行政執(zhí)法局專業(yè)面試題

1、1如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦？對待這個問題我覺得該從處理和處理后兩個方面來看問題：第一處理這種情況的時候，要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重，如果非常嚴重那么只有大義滅親，依法處理。如果錯誤的性質(zhì)不是很嚴重就可以給他一個改正的機會，因為很多時候?qū)Ψ揭彩菬o心之失，他的心里也很慚愧，如果從嚴處理的話倒可能產(chǎn)生逆反心理。這是可以接受他的請求從輕處罰。第二是針對這件事情的反思，如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動中不再發(fā)生？我覺得有兩種途徑：一是在平時的工作生活中要在親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象，讓他們覺得你是一座推不倒的長城，遇到這種事情不會來找你；二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌

2、輸知法守法的思想，不去犯法。1、有人說“不怕做錯事，就怕站錯隊”，對于這種說法你怎么理解？（1）事物都具有兩面性，我們應(yīng)該全面地看待問題。對于這句話，有其科學(xué)一面，也有不科學(xué)的地方，要綜合把握。（2）不怕做錯事，就怕站錯隊?？梢赃@樣理解，就是說我們在工作的過程中，一定要有正確、科學(xué)的目標，要有正確、科學(xué)的理論指導(dǎo)，要有堅強、有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。只有樹立好正確科學(xué)的目標，有正確的理論指導(dǎo)，并且有和諧，堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，我們才能夠統(tǒng)一思想，集中精力做好工作。有了這些，即使我們在工作上做錯了一些事情，那也是不足畏懼的。我們的改革開放能夠取得這么大的成功，不就是有正確的目標，科學(xué)的理論，堅強有力的黨中央

3、領(lǐng)導(dǎo)嗎？當(dāng)然，我們的改革是摸著石頭過河，當(dāng)中有些事情確實做得不夠好，但這無阻我們改革開放的成功。從這個角度講，不怕做錯事，就怕站錯隊。（3）當(dāng)然，雖然說站錯隊可怕，對于做錯事，我們也要力求避免。細節(jié)決定成敗，一個小小的疏忽，可以導(dǎo)致整件工作失敗。千里之堤，潰于蟻穴。我們也要力求做好事，避免犯錯。從這個角度講，我們既要怕站錯隊，也要怕做錯事。（4）當(dāng)然，這句話還指代在拉黨結(jié)派中要站好隊，我認為持有這種思想要不得的。我們的政府是為人民服務(wù)的政府，每個人的工作都是為了貫徹黨和國家的政策，為人民謀幸福的。公利遠大于私立，拉幫結(jié)派這是違反紀律的行為，是不允許的。我會以黨的優(yōu)秀分子為榜樣，努力的學(xué)習(xí)和工作

4、，不搞拉幫結(jié)派的行為，遵紀守法，做好自己的本分工作。2、現(xiàn)在社會上，執(zhí)法人員對有些事情不管理時，被群眾罵“不作為”，管了又被群眾罵“亂作為”。你怎么理解？“亂作為與不作為”不僅會給國家、集體、公民或其他組織造成危害，而且由于行政管理和執(zhí)法部門特殊的職能地位，其“亂作為與不作為”還會使黨和國家行政機關(guān)聲譽形象受損，。原因1、“不作為”的約束性法規(guī)缺乏。2、公共“權(quán)力與責(zé)任”對等意識樹立不夠。多年以來，我們在對政府職能部門及其公務(wù)人員的所有要求與規(guī)定中，并沒有貫穿“權(quán)力即責(zé)任”的基本原則與理念。責(zé)任是一種負責(zé)任的法定狀態(tài)，違法即應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和由此引起的后果。3、行政復(fù)議和行政訴訟法律有缺陷

5、。4、科學(xué)執(zhí)政、勤奮執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政觀念樹的不牢。5、“亂作為與不作為”制約與處罰機制不健全。措施對策第一、加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的權(quán)力觀教育。第二、秉公用權(quán)，廉潔從政。第三，加強對權(quán)力的監(jiān)督。第四，進一步完善行政復(fù)議、行政訴訟法律。使行政復(fù)議、行政訴訟真正能有效約束“亂作為與不作為”。第五，實行嚴格的問責(zé)制度和法律制裁。通過問責(zé)制度和法律制裁使“亂作為與不作為”的領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員，對其“亂作為與不作為”行為所產(chǎn)生的后果承擔(dān)行政、法律責(zé)任。4、現(xiàn)在政府信息公開，推行陽光政務(wù)，國家2008年5月1日也頒布實施了中華人民共和國政府信息公開條例，你認為現(xiàn)在政務(wù)公開還存在什么問題？答：政務(wù)公開

