人力資源市場信息化建設整體解決方案

1、周口市人力資源東市場信息化建設 河南超銳周口市人力資源市場信息化建設整體設計方案河 南 超 銳 貿 易 二一四年八月聯(lián)系人:張榮聯(lián)系電話:目 錄第一部分項目概述21.1.周口人力資源市場信息化建設總體規(guī)劃21.2.周口人力資源信息化建設總體目標21.3.項目建設意義31.4.周口人力資源市場信息化建設具體內容4第二部分具體設計建設方案52.1周口人力資源信息化建設任務5第三部分項目實施計劃83.1項目實施原則83.2項目建設實施進度分項計劃9黨支部定期召開全體黨員會議，學理論，明方向。統(tǒng)一思想，振奮精神，找差距，重落實。全校34名黨員分布到各部門、各年租，重點抓思想建設the Departme

2、nt during a visit to the camp, a few shells of explosions were heard in the distance. Back to Headquarters, Zhu Xi staff was informed by the Department to strengthen alert, watch, place to rest, for night operations. Near 9 o'clock, attack the elves have on the formation of Zhong Jia DUN encircl

3、ement. Southeast corner of sudden intense machine gunfire were heard, energize sent a platoon of Shao and attacked the enemy, fighting more hotly, gunfire was tight for a while. Troops were the shock seemed a bit out the chain of command. Offensive Zhong Jia DUN elves, planes covered in the air, riv

4、er patrol boats, with the, to heavily guard the way to the village of only access-a stone bridge and a path. Under heavy fire against the enemy troops has been disrupted, Zhu Xi himself Despite repeated organizing death squads under the, but terrain unfavorable, enemy fire is too strong, paid a very

5、 high casualties and tremendous power again, and finally failed. Second head of mission and Deputy Commander Wang Hesong remnants kill one and five Fan Chunsheng, head of rates of Hades and survive. Qiu Acai Commander Zhu Xi in local farmers risking death save, Ling bin to swim across the river and

6、escaped alone, Yuhang is in court the headquarters report of Jiangsu Zhong Jia DUN bloody situation. Zhu Xi organized forces to break through at the same time, Wen Yongzhi instructed to rate the Department staff retreat. But under the enemy's army arrives, this tiny place where withdrawal? yello

7、w around the rice fields, and everywhere is the devil, mulberry has nowhere to hide in the Woods in the fall. In desperation, temperature a few people from the Department to the local people, and House of a rich family. Officer Xie Chengji, see the living room hangs a plaque, after hiding第1頁 共14頁第一部

8、分 項目概述1.1. 周口人力資源市場信息化建設總體規(guī)劃周口人力資源市場信息化建設的總體規(guī)劃是：現(xiàn)代信息技術為支撐，建設先進的周口市人力資源綜合業(yè)務管理系統(tǒng)及信息渠道網(wǎng)絡，實現(xiàn)政務信息公開化、職業(yè)介紹業(yè)務辦理服務網(wǎng)絡化、辦公業(yè)務電子化；建設各類基礎性人才數(shù)據(jù)庫，整合各種人事人才信息資源，實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源共享；建設人才供求信息網(wǎng)絡，提高人力資源市場服務的信息化水平；加強人力資源數(shù)據(jù)信息基礎網(wǎng)絡，建設人事系統(tǒng)的寬帶網(wǎng)絡平臺、信息安全支撐平臺；完善信息化運行保障體系，推進人力資源市場信息化的全面發(fā)展。周口人力資源信息化建設工程主要是為搭建多媒體信息化多渠道發(fā)布平臺，實現(xiàn)資源共享；建設人才供求信息網(wǎng)絡，提

9、高人力資源市場的信息化水平；強化人事信息基礎網(wǎng)絡，建設人事系統(tǒng)的寬帶網(wǎng)絡平臺、安全支撐平臺；加強信息安全工作，完善信息化服務保障體系。周口人力資源信息化建設是立足周口市職介中心的服務職能，抓住用人單位及求職者的實際需求，開展針對性的信息化服務，通過多渠道的信息采集，進行數(shù)據(jù)匯總，進行人力資源數(shù)據(jù)向上集中,服務向下延伸，在整體軟件開發(fā)進行數(shù)據(jù)結構及擴展功能進行預留接口，隨時與省、部數(shù)據(jù)進行共享對接。通過數(shù)據(jù)導出功能與數(shù)據(jù)信息庫進行數(shù)據(jù)交換。建設實施：周口市人力資源市場信息化建設根據(jù)老市場和新市場的規(guī)劃建設的實際情況，做到整體規(guī)劃分布實施，先把信息基礎業(yè)務和數(shù)據(jù)結構進行搭建。1.2. 周口人力資源

