淺談企業(yè)的團隊建設(shè)問題

1、聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇

2、羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈

3、膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆

4、羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀

5、艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄

6、肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈

7、莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅

8、膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀

9、羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄

10、艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈

11、肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃

12、芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇

13、膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄

14、羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈

15、芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂

16、肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇

17、芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁

18、膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅

19、羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆

20、膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆

21、肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈

22、芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊

23、膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿

24、羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃

25、膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈

26、肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅

27、芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿

28、肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃

29、罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇

30、膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂

31、肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆

32、羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅

33、聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇

34、羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈

35、膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆

36、羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀

37、艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄

38、肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇蒆羀羆薆薈螃芄薅螁羈芀薄袃袁膆薃薃肆肂膀蚅衿羈腿螇肅芇膈蕆袇膃芇蕿肅聿芆螞袆羅芆襖蚈莃芅薄羄艿芄蚆螇膅芃螈羂肁節(jié)蒈螅羇芁薀羈芆莀螞螃膂莀螅罿肈荿蒄螂肄莈蚇肇羀莇蝿袀艿莆葿肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄羇蒄螆袇芅蒃蒅蠆膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿葿薂螆羋蒈蚄羈膄蒈螆螄肀薇衿莂莈罿羈膅螇羈膃莁蚃羇芆芃蕿羆羅葿蒅薂肈節(jié)莁薂膀蕆蝕蟻袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肄羋莈蚈芇肁

39、螆蚇羆莇螞蚆聿腿薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀螄羃莃蠆螃肅膆薅螂膇莁薁螁羇膄蕆螀聿蒀莃螀膂芃蟻蝿袁蒈薇螈羄芁蒃袇肆蒆荿袆膈艿蚈裊袈肂蚄襖肀芇薀襖膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蝕袁肇莄薆羀腿膇蒂罿衿莂莈罿羈膅螇羈膃莁蚃羇芆芃蕿羆羅葿蒅薂肈節(jié)莁薂膀蕆蝕蟻袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肄羋莈蚈芇肁螆蚇羆莇螞蚆聿腿薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀螄羃莃蠆螃肅膆薅螂膇莁薁螁羇膄蕆螀聿蒀莃螀膂芃蟻蝿袁蒈薇螈羄芁蒃袇肆蒆荿袆膈艿蚈裊袈肂蚄襖肀芇薀襖膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蝕袁肇莄薆羀腿膇蒂罿衿莂莈罿羈膅螇羈膃莁蚃羇芆芃蕿羆羅葿蒅薂肈節(jié)莁薂膀蕆蝕蟻袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肄羋莈蚈芇肁螆蚇羆莇螞蚆聿腿薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀螄羃莃蠆螃肅膆薅螂膇莁薁螁羇膄蕆螀聿蒀莃螀膂芃蟻蝿袁蒈

40、薇螈羄芁蒃袇肆蒆荿袆膈艿蚈裊袈肂蚄襖肀芇薀襖膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蝕袁肇莄薆羀腿膇蒂罿衿莂莈罿羈膅螇羈膃莁蚃羇芆芃蕿羆羅葿蒅薂肈節(jié)莁薂膀蕆蝕蟻袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肄羋莈蚈芇肁螆蚇羆莇螞蚆聿腿薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀螄羃莃蠆螃肅膆薅螂膇莁薁螁羇膄蕆螀聿蒀莃螀膂芃蟻蝿袁蒈薇螈羄芁蒃袇肆蒆荿袆膈艿蚈裊袈肂蚄襖肀芇薀襖膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蝕袁肇莄薆羀腿膇蒂罿衿莂莈罿羈膅螇羈膃莁蚃羇芆芃蕿羆羅葿蒅薂肈節(jié)莁薂膀蕆蝕蟻袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肄羋莈蚈芇肁螆蚇羆莇螞蚆聿腿薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀螄羃莃蠆螃肅膆薅螂膇莁薁螁羇膄蕆螀聿蒀莃螀膂芃蟻蝿袁蒈薇螈羄芁蒃袇肆蒆荿袆膈艿蚈裊袈肂蚄襖肀芇薀襖膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蝕袁肇莄薆羀腿膇蒂罿衿莂

