大學(xué)生就業(yè)調(diào)研報告

1、大學(xué)生就業(yè)調(diào)研報告大學(xué)生就業(yè)是大學(xué)生人生的一次重要選擇，初次就業(yè)和第一份工作對一個人 一生的影響至關(guān)重要，它直接關(guān)系到一個人的成才和成長。在XX屆大學(xué)生喊出“零工資就業(yè)”之后，XX屆大學(xué)生就業(yè)引起各方關(guān)注。據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計公布， XX年畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到495萬人，比XX年增加82萬人。我們雖然是大三的學(xué) 生，還沒有直接面臨就業(yè)的壓力，但是越來越嚴(yán)峻的就業(yè)形勢讓我們也不得不密 切關(guān)注當(dāng)今的就業(yè)形勢。那么在日趨明顯的就業(yè)壓力下，我們大學(xué)生如何提高自 己的就業(yè)能力呢 班們可以多去些招聘會現(xiàn)場看看，切身地參與進(jìn)去，多與招聘官 溝通,了解現(xiàn)在社會都有哪些崗位的需求，各個行業(yè)都要求哪些技能。這不僅可以 幫助我

2、們明確努力奮斗的方向，也能鍛煉與人溝通的能力。為了初步了解就業(yè)市場，我和一名組員于2月10日來到蘇州國際博覽中心 參加了備受廣大畢業(yè)生關(guān)注的“蘇州市 XX年春季人才交流大會”。據(jù)說這次招 聘會一共有519家單位，544個攤位，12239個崗位，吸引了不少應(yīng)屆及往屆 畢業(yè)生。博覽中心分為3個區(qū)：3a區(qū)主要分布新區(qū)、市區(qū)、醫(yī)藥衛(wèi)生、保險、 金融系統(tǒng)以及建筑類單位，4a區(qū)主要分布園區(qū)、縣級市（區(qū)卜外貿(mào)、外地單位以 及創(chuàng)元集團(tuán)下屬單位，5a區(qū)主要分布事業(yè)單位（據(jù)我們當(dāng)天觀察基本上就是學(xué)校 和醫(yī)院）。因為我們是師范專業(yè)的，在了解了各單位分布的位置之后，我們主要 去了 5a區(qū)的學(xué)校。我們看見在像蘇州九中、

3、十中、三中這樣的重點高中前都排 著長龍，而有些不知名的學(xué)校面前甚至連一個人都沒有。 兩種對比實在令人吃驚。 通過傾聽旁人與招聘單位的談話，我們發(fā)現(xiàn)不少初中招聘的教師都是合同制， 即而一些有名不編入教師編制，這也就意味著即使上崗也將隨時面臨解聘的危機(jī)的小學(xué)要求也相當(dāng)高，像蘇州市實驗小學(xué)，雖然招聘條件上寫的是大專及大專以 上，但事實上大專生連 簡歷都不收，當(dāng)然有一點對我們很有利的就是， 它只收應(yīng) 屆畢業(yè)生，我就親眼見到一位前來應(yīng)聘的男士因為有工作經(jīng)驗而悻悻離去。我們還去了 3、4區(qū)的幾家翻譯公司，發(fā)現(xiàn)有的公司倒并不介意我們沒有經(jīng)驗，說可 以邊培訓(xùn)邊工作，翻譯的內(nèi)容有口譯也有筆譯，但是內(nèi)容比較專業(yè)化

4、，有的是機(jī) 械工業(yè)方面的，也有法律文書方面的，這就最好要有相關(guān)的學(xué)習(xí)經(jīng)驗了。 我們就 這次體驗總結(jié)出了一些參加招聘會的注意事項：一單位選擇。從經(jīng)驗中我們知道，內(nèi)企和外企在招聘會上的表現(xiàn)差異較大， 從展臺設(shè)置、招聘者著裝及其伙伴間談話內(nèi)容、 接待姿勢與態(tài)度、展板和宣傳品 制作、招聘職位精確程度、用餐方式、撤離時間等方面都可以看出該單位對用人 的基本思路。在沒有與對方接觸之前，其通過形象展示所流露的信息是非常重要 的，是決定取舍的關(guān)鍵因素之一，可據(jù)此省略不必要或無意義的接觸。二瀏覽順序。有的人一進(jìn)會場就一頭扎在某一展臺前寒喧短長，卻不知道 整個招聘會到會單位整體情況，后來才發(fā)現(xiàn)時間不夠了。最好是在

5、進(jìn)場后先把整 個會場瀏覽一遍，大致知道自己要與什么樣的單位接洽，然后做個簡單的計劃， 將在有關(guān)展臺的所用時間作適當(dāng)?shù)姆峙洌?并使自己的狀態(tài)保持于最佳，再去進(jìn)行 分別接洽。這樣有利于有限時間的充分而合理的運用， 并使自己的心態(tài)維持在良 好的水平上。三 喧鬧的會場，熙熙攘攘的應(yīng)聘者，對此場面要有心理準(zhǔn)備，切忌手足無但在去理想措。查看會場平面圖，選擇你的目標(biāo)企業(yè)，圈出你要應(yīng)聘的公司公司 前，先試一下其他稍差的公司，這可以幫助你獲得自信，也可以排練一下“自我推銷術(shù)”。四準(zhǔn)備好在亂糟糟的環(huán)境下向別人推銷自己。不要長篇累牘，做到直截了當(dāng)，引人注目，這樣招聘人員才會記住你的姓名和特點。 學(xué)會如何最有效地表達(dá)

