業(yè)務(wù)支持計(jì)劃培訓(xùn)課件

1、(中國(guó))福州地區(qū)業(yè)務(wù)溝通會(huì) 2015.3.2014/15考評(píng)年度勞務(wù)考評(píng)年度勞務(wù)/服務(wù)報(bào)酬比率服務(wù)報(bào)酬比率銷售指數(shù)銷售指數(shù)（PVPV）凈營(yíng)業(yè)額凈營(yíng)業(yè)額（BVBV）標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)比率業(yè)績(jī)比率銷售補(bǔ)貼銷售補(bǔ)貼勞務(wù)勞務(wù)/ /服務(wù)服務(wù)報(bào)酬比率報(bào)酬比率10,000125,00021%3%24%7,00087,50018%3%21%4,00050,00015%3%18%2,00025,00012%3%15%1,00012,5009%3%12%4005,0006%3%9%紐崔萊銷售激勵(lì)計(jì)劃為鞏固紐崔萊產(chǎn)品的領(lǐng)導(dǎo)地位，幫助營(yíng)銷伙伴順利達(dá)標(biāo)，因此推出一項(xiàng)為期4年的紐崔萊產(chǎn)品銷售激勵(lì)計(jì)劃。+20%+15%+10%+

2、5%14/15 15/16 16/17 17/18購(gòu)買紐崔萊全線產(chǎn)品銷售指數(shù)提升幅度職審政策四大優(yōu)化項(xiàng)目?jī)?yōu)化項(xiàng)目?jī)?yōu)化A/B/C指標(biāo)A指標(biāo)現(xiàn)行：12% Q 12%調(diào)整后：首度達(dá)Q者，豁免Q月前12%要求舉例月份910111212345678業(yè)績(jī)可認(rèn)承 Q月現(xiàn)行調(diào)整后0%12%9%QQB/C指標(biāo)項(xiàng)目?jī)?yōu)化項(xiàng)目?jī)?yōu)化A/B/C指標(biāo)現(xiàn)行：所有涉及B/C指標(biāo)的Q月份，均需提交銷售去向調(diào)整后：同一考評(píng)年度內(nèi)Q本人： - 第1次涉及B/C指標(biāo)：可豁免；短信/電話預(yù)警；簽署“了解B/C職審標(biāo)準(zhǔn)” 確認(rèn)函，才可獲邀出席基礎(chǔ)營(yíng)銷培訓(xùn)和高級(jí)營(yíng)銷培訓(xùn) - 第2次或以上涉及B/C指標(biāo)，需提交銷售去向及通過(guò)審核經(jīng)理以上： -

3、 一個(gè)達(dá)標(biāo)市場(chǎng)包括兩位或以上涉及B/C指標(biāo)人員，則需協(xié)助提交銷售去向月份910111212345678審核結(jié)果業(yè)績(jī)涉及指標(biāo)業(yè)績(jī)認(rèn)承舉例1: Q 本人項(xiàng)目?jī)?yōu)化項(xiàng)目?jī)?yōu)化A/B/C指標(biāo)QQQQQC預(yù)警B銷售去向不合格Q5Q調(diào)整后：同一考評(píng)年度內(nèi)Q本人： - 第1次涉及B/C指標(biāo)：a. 可豁免；b. 預(yù)警；c. 簽署確認(rèn)函- 第2次或以上需提交銷售去向及通過(guò)審核經(jīng)理以上：一個(gè)達(dá)標(biāo)市場(chǎng)包括兩位或以上涉及B/C指標(biāo)人員，需提交銷售去向經(jīng)理A910111212345678審核結(jié)果 經(jīng)理A的達(dá)標(biāo)市場(chǎng)XY涉及指標(biāo)本人業(yè)績(jī)認(rèn)承涉及指標(biāo)本人業(yè)績(jī)認(rèn)承QBQQQCQQ需Y提交銷售去向，否則納入復(fù)審若Y不提交或復(fù)審不過(guò)舉

