中小企業(yè)系列培訓(xùn)班課程簡(jiǎn)介

1、2014年南寧市中小企業(yè)綜合能力提升系列培訓(xùn)班南寧市中小企業(yè)綜合能力提升系列培訓(xùn)班在我委培訓(xùn)工作的統(tǒng)一部署下已開(kāi)班四年共32期，受到企業(yè)的普遍歡迎。在總結(jié)前四年組織開(kāi)班的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，2014年繼續(xù)組織 “2014年南寧市中小企業(yè)綜合能力提升系列培訓(xùn)班”，培訓(xùn)班共舉辦14場(chǎng)培訓(xùn)，（8單元核心公開(kāi)課程， 4場(chǎng)公益性、扶持性培訓(xùn)，2場(chǎng)崗位技能企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程），針對(duì)企業(yè)培訓(xùn)需求建立常年系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，精選企業(yè)管理核心培訓(xùn)課程，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)極具影響力的資深專(zhuān)家授課，為企業(yè)提供全方位、多形式、多層次、高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)我市工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力?！菊n程特色】精選課程以提升企業(yè)績(jī)

2、效為目的，整合各職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)質(zhì)課程。強(qiáng)大師資遴選一流師資，課程講解從“術(shù)”的層面上升到“道”的層面。學(xué)以致用以企業(yè)各崗位所需工作技能為培訓(xùn)內(nèi)容，做到所學(xué)即所用。管理嚴(yán)格學(xué)員統(tǒng)一管理，建立學(xué)員俱樂(lè)部,為學(xué)員打造廣結(jié)人脈的交流平臺(tái)?！驹鲋捣?wù)】享貸款平臺(tái)融資指導(dǎo)服務(wù)優(yōu)先扶持資金項(xiàng)目申報(bào)指導(dǎo)尊享政企各領(lǐng)域社會(huì)人脈資源免費(fèi)參加四場(chǎng)公益性培訓(xùn)免費(fèi)企業(yè)信息平臺(tái)建設(shè)全年度為企業(yè)量體裁衣設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、游學(xué)考察項(xiàng)目【教學(xué)安排】開(kāi)課時(shí)間總課時(shí)學(xué)習(xí)地點(diǎn)：南寧2014年1月12月120課時(shí)（20天）分段授課，開(kāi)課前15天通知具體時(shí)間與課程內(nèi)容。培訓(xùn)年卡全年課程安排（8單元核心課程，2場(chǎng)企業(yè)崗位技能提升課程，另

3、外免費(fèi)參加4場(chǎng)公益性、扶持性培訓(xùn)服務(wù)。共計(jì)面授120學(xué)時(shí)（20天）。注：個(gè)別主講老師因時(shí)間安排問(wèn)題會(huì)做出調(diào)整，課程以當(dāng)月通知為準(zhǔn)?！九嘤?xùn)內(nèi)容】l 綜合能力提升班課程名稱(chēng)講 師時(shí) 間地 點(diǎn)天數(shù)非會(huì)員價(jià)格（元/人次）推薦對(duì)象國(guó)學(xué)智慧與領(lǐng)導(dǎo)力于天罡2014年2月南寧2天900企業(yè)中高層管理者中小企業(yè)投融資操作實(shí)務(wù)俞勤2014年3月南寧2天900企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)與文化管理升級(jí)閆高峰2014年4月南寧1天900銷(xiāo)售戰(zhàn)略與精準(zhǔn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)胡天墨2014年6月南寧2天900慧眼識(shí)才-人才測(cè)評(píng)技術(shù)與面試技巧劉建2014年7月南寧2天900QC七大手法實(shí)戰(zhàn)演練陳錦河2014年8月南寧2天900財(cái)務(wù)人員如何參與經(jīng)營(yíng)管

4、理、創(chuàng)造價(jià)值陳代友2014年9月南寧2天900高效管理溝通安新強(qiáng)2014年11月南寧2天900l 崗位技能提升內(nèi)訓(xùn)班課程名稱(chēng)時(shí) 間地 點(diǎn)天數(shù)推薦對(duì)象TTT企業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)2014年企業(yè)內(nèi)半天人力資源、行政、倉(cāng)儲(chǔ)及各生產(chǎn)部門(mén)公文寫(xiě)作實(shí)例2014年企業(yè)內(nèi)半天物料與倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)務(wù)2014年企業(yè)內(nèi)半天生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理實(shí)務(wù)2014年企業(yè)內(nèi)半天安全生產(chǎn)管理實(shí)務(wù)2014年企業(yè)內(nèi)半天注：1、企業(yè)崗位技能提升內(nèi)訓(xùn)課程，會(huì)員企業(yè)可任選2場(chǎng)進(jìn)行培訓(xùn)；2、課程安排到企業(yè)授課；3、企業(yè)在填寫(xiě)會(huì)員申請(qǐng)表時(shí)請(qǐng)?zhí)詈檬谡n時(shí)間計(jì)劃，我中心將結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行安排?！菊n程詳情】時(shí)間期數(shù)課程名稱(chēng)課程內(nèi)容擬邀師資2月總第34期國(guó)學(xué)智慧與

