工程師聘用合同范本

1、1工程師聘用合同范本工程師聘用合同范本工程師聘用合同范本 公司（以下簡稱甲 方），現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方制職工，甲、乙雙方本著自愿、 平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為年，從年 月 日至年 月 日止。其中試用期為個 月，從年 月 日至年 月 日止。第二條工作崗位甲方安排乙方從事工作。甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工 作，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方 的管理和安排。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。第三條工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證 乙方人身安全及

2、人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的 勞動防護用品。第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安2全生產(chǎn)及各種的教育和訓練。第五條工作時間甲方實行每周工作五天，四十小時，每天 8 小時工作制。上下 班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計劃生育假等 有薪假日。甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時，按照上海市和甲方的 有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。第六條勞動報酬按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙

3、方的工作崗位變動時，乙方的工資 待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月 日，實行先工作后付薪。第七條勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關規(guī) 定處理。甲方按照國家和上海市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療,失業(yè)，公積金等社會保障。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險， 在保險期內(nèi)，甲方有權變更或撤消險種。3乙方因病或非因工負傷需治療的，按照勞動合同規(guī)定之規(guī) 定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照 國家和本地區(qū)及甲方的有關規(guī)定處理。第八條勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。 乙方應遵守甲方規(guī)定的

4、工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違反勞動紀律和甲主的規(guī)章制度， 甲方可按獎懲規(guī)定給予 批評、教 育、處罰，直至解除勞動合同。第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前 30 日以書面形式通知乙方本人：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不 能勝任工作