4、例2: 經(jīng)理以上5Q3Q3Q項(xiàng)目?jī)?yōu)化項(xiàng)目?jī)?yōu)化年收入現(xiàn)行：經(jīng)理至資深總監(jiān)按5個(gè)級(jí)別考評(píng)，影響所有權(quán)益調(diào)整后：職級(jí)年收入營(yíng)銷經(jīng)理17.5萬(wàn)高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理35萬(wàn)營(yíng)銷總監(jiān)52.5萬(wàn)高級(jí)營(yíng)銷總監(jiān)70萬(wàn)資深營(yíng)銷總監(jiān)87.5萬(wàn)職級(jí)年收入營(yíng)銷經(jīng)理17.5萬(wàn)高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理35萬(wàn)營(yíng)銷總監(jiān)高級(jí)營(yíng)銷總監(jiān)資深營(yíng)銷總監(jiān)項(xiàng)目?jī)?yōu)化項(xiàng)目?jī)?yōu)化年收入 不受影響1職級(jí) & 表?yè)P(yáng)2年度核心獎(jiǎng)金3FAA4高級(jí)總監(jiān)及以上一次性獎(jiǎng)金 5高經(jīng)海外研討會(huì)6海外專項(xiàng)培訓(xùn)l 未達(dá)到年收入要求者，影響年度特別獎(jiǎng)勵(lì)及研討會(huì)涉及現(xiàn)金部分受影響(13/14年度)1成長(zhǎng)進(jìn)步賀金2年度經(jīng)理人獎(jiǎng)金3市場(chǎng)年終花紅/精英花紅4國(guó)內(nèi)研討經(jīng)費(fèi)5自選進(jìn)修補(bǔ)貼6新春賀金

5、現(xiàn)行：項(xiàng)目?jī)?yōu)化項(xiàng)目?jī)?yōu)化年資調(diào)整后：經(jīng)理 2年高級(jí)經(jīng)理 3年總監(jiān) 4年以完整考評(píng)年度計(jì)算影響所有權(quán)益加入當(dāng)年，未滿完整一個(gè)考評(píng)年度，亦當(dāng)一年計(jì)算影響所有權(quán)益經(jīng)理 2年高級(jí)經(jīng)理及以上 3年項(xiàng)目?jī)?yōu)化項(xiàng)目?jī)?yōu)化躍升考察期考評(píng)現(xiàn)行：（1）躍升兩級(jí) 須通過(guò)6個(gè)月觀察期 （2）躍升4級(jí) 不獲認(rèn)承調(diào)整后：（1）躍升兩級(jí) - （2）躍升3級(jí) 6個(gè)月觀察期 （3）躍升4級(jí)及以上 不獲認(rèn)承計(jì)算躍升職級(jí)以曾經(jīng)達(dá)至最高職級(jí)為基準(zhǔn)舉例例1PF12高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理PF13高級(jí)營(yíng)銷主任 PF14營(yíng)銷總監(jiān)不視為躍升營(yíng)銷總監(jiān)：予以認(rèn)承例2高級(jí)營(yíng)銷主任高級(jí)營(yíng)銷主任營(yíng)銷總監(jiān)躍升3級(jí)高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理：予以認(rèn)承營(yíng)銷總監(jiān)：需通過(guò)6個(gè)月觀察期需通過(guò)觀

6、察期例3高級(jí)營(yíng)銷主任高級(jí)營(yíng)銷主任高級(jí)營(yíng)銷總監(jiān)躍升4級(jí)高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理：予以認(rèn)承營(yíng)銷總監(jiān)：需通過(guò)6個(gè)月觀察期高級(jí)營(yíng)銷總監(jiān)：不獲認(rèn)承14/1514/15考評(píng)年度成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃考評(píng)年度成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)品展示優(yōu)惠計(jì)劃月度進(jìn)修補(bǔ)貼穩(wěn)健獎(jiǎng)勵(lì)年度經(jīng)理人獎(jiǎng)金精英進(jìn)步花紅產(chǎn)品展示優(yōu)惠計(jì)劃產(chǎn)品展示優(yōu)惠計(jì)劃連續(xù)6個(gè)月內(nèi)3個(gè)月個(gè)體凈營(yíng)業(yè)額 7,500元經(jīng)銷商 準(zhǔn)經(jīng)銷商 （轉(zhuǎn)為經(jīng)銷商） * 不適用家居科技產(chǎn)品，且購(gòu)貨時(shí)不計(jì)算凈營(yíng)業(yè)額月度進(jìn)修補(bǔ)貼月度進(jìn)修補(bǔ)貼 國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)4,000分/月 月度達(dá)標(biāo)即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)起點(diǎn)1,000元最高35,500元Q7Q10Q12Q1Q2Q3Q4Q5Q6Q8Q11Q92,2503,7505,5007,50