6、 自己，因為別人也在等著與招聘人員談話， 理想情況是三分鐘搞定。要滿懷信心 地面對招聘人員。五 第一印象很重要，因此參加招聘會的衣著和談吐也尤為重要，如果不注 重這些細(xì)節(jié)，它也可能成為你就業(yè)的攔路虎。經(jīng)過與招聘的第一次“親密接觸”，我們覺得除了應(yīng)聘經(jīng)驗外，自身的專業(yè)水平和能力也是相當(dāng)重要的。于是，趁著假期的機(jī)會，我們還采訪了畢業(yè)于我校 外語系已經(jīng)在蘇州市十中任教一年的一位學(xué)長，請他為我們談?wù)剬W(xué)業(yè)和工作的 一些心得。以下是我們的采訪稿：問：大四會做些什么？答：大四上半學(xué)期主要還是上好課，學(xué)好專業(yè)知識。到 12月份左右會去學(xué) 校實習(xí)。實習(xí)階段挺重要的，可以學(xué)到許多學(xué)校學(xué)不到的東西， 而且對以后工

7、作 有很大幫助。大四下半學(xué)期要寫論文，做簡歷，找工作，會很忙。問：畢業(yè)論文一般會選什么論題？答：畢業(yè)論文一般會選自己感興趣的題目， 而且要與將來有關(guān)。如果將來要 考研，就應(yīng)選與將來考研有關(guān)的題目；如果將來準(zhǔn)備工作，應(yīng)該選與將來工作有 關(guān)的題目。像師范類學(xué)生如果以后準(zhǔn)備當(dāng)老師的，就選教育方面的比較好。問：招聘前我們應(yīng)該做些什么？答：我個人認(rèn)為，有扎實的專業(yè)知識才是制勝的法寶。 招聘前我們首先要對 自己招聘的單位有一定的了解。連自己想要招聘的單位都不了解很難在招聘中被 錄取。所以招聘前要做好充足的準(zhǔn)備還有就是簡歷要做的準(zhǔn)確，有自己的個性， 但切記花里胡哨。最后要注意自己的著裝和禮儀。問：那招聘時我

8、們應(yīng)該怎么做呢？答：招聘時我們要聽清招聘單位提的問題， 不要答非所問。如果真的沒聽清 楚，應(yīng)請求提問者再敘述一遍。在招聘時要表現(xiàn)得自己很有自信，有自己的見解， 千萬不要說要和父母商量之類的話，那會讓他們覺得你很沒有主見，這么大了還 要依賴父母，不會有什么大成就。當(dāng)問及敏感問題，如想要多少工資時，要根據(jù) 自己對市場上的調(diào)查提出適當(dāng)?shù)膬r格， 不能過高也不能過低。要把自己最好的一 面展示給招聘單位。問：招聘后我們可以做些什么？答：招聘后我們應(yīng)該注意自己的信箱和手機(jī)， 看看招聘的單位是否叫你去復(fù) 試。如果沒有也可以去招聘單位詢問情況。即使不被錄取也要知道自己輸在哪里， 以后可以改正。若是因為招聘單位覺

9、得你學(xué)校不夠好，我們應(yīng)盡量爭取機(jī)會向招聘單位證明你比別的好的學(xué)校的學(xué)生更有實力真的不行的話，也不要灰心喪氣,要及時調(diào)整自己的心情為下一個崗位做準(zhǔn)備。問：工作中如何提高自己的水平？答：這是一個比較實際的問題。特別是我當(dāng)老師的時候覺得自己的時間不夠用，但同時也覺得自己的水平不增反降。看看自己原來的同學(xué)，由于外貿(mào)單位，與外商接觸的機(jī)會多，水平明顯上升，自己也挺著急的。社會在進(jìn)步，我們也得 跟上，不然就會被社會淘汰。我覺得可以上網(wǎng)來了解現(xiàn)在進(jìn)步的東西， 學(xué)習(xí)新的 知識。然后就是參加比自己水平高的人的交流會， 鍛煉自己的口語水平。并且要 爭取出國進(jìn)修的機(jī)會。問：工作中如何處理人際關(guān)系？答：人和人在一起，

