版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、公務(wù)員法試題及答案公務(wù)員法試題單選:以下各題只有一項(xiàng)答案是正確的1公務(wù)員的任用,堅(jiān)持的原則A. 勤能并重B管理與監(jiān)督并重 C.為才是用D任人唯賢,德才兼?zhèn)?答:D2根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主 要依據(jù) .A.資歷B德才C具體的工作實(shí)績(jī)D工作效率答:C3我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是制度.A.黨政干部單一的管理模式B.對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式C.分類管理D.根據(jù)職位分類管理答:C4公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件,其中哪個(gè)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征A.依法履行公職.B.納入國(guó)家行政編制.C.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利.D.三項(xiàng)均屬于.答:A5根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,
2、以下那些人員不屬于公務(wù)員A.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員.B.基層檢察院行政管理人員.C.在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表.D.政協(xié)辦公廳工作人員.6下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍A.工會(huì)職工 B.消協(xié)工作人員.C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員.D.中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員. 答:D7下列哪個(gè)人員不是公務(wù)員A.人大機(jī)關(guān)工作人員 B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員.C.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員 D.機(jī)關(guān)中的工勤人員答:D8下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門A. 人事部 B.某縣縣委組織部.C. 某省人事廳人事處 D.某市人事局答:C9哪項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍A組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作B. 省級(jí)公務(wù)員主管部門可以起草擬定地
3、方公務(wù)員管理的法規(guī),規(guī)章.C .對(duì)違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理D. 制定公務(wù)員管理法律答:D10下列那一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件A擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書 B身體健康.C無(wú)刑事犯罪紀(jì)錄.D大專以上學(xué)歷.11根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù),下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)A.法官法中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正.B.公務(wù)員要模范遵守社會(huì) 公德.C. 保持"政治中立".D.保守工作秘密.答:C12公務(wù)員要按照規(guī)定的和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率A.任務(wù)B.義務(wù)C.權(quán)力D.權(quán)限答:D13公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大A綜合管理類B專業(yè)技術(shù)類C行
4、政執(zhí)法類D法官檢察官職位類別答:A14關(guān)于我國(guó)公務(wù)員職位類別的規(guī)定,以下說(shuō)法哪項(xiàng)不正確A我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類三項(xiàng)職位B除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位.C以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別.D對(duì)于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的,可以增設(shè)其他職位.答:A15職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)A級(jí)別層次B職位類別C領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D職能要求16非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個(gè)級(jí)別以下設(shè)置A廳局級(jí)B縣處級(jí)C鄉(xiāng)科級(jí)D科員答:A17"公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別",對(duì)這一法條的正確理解是:A同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別相同B公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)
5、關(guān)職能確定C公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級(jí)別.D公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)其工作實(shí)績(jī)確定答:C18國(guó)家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的.A級(jí)別B銜級(jí)C職位D職能答:B19哪些職位屬于國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍A副鎮(zhèn)長(zhǎng)B副主任科員C處級(jí)調(diào)研員D副處長(zhǎng)答:B20公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任 以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 公務(wù)員A主任科員B副主任科員C鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D鄉(xiāng)科級(jí)副職答:A21對(duì)于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對(duì)于少數(shù)民族報(bào)考者A按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對(duì)待B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法C與其他考生同等條件錄用 D予以適當(dāng)照顧答:D22地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由負(fù)責(zé)組織.A
