勞動(dòng)紀(jì)律及考勤管理制度3

1、*有限公司勞動(dòng)紀(jì)律及考勤管理制度文件編號(hào)版 本A/0發(fā)行日期總 頁(yè) 碼共3頁(yè)編制審核批準(zhǔn)一、目的為加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理，維護(hù)工作秩序，保持和諧、高效的工作氛圍，特制定本制度。二、勞動(dòng)紀(jì)律1、員工必須按規(guī)定時(shí)間上下班，不得遲到、早退（前三項(xiàng)公司領(lǐng)導(dǎo)允許除外）、曠工。因工作需要外出者，須提前告知主管領(lǐng)導(dǎo)方可外出。2、員工上班期間不得脫崗、睡崗，不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事。3、員工不得未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許私自調(diào)班、調(diào)崗。4、員工在崗，下級(jí)必須服從上級(jí)的工作安排，如有異議，應(yīng)先執(zhí)行后討論，不得影響正常工作。5、員工不得將公司內(nèi)任何非本人的私有物品隨意借出或帶出。6、員工要愛(ài)護(hù)業(yè)主及公司財(cái)物，嚴(yán)禁偷盜、故意損壞。7、

2、員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，不準(zhǔn)拉幫結(jié)派、吵架、打架斗毆。8、員工及各部門除應(yīng)對(duì)本職工作盡職盡責(zé)外，還應(yīng)按公司要求配合、支持其他員工和部門的工作，不得因一己之利，拒絕、拖延損害公司整體利益。9、員工因事、因病請(qǐng)假必須提前請(qǐng)假，履行批準(zhǔn)手續(xù)，不得隨意休假。10、員工上班時(shí)間不得散布消極情緒、發(fā)牢騷、說(shuō)怪話、影響公司正常工作秩序。三、請(qǐng)假制度請(qǐng)假應(yīng)以書面形式事先請(qǐng)假，并由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后才能有效；確有特殊原因事先不能請(qǐng)假，須及時(shí)以電話或其它方式向本部門負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，并事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 四、考勤制度1、各部門資料員或指定人員每天按規(guī)定考勤（包括計(jì)件計(jì)數(shù)），考勤表要清楚、完整、公開(kāi)。2、借用計(jì)件

3、員工要填寫“派工單”，被派人員工資按4元/小時(shí)計(jì)。3、每月的請(qǐng)假、考勤表、計(jì)件數(shù)量和派工單在次月10日前經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后，由資料員或指定考勤人員報(bào)給財(cái)務(wù)部。如此日期前未報(bào)到財(cái)務(wù)部的自動(dòng)轉(zhuǎn)為下月結(jié)算，辭工人員除外。五、違反勞動(dòng)紀(jì)律及請(qǐng)假制度處罰措施1、遲到、早退、脫崗罰款10元/次。2、曠工罰款20元/次（每隔一天另計(jì)一次），每月連續(xù)曠工3次以上的予以辭退。4、上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事罰款20元/次5、私自調(diào)班、調(diào)崗的罰款10元/次。6、不服從公司、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作命令、調(diào)配損害公司整體利益的罰款10元/次。7、將公司的非個(gè)人物品隨意借出或帶出發(fā)現(xiàn)一次罰款20元/次。8、偷盜或故意損壞公司財(cái)物的視

4、價(jià)值情況交公安機(jī)關(guān)處理。9、在工作場(chǎng)所和公司內(nèi)打架斗毆主要責(zé)任人罰款40元/次，次要責(zé)任人罰款20元/次。醫(yī)藥費(fèi)由主要責(zé)任人負(fù)責(zé)60%-80%。11、上班時(shí)間散布消極情緒、發(fā)牢騷、說(shuō)怪話、影響公司工作秩序的20元/次。請(qǐng) 假 單姓  名職 務(wù)事  由休假病假事假具體事由：請(qǐng) 假 時(shí) 間年  月  日 時(shí)至  年  月  日 時(shí)止，共計(jì)  天。部門主管意見(jiàn)日期：請(qǐng) 假 單姓  名職 務(wù)事  由休假病假事假具體事由：請(qǐng) 假 時(shí) 間年  月  日 時(shí)至  年  月  日 時(shí)止，共計(jì)  天。部門主管意見(jiàn)日期：請(qǐng) 假 單姓  名職 務(wù)事  由休假病假事假具體事由：請(qǐng) 假 時(shí) 間年  月  日 時(shí)至  年  月  日 時(shí)止，共計(jì)  天。部門主管意見(jiàn)日期：派 工 單派 工 事 由被派人員姓名被派用日期被派單位主管年 月 日工作完成情況（用工部門填寫）完成工作共用時(shí)間派 工 單派 工 事 由被派人員姓名被派用日期被派單位主管年 月 日工作完