社會(huì)主義核心價(jià)值體系與企業(yè)文化建設(shè)

1、社會(huì)主義核心價(jià)值體系與企業(yè)文化建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系與企業(yè)文化建設(shè)開題報(bào)告/html/lunwenzhidao/kaitibaogao/引言我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，從致力于中國特色社會(huì)主義事業(yè)，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系貫徹在中國建設(shè)職工政研會(huì)建筑行業(yè)的分會(huì)方面，正確把握社會(huì)主義核心價(jià)值體系的深刻內(nèi)涵，充分發(fā)揮其在凝聚力量、引領(lǐng)風(fēng)尚、教育參政黨成員方面的重大作用，努力把它轉(zhuǎn)化為廣大成員的人生態(tài)度、行為準(zhǔn)則、價(jià)值取向、愿望要求和自覺行為，進(jìn)一步形成統(tǒng)一的指導(dǎo)思想、共同的理想信念、強(qiáng)大的精神支柱和基本的道德規(guī)范，為全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供強(qiáng)有力的思想保證和精神支持。一、

2、社會(huì)主義核心價(jià)值體系和企業(yè)關(guān)系1、國有企業(yè)是建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要力量國有企業(yè)不僅承擔(dān)著創(chuàng)造財(cái)富的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、鞏固社會(huì)主義制度的政治責(zé)任、增進(jìn)民生福祉的社會(huì)責(zé)任，而且承擔(dān)著發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化的先行責(zé)任。改革開放以來，廣大國有企業(yè)堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，大力發(fā)展體現(xiàn)民族文化傳統(tǒng)、符合時(shí)代特點(diǎn)的文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)；堅(jiān)持把提升文化軟實(shí)力作為增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力和對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略舉措，挖掘自身精神文化資源，打造具有時(shí)代特色的企業(yè)文化，培育令人感奮的企業(yè)精神，開展愉悅身心的人文教育，鍛造凝魂聚氣的核心價(jià)值。總結(jié)大全/html/zongjie/2、國有企業(yè)要以高度的文化自覺、理性的文化自信和成熟的文

3、化擔(dān)當(dāng)，肩負(fù)起建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國的歷史責(zé)任。加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)是各類企業(yè)增強(qiáng)綜合實(shí)力的必由之路，必須切實(shí)提高建設(shè)社會(huì)主義本文由畢業(yè)論文網(wǎng)收集整理核心價(jià)值體系的使命感緊迫感，社會(huì)主義核心價(jià)值體系是興國之魂，是社會(huì)主義先進(jìn)文化的精髓，也是國有企業(yè)和其他各類企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的思想道德基礎(chǔ)和精神指針。3、面對(duì)加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的繁重任務(wù)，面對(duì)復(fù)雜多變的外部環(huán)境，面對(duì)激烈的國際競(jìng)爭(zhēng)，要落實(shí)好“穩(wěn)中求快”的總要求，廣大企業(yè)比以往任何時(shí)候都需要在提升硬實(shí)力的同時(shí)更加重視軟實(shí)力的提升，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的主心骨和靈

4、魂工程全力加以推進(jìn)。社會(huì)主義核心價(jià)值體系是興國之魂，也是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展之魂。二、社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入企業(yè)文化建設(shè)1、國有企業(yè)是社會(huì)主義公有制的基本實(shí)現(xiàn)形式，非公企業(yè)是建設(shè)中國特色社會(huì)主義的重要力量。社會(huì)主義核心價(jià)值體系以其統(tǒng)一的指導(dǎo)思想、共同的理想信念、強(qiáng)大的精神力量和基本的道德規(guī)范，以其顯著的引領(lǐng)功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和規(guī)范功能，為企業(yè)發(fā)展提供了內(nèi)在支撐和永續(xù)動(dòng)力，使企業(yè)發(fā)展的主旨和目的更加明確、利益分配和價(jià)值導(dǎo)向更加統(tǒng)一。開題報(bào)告/html/lunwenzhidao/kaitibaogao/2、要把社會(huì)主義核心價(jià)值體系要求融入企業(yè)改革發(fā)展的全過程，貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務(wù)的各領(lǐng)域，體

5、現(xiàn)在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的各方面，切實(shí)使社會(huì)主義核心價(jià)值體系轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)使命、基本理念和具體舉措，轉(zhuǎn)化為企業(yè)員工的自覺追求和實(shí)際行動(dòng)，轉(zhuǎn)化為企業(yè)奮力開拓新局面的堅(jiān)定意志和強(qiáng)大動(dòng)力。3、要把社會(huì)主義核心價(jià)值體系熔鑄于企業(yè)精神的生成培育之中，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系這一根本來構(gòu)建富有特色的企業(yè)精神；要把社會(huì)主義核心價(jià)值體系貫穿于企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的全過程，完善職業(yè)道德內(nèi)容，加強(qiáng)職業(yè)觀念、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)教育，規(guī)范職業(yè)行為、行業(yè)行為。4、要把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入企業(yè)制度建設(shè)和企業(yè)管理工作之中，將社會(huì)主義核心價(jià)值體系要求轉(zhuǎn)化為具體的工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位規(guī)則和行為守