41、莈罿羈膅螇羈膃莁蚃羇芆芃蕿羆羅葿蒅薂肈節(jié)莁薂膀蕆蝕蟻袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肄羋莈蚈芇肁螆蚇羆莇螞蚆聿腿薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀螄羃莃蠆螃肅膆薅螂膇莁薁螁羇膄蕆螀聿蒀莃螀膂芃蟻蝿袁蒈薇螈羄芁蒃袇肆蒆荿袆膈艿蚈裊袈肂蚄襖肀芇薀襖膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蝕袁肇莄薆羀腿膇蒂罿衿莂莈罿羈膅螇羈膃莁蚃羇芆芃蕿羆羅葿蒅薂肈節(jié)莁薂膀蕆蝕蟻袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肄羋莈蚈芇肁螆蚇羆莇螞蚆聿腿薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀螄羃莃蠆螃肅膆薅螂膇莁薁螁羇膄蕆螀聿蒀莃螀膂芃蟻蝿袁蒈薇螈羄芁蒃袇肆蒆荿袆膈艿蚈裊袈肂蚄襖肀芇薀襖膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蝕袁肇莄薆羀腿膇蒂罿衿莂莈罿羈膅螇羈膃莁蚃羇芆芃蕿羆羅葿蒅薂肈節(jié)莁薂膀蕆蝕蟻袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肄羋莈蚈芇肁螆蚇羆莇

42、螞蚆聿腿薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀螄羃莃蠆螃肅膆薅螂膇莁薁螁羇膄蕆螀聿蒀莃螀膂芃蟻蝿袁蒈薇螈羄芁蒃袇肆蒆荿袆膈艿蚈裊袈肂蚄襖肀芇薀襖膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蝕袁肇莄薆羀腿膇蒂罿衿莂莈罿羈膅螇羈膃莁蚃羇芆芃蕿羆羅葿蒅薂肈節(jié)莁薂膀蕆蝕蟻袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肄羋莈蚈芇肁螆蚇羆莇螞蚆聿腿薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀螄羃莃蠆螃肅膆薅螂膇莁薁螁羇膄蕆螀聿蒀莃螀膂芃蟻蝿袁蒈薇螈羄芁蒃袇肆蒆荿袆膈艿蚈裊袈肂蚄襖肀芇薀襖膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蝕袁肇莄薆羀腿膇蒂罿衿莂莈罿羈膅螇羈膃莁蚃羇芆芃蕿羆羅葿蒅薂肈節(jié)莁薂膀蕆蝕蟻袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肄羋莈蚈芇肁螆蚇羆莇螞蚆聿腿薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀螄羃莃蠆螃肅膆薅螂膇莁薁螁羇膄蕆螀聿蒀莃螀膂芃蟻蝿袁蒈薇螈羄芁

43、蒃袇肆蒆荿袆膈艿蚈裊袈肂蚄襖肀芇薀襖膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蝕袁肇莄薆羀腿膇蒂罿衿莂莈罿羈膅螇羈膃莁蚃羇芆芃蕿羆羅葿蒅薂肈節(jié)莁薂膀蕆蝕蟻袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肄羋莈蚈芇肁螆蚇羆莇螞蚆聿腿薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀螄羃莃蠆螃肅膆薅螂膇莁薁螁羇膄蕆螀聿蒀莃螀膂芃蟻蝿袁蒈薇螈羄芁蒃袇肆蒆荿袆膈艿蚈裊袈肂蚄襖肀芇薀襖膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蝕袁肇莄薆羀腿膇蒂罿衿莂莈罿羈膅螇羈膃莁蚃羇芆芃蕿羆羅葿蒅薂肈節(jié)莁薂膀蕆蝕蟻袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肄羋莈蚈芇肁螆蚇羆莇螞蚆聿腿薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀螄羃莃蠆螃肅膆薅螂膇莁薁螁羇膄蕆螀聿蒀莃螀膂芃蟻蝿袁蒈薇螈羄芁蒃袇肆蒆荿袆膈艿蚈裊袈肂蚄襖肀芇薀襖膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蝕袁肇莄薆羀腿膇蒂罿衿莂莈罿羈膅

