勞動(dòng)法律法規(guī)考試題

1、勞動(dòng)法律法規(guī)考試題一、 填空題1、勞動(dòng)法是調(diào)整特定的勞動(dòng)雙方關(guān)系及與其有密切聯(lián)系的關(guān)系的法律規(guī)范的總稱2、勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力始于16 歲3、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議4、勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。5、從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)特殊工種培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格6、從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者，上崗前必須經(jīng)過(guò)職業(yè)技能鑒定7、職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定誘因工傷8、工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂勞動(dòng)合同9、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一天10、 因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配

2、偶、子女、 父母、 祖父母、外祖父母，孫子女、外孫子女、兄弟姐妹11勞動(dòng)法是1994 年 7 月 5 日，由第八屆全國(guó)人大常委會(huì)第八次會(huì)議通過(guò)的，于1995年 1 月 1 日起正式施行12、勞動(dòng)權(quán)利能力是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體享有勞動(dòng)權(quán)利、承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的能力13、國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44 小時(shí)的工時(shí)制度14 用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)15、職工發(fā)生工傷時(shí)，用有單位應(yīng)采取措施，使工傷職工得到及時(shí)救治16、職工因工作遭受事故傷亡或者患職業(yè)病進(jìn)生治療，依法享受工傷醫(yī)療待遇17 、 公司法規(guī)定，公司必須保護(hù)職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，實(shí)現(xiàn)安

3、全生產(chǎn)18 企業(yè)、事業(yè)單位召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，必須有工期會(huì)代表參加19、工資歷應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人20、勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼21 .勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。22 .勞動(dòng)者是指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，能夠依法堅(jiān)定勞動(dòng)合同，獨(dú)立給付勞動(dòng)并獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。23 .；勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。24 .禁止安排職工從事礦山井下，國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。25 .工傷保險(xiǎn)

4、條例規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。26 .企業(yè)職工一方與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，依法鑒定的集體合同對(duì)企業(yè)和全體職工具有約束力。27 .用人單位不得裁減患職業(yè)病和者并確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力得人員。28、各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法，法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督。29、用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。30、用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品二、判斷題()1、立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者必須年滿18周歲，并具備履行勞動(dòng)合同的相應(yīng)能力。（X）2、 動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)。

5、工會(huì)代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主的開(kāi)展活動(dòng)。（3、工資歷分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 （，）4、勞動(dòng)者在退休后，依法不再享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（X ）5、對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。（，）6、 勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。（X ）7、 職工在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于違章作業(yè)造成意外傷害的，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。（x ）8、 勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁決不服的，可以自收到仲裁決議書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。（V）9、 受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，用人單位按賠償基數(shù)的6 倍支付一次性賠嘗金。

6、（x ）10、工會(huì)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)監(jiān)督。（V）11、勞動(dòng)全同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不超過(guò)十二個(gè)月。（X）12、用人單位對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)生健康檢查。（，）13、 請(qǐng)長(zhǎng)假的職工要醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另生安排工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。（X ）14、用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（，）15、 按勞動(dòng)法規(guī)定，凡職工在同一用人單位；連續(xù)工作滿十年以上的，用人單位都應(yīng)當(dāng)續(xù)延勞動(dòng)關(guān)系簽無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。（X）16、用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。（，）17、 工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位

7、犯職工勞動(dòng)合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行凋查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。（V）18、對(duì)從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者，上崗前必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)。（x ）19、 勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY歷標(biāo)準(zhǔn)。（V）20、 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)全同，京戲當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式或者口頭形式通知用人單位。（x ）21、 用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人正常工作時(shí)章節(jié)工資的200%支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。（x ）22、 用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造在嚴(yán)重后果的，對(duì)用人單位負(fù)責(zé)人依法追究刑事責(zé)任。（x ）23、 職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不

8、認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。（，）24、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由用人單位代表和職工代表組成。（X ）25、集體合同鑒定期限為三至五年。（X ）26、 用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工的直系親屬給予一次性賠償。V27、訂立勞動(dòng)合同的形式一般分為書(shū)面形式和口頭形式兩種。（X ）28、對(duì)懷孕五全月以上的女職工，不得安排其從事夜班勞動(dòng)。（X ）29、職工患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期間的，用人單位不得裁減或解除勞動(dòng)合同。（V ）30、2003 年 10 月甘肅人民政府公布的三類(lèi)地區(qū)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)為300 無(wú)。 ）二、 選擇題1、享有勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)2、勞

9、動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)訂立勞動(dòng)合同3、勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。4、對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。5、用有單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任6、 2003 年 10 月，甘肅省人民政府公布的三類(lèi)二區(qū)的最低工資歷標(biāo)準(zhǔn)為300 元7、勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不安全因素或危害及人身安全的險(xiǎn)情時(shí)，有義務(wù)向管理人員報(bào)告，并積極采取相應(yīng)的預(yù)防措施。8、 動(dòng)者在連續(xù)工作一年以上的，可享受帶薪休假9、 勞動(dòng)法規(guī)定， 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞

10、動(dòng)爭(zhēng)議促裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲秋裁中請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。10、 有單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造成符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)。11、 家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間平得超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44 小時(shí)的工作制度12、 止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)13、 會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程式中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)14、 用有單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措

