2022年水電工管理制度

1、高品質(zhì)文檔2022年水電工管理制度 水電工班是綜合樓管理的一個(gè)重要技術(shù)部門，負(fù)責(zé)綜合樓各項(xiàng)設(shè)備、設(shè)施的平安運(yùn)行及維護(hù)、保養(yǎng)、檢測等事項(xiàng)。為確保這項(xiàng)工作的正常開展，經(jīng)討論特制定如下制度： 一、聘用制度 1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)。政治上、思想上與黨中央始終保持高度全都； 2、聽從領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按要求操作各項(xiàng)設(shè)施； 3、嫻熟把握水電修理、維護(hù)和管理方面的專業(yè)學(xué)問； 4、嚴(yán)格管理好綜合樓的水、電，做到不鋪張水電； 5、準(zhǔn)時(shí)向后勤管理中心匯報(bào)綜合樓的水電運(yùn)行狀況； 6、規(guī)范操作程序，確保各種設(shè)備的正常平安運(yùn)行，避開因管理維護(hù)不善而發(fā)生相關(guān)事故。 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)全綜合樓水、電及有關(guān)

2、設(shè)施的修理、保養(yǎng)和管理； 2、定時(shí)或不定時(shí)對綜合樓進(jìn)行有關(guān)巡檢，確保水、電、電梯、空調(diào)、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)覺故障準(zhǔn)時(shí)排解。對處理不了的問題準(zhǔn)時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并提出整改意見； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督平安用電，隨時(shí)檢查用電狀況，發(fā)覺不符合用電規(guī)定或擅自接線、裝燈用電者有權(quán)提出處理意見或直接拆除； 4、提出選購日常修理材料及配件的意見； 5、妥當(dāng)保管有關(guān)器材和修理工具。工具和器材不外借； 6、按要求按時(shí)倒閘操作。 三、工作制度 1、在局后勤管理中心領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)綜合樓水、電及有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的修理、保養(yǎng)及指導(dǎo)使用等； 2、堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行管理中心的考勤、考核制度； 3、嚴(yán)格執(zhí)行平安生產(chǎn)操作規(guī)

3、程。節(jié)省使用器材和原材料； 4、堅(jiān)持巡檢工作制度，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)修理，力避長流水、長明燈的現(xiàn)象發(fā)生； 5、喜愛本職工作，樹立愛崗敬業(yè)思想、態(tài)度和氣、隨叫隨到、修理準(zhǔn)時(shí)、保證質(zhì)量； 6、保管好修理工具，工作間各種器材擺放有序； 7、工具和器材丟失或損壞者，照價(jià)賠償； 8、搞好工作間的清潔衛(wèi)生。 四、值班制度 1、水、電工值班實(shí)行24小時(shí)不空檔工作責(zé)任制； 2、保證值班室常常有人，電話、手機(jī)暢通； 3、值班人員的主要職責(zé)是接受分解任務(wù)、巡檢設(shè)備、事故處理、打掃衛(wèi)生等； 4、仔細(xì)做好巡檢記錄、工作日記和修理更換設(shè)施配件的登記； 5、按要求按時(shí)做好倒閘操作； 6、做好交接班狀況說明和工作連接。 五、巡檢

4、工作制度 1、水、電工對綜合樓水、電重點(diǎn)部位設(shè)備及其他設(shè)施的巡檢工作每天不少于兩次； 2、巡檢時(shí)間為每天上午上班時(shí)間開頭至1小時(shí)，下午下班時(shí)間前1小時(shí)至下班，如遇特別狀況可提前或延時(shí)進(jìn)行，但不行少缺； 3、巡檢人員巡檢時(shí)工作要仔細(xì)細(xì)致，不得馬虎、遺漏，尤其是重點(diǎn)部位； 4、巡檢狀況必需仔細(xì)填寫巡檢工作記錄，字體要工整，看得清晰； 5、綜合樓水、電重點(diǎn)部位設(shè)備及其他如消失重大事故，屬于巡檢不到位造成者，將追究當(dāng)事人的責(zé)任。 六、違紀(jì)處理制度 1、損壞公物，照價(jià)賠償； 2、遲到、早退每月累計(jì)三次，扣除一天工資； 3、曠工一天，扣三天工資； 4、值班室空檔或消失一次電話無人接聽者，罰當(dāng)班人員每人50

5、元； 5、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè)，造成重大事故或案件者，直接責(zé)任人除擔(dān)當(dāng)事故或案件的全部損失外，若觸犯法律，則依照國家法律規(guī)定，追究其刑事責(zé)任。 七、解聘辭退 觸犯以下任意一條者予以解職并辭退： 1、在單位打架、斗毆； 2、有意破壞公共設(shè)施物品； 3、有不道德行為，作風(fēng)敗壞者； 4、工作時(shí)間酗酒； 5、有偷竊、詐騙行為者； 6、觸犯法律、法規(guī)者； 7、挑撥離間、拉幫結(jié)伙、制造事端者； 8、工作時(shí)間舉止不雅、偷懶?；医滩桓恼撸?9、無視領(lǐng)導(dǎo)或各項(xiàng)規(guī)章制度、屢教不改者； 10、緊急關(guān)頭、動搖者，臨陣退縮者。 八、嘉獎制度 符合下列條件的依據(jù)狀況賜予嘉獎： 1、聽從領(lǐng)導(dǎo)，工作中做出顯著成果者； 2、勇于負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、恪盡職守、埋頭苦干、樂觀主動完成本職工作； 3、刻苦鉆研、技術(shù)超群、完成任務(wù)好； 4、無遲到、早退、曠工及其他違章違紀(jì)、工作表現(xiàn)好； 5、拾金不昧，數(shù)額較大，在其他方面有突出成果，做出較大貢獻(xiàn)的； 6、在工作中發(fā)覺險(xiǎn)情，排解各種擔(dān)心定因素防止事故發(fā)生，愛護(hù)公物和人