44、螇羈膃莁蚃羇芆芃蕿羆羅葿蒅薂肈節(jié)莁薂膀蕆蝕蟻袀芀薆蝕羂蒆蒂蠆肄羋莈蚈芇肁螆蚇羆莇螞蚆聿腿薈蚆膁蒞蒄蚅袁膈莀螄羃莃蠆螃肅膆薅螂膇莁薁螁羇膄蕆螀聿蒀莃螀膂芃蟻蝿袁蒈薇螈羄芁蒃袇肆蒆荿袆膈艿蚈裊袈肂蚄襖肀 淺談企業(yè)的團隊建設(shè)問題 摘要唯物主義辯證法的普遍聯(lián)系原理認為，任何事物都是一個整體，同時又包含各個部分，整體和部分是相互依賴的；只有當各個部分按照一定規(guī)律有機組合成一個整體時，才能使整體功能得到最大限度地發(fā)揮。同樣，一個社會組織的發(fā)展，是全體職能部門和所有員工通力合作的結(jié)果；一個企業(yè)的成功，在很大程度上依賴于組織的方式和質(zhì)量。而團隊作為一種特殊的組織方式，一旦有效運作比通常意義上的組織所產(chǎn)生的績效

45、要高得多。因此，近年來，團隊建設(shè)問題日益受到組織的關(guān)注。團隊已經(jīng)成為當今時代普遍的工作方式，為了滿足未來發(fā)展的要求，眾多企業(yè)致力于締造一支優(yōu)秀的團隊，凝聚眾人之力，推動企業(yè)從一個勝利走向一個更大的勝利。團隊建設(shè)是一種組織創(chuàng)新，隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展，團隊建設(shè)在企業(yè)管理中將發(fā)揮越來越大的作用，它有助于企業(yè)更好地發(fā)掘員工的潛力，為建設(shè)高績效的企業(yè)做出巨大貢獻。 關(guān)鍵詞：團隊 團隊建設(shè) 木桶理論 一、團隊建設(shè)的概述一般來說，團隊就是“聯(lián)合在一起共同行動的一個群體”。美國管理大師德魯克認為，團隊是一些才能互補并為共同的目標而奉獻的若干人員的集合。他認為，團隊的核心是共同奉獻，成功的團隊將團隊的共同目標分解

46、成具體的工作要求，并且具體目標和整體目標有著相互的聯(lián)系。團隊是指有兩個或者兩個以上的人組成的，通過人們彼此之間的相互影響、相互作用，在心理上相互認知，在行為上相互作用、相互影響，在利益上相互聯(lián)系、相互依存，為了達成共同目標而結(jié)合在一起的人群集合體。1所謂的團隊建設(shè)就是指一定組織通過協(xié)作和授權(quán)來培養(yǎng)“團隊精神”，建立起自我管理小組，賦予其完成工作任務(wù)的權(quán)力，有意識地在組織中努力開發(fā)有效的工作小組的活動。在團隊的運作過程中，團隊成員起了重要作用。團隊成員努力的結(jié)果使團隊的績效水平遠遠大于個體成員績效的加總,可以快速組合、解散，反應(yīng)靈敏。團隊建設(shè)的一個重要組成部分就是團隊文化建設(shè)，團隊凝聚力的培養(yǎng)離

47、不開團隊文化的建設(shè)，為團隊營造一種快樂工作和積極進取的氛圍。所謂團隊文化，是指為團隊成員所認同的價值觀念、倫理道德以及行為準則的一種意識形態(tài)。團隊文化的精髓就是強調(diào)合作精神，團結(jié)合作才能成就共同的目標，從而才能實現(xiàn)和滿足團隊成員的各自需求。所謂團隊精神簡單地來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。核心是協(xié)同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力。團隊精神是一種文化氛圍,是一種積極向上、朝氣蓬勃的精神面貌。它對于事業(yè)的成功具有至關(guān)重要的作用,產(chǎn)生“(1+1)2”的效應(yīng)。 二、團隊建設(shè)的理論基礎(chǔ)1、蜜蜂的團隊理論一個蜂群往往能在一個月內(nèi)由小團隊變成非常強大的團隊，它們分工合理，責(zé)任明確，

