《九型人格之職場心理》期末考試試題及答案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上一 單選題（50題，50.0分）1. 七號、三號、八號都是能量外放的性格，七號與他們的不同之處是（ D ）.A.七號不容易緊張B.七號需要得到別人的認(rèn)可C.七號需要與人互動D.七號總是自得其樂 2、( A ) 比較會愿意買情人節(jié)的高價玫瑰?A.三號B.四號C.六號D.一號 3、什么樣的價值觀會讓一個人總是喜歡講道理?( C )A.如果有人對我不客氣，我就應(yīng)該更不客氣B.如果有人懷疑，那就是自己的不對C.感受不重要，理性最重要D.我要尊重別人 4、下面不是一號代表人物的是( C )。A.朱镕基B.李光耀C.老子D.孔子 5、四號在工作中有什么優(yōu)勢? 

2、( D )A.憑感覺而不用做市場調(diào)查可以節(jié)省很多費(fèi)用B.工作效率高C.迎合大眾的口味以增加銷量D.獨特的想法可以引領(lǐng)消費(fèi) 6.七號善于發(fā)現(xiàn)好玩的事情對自己不好的影響是（ C ）A.無法獨處B.影響休息和學(xué)習(xí)時間C.不會自我反省D.逃避現(xiàn)實 7、下面心理描述符合九號每天想法的是( C )A.我要更高、更快、更強(qiáng)B.我要把所有風(fēng)險都控制在萌芽狀態(tài)C.今天什么事都不要發(fā)生D.我要完成今天的計劃 8、四號想要提升需要改變的地方是( B )。A.盡快作出決定B.避免工作中帶入情緒C.對自我要求更嚴(yán)格D.改變完美主義的追求9、工作中三號領(lǐng)導(dǎo)不太喜歡什么樣的下屬?( C ) A.與領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)一致的 B.不磨嘰

3、的 C.當(dāng)眾指出領(lǐng)導(dǎo)錯誤的 D.執(zhí)行力強(qiáng)的10、二號有了喜歡的人后一般會怎么做?( A ) A.主動吸引 B.直接追 C.暗示別人 D.請別人幫忙介紹11、在工作中如果八號與別人有沖突，八號通常會( B )。 A.不在意沖突 B.一定要贏得爭論 C.馬上賠禮道歉 D.不喜歡別人與自己發(fā)生沖突12、“親切溫和”是對( D )的描述。 A.社交三 B.社交六 C.自保三 D.自保六13、對五號來說，做什么事情沒有意義?( D ) A.學(xué)習(xí) B.鍛煉身體 C.看科普電視 D.與人聊天14、在選擇愛情時，四號最看重的是對方的( D )。 A.外形 B.財富 C.年齡 D.精神層面15、九號自保型的人可

4、以用( C )來概括。 A.參與者 B.融合 C.收藏家 D.責(zé)任16、七號在工作中容易呈現(xiàn)( A )的負(fù)面狀態(tài)。 A.盲目樂觀 B.清高 C.難以專心工作 D.缺乏創(chuàng)意17、正六和反恐懼六的區(qū)別體現(xiàn)在(D)。 A.正六能夠預(yù)測到別人看不見的風(fēng)險 B.正六更喜歡驗證 C.反恐懼六更愿意表達(dá)自己 D.反恐懼六更有攻擊性，直面挑戰(zhàn)18、一號想要充分利用團(tuán)隊的力量，就要( D )。 A.告訴團(tuán)隊成員怎么做 B.為團(tuán)隊指明前進(jìn)的方向 C.嚴(yán)格要求團(tuán)隊，追求完美 D.放權(quán)給團(tuán)隊成員，讓每一個人發(fā)揮應(yīng)有的價值19、四在工作中會怎么表現(xiàn)? ( C ) A.工作中不允許別人修改自己的方案 B.工作與

5、感情完全分開 C.感情大于工作 D.工作大于感情20、九型人格的副型有三種，其中不包括( D )。 A.社交 B.自保 C.一對一 D.感覺中心21、成長得不太健康的二號給自己帶來的最大的負(fù)面影響是( C )。 A.了解到太多的秘密 B.交往的朋友太多容易產(chǎn)生誤會 C.不知道自己想要什么 D.自己做事效率低下22、一號特別遵守規(guī)章制度，下面不可能是一號做法的是( D )。 A.講究誠信 B.每件物品都擺放得井井有條 C.不輕易妥協(xié) D.用善意的謊言安慰別人23、二號可以從一號身上學(xué)習(xí)到什么?( D ) A.對風(fēng)險的把控 B.理性 C.目標(biāo)感 D.原則性24、根據(jù)副型疊加理論，( )和