6、的終極目的就是為人民服務(wù)。要確立服務(wù)行政的理念，就要提高行政的透明度，建立政務(wù)公開制度，使得行政主體的行為處于社會公眾的有效監(jiān)督之下，促使其依法行政，提高行政效率，減少腐敗。自開展政務(wù)公開工作以來，政務(wù)公開取得了一定成效：一是增加了工作透明度，干群之間增加了理解，減少了誤會，化解了矛盾，促使“熱點不熱、難點不難”。二是改進了作風(fēng)，提高了公仆意識，增強了依法辦事的自覺性。三是促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)。實行政務(wù)公開，一方面強化了群眾監(jiān)督和制度約束，另一方面增強了干部的廉潔自律意識，鋪張浪費和吃喝招待明顯減少，亂收費現(xiàn)象受到很大遏制。四是有效地推動了各項工作的開展。當(dāng)前存在的主要問題1、政務(wù)公開具有濃厚的

7、政策性，缺乏相應(yīng)的制度保障2、政務(wù)公開的主體和范圍有待拓寬（1）政務(wù)公開的主體應(yīng)該拓寬。當(dāng)前各級政府部門實行政務(wù)公開的過程中，對基層機關(guān)的注意力比較多，政務(wù)公開的主體主要集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級和縣市級的政府機關(guān)。基本局限在各級政府機關(guān)，甚至沒有涉及到其他行政主體，更不必說擴展至非行政主體的受委托組織和個人了。這也是當(dāng)前政務(wù)公開活動的一個誤區(qū)：只有政府機關(guān)才有資格實行政務(wù)公開。（2）政務(wù)公開的范圍同樣有待拓寬。當(dāng)前，政務(wù)公開的范圍主要局限于群眾意見比較大的領(lǐng)域，其他同樣涉及重大公共利益但不易為群眾所覺察的事務(wù)也應(yīng)是政務(wù)公開的范圍。3.當(dāng)前我國實行政務(wù)公開的空間分布狀況可以說是參差不齊。不僅地區(qū)之間參差不齊

8、，而且部門之間也參差不齊。就部門而言，大力推行政務(wù)公開的部門大多集中在群眾意見比較多的行業(yè)，如公安機關(guān)、工商機關(guān)、人事部門、財務(wù)部門等，而其他群眾意見比較少的部門就幾乎不進行什么政務(wù)公開了。對策1、為了把政務(wù)信息公開辦好，讓廣大群眾和職工滿意。應(yīng)當(dāng)把各單位的政務(wù)信息公開納入目標考核責(zé)任制。    2、加強對互聯(lián)網(wǎng)知識的培訓(xùn)，進一步提高執(zhí)法人員立黨為公、執(zhí)政為民的理念。積極踐行依法執(zhí)政、民主執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政和廉潔執(zhí)政。把政務(wù)信息公開放在更加突出的位置，讓權(quán)利在陽光下運行。主動接受廣大群眾和干部職工的監(jiān)督。3、要加大硬件的投入和人才的培養(yǎng)使用。  &

9、#160;4、除涉及國家秘密的單位，作為例外，可以對秘密事項不進行政務(wù)信息公開外，其余單位無條件要給予公開。對涉密單位或項目應(yīng)當(dāng)要嚴格界定：不能公開的，堅決不予公開；能公開的，堅決要給予公開！5、政務(wù)信息要建立明確的分工、合作機制。成立聯(lián)合督查組進行督查，要確定相關(guān)單位的具體職責(zé)。    3. 若你在執(zhí)法過程中遇到暴力抗法，你會如何應(yīng)對？首先，如若遇到暴力甚至群暴抗法的突發(fā)事件，我會先穩(wěn)定自己的情緒，穩(wěn)定工作戰(zhàn)友的情緒。首要目標是從這種不利的很難控制的事件中全身而退。避免出現(xiàn)工作人員和工作對象的暴力沖突，安全撤離。其次，認真分析出現(xiàn)暴力事件的原因。找到病根，才能正

10、確看待和合適地處理暴力抗法事件。再次，落實責(zé)任，如果是由于本部門工作人員的原因?qū)е碌耐话l(fā)暴力事件，那么，要處罰相關(guān)責(zé)任人，給群眾一個交代，撫平群眾的情緒，以利將來的工作。如果，是由于極個別別有用心的壞分子的煽動而起，就應(yīng)該嚴厲懲處相關(guān)人員。最后，汲取此次事件的經(jīng)驗和教訓(xùn)，做好以后的工作。 1. 在實際工作中，若秉公辦事，不循私情，有時候容易得罪一些人。若撇開原則，徇情枉法，必然為法紀所不容。請你談?wù)勅绾翁幚碓瓌t和私情的矛盾【參考答案】： （1）處理原則與私情矛盾的基本原則：既要堅持原則，又要不忘舊情。 （2）處理人際關(guān)系的原則是；做事以事論，私交以私交論，做事論理論法、私交論情。 （3）一個領(lǐng)