10、信息化建設總體目標一是通過此系統(tǒng)平臺的建立，不斷加強公共就業(yè)服務，幫助企業(yè)招工，指導企業(yè)用工，促進人崗有效對接， 推動企業(yè)健康快速發(fā)展。使企業(yè)能招來人、留住人、 用好人。二是通過多渠道采集全市人力資源信息庫，掌握本地勞動力就業(yè)、勞動技能、求職意向等情況，建立技能崗位信息庫和人力資源信息庫，實行動態(tài)管理。對重點企業(yè)開展用工需求狀況調查，及時掌握企業(yè)用工計劃和用工進度情況，收集重大項目建設和招商引資項目的崗位供需信息。三是依托周口公共就業(yè)招聘網(wǎng)及手機客戶端平臺，建立全市統(tǒng)一的網(wǎng)上求職招聘信息發(fā)布平臺，與校園網(wǎng)、 企業(yè)網(wǎng)共享信息。同時，完善就業(yè)服務電子地圖，全方位直觀顯示全市公共就業(yè)服務機構、職業(yè)培

11、訓機構、職業(yè)中介機構等就業(yè)服務資源的分布情況。 打造15分鐘就業(yè)服務圈， 為企業(yè)和勞動者提供便捷、高效的公共就業(yè)服務。通過網(wǎng)站及息信發(fā)布平臺及時發(fā)布人力資源市場供求信息、工資指導價位信息等， 對市場供求變化作出預警，引導企業(yè)相應調整招聘策略，提前做好人力資源儲備。四是通過建立全市公共就業(yè)服務機構、學校、商場、車站、醫(yī)院等人流密集場所的信息發(fā)布平臺及自助業(yè)務辦理設備，擴大就業(yè)服務的辦理形式。 探索建立跨地區(qū)、跨區(qū)域、無時間限制的長期招聘協(xié)作機制，擴大招聘范圍，多方引進企業(yè)所需勞動力。五是通過全市信息發(fā)布渠道引導企業(yè)根據(jù)市場供求和自身生產經(jīng)營實際，逐步提高勞動者工資報酬和福利待遇，用待遇留人； 切

12、實改善生產生活環(huán)境，加強企業(yè)文化建設，豐富員工的文化生活， 加強人文關懷，用感情留人；重視員工職業(yè)發(fā)展需求，創(chuàng)造有利于員工職業(yè)發(fā)展的條件， 為員工搭建施展才干的舞臺，用事業(yè)留人；督促企業(yè)認真履行勞動合同，切實保障員工的合法權益， 用權益留人。六是通過系統(tǒng)平臺的建設與運營，借助政府部門的信息真實、及時、可靠、全面的資源優(yōu)勢，逐步打造成：找工作聘人才就到職介中心來！的市場口碑效果，逐步體現(xiàn)人力資源市場的作用和價值，并通過開展會員收費制實現(xiàn)系統(tǒng)運行費用自足自給，達到良性運營的平臺。1.3. 項目建設意義周口人力資源信息化建設及周口市人力資源綜合業(yè)務管理系統(tǒng)的實施將促進人力資源信息技術的普及和應用，推

13、動人力資源市場管理方式的規(guī)范與創(chuàng)新，降低人力資源市場行政和管理成本，降低人力資源市場工作人員的工作強度與工作時間。另外，本項目統(tǒng)一規(guī)劃和建設，可避免重復投資，節(jié)約資金，具有良好的經(jīng)濟效益。周口人力資源信息化建設及周口市人力資源綜合業(yè)務管理系統(tǒng)的實施，認真貫徹落實了當前的就業(yè)政策，積極增加勞動培訓，提高勞動者技能，建立多渠道的就業(yè)服務網(wǎng)絡，為周口市順利完成就業(yè)目標任務打下了堅實的基礎，充實了數(shù)以萬計的新增就業(yè)人員。周口人力資源信息化建設的實施必將有效緩解我市就業(yè)壓力、有效幫助各類人群順利就業(yè)，同時推動周口城市的建設，促進我市經(jīng)濟快速發(fā)展，其社會效益顯著。周口人力資源信息化建設及周口市人力資源綜合