10、由于利益沖突總會有矛盾的，這是無法避免的。我覺得 最重要的是要做好自己的工作，不要在背后說人閑話。還有就是多一個敵人不如 多一個朋友，不要與人有太多沖突。只要不是太大利益就讓著點別人。問：如何上好一節(jié)課？答：這個問題涉及的范圍很廣，那我就從三個方面來講吧。首先，課前我們 要做好充分準(zhǔn)備。要熟悉教材，寫 教案，查資料，備課，準(zhǔn)備相關(guān)練習(xí)。其次， 在課上我們要根據(jù)學(xué)生的具體反應(yīng)調(diào)整自己的上課節(jié)奏，把難點要點講清楚。最頭疼的是要管紀(jì)律，一個紀(jì)律不好的班級體很難學(xué)好我所講授的知識。所以我們要有管理學(xué)生的一套方法。最后，在課后我們要布置相關(guān)習(xí)題給同學(xué)練習(xí)，引導(dǎo) 學(xué)生做進(jìn)一步探索。而且，課后我們也要做一些

11、反思，爭取在下次課上再做糾正。這次采訪讓我們學(xué)到了很多。從學(xué)長告訴我們的求職面試的過程以及我們親 臨招聘會現(xiàn)場的經(jīng)歷來看，我們總結(jié)出了以下經(jīng)驗：慎重選擇、擇優(yōu)而入要把握好方向感。如今，大學(xué)生就業(yè)渠道不少，因此它不再是影響大學(xué)生就 業(yè)的主要因素。令大學(xué)生為難的是，從事哪種職業(yè)才能使自己如魚得水？這就要求大學(xué)生首先要把握好方向感，自己的長處是什么？性格是外向是內(nèi)向 旭合去國 有企業(yè)還是民營企業(yè)或者股份制企業(yè) ？亦或是政府部門還是事業(yè)單位？一旦把握 好方向，就要努力去實踐。在選擇崗位前，應(yīng)先了解清楚市場的整體人才緊缺情況， 然后根據(jù)自身的條 件給予正確的定位，同時做好充足的材料、能力、自我包裝等方面

12、的準(zhǔn)備，去迎 接用人單位的挑戰(zhàn)；為能多一點成功的機(jī)會，最好在擇業(yè)前能對自己的專業(yè)知識 及技能進(jìn)行崗前培訓(xùn)，多一點實際的上崗經(jīng)驗，畢竟現(xiàn)在的用人單位在選擇人才 的時候一般還是注重人的實用性而非理論知識。當(dāng)順利完成就業(yè)后，還需注意的就是 勞動合同問題，在與用人單位簽訂勞動 合同的過程中，要看清合同中的種種規(guī)定及條款，維護(hù)自己的合法利益。定位要準(zhǔn)準(zhǔn)備要足在求職過程中，首先必須有一個準(zhǔn)確的定位，選擇的工作職位應(yīng)該符合自身 實際情況，必須能夠勝任；其次，要在各方面做好充分準(zhǔn)備，要多搜集信息，按 照應(yīng)試單位的要求完善自己；同時還要有堅持不懈的精神和足夠的自信。通過筆 試后，面試時要掌握主動權(quán)，始終微笑，保

13、持思維清晰 ；應(yīng)聘教師的大學(xué)生在試 講前要注意多與考官眼神交流；要了解所求職單位的背景，不能一問三不知。要 注意了解企業(yè)的文化，提高自己的語言組織、表達(dá)能力。止匕外，求職時要謹(jǐn)防受 騙上當(dāng)，不要隨便輕信你不熟悉的陌生人。大學(xué)生求職必須接受更高、更嚴(yán)峻的考驗，大學(xué)生們應(yīng)該擺正自己的心態(tài)，以“天生我材必有用"增加自信心，積蓄自己的文化底蘊(yùn)、氣質(zhì)和魅力，完善言 談舉止，穿著得體。在求職中，主動出擊，做到網(wǎng)上網(wǎng)下求職同步進(jìn)行。寫一份 適合自己的簡歷，讓簡歷簡潔明了，突出自己的個性特點、求職意向，把所求具 體職位明確定位出來。不妨可以提點對企業(yè)培訓(xùn)薪酬方面的要求， 還應(yīng)重點表述 個人的社會實踐

14、經(jīng)歷，學(xué)會了哪些東西，掌握了哪些技巧，以便于在考官心目中 增加自己的印象。正確評價自己現(xiàn)今政府部門、企事業(yè)單位用人都是公開招聘，要經(jīng)過筆試、面試和審核，選擇合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作熱情、學(xué)習(xí)態(tài)度等都較全面的綜合性人才。每個 剛畢業(yè)的大學(xué)生，依學(xué)校的等級類別和培養(yǎng)學(xué)生的目標(biāo)、 所學(xué)專業(yè)，自身特長都 有所不同。在求職時，首先應(yīng)有自己專注的前途。如想當(dāng)公務(wù)員，或準(zhǔn)備在外企 發(fā)展等，防止忽左忽右，變化不定。其次，結(jié)合所學(xué)專業(yè)，尋找適合自己專業(yè)的 工作部門。防止學(xué)非所用，失去專長。然后把自己的特長如實告知。如外語等級,取得什么資格證書，是否擔(dān)任學(xué)生會干部，參加過哪些社會實踐等。防止夸大、 失實。下決心從基層干起從7歲入學(xué)到大學(xué)畢業(yè)，一個一帆風(fēng)順的大學(xué)生畢業(yè)時才 23歲，是天之嬌 子。從小到大受父母及長輩寵著，到畢業(yè)后在求職的