7、012,50015,75019,50024,00029,2509,7502505007501000穩(wěn)健獎(jiǎng)勵(lì)穩(wěn)健獎(jiǎng)勵(lì) 高級(jí)營(yíng)銷主任、助理營(yíng)銷經(jīng)理 營(yíng)銷經(jīng)理及以上符合Q12穩(wěn)健獎(jiǎng)金領(lǐng)取資格，可獲相應(yīng)獎(jiǎng)金 不含“創(chuàng)業(yè)者特別獎(jiǎng)金”領(lǐng)取者新Q7國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù) 28,0007,200元+優(yōu)惠券7,200Q9國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù) 36,0001.44萬(wàn)Q12國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù) 48,0002.88萬(wàn) 年度經(jīng)理人獎(jiǎng)金 經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理：3個(gè)國(guó)內(nèi)高級(jí)主任規(guī)模市場(chǎng) 國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)48,000 按國(guó)內(nèi)高級(jí)主任規(guī)模市場(chǎng)Q月數(shù)獲發(fā) 定額獎(jiǎng)金，起點(diǎn)5萬(wàn)起點(diǎn)50,000元62,500元國(guó)內(nèi)高級(jí)主任規(guī)模市場(chǎng)Q月數(shù)（個(gè)）18 19 20 21 2

8、2 23每多1個(gè)Q月增加2,500元 Q月數(shù)越多，起點(diǎn)越高19 202221231825 262827292431 323433353037 384039413642起點(diǎn)70,000元起點(diǎn)90,000元起點(diǎn)110,000元最高130,000元每多1個(gè)Q月增加2,500元起點(diǎn)50,000元 精英進(jìn)步花紅經(jīng)理及以上：3個(gè)國(guó)內(nèi)高級(jí)主任規(guī)模市場(chǎng)（較13/14年度持平或增加）國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)48,000 新海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)增長(zhǎng)7%、11%、15%按國(guó)內(nèi)高級(jí)主任規(guī)模市場(chǎng)Q月數(shù)獲發(fā)金額固定，Q月數(shù)越多，獎(jiǎng)金越高19202221231812,500元18,750元25,000元起點(diǎn)10,000元起點(diǎn)15,000元起點(diǎn)

9、20,000元海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)增長(zhǎng)每多1個(gè)Q月增加金額7%+50011%+75015%+1,00018營(yíng)銷菁英海外進(jìn)修研討會(huì)高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理海外進(jìn)修研討會(huì)簡(jiǎn)化海外進(jìn)修指數(shù)計(jì)算方式現(xiàn)行方式 達(dá)Q方式現(xiàn)行對(duì)應(yīng)的海外進(jìn)修指數(shù)國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)10,000分525國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)4,000分 + 市場(chǎng)中1個(gè)390來(lái)自不同市場(chǎng)的2個(gè)450難于理解，不易計(jì)算，難設(shè)目標(biāo)簡(jiǎn)化海外進(jìn)修指數(shù)計(jì)算方式新計(jì)算方法業(yè)績(jī)新海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)本人國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù) 1分1分 本人國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)達(dá)到10,000分，每服務(wù)一個(gè)國(guó)內(nèi)營(yíng)銷之星市場(chǎng)可獲7,500分本人國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)少于10,000分，每服務(wù)一個(gè)國(guó)內(nèi)營(yíng)銷之星市場(chǎng)可獲5,000分換算表出席次數(shù)現(xiàn)行18,

10、500210,000312,000 414,000516,000 618,000新計(jì)算方法160,000190,000 220,000260,000300,000 340,000新方法120,000160,000 200,000240,000280,000 320,000放寬幅度25%16%9%8%7%6%新計(jì)算方法160,000190,000 220,000260,000300,000 340,000放 寬巴厘島研討會(huì)出席資格巴厘島研討會(huì)出席資格14/15年度定級(jí)高級(jí)營(yíng)銷主任及以上， 6個(gè)營(yíng)銷之星月份達(dá)成相應(yīng)海外進(jìn)修指數(shù)/新分?jǐn)?shù)要求單人戶籍可免費(fèi)攜帶一位18歲及以上的家屬出席出席次數(shù)新分?jǐn)?shù)1