14、業(yè)務管理系統(tǒng)的實施對推動就業(yè)政策落實，實現(xiàn)就業(yè)工作目標，公共就業(yè)服務作用舉足輕重。公共就業(yè)服務綜合服務場所是勞動保障工作的前沿，是與老百姓最貼近的窗口，要適應市場變化和服務對象的新需求，完善綜合服務場所服務功能，提高服務質量和水平，這就是公共就業(yè)服務能力建設的一個重要組成部分，對發(fā)展周口公共就業(yè)服務具有重要意義。1.4. 周口人力資源市場信息化建設具體內容周口人力資源市場信息化建設的整體規(guī)劃是建立一個功能強大的人力資源信息數(shù)據(jù)管理中心，以網(wǎng)絡、通訊技術為支撐，建立功能完善、安全可靠的系統(tǒng)應用軟件和業(yè)務辦公信息化軟件平臺，包含如下系統(tǒng)：1. 綜合業(yè)務總管控系統(tǒng)2. 人力資源市場招聘求職人才網(wǎng)站3

15、. 人力資源市場招聘求職人才網(wǎng)站3G版4. 個人版求職智能手機APP應用客戶端（安卓和蘋果版）5. 企業(yè)版招聘能手機APP應用客戶端（安卓和蘋果版）6. 招聘會網(wǎng)上預定系統(tǒng)7. 現(xiàn)場招聘會人流管理控制系統(tǒng)8. 現(xiàn)場招聘會面試洽談交流模塊9. 業(yè)務自助辦理查詢模塊10. 用工信息多媒體發(fā)布模塊11. 人力資源即時通訊信息應用模塊12. 職介中心內部管理OA系統(tǒng)模塊13. 網(wǎng)絡遠程視頻面試系統(tǒng)14. 市縣區(qū)公共就業(yè)服務機構互聯(lián)網(wǎng)應用模塊15. 人力資源數(shù)據(jù)分析管理查詢模塊16. 素質測評系統(tǒng)通過周口人力資源綜合業(yè)務管理系統(tǒng)及各個系統(tǒng)模塊的建設，實現(xiàn)周口人力資源各縣區(qū)市場的業(yè)務系統(tǒng)資源進行整合，實現(xiàn)

16、各類基礎數(shù)據(jù)共入一個數(shù)據(jù)庫，整合各種人事人才信息資源、硬件資源、政策信息等，建成周口市人力資源信息數(shù)據(jù)管理中心，將實現(xiàn)全市各縣（市）、區(qū)各類用人單位、各類大中專院校、各類職業(yè)技術學校的人力資源信息共享。建設人才供求信息網(wǎng)絡，提高人力資源市場的信息化水平；建設人力資源信息發(fā)布渠道，提高周口市人力資源整體服務水平及工作效率。第二部分 具體設計建設方案2.1 周口人力資源信息化建設任務周口人力資源市場信息化建設的主要工作是：在網(wǎng)絡存儲安全系統(tǒng)建設的基礎上建設一個包括軟件和硬件、功能完善的周口市人力資源綜合業(yè)務管理系統(tǒng),所有服務應用數(shù)據(jù)信息統(tǒng)一進一個庫存儲，共同使用一個ORACLE數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)存儲，

