)生、護(hù)士一起團(tuán)結(jié)協(xié)助，在工作中 嚴(yán)謹(jǐn)求實，生活中友好互助，營造和諧融洽的護(hù)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系，增強(qiáng)科室凝聚 力。我將時刻牢記自己肩負(fù)的重任 , 努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等 方面, 成為護(hù)士

14、們的榜樣。2 、協(xié)助護(hù)士長一起制訂規(guī)范計劃，不斷提高產(chǎn)科護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保 產(chǎn)科各項護(hù)理制度和應(yīng)急預(yù)案的落實，堅持“主動服務(wù)”的護(hù)理理念，將優(yōu)質(zhì)護(hù)理 服務(wù)做得更細(xì)致：隨著住院產(chǎn)婦的增加及優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動的深入開展，我們所面 臨的護(hù)理問題也越來越多，長期以來的護(hù)理常規(guī)已經(jīng)不能用于很多合并癥的護(hù)理， 因此在以后的工作中，我將在護(hù)士長的指導(dǎo)下規(guī)范化地對全病房護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 制訂一套可行的培訓(xùn)計劃，以護(hù)士能級進(jìn)行對應(yīng)的集體學(xué)習(xí)、組織護(hù)理查房、進(jìn)行 操作演練等，有計劃地進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理知識、護(hù)理理論、基本護(hù)理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練， 不斷提高全病房護(hù)理人員的整體素質(zhì)，做到護(hù)理工作程序化 , 技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)

15、化 , 減少護(hù)士工作中的隨機(jī)性和盲目性 , 防范和減少護(hù)理差錯，做好 對重點病人的護(hù)理 , 指導(dǎo)護(hù)士制定個性化的護(hù)理計劃，在臨床實踐中提高護(hù)士觀察 病情、心理護(hù)理、護(hù)理文件書寫以及急救護(hù)理等各項護(hù)理工作的質(zhì)量。3 、在未來的工作中不斷放眼未來，打開思路，堅持以預(yù)防保健為中心，抓好 住院孕產(chǎn)婦及家屬的健康教育，協(xié)助護(hù)士長一起，在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下共同尋找提升 患者滿意度的方法，以病人為中心，在臨床一線中發(fā)現(xiàn)問題解決問題，帶領(lǐng)產(chǎn)科護(hù) 士通過真誠、周到的服務(wù)打造出產(chǎn)科護(hù)理的溫馨品牌。最后，無論能不能競聘成功 , 我都將一如既往的保持工作態(tài)度和熱情 , 同時也希 望能得到醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)、科主任及各位同事

16、的幫助、指導(dǎo)和完善。謝謝大家!2014 年 11 月 22 日第三篇：護(hù)士長競聘演講 假如我是一名見習(xí)護(hù)士長 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事： 大家下午好！ 首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我提供了這么好的一個平臺，讓我有機(jī)會在這三尺講臺之上 向大家展現(xiàn)自己，下面，請允許我為大家做一個自我介紹：我叫張敏，今年 31歲，來自 icu 。2014年7 月從綿陽衛(wèi)校護(hù)理專業(yè)畢業(yè)后， 被分配到長鋼三醫(yī)院， 2014年取得護(hù)師資格， 2014 年通過全院公開競聘，成為三 廠醫(yī)院史上最年輕的見習(xí)護(hù)士長， 2014 年 1 月取得護(hù)理本科文憑，同年 8月調(diào)入 我院 icu ，2014 年被派往成都軍區(qū)總醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，并順利

17、取得了四川省重癥監(jiān)護(hù) 專科護(hù)士證書， 2014年 5月取得主管護(hù)師資格， 2014年 7月被聘任為 icu 專業(yè)護(hù) 士，在我現(xiàn)有的護(hù)理生涯中，我多次被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護(hù)士”、“先進(jìn)工作者”， 2014年、 2014 年連續(xù)兩年被江油市衛(wèi)生局授予“優(yōu)秀護(hù)理工作者”的榮譽(yù)稱號， 隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)及護(hù)理學(xué)科的飛速發(fā)展，護(hù)理隊伍不斷壯大，管理體系日臻完善。 護(hù)士長作為醫(yī)院最基層科室護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，直接對病區(qū)實施面對面的 管理，假如我是見習(xí)護(hù)士長，我要努力做到以下幾點：一、作風(fēng)民主，寬宏待人假如我是見習(xí)護(hù)士長， 我要廣泛聽取醫(yī)護(hù)人員的意見，及時糾正工作中的失 誤和偏差；讓護(hù)士參與病房管理，以增強(qiáng)