11、120,0002160,000 3200,0004240,0005280,000 6320,000現(xiàn)行指數(shù)8,50010,00012,000 14,00016,00018,000+（14/15年度新舊計(jì)算方法并行一年，15/16年度起全面采用新方法）出席次數(shù)新方法1120,0002160,000 3200,0004240,0005280,000 6320,000現(xiàn)行8,50010,00012,000 14,00016,00018,00014/15年度新舊計(jì)算方法并行使用一年15/16年度起，全面采用新方法營(yíng)銷經(jīng)理（海外進(jìn)修指數(shù)14,000或新海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)達(dá)240,000）、高級(jí)經(jīng)理及以上均可自

12、動(dòng)獲邀出席僅高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理及以上可自動(dòng)獲邀過(guò)渡方案全新方法新方法120,000160,000200,000240,000280,000 320,000 難度降低（下降6%-25%） 14/15年度提供過(guò)渡安排 14/15年度起，單人戶籍可免費(fèi)攜帶一位18歲及以上的家屬出席 穩(wěn)健18特別獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃第一期：2014年4月-2015年9月（家屬同游巴厘島）穩(wěn)健18特別獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃三期營(yíng)銷菁英海外進(jìn)修研討會(huì)之外的獎(jiǎng)勵(lì)每期18個(gè)月5%+ + + 可攜帶兩位直系家屬同游* 一位公司邀請(qǐng)，一位自費(fèi)5% 當(dāng)考評(píng)年度達(dá)成高級(jí)營(yíng)銷主任或以上 并通過(guò)新海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)計(jì)算方式符合出席營(yíng)銷菁英海外進(jìn)修研討會(huì)資格 在2014年4月

13、-2015年9月，共18個(gè)月計(jì)算周期內(nèi)，首4-8月達(dá)到至少3個(gè)Q，兩個(gè)9月均需達(dá)Q13/14年度（2014年4-8月）14/15年度15/16年度456789101112123456789至少穩(wěn)健18計(jì)劃所需分?jǐn)?shù) = 14/15年度分?jǐn)?shù) 12 18 1.05 符合海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)（新方式）增長(zhǎng)要求： 18個(gè)月海外進(jìn)修分?jǐn)?shù) + 5%1. 當(dāng)考評(píng)年度達(dá)成高級(jí)營(yíng)銷主任及以上，并通過(guò)新海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)計(jì)算方式符合出席營(yíng)銷菁英海外進(jìn)修研討會(huì)資格28出席次數(shù)分?jǐn)?shù)要求1120,0002160,0003200,0004240,0005280,000 6320,000達(dá)標(biāo)資格：達(dá)標(biāo)資格：2. 在18個(gè)月計(jì)算周期內(nèi)，至少

14、取得10個(gè)Q月，且2014年14/15年度2015年1個(gè)月456789101112123456789Q舉例：2014年4月 - 2015年9月：- 兩個(gè)9月：均須達(dá)Q,9至少3個(gè)Q至少6個(gè)Q9Q- 當(dāng)考評(píng)年度：至少6個(gè)Q- 首個(gè)4-8月：至少3個(gè)Q達(dá)標(biāo)資格：3. 符合海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)（新方式）增長(zhǎng)要求：18個(gè)月海外進(jìn)修分?jǐn)?shù) + 5%2014年14/15年度2015年舉例：2014年4月-2015年9月：穩(wěn)健18計(jì)劃所需分?jǐn)?shù) =45678910111212345678914/15年度分?jǐn)?shù) 12 18 1.05出席次數(shù)基本分?jǐn)?shù)要求1120,0002160,0003200,0004240,0005280

