員工工作心態(tài)

1、幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作幸福工作，幸福自己幸福工作，幸福自己楊曉燕楊曉燕幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作幸福是什么？幸福是什么？ 幸福就是人們的渴求在被得到滿足或部分被得到幸福就是人們的渴求在被得到滿足或部分被得到滿足時(shí)的感覺，是一種精神上的愉悅！滿足時(shí)的感覺，是一種精神上的愉悅！ 幸福是一種愉悅、安詳、平和、滿足的心理狀態(tài)。幸福是一種愉悅、安詳、平和、滿足的心理狀態(tài)。 幸福的關(guān)鍵在于每個(gè)人對人生所持的態(tài)度。幸福的關(guān)鍵在于每個(gè)人對人生所持的態(tài)度。你認(rèn)為盡責(zé)任是一種幸福，你就有了責(zé)任幸福你認(rèn)為盡責(zé)任是一種幸福，你就有了責(zé)任幸福的體驗(yàn)

2、；你認(rèn)為知足是一種幸福，你就有了知的體驗(yàn)；你認(rèn)為知足是一種幸福，你就有了知足常樂的幸福體驗(yàn)；你認(rèn)為平淡簡樸是一種幸足常樂的幸福體驗(yàn)；你認(rèn)為平淡簡樸是一種幸福，你就有了比別人多得多的幸福體驗(yàn)。福，你就有了比別人多得多的幸福體驗(yàn)。 幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作你工作感到幸福嗎？你工作感到幸福嗎？回答下面十道題，答案為回答下面十道題，答案為“是是”得得2分，分，“不確定不確定”得得1分，分，“否否”得得0分。將各題得分累加，算出自己的總得分后對照分析結(jié)果。分。將各題得分累加，算出自己的總得分后對照分析結(jié)果。1.我很熱愛現(xiàn)在的工作。我很熱愛現(xiàn)在的工作。2.在工作中我很有成就感。在工作中我很

3、有成就感。3.上司能及時(shí)了解我的需求。上司能及時(shí)了解我的需求。4.我與同事間的關(guān)系很融洽。我與同事間的關(guān)系很融洽。5.公司在工作時(shí)間安排和任務(wù)分配方式上很人性化。公司在工作時(shí)間安排和任務(wù)分配方式上很人性化。6.我每天過得都很充實(shí)。我每天過得都很充實(shí)。7.公司有良好的激勵(lì)機(jī)制。公司有良好的激勵(lì)機(jī)制。8.我所從事的工作與自己的期望值和能力相匹配。我所從事的工作與自己的期望值和能力相匹配。9.公司有很燦爛的遠(yuǎn)景，讓我覺得工作有目標(biāo)。公司有很燦爛的遠(yuǎn)景，讓我覺得工作有目標(biāo)。10.我對公司有一種家的感覺。我對公司有一種家的感覺。幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作你工作感到幸福嗎？你工作感到幸福嗎？

4、 0-3分：你的工作滿意度極差，在工作中分：你的工作滿意度極差，在工作中你無法獲得幸福感，你很有必要找個(gè)職業(yè)規(guī)劃你無法獲得幸福感，你很有必要找個(gè)職業(yè)規(guī)劃專家或比較有資質(zhì)的職場人士為你把把脈，重專家或比較有資質(zhì)的職場人士為你把把脈，重新勾畫和設(shè)計(jì)一下自己的職業(yè)生涯，調(diào)整一下新勾畫和設(shè)計(jì)一下自己的職業(yè)生涯，調(diào)整一下自己的生活方式。自己的生活方式。幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作你工作感到幸福嗎？你工作感到幸福嗎？ 47分：分：你的工作幸福感較差，工作狀你的工作幸福感較差，工作狀態(tài)不怎么樣，這讓你容易沮喪，情緒低落。你態(tài)不怎么樣，這讓你容易沮喪，情緒低落。你不妨檢討一下自己的狀態(tài)，看看是不是