6、省級(jí)公務(wù)員主管部門 B設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織C中央公務(wù)員主管部門D招考機(jī)關(guān)答:A23廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員,請(qǐng)問(wèn)下面哪個(gè)部門是這次錄用工作的組 織部門A廣州市委組織部B廣州市人事局C廣東省人事廳D國(guó)家人事部答:D24報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件A所報(bào)考部門所屬機(jī)關(guān) B省級(jí)C市級(jí)D中央公務(wù)員主管部門答:B25以下情況不能錄用為公務(wù)員的是:A曾被記行政處分的 B受過(guò)行政拘留的C曾被開除公職的 D大專學(xué)歷答:C26錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的內(nèi)進(jìn)行招錄.A權(quán)限范圍B職位空缺C錄用標(biāo)準(zhǔn)D編制限額27錄用公務(wù)員的首要程序是A審核編制限額B審核職位空缺情況C發(fā)布
7、招考公告D進(jìn)行資格審查答:C28對(duì)公務(wù)員的考核中,重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的:A工作能力B工作實(shí)績(jī)C思想政治D工作作風(fēng)答:B29公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是:A委任制B選任制C聘任制D任期制答:D30下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是:A公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制B公務(wù)員不得在企業(yè)兼職.C公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職.D公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職.答:C31競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式是公務(wù)員法對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革,請(qǐng)問(wèn)下列那個(gè)職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生任職人選A安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).B機(jī)關(guān)副調(diào)研員.C地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù).D機(jī)關(guān)調(diào)研員.答:C32關(guān)于公務(wù)員降
8、職下列哪種說(shuō)法是正確的A降職不屬于公務(wù)員的任用方式B降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分.C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別和工資檔次.D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù) 層次任職.答:D33以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是:A受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次.B受記過(guò)處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù),級(jí)別.C受降級(jí)處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次D受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員.答:A34公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間,以下說(shuō)法正確的是:A記過(guò),一年.C記大過(guò),十六個(gè)月.C降級(jí),十八個(gè)月.D撤職,十八個(gè)月
9、.答:A35受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果A受處分時(shí)間為十八個(gè)月.B不一定降低級(jí)別.C按照規(guī)定降低級(jí)別.D不再承擔(dān)其它法律責(zé)任.36受到開除處分的公務(wù)員,有什么法律后果A在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由 處分機(jī)關(guān)解除處分.B按照規(guī)定降低級(jí)別.C解除處分后級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響D自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系.答:D37對(duì)公務(wù)員處分的解除以下說(shuō)法不正確的是:A解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān).B在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān),解除處分仍由原作出處分決 定的機(jī)關(guān)解除處分.C在公務(wù)員的處分期間,沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分機(jī)關(guān)可以解除
10、處分D解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出.答:C38機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是.A初任培訓(xùn)B任職培訓(xùn)C專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D更新知識(shí)培訓(xùn)答:A39關(guān)于對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間以下不正確的是:A專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于七天.B初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天.C任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于三十天.D更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天40根據(jù)公務(wù)員法對(duì)調(diào)任的規(guī)定,以下說(shuō)法正確的是:A調(diào)任包括"調(diào)入"和"調(diào)出"兩個(gè)方面.B調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)"入口 ".C調(diào)任只規(guī)定了 "調(diào)入"一個(gè)方面D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)
11、人員的雙方交流答:C41調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一,請(qǐng)問(wèn)其交流的正確方式是:A在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式.B是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式C是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式.D只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式答:D42關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是:A轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的.B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門,本單位的不同職位之間.C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū),跨部門的轉(zhuǎn)任.D轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降.答:C43今年上半年中組部,國(guó)家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級(jí)政府中交流任職,這種干部交流方式屬于:A調(diào)任B轉(zhuǎn)任C錄用D掛職鍛煉 答:D44根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,掛職