11、施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙15、 有單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30 日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員16、 人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)或勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同時(shí)，工會(huì)有權(quán)要求重新處理17、 用勞動(dòng)保護(hù)用品的單位必須為本單位勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，不行以貨幣或其它物品替代18、 人單位因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。19、 工是指與用有單

12、位存在勞動(dòng)關(guān)系的各種用工形式，各種用工期限的勞動(dòng)者。20、 公司法規(guī)定，公司要采取多種形式，加強(qiáng)公司職工的職來(lái)教育和崗位培訓(xùn)。21、 人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。22、 事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)；并取得特種作業(yè)資格。23、 資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。24、 人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。25、 職工患病或因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%。26、用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的

13、，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。27、職工在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的可以認(rèn)定為工傷。28、女職工生育有不少于90 天的產(chǎn)假。29、企業(yè)違反集體合同、侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。30、 維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。四、簡(jiǎn)答題1、 勞動(dòng)法的立法宗旨是什么？勞動(dòng)法的立法宗旨是：為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)關(guān)系制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。2、用人單位在哪些法定節(jié)假日應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假？根椐 勞動(dòng)法規(guī)定， 每逢元旦、春節(jié)、 國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶

14、節(jié)和法律法規(guī)定的其它休假節(jié)日，用有單位應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假。3、勞動(dòng)者享有哪些基本權(quán)利？勞動(dòng)者亨有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；休息休假的權(quán)利，獲得勞動(dòng)安衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；接受職工技能培訓(xùn)的權(quán)利；亨有社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其它勞動(dòng)權(quán)利。4、勞動(dòng)者在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面有哪些義務(wù)？勞動(dòng)者在亨有勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)利的同時(shí)，必須履行相應(yīng)的義務(wù)；1、勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守用人單位的規(guī)章制度，做到不違章；2、勞動(dòng)者必須按規(guī)定、正確使用各種勞動(dòng)保護(hù)用品，愛(ài)護(hù)并正確使用各類(lèi)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施；3 勞動(dòng)者要自覺(jué)學(xué)習(xí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)，提高勞

15、動(dòng)安全操作技能；4、勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不安全因素或危及人身安全的險(xiǎn)情時(shí)，有義務(wù)向管理人遇報(bào)告，并積極采取相應(yīng)的防護(hù)措施。5、勞動(dòng)者應(yīng)履行哪些義務(wù)？勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。6、工會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系中的地位和職權(quán)有哪些？維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表維護(hù)職工的合法權(quán)益。7、勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須具備哪些規(guī)定？勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須具備；1 、勞動(dòng)合同期限；2、工作內(nèi)容；3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4、勞動(dòng)報(bào)酬；5、勞動(dòng)紀(jì)律；勞動(dòng)合同終止的條件；7、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。8、用人單位違反勞動(dòng)報(bào)酬的有關(guān)規(guī)定，克扣或無(wú)故

16、拖欠勞動(dòng)者工資的，用人單位應(yīng)怎樣支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？用人單位違反勞動(dòng)報(bào)酬的有關(guān)規(guī)定克扣或無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資歷，用有單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9、在什么情況下用人單位可以延長(zhǎng)工作時(shí)間？有下列情況之一的，用人單位可以延長(zhǎng)工作時(shí)間：1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其它原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；2、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障影響生產(chǎn)和公共利益必須及時(shí)搶修的；3、法律、行政規(guī)定的其它情形。10、 勞動(dòng)法對(duì)特種作業(yè)人員有哪些要求？勞動(dòng)法對(duì)特種作業(yè)人員的要求是：必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)后取得合格成績(jī)和特種作業(yè)資格證書(shū)。法律法規(guī)試題多選題1、對(duì)借款人的限制包括（BCD）。A.

17、不得向貸款人的上級(jí)反映有關(guān)情況B.不得在國(guó)家規(guī)定之外使用貸款從事股本權(quán)益性投資C.不得套取貸款用于借貸牟取非法收入D.不得在一個(gè)貸款人同一轄區(qū)內(nèi)兩個(gè)同級(jí)分支機(jī)構(gòu)取得貸款 2、在下列情形中代理人須承擔(dān)民事責(zé)任的有（ AD）。A.代理人不履行職責(zé)而給被代理人造成了損害B.代理人超越代理權(quán)，但經(jīng)過(guò)被代理人追認(rèn)C.代理人在代理權(quán)限內(nèi)以被代理人的名義實(shí)施合法代理行為，但對(duì)第三人的利益造成損害D.代理人知道被委托代理的事項(xiàng)違法仍然進(jìn)行代理活動(dòng)3、刑事責(zé)任包括（ABCD ）。A.罰金B(yǎng).管制C.沒(méi)收蛆亡D.拘役4、銀行業(yè)監(jiān)督管理法規(guī)定，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)向社會(huì)公眾披露（AC）。A.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告

