護士年度的工作總結(jié)

1、親愛的朋友， 很高興能在此相遇！ 歡迎您閱讀文檔護士年度的工作總結(jié)， 這篇文檔是由我們精心收集整理的新文檔。 相信您 通過閱讀這篇文檔， 一定會有所收獲。 假若親能將此文檔收藏或 者轉(zhuǎn)發(fā)，將是我們莫大的榮幸，更是我們繼續(xù)前行的動力。護士年度的工作總結(jié)關(guān)于護士年度的工作總結(jié)時間乘著年輪循序往前， 一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了， 回顧 這段時間的工作， 理論知識和業(yè)務(wù)水平都得到了很大提高， 這時 候，最關(guān)鍵的工作總結(jié)怎么能落下！ 那么一般工作總結(jié)是怎么寫 的呢？以下是小編幫大家整理的關(guān)于護士年度的工作總結(jié)， 歡迎 大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。關(guān)于護士年度的工作總結(jié) 120xx 年是醫(yī)療護理質(zhì)量

2、萬里行活動年，在各級領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)重 視支持和楊總細(xì)心指教下， 認(rèn)真學(xué)習(xí)了護理質(zhì)量管理規(guī)范及醫(yī)院 復(fù)評指南。針對 20xx 年度市專家組督導(dǎo)中存在的問題以及平時 工作中發(fā)現(xiàn)的問題， 和楊總一起對本院護理活動進行了護理質(zhì)量 控制，使護理質(zhì)量得到了持續(xù)性改進， 但也存在不少問題， 現(xiàn)總 結(jié)如下：一、主要工作和存在的問題 （一）完善和修改了管理體系、制度職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)、護理常規(guī)和安全措施。1、修改了 20xx 年醫(yī)院護理管理體系動態(tài)示意圖。 根據(jù)職稱， 年齡、科室分別制定了三個護理人員動態(tài)表。2、修改了全院各科綜合質(zhì)量檢查評分標(biāo)準(zhǔn)并已實施。加強 了考核力度， 綜合考核與效益工資掛鉤。 計劃實行單項考核與綜

3、 合考核結(jié)合，但是單項考核未能執(zhí)行。3、完善了婦產(chǎn)科?？谱o理常規(guī)。4、擬定了護患溝通制度和患者對護理工作滿意度調(diào)查表， 并已經(jīng)例入考核內(nèi)容。5、制定了臨床護理人員職業(yè)防護措施，已經(jīng)發(fā)放到各臨床 科室并要求護士長組織科室醫(yī)護人員認(rèn)真學(xué)習(xí)。6、制定了臨床護理人員穿刺傷登記表，只要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，隨 時可以用于臨床。7、根據(jù)各科室無菌包種類制定了相應(yīng)的無菌包交換登記本。8、理出了護理技術(shù)操作訓(xùn)練托盤的物資購買計劃未能購買， 但要求各科室護士長定期組織年輕護士進行護理操作技能的訓(xùn) 練和考核。9、完成了護理人員的三基理論 1 次和護理技術(shù)操作考試 4 次，業(yè)務(wù)講座 10次，業(yè)務(wù)查房、教學(xué)查房各 2 次，定期綜

4、合考 核 12 次，質(zhì)量分析會議 4 次。二）在工作中愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、大膽管理、時時把護理安全放在首位，重視護理細(xì)節(jié)管理，定期與不定期查房醫(yī)'學(xué)教育網(wǎng)搜集整理結(jié)合。不管是平時上班還是行政值班都堅守崗 位，巡視科室，發(fā)現(xiàn)安全隱患能及時消除， 有糾紛苗頭能及時與 病人或者家屬溝通，取得他們的信任， 平息不滿情緒， 防止了糾 紛發(fā)生數(shù)起。 質(zhì)量考核和質(zhì)量分析以例會通報和書面反饋給各科 室，并進行復(fù)查和效果評價， 及時發(fā)現(xiàn)、 消除了安全隱患。 比如：1、救護車和每個科室搶救車上的搶救物資及搶救藥品是否 齊全，放置位置是否固定， 是否是的放置位置， 失效期標(biāo)示是否 顯眼，氧氣袋導(dǎo)管接頭有沒有