18、她們的主體意識和責(zé)任感。我要嚴(yán)于律己， 寬以待人，以自身良好的品德去影響和帶動他人。假如我是見習(xí)護(hù)士長，我一定要 處事公正，讓護(hù)士參和討論和她們切身利益有關(guān)的計劃和決策。我要在護(hù)士長有限 的權(quán)力范圍內(nèi)，充分利用激勵資源，比如 : 工資、獎金、推薦晉升、派出進(jìn)修（學(xué) 習(xí)）、評選先進(jìn)等等，鼓勵每位護(hù)士實現(xiàn)自己的理想，提高自己的事業(yè)心和責(zé)任感； 同時要善于發(fā)現(xiàn)先進(jìn)思想和事跡，進(jìn)行宣傳和表彰，以激發(fā)護(hù)士的工作熱情 , 提高 工作效率，努力使病房全體護(hù)理人員成為一個“高效率的團(tuán)隊”。二 、增強(qiáng)護(hù)士法律意識、 加強(qiáng)工作責(zé)任心。 隨著社會的發(fā)展，人們的法律意識和維權(quán)意識在增強(qiáng)，醫(yī)療糾紛明顯的比以前 增多。假

19、如我是護(hù)士長，我必須帶領(lǐng)全科護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)士條例、醫(yī)療事故 處理條例等相關(guān)的法律知識，明確護(hù)士的權(quán)利和義務(wù)，做到以法施護(hù)。學(xué)習(xí)各項 規(guī)章制度和操作流程，遵章辦事。建立相關(guān)的護(hù)理風(fēng)險預(yù)案。不斷改進(jìn)工作流程， 定期針對工作中出現(xiàn)的問題，組織全體護(hù)理人員對照流程逐條分析，不斷改進(jìn)，使 流程始終處于最優(yōu)化。護(hù)理差錯事故很大程度上是因法制意識淡薄，工作責(zé)任心不 強(qiáng)引起。護(hù)士工作大多是在無領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下單獨完成的，因此，具有高度責(zé)任心、良 好的慎獨精神是避免差錯事故的保證。對個別法制意識淡薄，工作責(zé)任心不強(qiáng)的護(hù) 士，應(yīng)特別加強(qiáng)教育。三、繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提高患者的滿意度。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿

20、意度的提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院 的誠信關(guān)系，怎樣提高病人的滿意度？關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的 服務(wù)。首先要給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人、尊重 人的理念。其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，加強(qiáng)與病人的溝 通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細(xì)介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注 意事項，仔細(xì)觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定 人性化、個性化的護(hù)理措施，及時評估護(hù)理效果，讓病人參與到治療、護(hù)理中，消 除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標(biāo)準(zhǔn)做詳細(xì)的說明，使

21、病人 能夠明明白白消費。只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求 為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益才能獲得雙豐收。四、強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，提高護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)。注重護(hù)理人員的自身修養(yǎng)，提高理論水平和業(yè)務(wù)技術(shù)能力。一是制定本科室護(hù) 理人員分層次培訓(xùn)計劃，按計劃培訓(xùn)不同年資的護(hù)士，二是結(jié)合專科發(fā)展的需要選 派優(yōu)秀護(hù)士進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高護(hù)士對危重病人的急救應(yīng)對能力。三是強(qiáng)化在職培訓(xùn)，通過每月護(hù)理查房，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 不斷掌握新的理論知識和技術(shù)；加強(qiáng)護(hù)士三基、?？评碚撝R、核心制度、應(yīng)急預(yù) 案的學(xué)習(xí)及技術(shù)操作的訓(xùn)練，嚴(yán)格考試制度，每次考試成績與護(hù)士月考核及獎金掛 鉤；加強(qiáng)護(hù)士對各

22、種醫(yī)技檢查前護(hù)理必備知識的學(xué)習(xí)，以提高健康宣教能力。四是 鼓勵自學(xué)成才，鼓勵、支持護(hù)士參加護(hù)理?？票究谱詫W(xué)考試，提高學(xué)歷水平和自身 素質(zhì)，為醫(yī)院“創(chuàng)三乙”打好人才基礎(chǔ)。五、重視護(hù)理質(zhì)量管理首先我要制定并完善各項規(guī)章制度，各班各類人員的職責(zé)，各項工作標(biāo)準(zhǔn)，使 各班各護(hù)士有章可循、有制可查。對病區(qū)的分級護(hù)理制度、查對制度、交接班制度、 護(hù)理病歷書寫規(guī)范制度等，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行。真正做到，一切規(guī)章制度， 人人都應(yīng)遵守。嚴(yán)格按護(hù)士月考核標(biāo)準(zhǔn)及科室各項制度的遵守情況考評每位護(hù)士的 工作成績，成績高低與獎金掛鉤，按得分評選優(yōu)秀護(hù)士及先進(jìn)工作者等。其次根據(jù)每位護(hù)士的特點、能力，成立科室護(hù)理質(zhì)控小組，協(xié)