18、B.風(fēng)險(xiǎn)管理狀況 C.董事和高級(jí)管理人員變更事項(xiàng)D.員工中所有的違法違規(guī)處理結(jié)果5、根據(jù)民法通則的規(guī)定，代理包括（ ACD）。A.委托代理 B.自愿代理 C.法定代理于 D.指定代理6、金融犯罪的對(duì)象可以是（ ABCD）。A.社會(huì)公眾 B.金融機(jī)構(gòu) C.信用證 D.貨幣7、行政處分包括（ABCD ）。A.警告B.撤耳R C.記大過(guò)于 D.降級(jí)8、根據(jù)合同法的規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的（ AB）。A.民事行為能力 B.民事權(quán)利能力 C.獨(dú)立的財(cái)產(chǎn) D.名稱、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所9、銀行業(yè)監(jiān)督管理法規(guī)定，對(duì)發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行處置的方式有（ ABCD ）。A.接管B.重組C.撤銷(xiāo)D.依

19、法宣告破產(chǎn)10、根據(jù)民法通則的規(guī)定，民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備的條件是（ ACD）。A.行為主體為自然人B.行為人具有相應(yīng)的民事行為能力C.意思表示真實(shí) D.不違反法律或者社會(huì)公共利益 11、洗錢(qián)者通過(guò)金融機(jī)構(gòu)洗錢(qián)的技巧包括（ ABCD ）。A.購(gòu)買(mǎi)高額 皿，然后低價(jià)贖回 B.匿名存儲(chǔ) C.控制銀行D.利用銀行貸款掩飾犯罪收益 12、根據(jù)公司法的規(guī)定，對(duì)于 糖尿病腎病能治愈嗎。有限責(zé)任公司董事會(huì)的職責(zé)包括 （ACD ）。A.對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議B.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置C.執(zhí)行股東會(huì)決議誤觀點(diǎn)D.制定公司的基本管理制度13、下列關(guān)于反洗錢(qián)敘述正確的是（ AC）。A.金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法

20、履行建立健全客戶身份識(shí)別制度的反洗錢(qián)義務(wù)B.各地銀行業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)各地的反洗錢(qián)監(jiān)督管理工作C.對(duì)依法履行反洗錢(qián)職責(zé)或者義務(wù)獲得的客戶身份資料和交易信息，應(yīng)當(dāng)予以保密D.只有金融機(jī)構(gòu)和其工作人員，有權(quán)向反洗錢(qián)行政主管部門(mén)或者公安機(jī)關(guān)舉報(bào)，其他單位和個(gè)人無(wú)權(quán)舉報(bào)14、廣義的貸款法律關(guān)系包括（ ABCD ）A.附屬于貸款合同法律關(guān)系的保證合同法律關(guān)系B.附屬于貸款合同法律關(guān)系的抵押合同法律關(guān)系C.委托貸款合同法律關(guān)系D.貸款合同法律關(guān)系15、某銀行的貸款客戶因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善、無(wú)法償還該銀行的債務(wù)，已向人民法院提出破產(chǎn)清算的申請(qǐng)，下列說(shuō)法正確的是（ABCD ） 。A. 在破產(chǎn)申請(qǐng)受理后至破產(chǎn)程序終結(jié)前該企業(yè)取

21、得的財(cái)產(chǎn)屬于債務(wù)人財(cái)產(chǎn)B.對(duì)于該企業(yè)在破產(chǎn)申請(qǐng)受理三個(gè)月前無(wú)償轉(zhuǎn)讓的一筆財(cái)產(chǎn)，管理人有權(quán)申請(qǐng)撤銷(xiāo)C.銀行發(fā)放給該企業(yè)未到期的債務(wù)視為到期D.自破產(chǎn)申請(qǐng)受理時(shí)銀行對(duì)該客戶的貸款停止計(jì)息16、票據(jù)喪失的補(bǔ)救措施包括（ABD ） 。A.掛失止付B.公示催告C.仿真制造于D.提起訴訟17 對(duì)借款人的限制包括（BCD） 。A. 不得向貸款人的上級(jí)反映有關(guān)情況B. 不得在國(guó)家規(guī)定之外使用貸款從事股本權(quán)益性投資C.不得套取貸款用于借貸牟取非法收入D.不得在一個(gè)貸款人同一轄區(qū)內(nèi)兩個(gè)同級(jí)分支機(jī)構(gòu)取得貸款、18、行政處罰的種類(lèi)有（ABC） 。A.警告B.罰款C.行政拘留D.拘役19、在（ABC）的情況下，銀行業(yè)金

22、融機(jī)構(gòu)有權(quán)拒絕檢查。A.檢查人員未出示檢查通知書(shū)B(niǎo).檢查人員未出示合法證件C.檢查人員少于 2人于D.檢查人員多于2 人20、授信業(yè)務(wù)包括（ABCD ） 。A.貸款B.貸款承諾C.貿(mào)易融資D.擔(dān)保21、 某商業(yè)銀行因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善，無(wú)力清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力，（ ABCD ）可以向人民法院提出對(duì)其進(jìn)行破產(chǎn)清算申請(qǐng)。A.財(cái)政部B.國(guó)資委 C.中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)D.中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)22、借款人的權(quán)利包括（BD） 。A.自主決定向第三人轉(zhuǎn)讓債務(wù)B.按合同約定提取和使用全部貸款C.用貸款在有價(jià)證券、期貨等方面從事投機(jī)經(jīng)營(yíng)D.拒絕借款合同以外的附加條件23、在下列情