11、導(dǎo)者堅持黨性原則，并非可以不講私人感情，二者相矛盾的時候，則應(yīng)做到大公無私，同時做好思想疏導(dǎo)工作，使自己的親友、師長、同學(xué)等能夠理解。如果思想工作做不通，那就不怕得罪人，因為得罪的是少數(shù)人，堅持的是真理。1. 如果你是執(zhí)法人員,在一次執(zhí)法中,一個賣茶葉蛋的老婆婆看到你就跑,不小心摔倒了,你趕緊把她扶起來,她卻大聲說是你把她推倒的,旁邊很多圍觀的人沒有一個幫你說話,這時候你該怎么辦? 對于這樣的突發(fā)事件,我首先對老婆婆表示理解,這里面一定存在這誤會。要冷靜,做好解釋工作,進行文明執(zhí)法活動。老婆婆沿街販賣茶葉蛋已經(jīng)影響到整個城市的市容市貌,希望她能理解并配合我們的做好工作。遇到圍觀群眾過多,會影響

12、交通情況，做好疏散群眾,留住老婆婆, 如果老婆婆固執(zhí),并且不愿意配合我們的工作, 該怎么處理就怎么處理,不會因為她是老人而置法律法規(guī)與不顧. 要點在于老太婆跌到了， 要先詢問察看老太婆有沒有跌傷了，畢竟人命關(guān)天， 你對她的關(guān)心，也是下一步為自己平反的突破口。對群眾關(guān)心也體現(xiàn)出你作為政府工作人員的高素質(zhì)的體現(xiàn)。相信其他人看到了事情的過程也會為你說話的。 還有執(zhí)法時一般不會是你一個人單獨執(zhí)法的，其次城管在執(zhí)法過程中都會有錄像的，老太婆想誣賴你是不會得逞的。 如果老太婆摔傷了，要及時送醫(yī)院， 并盡可能通知其家人， 并且在確定自己沒有責(zé)任的情況下，予以一定的經(jīng)濟補償，作為人道主義補償。 如果老太婆沒有

13、摔傷，要及時的向其表明你的立場， 并向在場的群眾作出說明。 以免不明真相的群眾借機鬧事，并且及時的向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報 。萬一事態(tài)擴大，就要請公安部門出面維持秩序，并積極的公布事情真相和證據(jù)平息事態(tài)。 事后要向領(lǐng)導(dǎo)匯報事件的全過程 避免領(lǐng)導(dǎo)對你有負面看法 從而影響你以后的工作。 【例三】“某企業(yè)違規(guī)排污，嚴重污染了周邊環(huán)境，給附近居民的生活帶來了巨大的不便。談?wù)勀銓Υ说目捶?。”這道題的切入點是非常明顯的，但是要答好就要聯(lián)系國家政策法規(guī)、并提出可行的措施方案。京佳公務(wù)員老師推薦答題套路：第一，由于經(jīng)濟發(fā)展模式轉(zhuǎn)變需要過渡，“高消耗、高污染、低效益”的傳統(tǒng)工業(yè)化模式在局部地區(qū)依然存在，企業(yè)環(huán)保意識淡漠，

14、再加上相關(guān)部門監(jiān)管不嚴，導(dǎo)致這一現(xiàn)象。第二，論述不利影響。第三，提出對策。聯(lián)系科學(xué)發(fā)展觀(可持續(xù)發(fā)展)和生態(tài)文明?！镜湫屠}】針對如何提高政府效能，請談?wù)勀愕目捶?。【京佳公?wù)員推薦答題思路】(1)(從思想上)切實加強對公務(wù)人員的思想教育培養(yǎng)他們樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀、正確的權(quán)力觀和政績觀使他們時刻牢記執(zhí)政為民的思想為民辦實事，辦好事。權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀為構(gòu)建和諧社會而努力。(2)(從制度上)抓緊建立和完善法律規(guī)章制度健全政府自身的機制使政府有穩(wěn)定的政策及其制定機制。(3)(從措施上)對于違反法律法規(guī)的的要無論是政府機關(guān)還是公務(wù)人員，嚴格依照行政許可法等法律法規(guī)，給予相應(yīng)懲戒。上