6、則，體現(xiàn)到企業(yè)獎(jiǎng)懲、人才培養(yǎng)、干部任用的制度上，引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的市場(chǎng)觀、質(zhì)量觀、安全觀、品牌觀，建立完善利益分配機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)利益關(guān)系，調(diào)控彌合價(jià)值沖突。三、社會(huì)主義核心價(jià)值體系是構(gòu)建企業(yè)和諧基礎(chǔ)1、社會(huì)主義核心價(jià)值體系是構(gòu)建和諧社會(huì)的精神紐帶，也是企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的基本依托，是構(gòu)建和諧社會(huì)的思想根基，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧的文化源泉。在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系、分配方式日益多樣化的條件下，社會(huì)主義核心價(jià)值體系以牢固的精神紐帶維系社會(huì)和諧，以強(qiáng)大的凝聚力向心力增進(jìn)社會(huì)和諧，以共同的價(jià)值遵循鞏固社會(huì)和諧。論文代寫2、企業(yè)和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，勞動(dòng)關(guān)系和諧是企業(yè)和諧的

7、關(guān)鍵。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、企業(yè)轉(zhuǎn)制的深入推進(jìn)，制度改革創(chuàng)新和用工制度改革日益深化，農(nóng)民工和勞務(wù)派遣人員等新型群體大量涌現(xiàn)，職工群眾思想觀念和價(jià)值取向多元多樣多變趨勢(shì)愈益明顯，誘發(fā)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的觸點(diǎn)增多，因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的矛盾糾紛多發(fā)頻發(fā)。在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定中，企業(yè)都肩負(fù)著重要責(zé)任。3、要依靠職工推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，保障職工在企業(yè)重大事務(wù)上的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，完善以勞動(dòng)行政部門、工會(huì)組織，維護(hù)職工合法權(quán)益，讓企業(yè)改革發(fā)展成果惠及全體職工。要幫助職工解決生產(chǎn)經(jīng)營和工作生活中的現(xiàn)實(shí)問題，幫助困難職工、特殊群體解決住房、就醫(yī)、子女上學(xué)等方面的難題，用實(shí)實(shí)在在的舉措為職

8、工思想解惑、發(fā)展解困、生活解難。要加強(qiáng)企業(yè)改制重組的過程中，在重大事故、意外事件的處理中，在外派人員及家屬、農(nóng)民工等群體中，要做好深入細(xì)致的思想溝通、心理調(diào)適和精神撫慰工作，引導(dǎo)職工塑造自尊、自信、自強(qiáng)積極向上的良好心態(tài)。四、社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入企業(yè)思想政治建設(shè)1、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性建設(shè)。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，只有在具有更多文化含量的時(shí)候，才能進(jìn)入更高層次更高水平；只有在灌注了高尚精神、賦予了主流價(jià)值，才具有恒久的生命力。論文網(wǎng)2、要結(jié)合企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，提出階段性工作目標(biāo)和主要任務(wù)。要完善黨委（黨組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、以專兼職政工干

9、部隊(duì)伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局，把企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)綜合績(jī)效考評(píng)體系，納入企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核目標(biāo)，并作為評(píng)價(jià)、使用干部的重要依據(jù)。3、企業(yè)要提升能力素質(zhì)，首先要培養(yǎng)人才工程，培養(yǎng)選拔政治素質(zhì)好、知識(shí)層次高、懂經(jīng)營善管理的復(fù)合型人才到企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)崗位上來，充分發(fā)揮企業(yè)技術(shù)骨干、生產(chǎn)經(jīng)營標(biāo)兵，老黨員、老模范、老專家和志愿者在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)中的作用。4、要結(jié)合當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)、科技進(jìn)步的新要求、企業(yè)發(fā)展的新任務(wù)、職工思想的新動(dòng)態(tài)，加大對(duì)企業(yè)政工人員的培訓(xùn)輪訓(xùn)力度，不斷提高企業(yè)政工人員在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入推進(jìn)發(fā)展下，使企業(yè)改制重組矛盾聚合凸顯條件下的工作協(xié)調(diào)能力，在職工思想意識(shí)和價(jià)值取向紛繁多樣條件下的把握政治思想能力，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)示范典型作用。五、結(jié)束語國有企業(yè)和非公企業(yè)在思想政治工作和文化建設(shè)中創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗(yàn)和有益做法，挖