護士長崗位說明書內科2

1、內科護士長崗位說明書一、基本資料 崗位名稱 護士長 所屬部門 內兒科 崗位編號二、工作內容：在護理部主任和科主任的領導下，全面負責本科的行政、業(yè)務、教學、科研工作。(副護士長協(xié)助護士長工作)(二)工作職責管理職責1.根據(jù)護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃，負責制訂本病區(qū)具體T作計劃，組織實施、檢查與總結。2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，加強護理安全管理。3.檢查、指導病區(qū)護理工作。幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力，充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。4.負責病區(qū)護士的排班及工作分配，制定各班工作流程，內科疾病護理常規(guī)、技術操作流程、疾病護理質量標準和

2、健康教育內容。5.掌握本病區(qū)護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。6.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。7.負責管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。8.做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。業(yè)務職責1.掌握全病區(qū)護士的工作情況，參加并指導本病區(qū)危重、搶救、特殊檢查及重點患者的護理。2.組織疑難病例護理查房，指導護士制訂護理計劃，審修護理記錄。3.對各病房發(fā)生的護理差錯、事故進

3、行分析、鑒定，并提出防范措施。4.親自執(zhí)行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發(fā)生。對本病區(qū)復雜的技術或新開展的護理業(yè)務應親自指導并參加實踐。5.參加科主任查房、大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。教研職責1.負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經(jīng)驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2.組織內科護士進行業(yè)務學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù)教育計劃。組織技術操作考核、業(yè)務考試，提高護理人員理論水平和技能。組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。3.了解內科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經(jīng)

4、驗，撰寫學術論文。(三)工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教副主任護師、主管護師、護師、護士請示上報科主任、護理部主任外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別要求不限年齡要求男60歲女55歲以下教育要求學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷 專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱工作經(jīng)驗：具備三年以上的主管護師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗(二)知識技能要求基礎技能要求掌握內科護理學專業(yè)理論；掌握內科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關護理措施；掌握整體護理和護理程序理論，熟悉內科常見疾病的護理程序。專業(yè)技能要求1.掌握內科專業(yè)疾病相關的基礎護理學、解剖學、病

5、理生理學以及臨床藥理學的相關知識。2.熟悉與內科護理學密切相關學科的理論；熟悉診斷學相關理論知識、內科常用診療技術原理及臨床應用。其他要求1.維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，動員和帶領病區(qū)護理人員共同遵守；要具備較強的管理意識，被公認有較高的管理能力。3.有良好的親和力和人際關系，很強的判斷和應急處理能力。兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為病區(qū)護理人員樹立榜樣。(三)應知法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應

6、急條例、有關的護理技術操作規(guī)程和本院的護理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關工作制度等。(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2.有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強的服務意識和奉獻精神。較強的組織管理、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。(五)培訓要求內科護理知識與操作技能、醫(yī)院和護理管理與相關法律法規(guī)知識及護理服務技能及溝通技能與心理學知識培訓。四、工作權限1.護理進修、實習人員的帶教權；護理工作質量的監(jiān)督檢查權；病區(qū)護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。2.病區(qū)內護士進修、學術活動、外出或請假審批權

7、和其他權限。領導交給的其他權限。五、協(xié)調關系醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協(xié)調；護理人員內部關系的協(xié)調；與院內相關科室人員、部門的關系協(xié)調。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目標完成情況。4.較全面了解內科專業(yè)國內外的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究的能力。本人的業(yè)務技術水平和服務能力，對內科護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。兒科護士長

8、崗位說明書一、基本資料崗位名稱護士長所屬部門兒科：崗位編號LEKHZ01二、工作內容；(一)工作概述在護理部主任和科主任的領導下，全面負責兒科的行政、業(yè)務、教學、科研工作。(二)工作職責管理職責1.根據(jù)護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃，負責制訂本病區(qū)具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程加強護理安全管理。；3.檢查、指導病區(qū)護理工作，幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力，充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。4.負責病區(qū)護士的排班及工作分配，制定各班工作流程、兒科疾病護理常規(guī)、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容。l5

9、.掌握本病區(qū)護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。6.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少易耗材料的浪費，降低成本，提高效益。；7.負責管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。8.做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。.業(yè)務職責1.掌握全病區(qū)護士的工作情況，參加并知道本病區(qū)危重、大手術、搶囊特殊檢查及重點患者的護理。2.組織疑難病例護理查房，指導護士制訂護理計劃，審修護理記錄。3.對各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、

10、鑒定，并提出防范措施04.親自執(zhí)行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發(fā)生。5.對本病區(qū)復雜的技術或新開展的護理業(yè)務應親自指導并參加實踐。6.參加科主任查房、大手術或新開展的手術前、疑難病例。死亡病例的討論。7.加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。教研職責1.負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經(jīng)驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2.組織兒科護士進行業(yè)務學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù)教育計劃。3.組織技術操作考核、業(yè)務考試，提高護理人員理論水平和技能。4.組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。5.了解兒科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作