5、領(lǐng)導(dǎo)力1、 國(guó)學(xué)的核心與實(shí)質(zhì)2、 領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格與國(guó)學(xué)之智慧3、 領(lǐng)導(dǎo)力的核心思維力與管理思路4、 領(lǐng)導(dǎo)智慧與打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)5、 領(lǐng)導(dǎo)智慧與行權(quán)及有效管理6、 領(lǐng)導(dǎo)智慧與領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值觀、人格修煉于天罡：吉林大學(xué)政策研究室主任、副教授；全國(guó)優(yōu)秀社會(huì)科學(xué)普及名家、老子研究專(zhuān)家、德性人假設(shè)和德性管理理論倡導(dǎo)者；吉林炎黃國(guó)學(xué)書(shū)院副院長(zhǎng)；吉林省孔子學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)；吉林省國(guó)學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。3月總第35期中小企業(yè)投融資操作實(shí)務(wù)1、 投資管理1） 識(shí)別投資機(jī)會(huì)，產(chǎn)生投資計(jì)劃2） 評(píng)估投資計(jì)劃3） 選擇最佳投資方案。2、 融資管理1） 估計(jì)融資需求2） 明確融資類(lèi)型3） 計(jì)算融資成本俞勤：管理學(xué)博士；中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)

6、會(huì)員；中國(guó)管理會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事；中央財(cái)政部企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)咨詢(xún)專(zhuān)家國(guó)資委職業(yè)經(jīng)理人研究中心客座教授、高級(jí)培訓(xùn)師。4月總第36期企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)與文化管理升級(jí)1、 企業(yè)文化“系統(tǒng)篇”2、 企業(yè)文化“建設(shè)篇”3、 家文化管理4、 企業(yè)文化“評(píng)價(jià)篇”5、 企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系與管理閆高峰：老師曾多年任職于德國(guó)、澳大利亞、香港等跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)，諾基亞(中國(guó))優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、中國(guó)立高集團(tuán)等企業(yè)文化顧問(wèn)。6月總第37期銷(xiāo)售戰(zhàn)略與精準(zhǔn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)1、 市場(chǎng)細(xì)分、價(jià)值定位及目標(biāo)定位2、 大客戶(hù)尋找與評(píng)估3、 接近大客戶(hù)4、 與大客戶(hù)免疫洽談5、 與大客戶(hù)談判6、 大客戶(hù)關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)與管理胡天墨：中國(guó)商業(yè)系統(tǒng)業(yè)績(jī)提升專(zhuān)家，和

7、君智業(yè)高級(jí)顧問(wèn),店面情景銷(xiāo)售培訓(xùn)第一人，經(jīng)銷(xiāo)商系統(tǒng)研究專(zhuān)家，零售終端金牌講師。7月總第38期慧眼識(shí)才-人才測(cè)評(píng)技術(shù)與面試技巧1、 測(cè)評(píng)技術(shù)1）簡(jiǎn)歷篩選及評(píng)估2）人才測(cè)評(píng)方法和技巧2、面試技巧1）面試流程2）常用面試方法劉建：高級(jí)人力資源管理師；高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師；高級(jí)EAP員工援助師；C&G（倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)）國(guó)際培訓(xùn)師、NLP企業(yè)教練。8月總第39期QC七大手法實(shí)戰(zhàn)演練1、查檢表：搜集品質(zhì)的數(shù)據(jù)2、柏拉圖：找出問(wèn)題的重點(diǎn)3、要因圖：掌握異常的原因4、散布圖：探討制程參數(shù)的關(guān)系5、管制圖：發(fā)掘潛在的問(wèn)題6、直方圖：制程能力的解析7、層別法：清晰的表達(dá)管理成效陳錦河：歷任安傳電子股份有限公司

