關(guān)于會計信息質(zhì)量的博弈分析

1、醫(yī)一論文發(fā)袤專家一J中國黠斛網(wǎng)中國黠斛網(wǎng)fwww.qikanwang. nel關(guān)于會計信息質(zhì)量的博弈分析摘要：文章從分析博弈的動因出發(fā)，指出會計信息不對稱將會引 起信息使用者與提供者之間的沖突與對抗，從而產(chǎn)生博弈。接著具 體分析了管理層與會計人員之間、大小股東之間以及管理層與股東 之間關(guān)于會計信息質(zhì)量的博弈，最后提出了提高會計信息質(zhì)量的相 關(guān)建議。關(guān)鍵詞：會計信息質(zhì)量；博弈；信息不對稱會計信息披露是證券市場資源有效配置的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。會計信息的 質(zhì)量關(guān)系到證券市場能否有效運轉(zhuǎn)。博弈論假定每個參與人都是為 了使自己的期望效用最大化，由于市場中買賣雙方掌握的信息是不 平衡的，有信息優(yōu)勢的一方便會利用有

2、利的信息使自己獲利，而處 于劣勢的一方則會采取各種手段去獲取更多的信息以便做出更為 科學(xué)合理的決策。在信息的搜尋和利用過程中，每個參與者所采用 的行動方案不僅要考慮自然狀態(tài)隨機性所帶來的所有不確定性，還 要慎重考慮其他參與人的決策。這樣就使得通過博弈論研究會計信息質(zhì)量問題成為現(xiàn)實， 并因此分析提出的結(jié)論與現(xiàn)實非常接近， 具 有現(xiàn)實性。一、博弈的動因信息不對稱是會計理論中的一個重要概念，根據(jù)這一觀點，市場 中買賣雙方各自掌握的信息是不同的，在效用最大化的驅(qū)使下，有 信息優(yōu)勢的一方會利用有利的信息使自己獲利，而處于劣勢的一方 則會采取各種手段去獲取更多的信息，以便做出更為科學(xué)合理的決醫(yī)一論文發(fā)袤專

3、家一J中國黠斛網(wǎng)中國黠斛網(wǎng)fwww.qikanwang. nel策。在信息搜集和利用的過程中，每個參與者采取的行動方案，不 僅要考慮到各種可能出現(xiàn)的情況，還要考慮到其他局中人可能采取 的對策，這便是一個博弈過程。會計信息的使用者是非常廣泛的，使用者會從各自的利益出發(fā), 關(guān)注會計信息的某些方面。而會計信息使用者的需求各不相同，而 會計信息本身又是不完全透明的，這必然會引起信息使用者與提供 者之間的沖突與對抗，從而產(chǎn)生了博弈。二、管理層與會計人員的博弈（一）博弈樹會計人員受雇于管理層工作，收益基本上是一個常量.會計人員 的造假收益遠低于管理層，而一旦被查處卻要擔(dān)負(fù)沉重的代價，因 此會計人員的造假動

4、機遠遠低于管理層，所以管理層往往采用解聘 等威脅手段使會計人員與之合作所以，在提供會計信息時，會計 人員的態(tài)度往往取決于管理層的態(tài)度，二者之間存在完全信息動態(tài) 博弈?；谏鲜龇治?，可得出以下博弈過程。通過上述博弈樹，可以看出如果管理層選擇“威脅”，會計人員 將選擇“造假”，如果管理層選擇“不威脅”，會計人員將選擇“不 造假”。但是，鑒于管理層的機會主義行為，必然會選擇“威脅”： 所以（威脅，造假）是該博弈的納什均衡。（二）管理層與會計人員的博弈分析1、會計人員在管理層的威脅下選擇造假是管理層與會計人員博弈的惟一均衡 論文發(fā)表專家一J中國學(xué)木期刊網(wǎng).q i kanwangPnei2、由于會計人員

5、與管理層的地位懸殊，二者之間的博弈是非平等博弈，所以會計人員并不是造假的罪魁禍?zhǔn)?，管理層的威脅才是 虛假會計信息的主要成因。3、會計人員在管理層的威脅下選擇造假的主要原因是造假背后管理層和會計人員獲得的相對于自身的高額收益。三、大股東與小股東之間的“智豬博弈”“智豬博弈”的模型在很多方面被廣泛運用，該模型的納什均衡 是（按鈕，等待）.在對待虛假會計報表的問題上，大股東代表是“大豬”，小股東是“小豬”，他們從治理會計信息失真的過程中獲 得的支付是不一樣的，由此來分析他們之間的博弈矩陣。從圖2看出，不論大股東選擇“積極”還是“消極”，小股東的 最優(yōu)選擇都是“消極”；大股東的最優(yōu)戰(zhàn)略依賴于小股東的戰(zhàn)略； 若小股東選擇“消極”，大股東最優(yōu)戰(zhàn)略則是“積極”；反之，若小 股東選擇“積極”，大股東的最優(yōu)戰(zhàn)略則是“消極”。為了達到博弈的納什均衡，假定小股東是理性的，他們肯定會選 擇“消極”的戰(zhàn)略，因為不論大股東如何選擇，對小股東來說，“消 極”嚴(yán)格優(yōu)于“積極”。再假定大股東知道小股東是理性的，那么 也會正確地預(yù)測到后者會選擇“消極”。給定這個預(yù)測，大股東的 最優(yōu)