11、，總結經(jīng)驗，撰寫學術論文。(三)工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教副主任護師、主管護師、護師、護士、見習護士請示上報科主任、護理部主任外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學歷要求：大專或以上學歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱工作經(jīng)驗：具備三年以上的主管護師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗(二)知識技能要求基礎技能要求1.熟練掌握兒科護理學專業(yè)理論。2.掌握兒科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關護理措施。3.掌握整體護理和護理程序理論。專業(yè)技能要求1.掌握兒科各系統(tǒng)常見疾病(心血管、

12、呼吸、消化、泌尿、血液、神經(jīng)、內分泌、感染性疾病等)的護理評估、護理查體、護理心理、健康教育。2.掌握兒科護理學相關的解剖、生理、病理生理、藥理學等知識。3.掌握兒科常用診療技術原理及臨床應用。4.熟悉兒科常用輔助檢查的臨床意義。其他要求1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領病區(qū)護理人員共同遵守2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。4·兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關翻并承擔社會責任，為病區(qū)護理人員樹立榜樣。(三)應知法規(guī)；中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管

13、理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。性，有強的服務意識和奉獻精神。踏實干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)鶚3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。(五)培訓要求l_兒科護理知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院和護理管理培訓。3.護理服務技能及溝通技能培訓。4.相關法律法規(guī)知識培訓。5.心理學知識培訓。四、工作權限1.護理進修、實

14、習人員的帶教權。2.護理工作質量的監(jiān)督檢查權。3.病區(qū)護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。4.醫(yī)院授予病區(qū)內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。5.領導交給的其他權限。五、協(xié)調關系1.醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協(xié)調。2.護理人員內部關系的協(xié)調。3.與院內相關科室人員、部門的關系協(xié)調。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室護理工作量、護理質量與1二作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率

15、，任務目標完成情況。5.較全面了解兒科專業(yè)國內外的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究的能力。6.本人的業(yè)務技術水平和服務能力，對兒科護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。供應室護士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱護士長所屬部門供應室崗位編號YJGYSHZ01二、工作內容(一)工作概述在護理部主任的業(yè)務指導下，負責供應室的行政和業(yè)務管理，以保證醫(yī)療、護理、教學和科研工作的順利完成。(二)工作職責管理職責1.在護理部主任領導下，負責組織醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應和行政管理工作，防止出現(xiàn)醫(yī)院感染問題。2.根據(jù)護理部及室內護理工作質量標準、工作計劃，負責制定本室具體工作計劃，組織實施、

16、檢查與總結。3.督促本室人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，落實崗位責任，嚴防差錯事故，杜絕交叉感染。4.負責本室人員的分工與排班。5.掌握所屬人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。6.負責一次性物品的訂貨、進貨。每日登記、記賬、結算等賬務管理，核查有效證件。7.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少易耗材料的浪費，降低成本，提高效益。業(yè)務職責1.負責檢查本室護理工作，定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常鑒定器材和敷料的消毒效果，發(fā)現(xiàn)異常，立即上報檢修。2.聯(lián)系、協(xié)調、督導、操作環(huán)氧乙烷滅菌工作，積極采用新

17、技術、新方法進行滅菌服務。3.對所屬人員進行勤儉節(jié)約的教育，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。4.組織所屬人員深入臨床科室，實行下送下收，檢查所供應器材、敷料的使用情況，征求意見，改進工作。5.負責醫(yī)療器材、敷料、藥品物資的請領、報銷工作。教研職責1.負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經(jīng)驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2.組織技術操作考核、業(yè)務考試，提高護理人員理論水平和技能。3.審報科內護士進修、參加學術活動。4.了解護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經(jīng)驗，撰寫學術論文。(三)工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教主管護師、護師、護士請示上報科主任、護理部主任外部關

18、系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師或護師職稱工作經(jīng)驗：具備三年以上的主管護師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗(二)知識技能要求基礎技能要求1_熟知供應室操作知識與規(guī)范。2.系統(tǒng)掌握供應室基本操作技能。專業(yè)技能要求掌握較系統(tǒng)的院內感染知識和一定的管理學、藥理學知識。其他要求1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領本室護理人員共同遵守。2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。(三)應知法規(guī)基本法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療廢物管理辦法以及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。專業(yè)法規(guī)醫(yī)院消毒管理辦法、醫(yī)院消毒供應室驗收標準、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準等。(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，較強的服務意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。(五)培訓要求1.供應室知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院和護理管理培訓。3.護理服務技能及溝通技能培訓。4.相關法律法規(guī)知