5、、 接頭是否暴露， 看起來很不起眼 的一副輸液膠線或者一張輸液貼是否準(zhǔn)備都要一一檢查。2、下病房發(fā)現(xiàn)有讓病人或家屬自己放液體的現(xiàn)象時，馬上 把這安全隱患反饋給了護士長和護理人員， 立即檢查其他科室有 沒有類似現(xiàn)象發(fā)生。3、查到搶救記錄不真實，措辭不準(zhǔn)確，記錄時間不準(zhǔn)確時 立即給護士長和年輕護士講解怎么書寫危重病人搶救記錄， 親自 參加科室教學(xué)查房， 在每次查房前都要充分準(zhǔn)備， 翻閱大量的相 關(guān)資料，受到臨床科室護理人員的認(rèn)可， 也擴大了自己的知識面。 進行現(xiàn)場拍照，以充實護理部留軟件資料。4、發(fā)現(xiàn)無菌包丟失和臨床失效期無菌包時，找不了原因或 者互相有推脫現(xiàn)象時， 立即根據(jù)各科室無軍包種類制定了

6、相應(yīng)的 無菌包交換登記本，防止類似現(xiàn)象再次發(fā)生。5、才不久周末行政值班上午接到電話后立即下科室，把一 個有不滿情緒， 沒給醫(yī)護人員打招呼就要上三輪車的病人留了下 來，經(jīng)過溝通病人馬上繳納住院費， 并愿意繼續(xù)住院治療， 晚飯 后轉(zhuǎn)病房時發(fā)現(xiàn)包括此病人在內(nèi)有三個一級病人安排在離醫(yī)護 辦公室比較遠(yuǎn)的病房里， 沒有陪伴床和陪伴椅， 這個一級病人的 陪伴是個老太婆，如果在病房里守夜， 她自己也會感冒。和這三 個病人的家屬溝通了近 2 個小時，耐心回答了病人的不解， 取得 了病人家屬信任后， 叫其他床年輕的家屬互相照應(yīng)這個病人， 要 求當(dāng)班護士加強下半夜巡視， 把辦公室電話留給了家屬， 確保了 我行政值班

7、晚上的安全，消除了糾紛苗頭。6、給臨床護士長交流了與病人建立良好關(guān)系的重要性和必 要性。一個發(fā)自內(nèi)心的微笑、 一句關(guān)心的話、 一個幾分錢的紙杯 的準(zhǔn)備對建立良好的醫(yī)患關(guān)系， 防范醫(yī)療糾紛起著非常重要的作 用。7、為了防止醫(yī)院感染，在平時的工作中經(jīng)常監(jiān)督檢查，并 責(zé)令整改。比如：一個科室用一般的膠布替代輸液敷貼，沒有進 行針眼保護的現(xiàn)象后，馬上責(zé)令停止使用或者必須進行針眼保 護。有的科室做皮試的注射器，用后針頭裸露，彎曲，放在治療 3 抽里， 毀形一次性用品的剪刀放在治療桌上， 他們沒有意識到這 樣間接污染了我們護理人員的手和其他物品。 手術(shù)室緩沖地帶有 污染，不管給多少個病人給氧都用一個用了很

8、久，很舊， 縫縫補 補的醫(yī)學(xué)教育 ' 網(wǎng)搜集整理一次性面罩， 個別科室的氧氣濕化瓶、 消毒瓶不定期消毒，應(yīng)付檢查。 經(jīng)過檢查整改， 現(xiàn)在沒有發(fā)生類 似現(xiàn)象。（三）臨時性任務(wù)1、在規(guī)定時間內(nèi)完成了全區(qū)護士健康體檢、全院護士資料 收集、信息錄入等護士聯(lián)網(wǎng)管理的注冊和換發(fā)證工作。2、流感疫苗注射，乙肝疫苗接種準(zhǔn)備工作，部分健康體檢 工作，婦女相關(guān)癌癥篩查工作。3、完成了發(fā)熱門診啟動的物資準(zhǔn)備工作，并對發(fā)熱門診工 作人員進行了洗手技術(shù)、 穿脫隔離衣術(shù)訓(xùn)練， 甲流感防治知識的 講解，要求他們熟練掌握。4、協(xié)助醫(yī)教科、質(zhì)空科、感染科做自己力所能及的事，院 辦公室在鄭主任病休和外出辦事時， 只要需要