23、形中代理人須承擔(dān)民事責(zé)任的有（AD ） 。A. 代理人不履行職責(zé)而給被代理人造成了損害B. 代理人超越代理權(quán)，但經(jīng)過(guò)被代理人追認(rèn)C.代理人在代理權(quán)限內(nèi)以被代理人的名義實(shí)施合法代理行為，但對(duì)第三人的利益造成損害D 中國(guó)人民銀行對(duì)（ABCD ）有權(quán)進(jìn)行檢查監(jiān)督。24、 .代理人知道被委托代理的事項(xiàng)違法仍然進(jìn)行代理活動(dòng)A.執(zhí)行有關(guān)黃金管理規(guī)定的行為B.執(zhí)行有關(guān)反洗錢(qián)規(guī)定的行為C.執(zhí)行有關(guān)外匯管理規(guī)定的行為D.執(zhí)行有關(guān)人民幣管理規(guī)定的行為25、中國(guó)人民銀行對(duì)（ABCD ）有權(quán)進(jìn)行檢查監(jiān)督。A.執(zhí)行有關(guān)黃金管理規(guī)定的行為B.執(zhí)行有關(guān)反洗錢(qián)規(guī)定的行為C.執(zhí)行有關(guān)外匯管理規(guī)定的行為D.執(zhí)行有關(guān)人民幣管理規(guī)定

24、的行為26、對(duì)于洗錢(qián)者而言的保密天堂通常具有下列特征（CD） 。A.有嚴(yán)格的公司法 B.不允許建立空殼公司C.有嚴(yán)格的公司保密法D.有寬松的金融規(guī)則27、以下關(guān)于商業(yè)銀行辦理業(yè)務(wù)的禁止性規(guī)定，說(shuō)法正確的是（ABC ） 。A. 商業(yè)銀行辦理委托收款結(jié)算業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的期限兌現(xiàn)，收付人賬，不得壓?jiǎn)位驂浩盉.任何個(gè)人不得將單位的資金以個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ)C.商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)在公告的營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)營(yíng)業(yè)，不得擅自停止?fàn)I業(yè)或者縮短營(yíng)業(yè)時(shí)間D.商業(yè)銀行辦理業(yè)務(wù)，提供服務(wù)，按照規(guī)定不得收取手續(xù)費(fèi)28、下列哪些屬于犯有非法吸收公眾存款罪的行為？（ABCD ）A. 個(gè)人私設(shè)銀行B. 企事業(yè)單位私設(shè)儲(chǔ)蓄所C.農(nóng)村資金互

25、助社吸收社員以外的公眾存款D.商業(yè)銀行在客戶存款時(shí)許諾先付利息A.代理人無(wú)代理權(quán) B.相對(duì)人主觀上為善意 C.客觀上有使相對(duì)人相信無(wú)權(quán)代理人具有代理權(quán) 的情形D.相對(duì)人基于選項(xiàng)30、根據(jù)公司法的規(guī)定，股份有限公司股東大會(huì)作出的下列決議中，必須經(jīng)出席會(huì)議的 股東所持表決權(quán)三分之二以上通過(guò)的是（ABCD ）。A.修改公司章程 B.公司增加注冊(cè)資本 C.公司合并、分立、解散D.變更公司形式31、未經(jīng)國(guó)家有關(guān)主管部門(mén)批準(zhǔn)，擅自設(shè)立商業(yè)銀行的（ ABC）會(huì)受到處罰。A.個(gè)人B.單位C.單位的直接負(fù)責(zé)的主管人員D.單位的所有工作人員32、2003年12月27日，十屆全國(guó)人大常委會(huì)第六次會(huì)議審議通過(guò)了（中國(guó)

26、人民銀行法修 正案，修正后的中國(guó)人民銀行法施行后，中國(guó)人民銀行的主要職能包括（ BCD）。A.直接審批、監(jiān)管金融機(jī)構(gòu)B.維護(hù)幣值的穩(wěn)定 C.對(duì)金融市場(chǎng)進(jìn)彳T宏觀調(diào)控D.貨幣政策的制定和執(zhí)行33、銀行業(yè)犯罪中的金融憑證詐騙罪，是指以非法占有為目的，采用虛構(gòu)事實(shí)、隱瞞真相的 方法，使用偽造、變?cè)斓模ˋCD）等銀行結(jié)算憑證進(jìn)行詐騙活動(dòng)的行為。A.委托收款憑證 B.貨幣C.匯款憑證 D.銀行存單34、常見(jiàn)的洗錢(qián)方式包括（ ABCD）。A.借用金融機(jī)構(gòu) B.偽造商業(yè)票據(jù) C.利用犯罪所得直接購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)和動(dòng)產(chǎn)D.通過(guò)證券和保險(xiǎn)業(yè)洗錢(qián)35、根據(jù)擔(dān)保法的規(guī)定，可以質(zhì)押的權(quán)利包括（ ABD）。A.匯票、本票、支