48、工作時任勞任怨。蜜蜂有良好的團隊作戰(zhàn)精神及顧全大局的思想，但深入了解蜜蜂的人，一個蜂群是否壯大，與蜂王有直接的關(guān)系，蜂王的生育能力與生育的數(shù)量決定著團隊的規(guī)模，這也是工蜂及其它工種的蜜蜂義無反顧保護蜂王的根本原因。再看看我們?nèi)祟惖膱F隊，突然發(fā)現(xiàn)蜜蜂理論在人類發(fā)展中也存在著非常相似的現(xiàn)象。任何一個團隊，如果沒有把分工與其價值結(jié)合起來，團隊就會出現(xiàn)矛盾。蜜蜂理論的核心是勞動量不等于貢獻值，同時一個團隊的領(lǐng)導(dǎo)者決定了團隊的有效性。2、木桶理論水桶效應(yīng)是指一只水桶想盛滿水，必須每塊木板都一樣平齊且無破損，如果這只桶的木板中有一塊不齊或者某塊木板下面有破洞，這只桶就無法盛滿水。是說一只水桶能盛多少水，并

49、不取決于最長的那塊木板，而是取決于最短的那塊木板。 2也可稱為短板效應(yīng)。一個水桶無論有多高，它盛水的高度取決于其中最低的那塊木板。木桶理論是由美國管理學(xué)家彼得提出的。組成木桶的木板如果長短不齊，那么木桶的盛水量不是取決于最長的那一塊木板，而是取決于最短的那一塊木板。這就是說構(gòu)成組織的各個部分往往是優(yōu)劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平。一個團隊的質(zhì)量不是由最好的成員決定而是由最差的決定，就像一句話說的那樣“一個老鼠壞了一鍋湯”，一個團隊的好壞我們要看其組成的成員當中最差的那個。3、團隊的結(jié)構(gòu)團隊的結(jié)構(gòu)塑造團隊成員的行為，使我們有可能解釋和預(yù)測團隊本身的績效。團隊結(jié)構(gòu)的變量主要有正式領(lǐng)導(dǎo)、

50、團隊的規(guī)模、團隊的構(gòu)成等因素。就像古代說的那樣“國不可一日而無君”，幾乎每個團隊都有一個正式的領(lǐng)導(dǎo)，他們的頭銜可以是部門經(jīng)理、或部門監(jiān)理、或工頭、或項目領(lǐng)導(dǎo)、或任務(wù)小組領(lǐng)導(dǎo)等，團隊領(lǐng)導(dǎo)對團隊績效有著巨大的影響；團隊規(guī)模能夠影響團隊的整體行為，成員為奇數(shù)的團隊比成員為偶數(shù)更受歡迎、5或者7人的團隊在執(zhí)行任務(wù)時比更大的或更小的更有效；一個團隊的構(gòu)成對成員的性別、個性、觀點、技能和視野等方面要有著不同的要求，充分做到各成員的互補性。 三、企業(yè)進行團隊建設(shè)需要注意的問題1、不能為了團隊利益而忽視個人利益，同時還要正確認識團隊和個人的關(guān)系。 很多企業(yè)認為培育團隊精神就是要求團隊的每個成員都要犧牲小我，換

51、取大我，否則就有違團隊精神，就是個人主義在作祟。這使許多企業(yè)從整體考慮，遠離個人英雄主義，但追求趨同的結(jié)果必然導(dǎo)致團隊成員的個性創(chuàng)造和個性發(fā)揮被扭曲和湮沒。而沒有個性就意味著沒有創(chuàng)造，這樣的團隊只有簡單的復(fù)制功能，而不具備持續(xù)創(chuàng)新能力。其實團隊不僅僅是人的集合，更是能力的有機結(jié)合。團隊精神的實質(zhì)不是要團隊成員犧牲自我去完成一項工作，而是要充分利用和發(fā)揮團隊所有成員的個體優(yōu)勢，創(chuàng)造性的完成任務(wù)。很多人認為團隊合作就是要保證內(nèi)部和諧，任何爭吵或者與團隊意志不和諧的聲音都有害于團隊團結(jié)，不利于提高團隊凝聚力。這種對于團隊內(nèi)部沖突的畏 3懼，主要來自于兩種擔(dān)憂心理：其一，很多管理者害怕團隊中的沖突會使