15、,000 6320,00014/15首次出席營(yíng)銷菁英研討會(huì)者：- 以14/15年度所需分?jǐn)?shù)計(jì)算： 120,000 12 18 = 180,000- 額外增加5%要求： 180,000 1.05 = 189,000- 符合資格所需分?jǐn)?shù)即為 189,000出席次數(shù)14/15營(yíng)銷菁英研討會(huì)分?jǐn)?shù)要求穩(wěn)健18分?jǐn)?shù)要求1120,000189,0002160,000252,0003200,000315,0004240,000378,0005280,000 441,000 6320,000504,000經(jīng)理（240,000分）14/15年度過(guò)渡安排自費(fèi)參加國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)者獎(jiǎng)分增加1分直接服務(wù)1戶穩(wěn)健18特別獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

16、達(dá)標(biāo)者增加國(guó)內(nèi)高級(jí)主任達(dá)標(biāo)市場(chǎng)高級(jí)經(jīng)理及以上 較上一考評(píng)年度通過(guò)海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)增長(zhǎng)方式達(dá)標(biāo)放寬銷售代表納入人才庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)（3月業(yè)績(jī)起生效）011降低經(jīng)銷商申請(qǐng)門檻5,0003,000凈營(yíng)業(yè)額要求注：2月及之前達(dá)到3,000元凈營(yíng)業(yè)額但未納入人才庫(kù)者不予追溯近期業(yè)務(wù)新舉措服務(wù)費(fèi)滿100元即可啟動(dòng)服務(wù)周期（4月起生效）02直銷區(qū)已納入人才庫(kù)銷售代表獲發(fā)經(jīng)銷商邀請(qǐng)現(xiàn)有經(jīng)銷商/準(zhǔn)經(jīng)銷商啟動(dòng)最新一期服務(wù)周期自主申請(qǐng)經(jīng)銷商啟動(dòng)首個(gè)服務(wù)周期加快服務(wù)費(fèi)發(fā)放￥200￥100經(jīng)銷商邀請(qǐng)/服務(wù)周期啟動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)注：4月17日左右即可于易聯(lián)網(wǎng)、云服務(wù)查詢附：易聯(lián)網(wǎng)/云服務(wù)“經(jīng)銷商邀請(qǐng)”和“推廣服務(wù)費(fèi)”查詢頁(yè)面已獲邀銷售代表3月2

17、月準(zhǔn)經(jīng)銷商準(zhǔn)經(jīng)銷商啟動(dòng)服務(wù)周期23日獲發(fā)勞務(wù)費(fèi)受邀銷售代表直接獲得準(zhǔn)經(jīng)銷商過(guò)渡安排，無(wú)需主動(dòng)申請(qǐng)（2月28日已完成首批轉(zhuǎn)換）03簡(jiǎn)化申請(qǐng)流程 注：3月起，銷售代表獲邀當(dāng)月直接轉(zhuǎn)準(zhǔn)經(jīng)銷商直接轉(zhuǎn)身份 恭喜！您已獲得經(jīng)銷商邀請(qǐng)，公司已優(yōu)先為您提供準(zhǔn)經(jīng)銷商過(guò)渡安排。請(qǐng)點(diǎn)擊“業(yè)務(wù)中心-業(yè)績(jī)查詢-經(jīng)銷商邀請(qǐng)”欄目了解詳情。附：準(zhǔn)經(jīng)銷商查詢易聯(lián)網(wǎng)“銷售代表綜合能力評(píng)估”欄目時(shí)的頁(yè)面顯示附：準(zhǔn)經(jīng)銷商查詢易聯(lián)網(wǎng)“經(jīng)銷商邀請(qǐng)”欄目時(shí)的頁(yè)面顯示經(jīng)綜合評(píng)估，閣下符合綜合能力考核標(biāo)準(zhǔn)，公司現(xiàn)向您發(fā)出經(jīng)銷商邀請(qǐng)，您可在具備相關(guān)經(jīng)營(yíng)條件后親自持有效工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照申請(qǐng)成為公司的經(jīng)銷商，相關(guān)申請(qǐng)手續(xù)請(qǐng)點(diǎn)擊“經(jīng)銷商申請(qǐng)指南”進(jìn)行查