17、在數(shù)據(jù)庫結構的建立按照人社部勞動和社會保險管理信息系統(tǒng)信息結構通則（LB0012000）進行建立，并根據(jù)實際工作的需要，在國家統(tǒng)一的數(shù)據(jù)結構基礎上進行了擴展，增加了一些市場上常用的數(shù)據(jù)名詞，使用戶在使用上更加直觀，同時也能保證與國家、省、市及各區(qū)縣人力資源信息庫進行數(shù)據(jù)交換與對接，保證數(shù)據(jù)向上集中傳輸，應用服務向下延伸。周口人力資源市場建設各個系統(tǒng)包括：l 綜合業(yè)務總管控系統(tǒng)：綜合業(yè)務管理系統(tǒng)對是整個公共就業(yè)系統(tǒng)的總管控中心，能開展人才就業(yè)登記、企業(yè)招聘業(yè)務辦理，招聘會管理，合作機構平臺管理，推薦反饋管理、縣市區(qū)平臺管理、會員管理、信息發(fā)布屏遠程管理、短信管理、各種數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計分析等一系統(tǒng)綜合

18、管理平臺。綜合業(yè)務管理系統(tǒng)采用CSS架構，數(shù)據(jù)集中存儲到ORACLE數(shù)據(jù)庫中，通過綜合業(yè)務管理系統(tǒng)可以看到各個子系統(tǒng)數(shù)據(jù)存儲情況及系統(tǒng)狀態(tài)，可實現(xiàn)遠程管理和控制，可以統(tǒng)計各個平臺數(shù)據(jù)量的多少l 人力資源市場招聘求職網(wǎng)站：人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)是針對于企業(yè)、個人及就業(yè)機構進行交流對接的一個平臺，是超銳打造的專業(yè)專注于公共就業(yè)服務的門戶網(wǎng)站。主要內容包括：個人求職、企業(yè)招聘、招聘會管理、地圖找工作、政策資訊等功能。并結合短信提示功能，個人在進行身份驗證、投遞簡歷、企業(yè)對自己進行面試邀請時會收到短信通知；企業(yè)在進行身份驗證、預訂現(xiàn)場招聘會攤位、收到個人對該企業(yè)的職位申請時也會收到短信通知。短信平臺的增加，

19、讓我們時刻關注求職和招聘的動向，減少了手抄紙質的浪費。人才網(wǎng)站二維碼掃描功能，使用智能手機掃描就業(yè)網(wǎng)站內企業(yè)二維碼，則會立即顯示企業(yè)的基本信息和崗位信息。便于存儲，不用手抄，方便個人進行查看。l 人才資源市場招聘求職人才網(wǎng)站3G版：智能手機APP應用客戶端：在互聯(lián)網(wǎng)時代，越來越多的人依賴互聯(lián)網(wǎng)甚至微博、微信等社交網(wǎng)絡求職應聘，而在智能手機功能日漸強大的今天，通過手機進行求職應聘的求職者也很多，手機客戶端匯集了網(wǎng)站最新職位信息、招聘會信息；提供最貼心的求職服務與指導，隨時隨地找工作，隨“薪”所欲求職！輕松投遞簡歷，隨時查看職位申請、收藏記錄。及時接收并查看企業(yè)邀請，了解企業(yè)及崗位詳情，不放過每一

20、次機會，輕松求職，盡在掌握，為求職者提供就業(yè)指導、面試技巧等，為職場人生提供幫助。根據(jù)目前市場上的智能機普及率，開發(fā)主要是安卓系統(tǒng)及IOS系統(tǒng)的版本，針對不同系統(tǒng)的開發(fā)客戶端，自動識別屏幕尺寸大小。個人版：管理基本信息、搜索查詢、在線投遞簡歷、查看面試邀請、在線咨詢、檔案查詢等功能。企業(yè)版：管理基本信息、職位信息、查看應聘簡歷、面試邀請、搜索查詢個人簡歷。l 現(xiàn)場招聘會管理控制、面試洽談交流模塊：招聘會求職人員入場換卡、出場收卡門禁，用人單位自助簽到模塊，現(xiàn)場招聘單位和求職者洽談交流，管理和信息記錄，有利于信息的登記、查詢統(tǒng)計等，崗位信息發(fā)布，會后記錄查詢統(tǒng)計，應聘人員清單打??；l 業(yè)務自助服