8、品管課長(zhǎng)、工業(yè)技術(shù)研究院電子所物管主管、華智資訊管理顧問(wèn)有限公司總經(jīng)理、蘇州華杰電子有限公司執(zhí)行副總等。9月總第40期財(cái)務(wù)人員如何參與經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)造價(jià)值1、 財(cái)務(wù)總監(jiān)的專(zhuān)業(yè)修養(yǎng)2、 財(cái)務(wù)總監(jiān)的角色定位與經(jīng)營(yíng)能力 修煉3、 財(cái)務(wù)總監(jiān)參與管理決策4、 財(cái)務(wù)如何通過(guò)預(yù)算管理推動(dòng)企業(yè) 戰(zhàn)略實(shí)施陳代友：實(shí)戰(zhàn)派財(cái)務(wù)專(zhuān)家，注冊(cè)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)稅務(wù)師，對(duì)企業(yè)現(xiàn)實(shí)的的分析入木三分，能夠從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各職能角度詮釋財(cái)稅問(wèn)題，實(shí)用性很強(qiáng)。11月總第41期高效管理溝通1、 高效溝通技巧2、 高效的肢體語(yǔ)言3、 人際風(fēng)格溝通技巧4、 怎樣與領(lǐng)導(dǎo)和平級(jí)進(jìn)行溝通5、 怎樣與部下進(jìn)行溝通6、 與客戶(hù)的溝通技巧安新強(qiáng)：國(guó)內(nèi)知名戰(zhàn)略績(jī)效

9、管理、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、 職業(yè)素養(yǎng)專(zhuān)家，國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師、國(guó)際人力資源管理師協(xié)會(huì)高級(jí)講師。中糧集團(tuán)特聘培訓(xùn)總監(jiān)?！酒髽I(yè)內(nèi)訓(xùn)】結(jié)合多年培訓(xùn)積累經(jīng)驗(yàn)，匯聚優(yōu)秀師資力量，針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況制定出符合企業(yè)需求的內(nèi)訓(xùn)課程，以企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題為案例來(lái)分析， 讓員工切身體驗(yàn)、參與，學(xué)會(huì)真正實(shí)用的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的方法。以下是部分內(nèi)訓(xùn)課題，僅供參考：內(nèi)訓(xùn)課題課程內(nèi)容培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)管理企業(yè)戰(zhàn)略、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、生產(chǎn)管理、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力等中高層管理人員人力資源卓越溝通、招聘和面試技巧、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源及中高層管理人員市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售技能、成功學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、銷(xiāo)售渠道等企業(yè)銷(xiāo)售人員財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)管控、稅務(wù)籌劃、

10、成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等財(cái)務(wù)部門(mén)及中高層管理人員【資格認(rèn)證】培訓(xùn)課題課程內(nèi)容培訓(xùn)對(duì)象生產(chǎn)安全培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員職業(yè)技能鑒定冷作鈑金工、焊工、電工、木工、食品檢驗(yàn)工、鉗工、裝配工等單位各相關(guān)崗位工作人員國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證企業(yè)人力資源管理師、物流師、職業(yè)指導(dǎo)師、理財(cái)規(guī)劃師、電子商務(wù)師、企業(yè)信息管理員、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員、企業(yè)培訓(xùn)員、商務(wù)策劃師等。單位各相關(guān)崗位工作人員【考察游學(xué)】名企考察座談·學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)之道·分享管理經(jīng)驗(yàn)·探索成功秘訣全年計(jì)劃組織會(huì)員企業(yè)參觀考察國(guó)內(nèi)外著名大學(xué)、行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，與知名教授以及商界領(lǐng)袖進(jìn)行面對(duì)面的交流和溝通。

11、時(shí)間地點(diǎn)課題1月-3月柳州新型工業(yè)化建設(shè)專(zhuān)題：精益生產(chǎn)4月6月長(zhǎng)三角民營(yíng)企業(yè)管理者“管理技能提升專(zhuān)題”7月9月港臺(tái)企業(yè)資本戰(zhàn)略與投融資戰(zhàn)略10月12月歐洲歐洲工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道【學(xué)習(xí)對(duì)象】董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、中高層企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員等【學(xué)習(xí)費(fèi)用】卡 型公開(kāi)課會(huì)員單價(jià)人 次崗位技能培訓(xùn)場(chǎng)次崗位技能培訓(xùn)課程卡 額樂(lè)學(xué)卡328元/人次36 /人次2場(chǎng)1500元/場(chǎng)14800元好學(xué)卡363元/人次16/人次2場(chǎng)1500元/場(chǎng)8800元勤學(xué)卡480元/人次10/人次2場(chǎng)1500元/場(chǎng)7800元學(xué)習(xí)費(fèi)用：包括授課費(fèi)、資料費(fèi)、教學(xué)管理費(fèi)等(不含各項(xiàng)活動(dòng)費(fèi)用、外地考察費(fèi)用)。學(xué)員學(xué)習(xí)期間提供免費(fèi)中餐，住宿費(fèi)用自理。報(bào)名程序：1、按要求填寫(xiě)報(bào)名申請(qǐng)表。 2、審核確定后繳納報(bào)名費(fèi)。 3、辦理學(xué)員資格證。4、學(xué)員領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料和課程表，按時(shí)報(bào)到參加學(xué)習(xí)。匯款信