18、閱。如通過(guò)公司審核簽約為經(jīng)銷商，有機(jī)會(huì)獲得的首期推廣服務(wù)費(fèi)如以上表格所示?？紤]到尋找合適營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和申請(qǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照需要一定時(shí)間，公司優(yōu)先為您提供準(zhǔn)經(jīng)銷商過(guò)渡安排，直至完成經(jīng)銷商的各項(xiàng)申請(qǐng)和準(zhǔn)備工作。您有機(jī)會(huì)獲得的首期勞務(wù)費(fèi)如以上表格所示。公司發(fā)出邀請(qǐng)后若閣下業(yè)務(wù)表現(xiàn)不穩(wěn)定，令綜合能力評(píng)估結(jié)果出現(xiàn)變化，公司將調(diào)整你的首期推廣服務(wù)費(fèi)/勞務(wù)費(fèi)。對(duì)于違反國(guó)家法律法規(guī)或公司營(yíng)業(yè)守則者，公司保留緩發(fā)/扣除推廣服務(wù)費(fèi)/勞務(wù)費(fèi)的權(quán)利。如有疑問(wèn)，請(qǐng)致電公司熱線4006-888-888或發(fā)郵件至與公司聯(lián)絡(luò)。當(dāng)前身份：獲準(zhǔn)經(jīng)銷商過(guò)渡安排者增加信息：附：準(zhǔn)經(jīng)銷商查詢易聯(lián)網(wǎng)“個(gè)人信息”頁(yè)面顯示取消準(zhǔn)經(jīng)銷商績(jī)效考核要求（3月

19、起生效）04考核要求：任意連續(xù)6個(gè)月內(nèi)獲發(fā)收入累計(jì)不足人民幣1,200元，則終止準(zhǔn)經(jīng)銷商身份。保持身份延續(xù)性￥加快準(zhǔn)經(jīng)銷商收入發(fā)放（3月起生效）05勞務(wù)報(bào)酬每月23日發(fā)放￥每月10日發(fā)放每月23日發(fā)放勞務(wù)費(fèi)勞務(wù)費(fèi)按上上月個(gè)人銷售業(yè)績(jī)計(jì)發(fā)按服務(wù)周期預(yù)先約定原來(lái)3月起加快收入發(fā)放注：公司按整月收入總額計(jì)稅2月舉例一：直銷區(qū)2月及之前已成為準(zhǔn)經(jīng)銷商者（含2月底公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)身份者）1月凈營(yíng)業(yè)額：5,000元4,000元當(dāng)月納入人才庫(kù)符合考核標(biāo)準(zhǔn)首期服務(wù)費(fèi)200元17日獲邀28日公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)準(zhǔn)經(jīng)銷商啟動(dòng)首個(gè)服務(wù)周期（3/16-5/15 ）3/10：450元（按1月個(gè)人銷售業(yè)績(jī)計(jì)發(fā)）3/23：100元（第1筆

20、勞務(wù)費(fèi)）3月4月4/10：0元（2月個(gè)人銷售業(yè)績(jī)未達(dá)計(jì)酬起點(diǎn)）4/23：100元（第2筆勞務(wù)費(fèi)）4月舉例二：直銷區(qū)3月起新成為準(zhǔn)經(jīng)銷商者（均由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)身份）3月凈營(yíng)業(yè)額：3,000元5,000元當(dāng)月納入人才庫(kù)符合考核標(biāo)準(zhǔn)首期服務(wù)費(fèi)100元17日獲邀當(dāng)月公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)準(zhǔn)經(jīng)銷商啟動(dòng)首個(gè)服務(wù)周期（5/16-7/15 ）5/10：0元（3月個(gè)人銷售業(yè)績(jī)未達(dá)計(jì)酬起點(diǎn)）5/23：50元（第1筆勞務(wù)費(fèi)）5月6月6/10：450元（按4月個(gè)人銷售業(yè)績(jī)計(jì)發(fā)）6/23：50元（第2筆勞務(wù)費(fèi)）經(jīng)銷商及準(zhǔn)經(jīng)銷商權(quán)益對(duì)照表類別經(jīng)銷商準(zhǔn)經(jīng)銷商申請(qǐng)要求公司邀請(qǐng)?jiān)露葍魻I(yíng)業(yè)/購(gòu)貨額3,000元，且首期服務(wù)費(fèi)100元（50元/月2