52、他們喪失對團隊的有效控制，并且擔(dān)心有些人的自尊會在沖突過程中受到傷害；另外一方面，一些團隊的管理者認為沖突和爭吵會浪費時間，不能保證留出更多時間來實施決策，投入到他們認為“真正的”工作，從而可能降低團隊的工作效率。于是，一些團隊的管理者往往通過避免破壞性的意見分歧來鞏固自己的團隊。這顯然是對團隊和諧的認識誤區(qū)，可能將需要解決的重大問題掩蓋起來，久而久之，這些未解決的問題會更加棘手。鼓勵團隊內(nèi)部建設(shè)性的、沒有戒備的爭論，識別虛假的和諧，保持良性的沖突，可以保證決策的科學(xué)性和成員對于決策的充分理解和執(zhí)行。實踐中，很多在外人看來機制不良、總是爭論不休的團隊，往往是能夠堅守和不折不扣地執(zhí)行決策的團隊。

53、缺少良性沖突、無原則地回避矛盾的團隊，做出的決策也許是不可能完成的任務(wù)。良好而持久的合作關(guān)系需要積極的沖突來促使其前進，但在很多情況下沖突被視為禁忌，你所處的職位越高，就越容易發(fā)現(xiàn)你的同事們花費很多時間和精力試圖避免激烈的爭論，所有成員都在處心積慮地維持表面的和平。2、營造一種公開、信任、參與、合作、完成任務(wù)的環(huán)境氛圍。團隊的氛圍是團隊建設(shè)的一個大的環(huán)境，健康有利的團隊氛圍有利于團隊建設(shè)，反之，是一種障礙。所以我們要努力營造健康的團隊氛圍：成員分享感受和觀點，成員表明他們的分歧，成員參與并全身心投入，為了團隊利益一起工作 ；不健康的團隊氛圍：誤解、輕視、分歧，爭論和破壞性沖突，參與不夠，成員退

54、出，成員互相妨礙。團隊可以根據(jù)市場環(huán)境的變化，自己確定目標、制定計劃、整合資源，實行自我管理和自我控制，滿足團隊整體及團隊成員自我實現(xiàn)的需求。同時，通過團隊組織模式進行決策，可以集思廣益，降低決策環(huán)境的不確定性程度，消除信息的不對稱，提高決策的速度和正確性?？傊褪且环N公開、信任、參與、合作、完成任務(wù)的環(huán)境氛圍。3、團隊成員必須優(yōu)勢互補，選擇綜合能力強的作為團隊領(lǐng)導(dǎo)人。團隊成員必須優(yōu)勢互補，高績效的團隊需要由具備不同優(yōu)勢、不同技能、人格各異的人組成，并根據(jù)組織的需要和團隊成員各自的特點分別擔(dān)負不同的崗位任務(wù)，通過團隊成員的分工協(xié)作保證整個團隊的高效運作。一個高績效團隊應(yīng)是 4由一群有著不同能力

55、和特長的成員組成，他們優(yōu)勢互補、人格各異。正是技能、氣質(zhì)、能力、優(yōu)勢互補的成員組合在一起，才能形成最具競爭力和戰(zhàn)斗力的高績效團隊。而團隊領(lǐng)導(dǎo)者必須要有充沛的精力，并全身心的投入。作為領(lǐng)導(dǎo)者不僅要有過人的領(lǐng)導(dǎo)才能，還要懂得分權(quán)，不應(yīng)該過度熱心的把所有的事都攔在自己身上，不必做到事必躬親。團隊的領(lǐng)導(dǎo)者一方面是整個團隊的核心，另一方面其自身可能就是組織最薄弱的環(huán)節(jié)，所以對領(lǐng)導(dǎo)者的要求，就像一頭獅子領(lǐng)著一群綿羊和一頭綿羊領(lǐng)著一群獅子一樣，是全方面的，是綜合的，同時也是一種具有發(fā)展的，實事求是的品質(zhì)，只有這樣才能突破常規(guī)帶來意想不到的績效。 四、探討企業(yè)團隊建設(shè)的基本思路1、目標。建立共同的愿景，形成強

