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文檔簡介

1、機密湖南電廣傳媒股份有限公司HUNAN TV&BROADCASTNTERMEDIARY CO.,LTD.企業(yè)治理與人力資源治理咨詢項目子公司治理結(jié)構(gòu)建議附件三外派高管治理制度（咨詢成果文件編號：014014）北京新華信治理顧問有限公司20032003 年 9 9 月i i / / 1414第一章總則. 1 1第二章任職. 2 2第三章工作報告制度.5 5第四章薪酬、考核和獎懲.7 71 1 / / 1414外派高管治理制度第一章 總則第一條 為了加強對公司派往控股公司、參股公司（以下通 稱為子公司）出任高級治理職務人員的治理， 明確他們的責、權(quán)、 利，充分調(diào)動其積極性和制造性， 最大限

2、度地維護公司的合法利 益，確保公司經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)，特制訂本制度。第二條適用對象：凡公司派往控股、參股公司任董事會中的董事長、副董事長、 董事和監(jiān)事會主席（或召集人）、監(jiān)事以及經(jīng)營治理層中的總經(jīng) 理、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)等高級治理職務的人員（以 下簡稱外派高管）均適用本治理方法。第二章 任職第三條任職資格：（1 1）具有經(jīng)濟、金融、財務、企業(yè)治理、法律等方面的 基礎(chǔ)知識，具有所任職務的專業(yè)技術(shù)知識和技能（2 2）一般應具有本科及以上學歷，能力特不突出者，可 適當放寬至大專學歷（3 3）在相關(guān)工作崗位工作 3 3 年以上， 具有所任職務的相 關(guān)工作經(jīng)驗（4 4）對子公司業(yè)務較熟悉：行業(yè)，技術(shù)，政策，市場（5 5）有良好的工作動力（6 6）極強的責任心和事業(yè)心（7 7）積極的參與精神（8 8）慎重：執(zhí)行職責時細心、富于技巧，即在詳細調(diào)查 的基礎(chǔ)上，在具備處理相關(guān)事務的能力的前提下，盡可能安全地完成工作（9 9）有專門強的綜合分析，推斷，決策和創(chuàng)新能力（10

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