6、( )的結(jié)合是一種疊加。( B ) A.心區(qū)、社交副型 B.腹區(qū)、社交副型 C.腦區(qū)、一對一副型 D.心區(qū)、自保副型25、二號每天都很忙碌，卻在晚上總結(jié)時不知道自己做了什么，主要是因為( C )。 A.沒有計劃性 B.記性不好 C.總是在幫助別人而沒有做自己的事 D.一直在看別人工作26、七號對不愉快的經(jīng)歷一般都怎么處理?( B ) A.從中吸取教訓(xùn) B.盡量忘掉 C.經(jīng)常睡覺前反省 D.找朋友抱怨27、推崇目標(biāo)管理、績效管理的企業(yè)負(fù)責(zé)人很可能是( A )。 A.一號 B.三號 C.六號 D.九號28、( C )是最在意身邊人的看法的。 A.自保副型 B.一對一副型 C.社交副型 D

7、.腹區(qū)中心29、三號在遇到挫折的時候會怎么處理? ( C ) A.無視挫折 B.放棄往前沖 C.揚(yáng)長避短 D.說謊30、三號要想活在當(dāng)下，需要( C )。 A.樹立強(qiáng)烈的標(biāo)感 B.拿到第一名 C.享受努力的過程 D.盡快完成目標(biāo)31、七號追求成功、新鮮和快樂，就會害怕( A )。 A.束縛 B.失敗 C.失控 D.家長的批評32、根據(jù)不同號碼與崗位的特點，一號比較適合的崗位是( D )。 A.研發(fā) B.銷售 C.生產(chǎn) D.質(zhì)檢33、九號內(nèi)心最本質(zhì)的渴望是( A )。 A.被接納 B.接納別人 C.成為焦點 D.循規(guī)蹈矩34、一號做錯了事會怎么處理? ( C ) A.不承認(rèn)做

8、錯 B.責(zé)怪他人 C.長時期地自責(zé) D.盡快忘掉，重新開始35、在確定自己是哪個副型的時候，一是可以通過自己觀察，二是( C )。 A.進(jìn)行相關(guān)測試 B.閱讀相關(guān)書籍 C.通過懂得副型理論的朋友的回應(yīng) D.找關(guān)系親密的人確定36、八號在工作中的追求是( D )。 A.高薪 B.高職位 C.空閑 D.挑戰(zhàn)37、( C ) 不太可能從九型人格中學(xué)習(xí)到有意義的東西。 A.想要有所突破的人 B.期待自身成長的人 C.不關(guān)注自我覺察的人 D.想要獲取智慧的人38、七號遇到痛苦時一般不會怎么做?( C ) A.一個人呆著 B.獨自出去旅行 C.向朋友傾訴 D.獨自大哭一場39、九號在交際中充當(dāng)?shù)?/p>

9、角色一般是( C )。 A.人群中的焦點 B.主動者 C.跟隨者 D.倡導(dǎo)者40、五號與九號共同觀察一件事物時，不同之處在于( C )。 A.九號知道觀察的目的是什么 B.九號想要了解事物運(yùn)行的規(guī)律 C.五號想要了解事物運(yùn)行的規(guī)律 D.五號不知道要觀察什么41、下面哪個是九號比較熱愛的事情? ( B ) A.清理 B.收藏 C.制定計劃 D.更換工作42、一號做事主動，自我要求高，導(dǎo)致工作壓力大，可以調(diào)整的辦法是( B )。 A.降低對自己工作的高標(biāo)準(zhǔn) B.學(xué)會放松 C.把自己的標(biāo)準(zhǔn)教給別人以共同提高 D.盡快獨立完成工作43、為什么二號在職場中比較容易得到幫助? ( B

10、) A.二號的發(fā)展?jié)撡|(zhì)值得別人的幫助 B.之前給過別人很多無私的幫助 C.主動尋求別人的幫助 D.主動埋下很多感情債44、九號可以從八號身上學(xué)習(xí)到什么? ( B ) A.追求和諧 B.敢作敢當(dāng) C.行動力強(qiáng) D.活潑、無憂無慮45、一號經(jīng)常通過什么方式表達(dá)自己對別人的喜愛? ( C ) A.關(guān)注別人做事的過程 B.表揚(yáng)別人的成績 C.提醒別人的錯誤 D.與其他人對比找出優(yōu)勢46、對于六號來說，追求完美的心理原因是( C )。 A.無法容忍瑕疵 B.思慮周全 C.對失控狀態(tài)的懼怕 D.過于緊張47、五號的優(yōu)點體現(xiàn)在(C)。 A.不喜歡表現(xiàn) B.擅長與人打交道 C.做事細(xì)致認(rèn)真