56、烈的團隊意識，為團隊確立明確的目標。領(lǐng)導(dǎo)者要制定出共同的目標，還要使這一目標具有一定的吸引力，以得到其他成員的認同，從而成為他們的動力。共同的目標能夠發(fā)揮團隊成員所有的潛能，鼓勵大家在可行性前提下超越眼前的條件限制，激發(fā)大家的斗志，讓大家心甘情愿地為團隊做事，從而取得高績效。因此,團隊組建的第一步是,確定團隊的任務(wù)與目標,團隊建設(shè)的目的是什么，明確為什么建設(shè)。2、結(jié)構(gòu)。確定團隊人員結(jié)構(gòu)和規(guī)模合理，團隊的任務(wù)和目標確定了,就需要確定團隊人員結(jié)構(gòu)的最佳規(guī)模。人員結(jié)構(gòu)是指團隊所需的各種人員類型;最佳規(guī)模是指各種類型的人員數(shù)量。團隊的人員結(jié)構(gòu)和最佳規(guī)模是由團隊所要完成的任務(wù),及其所要實現(xiàn)的目標來確定的

57、。3、選擇。在確定團隊人員結(jié)構(gòu)和規(guī)模的基礎(chǔ)后,選擇和確定參與團隊的人員,既是團隊建設(shè)的關(guān)鍵,又是團隊建設(shè)能否產(chǎn)生成效的關(guān)鍵。而人員的選擇確定,首先要與團隊所需的人員類型相匹配,要能履行其所承擔(dān)的團隊角色的責(zé)任；其次，要考慮人員的氣質(zhì)、性格與背景，務(wù)必使組成團隊的人員之間具有一定的同質(zhì)性，能夠和諧相處，為此在選擇和確定中，一般應(yīng)遵循“雙向選擇”的原則和能崗匹配原則；然后，還要發(fā)揮團隊核心人物的作用，解決信任的問題。大量的事實證明，團隊核心人物的存在與否、質(zhì)量如何，對團隊的形成和績效的取得，具有重 5要的影響；最后，謀求正確的領(lǐng)導(dǎo)力，建立和諧的溝通渠道，一個團隊的成員再怎么優(yōu)秀如果沒有一個正確的優(yōu)

58、秀的領(lǐng)導(dǎo)者，沒有一個暢通的溝通渠道，就會影響團隊的執(zhí)行力以及有效信息的反饋。4、制度。制定團隊的規(guī)章制度，團隊要規(guī)范化、制度化,就需要有相應(yīng)的制度安排,比如薪酬制度、績效考評制度、工作制度以及反饋和溝通制度等的安排,以保證團隊工作的正常、健康而有序地運行,保證工作有章可循、有章可依。5、氛圍。應(yīng)該努力營造一種健康的和諧的團隊氛圍，同時也要培養(yǎng)強烈的競爭意識氛圍，提高團隊成員的責(zé)任感。一種公開、信任、參與、合作、完成任務(wù)的環(huán)境氛圍會增加團隊的凝聚力，也能提高團隊成員的工作積極性，充分發(fā)揮每個人的特長和潛力。 五、企業(yè)進行團隊建設(shè)的意義市場競爭日趨激烈，企業(yè)中各項工作的復(fù)雜和綜合程度不斷提高，問題

59、的難度亦不斷加大，靠單個部門或個人的單打獨斗已經(jīng)無法適應(yīng)客觀環(huán)境的變化和要求，無法適應(yīng)市場環(huán)境的要求。團隊，是在沒有改變整個組織框架的情況下，構(gòu)建起的“行動小分隊”，它既可保證整個組織的穩(wěn)定性，又可靈活應(yīng)對市場環(huán)境的各種變化。因而，對一個組織而言，有目標各異的各種高績效團隊存在，將大大提高組織對市場環(huán)境的反應(yīng)能力和適應(yīng)能力，促進組織在瞬息萬變的市場環(huán)境中生存和發(fā)展。所以現(xiàn)代社會是團隊力量競爭的社會，團隊力量大于個人力量之總和，借助團隊可增大個人的無形資產(chǎn)，加入團隊使競爭發(fā)生了質(zhì)的升華，同時又可能突破單個人給組織產(chǎn)生的利益。因此在企業(yè)中進行團隊建設(shè)的重要性我們可以從兩個方面概括說明，首先從組織的角度看：第一，因為團隊成員是來自不同的部門，他們本身的技能也是互補的，這樣一來就能較客觀地分析組織遇到的各種困難和市場機會，會使企業(yè)更好的解決問題以及抓住機遇，充分發(fā)展。第二，團隊成員的組合會促進跨職能的溝通理解，使企業(yè)各分立部門能夠重新整合，加強企業(yè)各部門之間的溝通和合作，提高