9、從未推辭。 協(xié)助崗 位設(shè)置表格設(shè)置和職工信息錄入工作二、建議（工作打算）1、修訂綜合質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)。加大護理質(zhì)量考核力度：實行 單項考核扣款，綜合質(zhì)量考核實行扣分制， 90 分以下與當(dāng)月效益工資掛鉤2、新制定婦產(chǎn)科專科評價標(biāo)準(zhǔn)、 及供應(yīng)室滿意度調(diào)查表醫(yī) | 學(xué)教育 | 網(wǎng)搜集整理。3、督導(dǎo)各科護理會診，護理疑難病例，死亡病例討論制度 的執(zhí)行情況。4、科室護士長月底把第二個月的工作計劃上報護理部。護 理部根據(jù)各科工作計劃檢查各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、 業(yè)務(wù)查房制度 執(zhí)行情況。5、護理缺陷、差錯、事故上報管理制度認(rèn)真落實執(zhí)行。每 個月護理部組織各科護士長針對出現(xiàn)的差錯進行分析原因， 總結(jié) 教訓(xùn)，進行整改，

10、避免再次發(fā)生類似差錯。6、購買護理技術(shù)操作托盤，加強護理技術(shù)操作的培訓(xùn)與考 核。7、實行地方政策，為了防止應(yīng)付檢查， 防止發(fā)生醫(yī)院感染， 除了打包一次性使用外，將消毒瓶失效期 7天改為 3天和 4 天， 平鑷罐的失效期 7 天改為 1 天，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的支持。8、護理部組織護理業(yè)務(wù)講座、教學(xué)查房、業(yè)務(wù)查房、要求 全院休息護理人員參加，以提高整體素質(zhì)。工作崗位沒有輕松與否， 只有認(rèn)真不認(rèn)真的區(qū)別， 護理質(zhì)量 控制工作看似很輕松， 但是阻力大， 一段時間讓我工作情緒跌入5了低谷，身心健康受到了極大的影響，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、 支持和鼓勵，通過自己調(diào)整， 順利度過了這道坎，請領(lǐng)導(dǎo)和同事 放心，還是

11、一個身心健康、 有飽滿工作熱情和認(rèn)真負(fù)責(zé)的我。 最 后我想說：“沒有做不到，只有想不到，護理質(zhì)量沒有，只有更 好”。關(guān)于護士年度的工作總結(jié) 2有句話說的好路是人走出來的， 我在夏院長及護理部領(lǐng)導(dǎo)的 幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案。首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排， 將各班包括護士長的崗位責(zé)任制和每周、 每月工作重點， 匯總成 表，標(biāo)示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核， 做到獎罰分明，公平對待 ;另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整 和完善 ;第三， 對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理 ;第四，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病

12、房管理作出了合理的 改進和規(guī)范 ; 對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責(zé)任制，落實到工友個人 ;第五，不斷深化安全管理， 強化安全意識， 做好安全護理工作，安全護理是精神科護理工作的 '重要組成部分，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配，7 ?？沙霈F(xiàn)沖動、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為，護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外，乃至危及生命。因此， 做好安全護理不 僅能保障護患雙方的安全， 而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。 為此要 求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，醫(yī)'學(xué)教育網(wǎng)搜集整理了解病人的心理變化， 重視心理護理和精神關(guān)懷， 密切巡視病 房，嚴(yán)格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同

13、時對病室的各種設(shè)施、 物品 及家屬要加強安全管理。第六， 了解科發(fā)展的新動向， 定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué) 習(xí)，強化三基本訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高 每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平， 使其跟上時代發(fā)展的需要， 我在科 內(nèi)每月至少一次個案護理查房、 加強科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 定期組織護 理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練 ;第七，加強護患溝通， 定期組織召開工休座談會，聽取患者 及家屬的建議， 以便護理工作的開展和改進， 真正做到想病人所 想急病人所急 ; 最后，護士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約 的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費 ; 我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每 一度電、每一

14、滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴(yán)格控制科室支 出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰， 雖然這樣或許會得罪一些人， 但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī) 療護理成本， 講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果， 都是護士長必須做到的。此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學(xué)習(xí)、 學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮，醫(yī)學(xué)' 教育網(wǎng)搜集整理在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù) 水平和政治素質(zhì)， 參加了 年護理專升本考試， 并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄取 ; 另外還積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學(xué) 習(xí)，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。雖然工作是平凡而辛勞的， 放棄了不少與家人、 孩子團聚的時間， 一旦病房里有了危重病人 時即使在家心理也總覺的有點不踏實。 但可喜的是在醫(yī)院、 護理 部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效， 得到了患者及 其家屬的稱贊， 得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可