12、鍛煉的形式是:A上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式B在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式C下級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式D選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān),其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事 業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉答:D45以下情況中哪一個(gè)沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形A夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作,分別在不同的處里任科員B在同一個(gè)處里處長(zhǎng)與處里的科員為直系血親關(guān)系C夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長(zhǎng)職務(wù)D在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作.答:A46根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定,以下說(shuō)法正確的是:A公務(wù)員在原籍和成長(zhǎng)地任職需要進(jìn)行地域回避B公務(wù)員
13、在原籍的中級(jí)人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避C公務(wù)員在成長(zhǎng)地的紀(jì)檢,監(jiān)察部門工作的一律需要回避D鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān),一般不需要地域回避答:A47公務(wù)員工資中,是工資結(jié)構(gòu)的主體A,基本工資B,津貼C,補(bǔ)貼D,獎(jiǎng)金答:A48公務(wù)員離開那些苦,臟,累,險(xiǎn)等特殊崗位后,其崗位津貼.A,繼續(xù)一直發(fā)放B,繼續(xù)發(fā)放一年C,繼續(xù)發(fā)放三年D,停止發(fā)放答:D49國(guó)家實(shí)行 制度,定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查 比較.A,工資比較制度B,工資調(diào)查制度C,調(diào)查比較制度D,調(diào)查研究制度答:B50國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間,實(shí)行.A,換休制度B,輪休制度C,工時(shí)制度 D,工齡制度答:C60公務(wù)員辭去公職,任免機(jī)關(guān)應(yīng)
14、當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起日內(nèi)予以審批,其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起日內(nèi)予以審批.A,十五,三十 B,六十,九十 C,七,十五 D,三十,九十答:D70辭職包括公務(wù)員辭去公職,公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),請(qǐng)問(wèn)這兩種辭職有 什么樣的區(qū)別A二者都取消了公務(wù)員身份B前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅,后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來(lái)?yè)?dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C二者均出于自愿D前者根據(jù)本人意愿提出,后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)答:B71任免機(jī)關(guān)對(duì)于公務(wù)員的辭職申請(qǐng)審批期限是:A自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)B自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)C自接到申請(qǐng)之日內(nèi)十五日內(nèi)D 一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日,領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是
15、九 十日答:D72公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中,有一種辭職方式實(shí)際上是 領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追究,請(qǐng)問(wèn)是那種辭職方式A因公辭職B自愿辭職C引咎辭職D責(zé)令辭職答:C73對(duì)公務(wù)員的辭退說(shuō)法正確的是:A公務(wù)員管理部門決定對(duì)公務(wù)員的辭退B辭退無(wú)須事先征求公務(wù)員的意見.C辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為,而不是通過(guò)一定的法律程序,D被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù).答:B74公務(wù)員進(jìn)行申訴的時(shí)間限制是:自接到該人事處理之日起內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核,對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起內(nèi)進(jìn)行申訴.A 十五日,三十日.B 三十日,十五日.C 三十日,三十日.D 十五日,十五日. 答:B75徑直申訴程序是怎樣的A首先申請(qǐng)?jiān)幚頇C(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核.B不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴.C對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的,可以向公務(wù)員主管部門進(jìn)行申訴.D向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴.答:B76原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請(qǐng)書后的內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定,受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起內(nèi)作出處理決定
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)家長(zhǎng)代表演講稿
- 企業(yè)安全生產(chǎn)會(huì)議發(fā)言稿
- 導(dǎo)航與定位技術(shù)(李晉)遙測(cè)遙控課件
- 咸寧購(gòu)房合同模板
- 帶薪出差培訓(xùn)合同范例
- 商用掛車銷售合同范例
- 強(qiáng)電居間合同范例
- 建筑鋼板租賃合同范例
- 居間合同范例保密
- 工廠儀表合同范例
- 生產(chǎn)工藝中的工藝參數(shù)優(yōu)化與調(diào)整
- 2024年河南興港投資集團(tuán)招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 消防通道暢通
- 相關(guān)方環(huán)安影響管理程序
- 【幼兒園大班閱讀區(qū)角環(huán)境創(chuàng)設(shè)調(diào)查及優(yōu)化建議分析(后含問(wèn)卷)13000字(論文)】
- 古建筑工程修繕施工組織設(shè)計(jì)
- 新版藥品批發(fā)企業(yè)質(zhì)量管理體系文件大全
- 警察給小學(xué)生講課課件
- 山東省臨沂市蘭山區(qū)2023-2024學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期期中數(shù)學(xué)試題
- 四年級(jí)期中家長(zhǎng)會(huì)課件
- 《COPD診療新進(jìn)展》課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論