15、述思路只是一個通用的模式，在具體的面試中，考生一定要結(jié)合題目所傳達的信息，適當(dāng)?shù)剡x擇答題的套路，將題目細節(jié)融入答案中，答案才能更加出彩。問題五十：你單位領(lǐng)導(dǎo)的脾氣很暴躁，很喜歡罵人，你怎么處理？第一，如果我在單位遇到這種情況，首先應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)，維護領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。不要正面頂撞領(lǐng)導(dǎo)，甚至與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生矛盾。第二，我會反思領(lǐng)導(dǎo)為什么批評自己，首先從自己身上找原因。因為領(lǐng)導(dǎo)雖然脾氣很差，但一定有其過人之處才能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。領(lǐng)導(dǎo)對于工作必定有其獨到的見解，而我作為單位的新人，工作經(jīng)驗和社會閱歷不足，應(yīng)該虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評，多找自己的缺點。并在以后的工作中努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，爭取取得領(lǐng)導(dǎo)的信任。第

16、三，平時多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，在恰當(dāng)?shù)臅r間恰當(dāng)?shù)牡攸c，委婉地向領(lǐng)導(dǎo)提出。問題五十一：假若你到某機關(guān)工作，領(lǐng)導(dǎo)脾氣較急躁，批評下屬不留情面，同事們稍有怨言。作為下屬，你怎么辦？ 應(yīng)當(dāng)從與人為善，構(gòu)建和諧社會，維護領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，敢于諫言方面考慮。問題五十三：市委、市政府正在推進作風(fēng)建設(shè)年，決定開展萬名干部大下訪活動，變?nèi)罕娚显L為下訪。如果單位領(lǐng)導(dǎo)讓你提出活動方案，你有何處理意見？應(yīng)當(dāng)從以下幾方面提出處理意見：調(diào)查摸底、確定重點地區(qū)和下訪內(nèi)容、搞好時間安排、進行人員抽調(diào)、確立完成時間。問題五十四：城管局和工商局準備聯(lián)手搞一次整頓市場活動，問，你如果是其中的組織者，你應(yīng)該怎么組織？這次整頓市場的活動，對兩個單位，

17、對市場，對消費者都有積極的作用，我一定要認真負責(zé)全面的組織好這次整頓活動。首先要進行計劃策劃。要將兩個局的相關(guān)負責(zé)人集中起來進行會議研究，確定整頓活動的時間，所需要參加的人員，整頓檢查的事項，以及必要的經(jīng)費，并對可能出現(xiàn)的突發(fā)性的問題確定防范的措施。將完成的計劃報告交予兩方的領(lǐng)導(dǎo)進行審核，審核完畢經(jīng)過修改之后就進入具體的組織實施過程。其次，具體的組織實施過程。將確定的指導(dǎo)方案通知到人，進行必要的會議交流，將每個人所負責(zé)的事項安排到人，確保計劃執(zhí)行的全面性，準確性。之后讓各個同志深入到他的工作中去。并且對其中兩個單位的同志進行組織協(xié)調(diào)，讓兩個單位能夠形成合力，更好的完成這次工作。再次，進入事后的

18、總結(jié)反饋階段。將執(zhí)行情況匯報給本單位領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)了解事情的進展及成果，并聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見。并向?qū)Ψ絾挝坏呢撠?zé)人聽取對方領(lǐng)導(dǎo)的意見，并將本單位的思想與對方進行交流，把這次活動出現(xiàn)的問題進行很好的整改，并且吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，在以后遇到這樣的問題時能夠與對方單位更好的進行配合。最后，進行個人的總結(jié)。自己在此次活動中的失誤，所得到的經(jīng)驗，教訓(xùn)進行及時總結(jié)。爭取以后的工作避免再犯類似錯誤，并且如有相同的活動需要我的組織，能夠做的更好，游刃有余。問題五十九：如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有

19、許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗. 第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我. 第二、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗要認真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人. 第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì). 第四、認

20、真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績. 第五、再接再厲,成為國家公務(wù)員一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭. 問題六十七：為迎接國家衛(wèi)生鎮(zhèn)復(fù)評驗收，我鎮(zhèn)準備對鎮(zhèn)區(qū)范圍內(nèi)亭棚車點站道經(jīng)營這一影響鎮(zhèn)容環(huán)境秩序的問題，組織一次集中整治。如果此項工作領(lǐng)導(dǎo)交你負責(zé)組織實施，請問你將如何做好前期準備工作？集中整治前得準備工作，是整個整治行動的基礎(chǔ)，準備充分與否將直接影響到整治的效力和成果。前期準備具有十分重要的作用，它主要包括四個方面工作：方案擬定工作、摸底調(diào)查工作、思想發(fā)動工作、組織協(xié)調(diào)工作。1、統(tǒng)攬全局，搞好方案擬定工作。法案擬定包括指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、人員分