27、票 B.存款單、倉(cāng)單、提單 C.土地所有權(quán) D.依法可以轉(zhuǎn)讓的股份、股票 36、根據(jù)票據(jù)法的規(guī)定，匯票到期日前，有（ ABCD ）情形的，持票人可以行使追索權(quán)。A.匯票被拒絕承兌 B.承兌人或者付款人死亡、逃匿C.承兌人或者付款人被依法宣告破產(chǎn)D.承兌人或者付款人因違法被責(zé)令終止業(yè)務(wù)活動(dòng)37、銀行業(yè)監(jiān)督管理法規(guī)定，銀監(jiān)會(huì)的監(jiān)督管理措施可以包括（ ABCD ）。A.要求銀行按照規(guī)定報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表B.進(jìn)人銀行進(jìn)行檢查C.與銀行董事進(jìn)行監(jiān)督管理談話D.責(zé)令銀行按照規(guī)定如實(shí)披露風(fēng)險(xiǎn)管理狀況38、銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)違反審慎經(jīng)營(yíng)規(guī)則且限期未改的，銀監(jiān)會(huì)或者其省一級(jí)派出機(jī)構(gòu)經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以區(qū)別情形，采取的措施有

28、（ ABCD）。A.責(zé)令暫停部分業(yè)務(wù)、停止批準(zhǔn)開(kāi)辦新業(yè)務(wù)B.限制分配紅利和其他收入C.責(zé)令調(diào)整董事、高級(jí)管理人員或者限制其權(quán)利D.停止批準(zhǔn)增設(shè)分支機(jī)構(gòu)39、破壞金融管理秩序的行為包括（ A B）。A.個(gè)人以高于銀行同類(lèi)利率支付利息，向公眾集資B.某企業(yè)發(fā)現(xiàn)自己持有的匯票作廢，聽(tīng)說(shuō)交通法律法規(guī)試題。在購(gòu)買(mǎi)原材料的時(shí)候繼續(xù)使用C.銀行工作人員利用職務(wù)上的便利，收取客戶財(cái)物以幫助其優(yōu)先辦理業(yè)務(wù)D.銀行工作人員在不知情的情況下為毒品犯罪組織開(kāi)立了資金賬戶40、若未發(fā)現(xiàn)交易可疑，看看糖尿病如何食療。可免于大額交易報(bào)告的有（ ACD）。A.金融機(jī)構(gòu)同業(yè)拆借B.交易一方為國(guó)家行政機(jī)關(guān)下屬的事業(yè)單位C.同一金

29、融機(jī)構(gòu)開(kāi)立的同一戶名下的定期存款續(xù)存D.外國(guó)政府貸款轉(zhuǎn)貸業(yè)務(wù)項(xiàng)下的交易41、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，下列銀行機(jī)構(gòu)稱謂中屬于企業(yè)法人的是（BC）。A.中國(guó)銀行天津分行 B.中國(guó)工商銀行股份有限公司C.花旗銀行（中國(guó)）有限公司D.蘇格蘭皇家銀行北京代表處 判斷題1、合同履行中的抗辯權(quán)是指?jìng)鶛?quán)人行使債權(quán)時(shí)，債權(quán)人根據(jù)法定事由，對(duì)抗債務(wù)人的權(quán)利。（錯(cuò)2、擔(dān)保法中保證是指保證人與債務(wù)人約定，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的行為。（錯(cuò)3、違反金融管理法規(guī)，是金融犯罪成立的前提和基礎(chǔ)。（對(duì)4、銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)已經(jīng)或者可能發(fā)生信用危機(jī)，嚴(yán)重影響存款人和其他客戶合法權(quán)益的，銀監(jiān)會(huì)依法有權(quán)對(duì)該銀

30、行業(yè)金融機(jī)構(gòu)實(shí)行接管或者促成機(jī)構(gòu)重組。（錯(cuò)5、根據(jù)公司法的規(guī)定，公司的法定代表人必須是公司的董事長(zhǎng)。（錯(cuò)6、某企業(yè)發(fā)現(xiàn)所在地區(qū)公眾有大量閑錢(qián)，因此自行開(kāi)設(shè)了一個(gè)民間錢(qián)莊，吸收公眾的存款并付給一定利息。這是違法行為。（對(duì)7、若銀行發(fā)現(xiàn)客戶存單的存款日期有誤，其他內(nèi)容均正確合理，那么銀行可以自行修改存款日期。（錯(cuò)8、在金融犯罪中，若行為人出售、運(yùn)輸假幣后又使用的，應(yīng)當(dāng)以出售、運(yùn)輸假幣罪和使用 假幣罪數(shù)罪并罰。（對(duì)9、銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)已經(jīng)或者可能發(fā)生信用危機(jī)，嚴(yán)重影響存款人和其他客戶合法權(quán)益的，銀監(jiān)會(huì)依法有權(quán)對(duì)該銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)實(shí)行接管或者促成機(jī)構(gòu)重組。（對(duì)10、人民法院因?qū)徖戆讣?，需要向銀行查詢企業(yè)的