21、務查詢模塊：用于單位或個人在市場內自助辦理業(yè)務;完善崗位信息、信息發(fā)布、打印招聘會求職清單、個人自助求職登記、投遞簡歷、自助開介紹信、政策查詢等，公共就業(yè)服務機構自助查詢服務登記業(yè)務；l 用工信息多媒體發(fā)布模塊：用于日常和招聘會時的崗位信息發(fā)布，含有業(yè)務大樓的室內、室外大屏幕、招招聘會現(xiàn)場及服務臺LCD信息屏；VIP專場應聘人員面試模塊：針對某一公司開展專場的面試業(yè)務；l 人力資源即時通訊信息應用模塊：人力資源即時信息管理平臺的開發(fā)便于中心人員、各機構、用人單位和高級人才的溝通交流；整合各業(yè)務應用系統(tǒng)的入口，統(tǒng)一登錄管理分配權限，中心內部各個管理應用的入口，實現(xiàn)一點登錄全應用平臺使用；l 職介

22、中心內部OA管理模塊：職介中心內部管理模塊包括固定資產的管理，中心通知公告、內部文檔管理等，郵箱、視頻點播等服務l 網(wǎng)絡遠程視頻面試系統(tǒng)模塊：整合到中部就業(yè)網(wǎng)，應用于網(wǎng)上虛擬招聘會的建設，可以實現(xiàn)招聘企業(yè)和求職者進行遠程視頻面試，數(shù)據(jù)信息統(tǒng)一進入數(shù)據(jù)庫；l 市縣區(qū)公共就業(yè)服務機構互聯(lián)網(wǎng)合作應用模塊：人力資源數(shù)據(jù)共享，共同職業(yè)介紹，共同舉辦招聘會，共同信息發(fā)布，共同勞務輸出，人力資源硬件資源共享，人力資源信息自助查詢服務；l 人力資源數(shù)據(jù)分析管理查詢模塊：對用人單位的信息進行分類整理，對求職者信息進行數(shù)據(jù)篩選，按崗位、地區(qū)、工作年限等條件進行分類整理；l 素質測評系統(tǒng)：隨著社會的不斷進步，也為了

23、更好地滿足企業(yè)在招聘選拔過程中對候選人內在素質及崗位勝任力進行深入了解的需求，整套素質測評系統(tǒng)由評分式測評管理系統(tǒng)、在線測試式測評管理系統(tǒng)、調查問卷測評管理系統(tǒng)三部分構成第三部分 項目實施計劃3.1 項目實施原則結合周口人力資源業(yè)務的實際應用和發(fā)展要求，在進行周口人力資源市場信息化開發(fā)設計建設，應遵循以下原則：1、統(tǒng)一規(guī)劃，分步實施。根據(jù)人力資源工作實際，要兼顧當前和長遠、重點和一般、硬件與軟件、建設與應用，做到統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一部署、分類指導、分步實施。2、強化功能，突出重點。要從人力資源性質和職能出發(fā)，以實現(xiàn)人力資源功能為主導，集中力量加快重點業(yè)務系統(tǒng)建設，適應人力資源企業(yè)、人才的實際需要。3

24、、規(guī)模適度，經(jīng)濟實用。要堅持從實際出發(fā)，合理確定建設規(guī)模和水平，要與國家信息化整體發(fā)展水平及當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展水平相協(xié)調，充分利用和整合現(xiàn)有資源，厲行節(jié)約，避免重復建設。4、統(tǒng)一標準，保障安全。要堅持統(tǒng)一標準，實現(xiàn)規(guī)范化建設。要將信息安全保障與信息化建設同步規(guī)劃，同步設計，同步建設，確保軟件操作方便實用和信息安全。5、重點突破、注重實效與整體推進、持續(xù)發(fā)展相結合的原則。網(wǎng)絡設計建設應以需求為導向，滿足現(xiàn)實需要，面向未來發(fā)展，急用先上，重點突破，注重應用，務求實效，以便形成以建興用、以用促建的互動機制；同時要兼顧全局，整體推進，防止建設、管理、應用發(fā)展的不平衡性，形成網(wǎng)絡建設、軟件應用持續(xù)發(fā)展的