23、助護(hù)士長督促檢 查病案管理、病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理、特一級護(hù)理、教學(xué)管理、急救物品管理等，做 到人人有專責(zé)、事事有人管，把護(hù)理工作的任務(wù)和職責(zé)落實到每個崗位和每個人。 每月定期召開一次護(hù)理質(zhì)量檢查結(jié)果的分析例會，對本月各項護(hù)理檢查情況匯總、 分析，提出整改措施，對存在的共性問題制定相應(yīng)的統(tǒng)一規(guī)定，體現(xiàn)過程控制、持續(xù)改進(jìn)的理念最后將護(hù)理差錯、護(hù)理糾紛易發(fā)生的環(huán)節(jié)作為護(hù)理風(fēng)險管理的重點環(huán)節(jié)實施管 理。例如“重點護(hù)士”的管理：對基本功不扎實、綜合素質(zhì)差、服務(wù)意識不強(qiáng)的護(hù) 士需加強(qiáng)帶教、加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)；“關(guān)鍵時刻”的管理：如對重病人多、治療護(hù)理量 大和（或）護(hù)理人員少的情況要加強(qiáng)組織管理與人員配備，必要時可

24、報告護(hù)理部給 予支援，加強(qiáng)急救物品檢查，保證完好齊全，節(jié)假日時，加強(qiáng)查崗，排好備班護(hù)士， 以應(yīng)對突發(fā)事件的發(fā)生。注重細(xì)節(jié)，消除隱患，降低護(hù)理差錯事故、護(hù)理投訴率， 避免醫(yī)療糾紛。六、科學(xué)合理地利用人力資源 我要做好彈性排班，在護(hù)士工作崗位的安排上做到新老結(jié)合，相互協(xié)作，適當(dāng) 考慮人員素質(zhì)和技術(shù)水平高低的合理分配。促成護(hù)理人員關(guān)系的協(xié)調(diào)性，發(fā)揮互補(bǔ) 性，提高護(hù)理人員整體質(zhì)量。七、開拓思路，勇于創(chuàng)新 團(tuán)結(jié)科室的護(hù)理姐妹，總結(jié)在實際操作中遇到的問題和麻煩，然后開動腦筋， 發(fā)明創(chuàng)造出解決這些問題和麻煩的物品，必要時可以申請專利，科室給予一定的獎 勵與支持。八、做好科研立項，積極撰寫論文 我要通過網(wǎng)絡(luò)或

25、雜志了解本專業(yè)的護(hù)理新進(jìn)展，不斷加強(qiáng)自身專業(yè)技能培訓(xùn)， 不斷向知識的深度、廣度挖掘。并結(jié)合本科室的特點和特色，積極引進(jìn)的新業(yè)務(wù)， 新技術(shù)，做好科研立項，并在科室內(nèi)有序開展，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，每年至少完成學(xué)術(shù)論文一篇以上。 以上，就是我對假如我是見習(xí)護(hù)士長的一些設(shè)想，最后再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同 事給我的關(guān)心，希望在今后的工作中繼續(xù)得到你們的鼓勵！謝謝大家！第四篇：護(hù)士長競聘演講材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委，各位同事：下午好！我是來自 * 的護(hù)士 * ，我競聘的崗位是 * 護(hù)士長。首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭的機(jī)會，參加此次競聘，主要是為了更好的 認(rèn)識和鍛煉自己，在實現(xiàn)自我人生價值的同時為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢

26、獻(xiàn)力量。我今年*歲，本科學(xué)歷，自 19*年參加工作至今一直在擔(dān)任護(hù)理工作。 xx 年 曾進(jìn)修心外護(hù)理半年， xx 年在* 醫(yī)院手術(shù)室進(jìn)修綜合外科手術(shù)室護(hù)理三個月，均 圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的進(jìn)修任務(wù)，并得到老師的好評。在 10 多年的護(hù)理工作中， 在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的帶領(lǐng)幫助下，不斷鉆研業(yè)務(wù)，并撰寫多篇論文，其中4 篇已發(fā)表在國家級的核心期刊和刊物上。最近協(xié)助護(hù)士長，制作了病員術(shù)前手冊并投 入使用，效果良好。就本身來講，我非常熱愛手術(shù)室護(hù)理工作，在工作的 16 年中，我能夠尊敬師 長、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真鉆研，熟練掌握了手術(shù)室的各項操作技術(shù)及技能。在業(yè)余時間， 注重提高自己的理論水平，并取得了本科學(xué)歷。在兩次的進(jìn)修任務(wù)當(dāng)中，能夠充分 利用機(jī)會，學(xué)習(xí)到了外科各種專業(yè)的手術(shù)室護(hù)理知識，并能夠活學(xué)活用，將好的， 先進(jìn)的技術(shù)操作知識熟練的應(yīng)用在實際工作中，大大提高了自身的專業(yè)技術(shù)水平。 眾所周知，手術(shù)室工作是個高強(qiáng)度的工作，作息時間毫無規(guī)律，而我也在這種環(huán)境 下練就了“覺兒來不困，飯來不餓”，身體依然強(qiáng)壯的本領(lǐng)。手術(shù)室工作中的突發(fā) 事件較多，對我來講都能夠快速、敏捷的應(yīng)變，急而不躁的圓滿完成配合工作。在 與同事的工作配合中，以誠待人，任何問題及時溝通，共同研究解決方案，積極主 動的把工作做好。如果我能競聘成功，我要將前任護(hù)士長的優(yōu)秀管理方式傳承下去，首先是提高 全體人