31、存款資料時(shí)，查詢?nèi)吮仨毘鍪緟f(xié)助查詢存款通知書(shū)”。（對(duì)11、票據(jù)法中票據(jù)權(quán)利是指持票人向票據(jù)債務(wù)人請(qǐng)求支付票據(jù)金額的權(quán)利，包括付款請(qǐng) 求權(quán)和追索權(quán)。（對(duì)12、合同法規(guī)定，當(dāng)債權(quán)債務(wù)同歸于一人時(shí)，合同的權(quán)利義務(wù)終止。（對(duì)13、合同法規(guī)定，承諾生效時(shí)合同成立。因此承諾生效的時(shí)間總是等于合同生效的時(shí)間。（錯(cuò)14、民事法律行為是公民或者法人設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利和民事義務(wù)的合法行為。（對(duì)15、以公司的內(nèi)部管轄關(guān)系為標(biāo)準(zhǔn)，可以將公司分為母公司和子公司。（錯(cuò)16、行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)根據(jù)履行職責(zé)的需要，可以與銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的高級(jí)管理人員進(jìn)行監(jiān)督管理談話，但無(wú)權(quán)要求其董事就其業(yè)務(wù)活動(dòng)的重大事項(xiàng)作出說(shuō)明。（錯(cuò)）1

32、7、銀行工作人員利用職務(wù)上的便利，在外地出差時(shí)，用公款為10余名親屬提供交通和住宿達(dá)4周之久，不屬于犯罪行為。（錯(cuò)18、造貨幣罪的行為人均有牟利目的，此目的是該罪成立的必要條件之一。（錯(cuò)20、銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)有違法經(jīng)營(yíng)情形，不予撤銷(xiāo)將嚴(yán)重危害金融秩序、損害公眾利益的，銀監(jiān)會(huì)有權(quán)予以撤銷(xiāo)。對(duì)于 交通法律法規(guī)試題。（對(duì)21、根據(jù)公司法的規(guī)定，股份有限公司募集設(shè)立是指由發(fā)起人認(rèn)購(gòu)公司應(yīng)發(fā)行股份的一部分，其余股份向社會(huì)公開(kāi)募集或向特定對(duì)象募集而設(shè)立公司。（對(duì)22、某企業(yè)發(fā)現(xiàn)所在地區(qū)公眾有大量閑錢(qián)，因此自行開(kāi)設(shè)了一個(gè)民間錢(qián)莊，吸收公眾的存款并付給一定利息。這是違法行為。（對(duì)）24、銀監(jiān)會(huì)可以對(duì)發(fā)生信用危機(jī)

33、的銀行進(jìn)行重組。若重組失敗，銀監(jiān)會(huì)可以決定終止重組，并宣告其破產(chǎn)。（錯(cuò)25、貸款人的不安抗辯權(quán)是指貸款人在貸款合同簽訂之后，有確切證據(jù)證明借款人有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的情形，難以按期歸還貸款時(shí)，可以中止（暫時(shí)停止）交付約定款項(xiàng)，并要求借款人提供適當(dāng)擔(dān)保。 （對(duì)26、在依法凍結(jié)單位存款時(shí)， 如遇被凍結(jié)單位銀行賬戶的存款不足凍結(jié)金額時(shí)，應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月的凍結(jié)期內(nèi)，凍結(jié)該單位可以凍結(jié)的存款，直至達(dá)到需要的凍結(jié)金額。（對(duì)27、商業(yè)銀行法規(guī)定，商業(yè)銀行的存款準(zhǔn)備金率不得低于8%。（錯(cuò)29、金融機(jī)構(gòu)不需要向中國(guó)反洗錢(qián)監(jiān)測(cè)分析中心報(bào)告外幣大額交易，只需向外匯管理局匯報(bào)即可錯(cuò)30、 合同法規(guī)定，當(dāng)事人訂立

34、合同應(yīng)具有要約邀請(qǐng)、要約和承諾三個(gè)階段。（錯(cuò)31、 中國(guó)人民銀行有權(quán)對(duì)金融機(jī)構(gòu)以及其他單位執(zhí)行有關(guān)黃金管理規(guī)定的行為進(jìn)行檢查監(jiān)督無(wú)權(quán)對(duì)個(gè)人的該類(lèi)行為進(jìn)行檢查監(jiān)督。（錯(cuò)）32、金融機(jī)構(gòu)反洗錢(qián)義務(wù)不包括開(kāi)展反洗錢(qián)培訓(xùn)和宣傳工作。（錯(cuò)33、按照我國(guó)反洗錢(qián)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，只要是大額交易，都應(yīng)當(dāng)報(bào)告。（錯(cuò)34、經(jīng)濟(jì)合同的書(shū)面形式只能是紙質(zhì)載體。（錯(cuò)35、行政處罰是一種法律制裁，是追究行政責(zé)任的形式之一。（對(duì)36、銀行工作人員利用職務(wù)上的便利，在外地出差時(shí)，用公款為10 余名親屬提供交通和住宿達(dá) 4 周之久，不屬于犯罪行為。（對(duì)37、單位銀行賬戶之間當(dāng)日累計(jì)人民幣100 萬(wàn)元以上的轉(zhuǎn)賬屬于大額交易。（