25、內在長效機制。6、先進性與實用性相結合的原則。二期軟件系統(tǒng)設計開發(fā)建設采用先進成熟的程序開發(fā)技術及硬件設施，保證系統(tǒng)性能穩(wěn)定可靠、風險系數(shù)小。同時兼顧技術的成熟性和實用性，充分利用現(xiàn)有的設備和資源，保護原有的投資，既適應當前業(yè)務需要，同時又充分考慮未來的發(fā)展。7、開放性與標準性相結合的原則。硬件設備系統(tǒng)采用開放式的體系結構，支持多種協(xié)議和多種的開放式開發(fā)接口，能夠與現(xiàn)有的硬件設備和未來的網(wǎng)絡系統(tǒng)互連，所有的硬件設備符合國際標準和行業(yè)標準，使投入的硬件具有較高的可互操作性，易于擴充。8、可靠性與靈活性相結合的原則。整個硬件系統(tǒng)具有較高的可靠性，主要的硬件設備具有熱插撥功能，更換和擴充簡單方便，軟

26、件開發(fā)運行穩(wěn)定可能，程序代碼精簡，擴展靈活等。9、經(jīng)濟性與擴展性相結合的原則。硬件設備及軟件設計建設以現(xiàn)行需求為基礎，滿足未來發(fā)展需要來確定系統(tǒng)規(guī)模，整個系統(tǒng)易于推廣和使用，具有良好的性價比；同時系統(tǒng)可伸縮性好，可根據(jù)需要擴展功能，結構模塊化，便于進行擴充或升級，能與未來的系統(tǒng)互聯(lián)與集成。3.2 項目建設實施進度分項計劃周口人力資源信息化建設是一項龐大的系統(tǒng)工程，相比與一般的電子政務工程，涉及面廣，實施難度較高。綜合考慮實際業(yè)務需要、項目管理能力和項目邏輯關系復雜程度等各種因素，本項目的建設周期整體規(guī)劃為兩期：第一期在人力資源中心老市場進行基本平臺的和信息網(wǎng)絡的建設，把基礎網(wǎng)絡架構做好，包括數(shù)

27、據(jù)中心、綜合業(yè)務管理系統(tǒng)、人力資源人才網(wǎng)站、智能手機APP客戶端、自助業(yè)務辦理查詢機、用工信息發(fā)布屏、市縣區(qū)公共就業(yè)服務機構業(yè)務管理系統(tǒng)的建設。通過一期的建設，可以進行日常業(yè)務的辦理及各縣區(qū)、高校、商場、醫(yī)院等數(shù)據(jù)信息的采集和集中管理。第二期根據(jù)周口人力資源新市場的建設完成，進行招聘會現(xiàn)場、素質測評、遠程視頻面試、人力資源即時通訊、職介中心內部OA系統(tǒng)等相關項目的規(guī)劃實施。第四部分 一期1，軟件 （備注說明：自助查詢機費用按信息網(wǎng)點計算）軟件名稱軟件功能說明 單位單價（萬）數(shù)量價格（萬）綜合業(yè)務管理系統(tǒng)是整個業(yè)務系統(tǒng)的核心控制端，公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)是整個公共就業(yè)系統(tǒng)的總管控中心，能開展人才

28、求職登記、企業(yè)招聘業(yè)務辦理、招聘會管理、用工信息發(fā)布屏管理、自助查詢機硬件設備管理、推薦反饋管理、會員管理、短信管理、各種數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計分析等一系列功能的綜合管理平臺。套1人才招聘求職網(wǎng)站招聘求職人才網(wǎng)站信息平臺是針對于企業(yè)、個人及就業(yè)服務機構進行交流對接的一個平臺，從業(yè)務窗口辦理的業(yè)務及各個縣市區(qū)平臺辦理的業(yè)務、自助設備登記的業(yè)務信息都集中在人才網(wǎng)站上進行展示。主要功能有個人求職會員系統(tǒng)，企業(yè)招聘會員系統(tǒng)，人才信息崗位信息搜索系統(tǒng)，招聘會網(wǎng)上預定展示功能，地圖找工作，短信提示信息，信息資訊等功能 詳細功能參考功能附表套1縣市區(qū)公共就業(yè)服務機構管理系統(tǒng)市縣區(qū)公共就業(yè)工作人員可以進行業(yè)務的辦理，信息的發(fā)布及就業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，數(shù)據(jù)進行集中的管理，該平臺是所有系統(tǒng)的核心內容，操作簡單，方便工作人員進行使用。主要功能：個人求職管理、單位信息管