21、個(gè)月）直銷區(qū)：符合上述業(yè)績(jī)條件的銷售代表直接被納入人才庫(kù)關(guān)注非直銷區(qū)：符合上述業(yè)績(jī)條件的優(yōu)惠顧客需主動(dòng)提交意向申請(qǐng)自主申請(qǐng)本人取得凈營(yíng)業(yè)/購(gòu)貨額1,250元3個(gè)月（過(guò)往6個(gè)月內(nèi)）不適用申請(qǐng)方式本人持執(zhí)照申請(qǐng) 直銷區(qū)：無(wú)需申請(qǐng)，獲邀當(dāng)月直接轉(zhuǎn)準(zhǔn)經(jīng)銷商 非直銷區(qū)：本人申請(qǐng)服務(wù)周期啟動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)100元/期（50元/月2個(gè)月）收入發(fā)放方式每月10日發(fā)放個(gè)人銷售業(yè)績(jī)產(chǎn)生的服務(wù)報(bào)酬/勞務(wù)報(bào)酬每月23日發(fā)放服務(wù)費(fèi)/勞務(wù)費(fèi)計(jì)稅按整月收入總額存在地方差異性，總體而言比準(zhǔn)經(jīng)銷商稅率低非代扣代繳稅：自行繳稅，公司暫扣當(dāng)月收入20%，交發(fā)票后返還代扣代繳稅：公司按當(dāng)?shù)貙?shí)際稅率代扣代繳稅計(jì)稅方式與銷售代表相同存在地方差異性

22、，平均在20%左右職級(jí)晉升可獲認(rèn)承所有職級(jí)營(yíng)銷助理至助理經(jīng)理：認(rèn)承營(yíng)銷經(jīng)理及以上：不認(rèn)承（須為經(jīng)銷商身份）活動(dòng)目的：吸引營(yíng)銷人員加入； 鼓勵(lì)基層營(yíng)銷伙伴 ;悅享薈金卡專享1234計(jì)劃活動(dòng)時(shí)間：2015年3月1日-2016年2月29日 安利悅享薈金卡會(huì)員額外贈(zèng)分金卡持有者銷售代表未達(dá)營(yíng)銷助理的經(jīng)銷商/準(zhǔn)經(jīng)銷商金卡購(gòu)貨悅享分推薦悅享分悅享卡白金卡尊享卡具體悅享分值，以易聯(lián)網(wǎng)/云服務(wù)查詢分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。基礎(chǔ)悅享分“金卡專享1234” 新人第1步2015年3月1日起，新金卡會(huì)員，加入后60天內(nèi)，首張滿1,500元的訂單，可獲 優(yōu)惠套裝（內(nèi)含價(jià)值約500元禮品以及價(jià)值30元紐崔萊金卡優(yōu)惠券3張）。 *參與活動(dòng)

23、訂單金額不含參與促銷活動(dòng)、家居科技產(chǎn)品訂單金額；60天內(nèi)首張訂單滿1,500元價(jià)值約500元禮品+悅享券*已參與“金卡專享新人第1步”訂單，其中1500元購(gòu)貨額，不參與計(jì)算“金卡專享234”；獲贈(zèng)獲計(jì) 銷售指數(shù)*新人大禮包將于該計(jì)劃推出之日起同步終止生成新的兌換資格。優(yōu)惠套裝，包括價(jià)值約500元+獲計(jì)銷售指數(shù)“金卡專享1234” 新人第1步優(yōu)惠套裝當(dāng)月獲得滿200悅享分（購(gòu)物分+邀請(qǐng)分）X2 =60元 當(dāng)月獲得滿300悅享分（購(gòu)物分+邀請(qǐng)分）當(dāng)月獲得滿400悅享分（購(gòu)物分+邀請(qǐng)分）X4 =120元參與條件：1. 金卡會(huì)員 3.當(dāng)月個(gè)人銷售指數(shù)4002. 上個(gè)月未獲發(fā)收入 4. 當(dāng)月購(gòu)貨悅享分 150分 X3 =90元 獲贈(zèng)獲贈(zèng)獲贈(zèng)紐崔萊金卡優(yōu)惠券均可獲計(jì)銷售指數(shù)“金卡專享1234” 月月有驚喜小貼