35、錯(cuò)38、物權(quán)法已由全國(guó)人民代表大會(huì)于2007年 3 月通過(guò)， 自 2007 年 10 月 1 日起施行。（對(duì)）39、張某自己制作貨幣并出售的行為，不管所獲金額大小，都是違法行為。（對(duì)某公司將一臺(tái)機(jī)器設(shè)備以20 萬(wàn)元的價(jià)格典當(dāng)給某典當(dāng)行，并辦理了典當(dāng)手續(xù)。雙方在當(dāng)票中約定：典當(dāng)物為該設(shè)備；典當(dāng)金額為10 萬(wàn)元；當(dāng)期為一個(gè)月。后因該公司未能在當(dāng)期內(nèi)贖當(dāng)，典當(dāng)行遂按照有關(guān)規(guī)定委托拍賣(mài)行對(duì)當(dāng)物進(jìn)行了拍賣(mài)，拍得價(jià)款5 萬(wàn)元，典當(dāng)行為此支付了2500 元的拍賣(mài)費(fèi)用。由于拍賣(mài)當(dāng)物所得價(jià)款不足清償 典當(dāng)金額，典當(dāng)行向該公司索要不足部分及相關(guān)費(fèi)用。但該公司則辯稱當(dāng)票中已約定， “期滿不贖，當(dāng)物歸典當(dāng)行所有”，故

36、自身無(wú)需再承擔(dān)還款義務(wù)。說(shuō)法： 擔(dān)保法第66 條規(guī)定：“出質(zhì)人和質(zhì)權(quán)人在合同中不得約定在債務(wù)履行期屆滿質(zhì)權(quán)人未受清償時(shí)，質(zhì)物的所有權(quán)轉(zhuǎn)移為質(zhì)權(quán)人所有?！彼裕洚?dāng)行與該公司在當(dāng)票中約定的 “期滿不贖，當(dāng)物歸典當(dāng)行所有”的條款違反了法律規(guī)定，應(yīng)屬無(wú)效。所以， 某公司的說(shuō)法無(wú)法律依據(jù)。典當(dāng)行在期滿出質(zhì)人未贖當(dāng)物的情況下，將當(dāng)物按程序拍賣(mài)，這種做法符合法律規(guī)定，故某公司應(yīng)該支付不足部分及相關(guān)費(fèi)用。小李為一家公司做小時(shí)工，雙方簽訂了非全日制勞動(dòng)合同。合同約定：小李負(fù)責(zé)每天上午打掃公司衛(wèi)生，每天工作3 小時(shí)，每小時(shí)工資為20 元；試用期為1 個(gè)月，試用期工資為每小時(shí) 15 元，工作時(shí)間為10 個(gè)月；工資

37、每月結(jié)1 次。工作三個(gè)半月后，由于急需用錢(qián)，小李要求公司支付其當(dāng)月前2 周的工資。但該公司以工資只能每月結(jié)一次為由，拒絕支付。小李想提出解除勞動(dòng)合同，但公司又以合同未到期為由拒絕了其要求。說(shuō)法：根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般每日工作時(shí)間不超過(guò)4 小時(shí)， 每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24 小時(shí)的用工形式。非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。即使用人單位與勞動(dòng)者通過(guò)口頭協(xié)議或者書(shū)面簽訂了試用期，該試用期也是無(wú)效的。因此， 本案中雙方合同中約定的“試用期 1 個(gè)月 ”為無(wú)效條款，小李可以主張?jiān)摗霸囉闷?”工資按照法律規(guī)定的正常工資支付。同時(shí) 勞動(dòng)合同法還

38、規(guī)定， 非全日制勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止勞動(dòng)用工關(guān)系。因此， 小李要求辭職時(shí)，該公司無(wú)權(quán)拒絕。近日，峨嵋讀者陳女士來(lái)電話咨詢：本人曾就職于酒店，2005 年來(lái)酒店任職行政管家，將先進(jìn)的酒店管理模式帶入，成功籌備和管理酒店客房、公共區(qū)域及布草房等相關(guān)工作，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了業(yè)內(nèi)人士及住店客人的贊賞。每年過(guò)年都是我留守在酒店值班，從來(lái)都未回家和父母團(tuán)圓過(guò)年，每個(gè)星期周六或周日酒店方均安排本人值班，本人均無(wú)異議。今年我41 歲了，為了酒店的工作我的個(gè)人問(wèn)題一直拖到2008 年才完婚，去年2 月我懷孕了，在我懷孕 9 個(gè)月期間，酒店仍然安排我晚上值班，也未曾減輕我的工作任務(wù)。在

39、生小孩休產(chǎn)假期間，酒店只發(fā)給我不到原來(lái)工資的20%，產(chǎn)假時(shí)間僅為45 天時(shí)間。因?yàn)槲倚菁俪^(guò)了45天時(shí)間，單位將我的職位由他人取代，酒店如此做法使我身心都受到打擊。請(qǐng)問(wèn)： 在產(chǎn)假期間單位可以降低女職工工資嗎？就峨嵋陳女士的咨詢，本報(bào)特邀四川廣力律師事務(wù)所劉東律師回復(fù)如下：由于女職工的生理特點(diǎn)和承擔(dān)著喂養(yǎng)嬰兒的責(zé)任，國(guó)家為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益，制定了相應(yīng)的女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法第62 條和女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定第 8 條的規(guī)定，女職工生育享受不少于90 天的產(chǎn)假。后者同時(shí)規(guī)定，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15 天。根據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定第4 條的規(guī)定，用人單位不得在女職工“