11、 D.情緒激昂積極性高48、根據(jù)副型疊加理論，不管是什么型號，只要副型是社交的，就會展現(xiàn)出( C )的特質(zhì)。 A.三號 B.六號 C.八號 D,九號49、三號的什么問題容易引起領(lǐng)導(dǎo)的不滿?( D ) A.不能如期完成任務(wù) B.總是需要領(lǐng)導(dǎo)出面 C.不與領(lǐng)導(dǎo)商量 D.不停催促領(lǐng)導(dǎo)50、三號的大學(xué)生在初入職場時，需要注意什么? ( D ) A.盡快獲取成功 B.樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo) C.把社團(tuán)的經(jīng)驗帶到工作中來 D.放低心態(tài)，從零開始二判斷題（50題，50.0分）1、四號的工作狀態(tài)比較隨意，非常不愿意加班。( × )2、八號做領(lǐng)導(dǎo)或者做普通職員都喜歡賞罰分明。( )3、喜歡用拳頭解決

12、問題體現(xiàn)了八號做事的直接、爽快。( )4、五號能很好地把控自己的情緒，所以盡管他在試圖說服你也不會有壓迫感。( × )5、一號追求完美時比較容易有強(qiáng)迫性的思維。( × )6、六號需要花費(fèi)很多時間去驗證一個人是否可靠，因此六號的朋友并不多。( × )7、一號在工作中很難授權(quán)，主要是因為他不相信別人能做到。( × )8、七號是樂觀主義者，在父母面前惡作劇也不懼怕。( × )9、三號喜歡五六七號的主要原因是這些型號的人用頭腦思考少了很多情緒。( )10、九號追求和諧、舒適，導(dǎo)致自身計劃性差、懶散，這是九號需要提示的地方。( )11、人與人之間的交往不

13、可取代，五號大學(xué)生可以與自己看得順眼的人多加交流。( × )12、九號做事不計后果，又比別人慢半拍，卻往往因為堅持而獲得了成功。( )13、即使沒有明確的目標(biāo)，二號憑著關(guān)注別人的特質(zhì)也能為自己帶來成功( )14、找到自己的副型比找到自己的九型要難得多。( )15、如果八號做錯了，他不會聽取別人的意見，也不會去改正。( × )16、反六的大學(xué)生走上工作崗位后要忽略自己的感受，任何時候都不能指責(zé)別人。( × )17、五號在壓力狀態(tài)下會呈現(xiàn)出七號輕松愉快的特質(zhì)。( × )18、九號要想提升，需要勇敢地表達(dá)自己的意見，學(xué)會說“不”。( )19、人的性格是多種多樣

14、的，可以同時符合九型人格中的幾個類型。( × )20、四號特別關(guān)注自己的內(nèi)心，一旦發(fā)現(xiàn)自己抑郁的話會馬上去看心理醫(yī)生。( × )21、八號喜歡當(dāng)領(lǐng)袖，就算是做了班長，也會幫著小朋友一起對付老師。( × )22、指責(zé)型的人就是基于自信才去挑剔別人。( × )23、三號在追求目標(biāo)時總是有意識地忽略掉身邊的人。（ × ）24、三號善于發(fā)現(xiàn)更多的機(jī)會，而且一般不會失敗。( × )25、即使有了想要的東西，九號也更愿意選擇跟隨大眾而放棄自己的觀點。( )26、九型人格的三種副型不是獨立的，關(guān)注程度不同會導(dǎo)致行為、氣質(zhì)的不同。( )27、二號比較

15、難做到對事不對人。( )28、一號通常對自己的要求比對別人的要求更高。( )29、六號比三號更善于用腦，因此比三號更聰明。( × )30、如果九號發(fā)火，一般是朝惹了他的人發(fā)火。( × )31、五號考慮得越多，越不愿意把自己的觀點表達(dá)出來。( )32、因為總是做最壞的打算，六號對借給朋友的錢并不抱太大希望能夠收回來。( )33、對于七號大學(xué)生，對自己的生活負(fù)責(zé)需要檢視自身的問題。( )34、二號喜歡主動幫助別人，也會主動要求別人能夠幫助他。( × )35、八號讓別人覺得害怕其實是無意識的并且覺得自己很無辜。( )36、四號內(nèi)心很敏感，一般不會主動追求別人，怕受到傷害。( × )37、處于冰山模式圖最頂端的是人的應(yīng)對方式。( × )38、如果能夠發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，兩個人的關(guān)系就會走向慶祝。( × )39、工作中與領(lǐng)導(dǎo)意見不合時，四號總是據(jù)理力爭，哪怕爭吵也要堅持自己的想法。( × )40、四號總是沉浸在自己的世界里，忽略別人的感受，三號不愿意找四號做朋友。( × )41、三號關(guān)注的點不只一面，每一面都想要做到最好。( )42、九號一般會比較明確自己不想要什么。( )43、一號對自己的要求很高，不愿意花時間做瑣碎的基礎(chǔ)工作。( ×