40、三期 ”（即懷孕期、 產(chǎn)假、 哺乳期）內(nèi)降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法第5 條規(guī)定，女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育生活津貼按照相關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)。而對(duì)于其工資待遇的規(guī)定，2011 年 7 月 1 日實(shí)施的 社會(huì)保險(xiǎn)法第56 條規(guī)定：“生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。 ”即女職工生育期間領(lǐng)取的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)上年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤。社會(huì)保險(xiǎn)法 在明確了生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的情況下，事實(shí)上也明確了女職工產(chǎn)假待遇的問(wèn)題女職工產(chǎn)假期間的工資待遇即生育津貼。勞動(dòng)法第50 條和工資支付暫行規(guī)定第15 條都規(guī)定，不得克扣和無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。陳

41、女士所屬的單位只給她本人45 天時(shí)間的產(chǎn)假假期，比法律規(guī)定少了一半時(shí)間，工資按以前工資的20%進(jìn)行支付，這種做法損害了陳女士的合法權(quán)益。中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法（全文）中國(guó)網(wǎng) 時(shí)間： 2010-10-29 發(fā)表評(píng)論>>新華社北京1 0月2 8日電中華人民共和國(guó)主席令第三十五號(hào)中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法已由中華人民共和國(guó)第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議于2 0 1 0年1 0月2 8日通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2 0 1 1年7月1日起施行。中華人民共和國(guó)主席胡錦濤2010年10月28日新華社北京1 0月2 8日電中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法（2 0 1 0年1 0月2 8日第十一屆

42、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議通過(guò)）目錄第一章總則第二章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)第三章基本醫(yī)療保險(xiǎn)第四章工傷保險(xiǎn)第五章失業(yè)保險(xiǎn)第六章生育保險(xiǎn)第七章社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳第八章社會(huì)保險(xiǎn)基金第九章社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦第十章社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督第十一章法律責(zé)任第十二章附則第一章總則第一條為了規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán) 益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)憲法，制定本法。第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物 質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?；尽⒍鄬?/p>

43、次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng) 當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第五條縣級(jí)以上人民政府將社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。國(guó)家多渠道籌集社會(huì)保險(xiǎn)資金?？h級(jí)以上人民政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)給予必要的經(jīng)費(fèi)支 持。國(guó)家通過(guò)稅收優(yōu)惠政策支持社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)。第六條國(guó)家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)管。國(guó)務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度，保障社會(huì)保險(xiǎn)基金安全、有效運(yùn)行?？h級(jí)以上人民政府采取措

44、施，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面參與社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督。第七條國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作，國(guó)務(wù)院其他有關(guān)部門(mén)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)工作?？h級(jí)以上地方人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作，縣級(jí)以上地方人民政府其他有關(guān)部門(mén)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)工作。第八條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)登記、個(gè)人權(quán)益記錄、社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付等工作。第九條 工會(huì)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，有權(quán)參與社會(huì)保險(xiǎn)重大事項(xiàng)的研究，參加社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)與職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。第二章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職

45、工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈 活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保 險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈 活就業(yè)人員參加基

46、本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。第十三條國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。第十四條個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參

47、加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金； 也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保 險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ) 助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。第十八條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。第十九條 個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的， 其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到

48、法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。第二十條國(guó)家建立和完善新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。第二十一條 新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，符合國(guó)家規(guī)定條件的，按月領(lǐng)取新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第二十二條 國(guó)家建立和完善城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況，可以將城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)合并實(shí)施。第三章基本醫(yī)療保險(xiǎn)第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳 納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

49、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其 他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第二十四條 國(guó)家建立和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。新型農(nóng)村合作醫(yī)療的管理辦法，由國(guó)務(wù)院規(guī)定。第二十五條 國(guó)家建立和完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。享受最低生活保障的人、喪失勞動(dòng)能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和 未成年人等所需個(gè)人繳費(fèi)部分，由政府給予補(bǔ)貼。第二十六條 職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇標(biāo) 準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

50、的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī) 定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；未達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定年限。第二十八條 符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。第二十九條 參保人員醫(yī)療費(fèi)用中應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的部分，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng) 辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位直接結(jié)算。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)和衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算制度，方便參保人員享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。第三十條下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍：（一）應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的；（二

51、）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；（三）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；（四）在境外就醫(yī)的。醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無(wú)法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付?；踞t(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。第三十一條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)管理服務(wù)的需要，可以與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位簽訂服務(wù)協(xié)議，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為參保人員提供合理、必要的醫(yī)療服務(wù)。第三十二條 個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的， 其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。第四章工傷保險(xiǎn)第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保 險(xiǎn)費(fèi)。第三十四條 國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差

52、別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。第三十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：（一

53、）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自殘或者自殺；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照

54、國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十條 工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險(xiǎn)基金中補(bǔ)足差額。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。第四十二條 由于第三人的原因造成工傷

55、，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第 三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。第四十三條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；（三）拒絕治療的。第五章失業(yè)保險(xiǎn)第四十四條 職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保 險(xiǎn)費(fèi)。第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保