5、目標(biāo)太不妨檢討一下自己的狀態(tài)，看看是不是目標(biāo)太高，過分追求完美，或是自卑感什么的讓你工高，過分追求完美，或是自卑感什么的讓你工作難以開展。變變想法，也許感覺會(huì)有不同。作難以開展。變變想法，也許感覺會(huì)有不同。幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作你工作感到幸福嗎？你工作感到幸福嗎？ 817分：分：你的生活狀態(tài)一般，有喜有憂你的生活狀態(tài)一般，有喜有憂的日子使得你和多數(shù)人一樣。的日子使得你和多數(shù)人一樣。幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作你工作感到幸福嗎？你工作感到幸福嗎？ 1820分：分：你有相當(dāng)高的職業(yè)滿意度，你有相當(dāng)高的職業(yè)滿意度，你不一定就是富人或有地位的人，但你的心態(tài)你不一定就是富人

6、或有地位的人，但你的心態(tài)很好。很好。幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作某人才網(wǎng)最新某人才網(wǎng)最新“工作幸福指數(shù)調(diào)查工作幸福指數(shù)調(diào)查”結(jié)果：結(jié)果：認(rèn)為自己所在單位的管理制度與流程不合理認(rèn)為自己所在單位的管理制度與流程不合理60%對自身的發(fā)展前途缺乏信心對自身的發(fā)展前途缺乏信心50%對薪酬不滿意對薪酬不滿意對工作環(huán)境和工作關(guān)系不滿意對工作環(huán)境和工作關(guān)系不滿意50%40%不喜歡自己的工作不喜歡自己的工作40%認(rèn)為工作量不合理認(rèn)為工作量不合理33.6%工作與生活發(fā)生沖突工作與生活發(fā)生沖突26.3%認(rèn)為工作職責(zé)不明確認(rèn)為工作職責(zé)不明確19.6%工作得不到家人和朋友的支持工作得不到家人和朋友的支持11

7、.8%對工作力不從心對工作力不從心11.8%與同事的關(guān)系不融洽與同事的關(guān)系不融洽16.4%對直接上級不滿對直接上級不滿50%幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作我們竟然有這么多工作不幸福的原因！我們竟然有這么多工作不幸福的原因！傳統(tǒng)文化的問題傳統(tǒng)文化的問題 家庭教育名詞：光宗耀祖、望子成龍家庭教育名詞：光宗耀祖、望子成龍 壓力大，容易產(chǎn)生不滿足感壓力大，容易產(chǎn)生不滿足感處事文化的影響處事文化的影響 自小習(xí)慣讓別人安排任務(wù)，主動(dòng)性差自小習(xí)慣讓別人安排任務(wù)，主動(dòng)性差 被動(dòng)容易產(chǎn)生消極情緒，難體會(huì)工作的快樂。被動(dòng)容易產(chǎn)生消極情緒，難體會(huì)工作的快樂。缺乏明確的人生觀和價(jià)值觀缺乏明確的人生觀和價(jià)值觀

8、 務(wù)實(shí)、目標(biāo)明確，腳踏實(shí)地務(wù)實(shí)、目標(biāo)明確，腳踏實(shí)地幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作思考問題：思考問題：工作給你帶來什么工作給你帶來什么解決溫飽、充實(shí)感、成就感、自豪感？解決溫飽、充實(shí)感、成就感、自豪感？幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作思考問題思考問題企業(yè)是什么？企業(yè)為什么而存在？企業(yè)是什么？企業(yè)為什么而存在？有人認(rèn)為：有人認(rèn)為： 企業(yè)和員工的關(guān)系雇傭與被雇企業(yè)和員工的關(guān)系雇傭與被雇傭關(guān)系！只要我完成好工作，企業(yè)傭關(guān)系！只要我完成好工作，企業(yè)付我錢就可以了！我只能管好我自付我錢就可以了！我只能管好我自己，至于企業(yè)是什么？為什么存在己，至于企

9、業(yè)是什么？為什么存在跟我一點(diǎn)關(guān)系也沒有？跟我一點(diǎn)關(guān)系也沒有？幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作小李的日記：小李的日記： 我徹底厭倦了工作，盡管我換了四家公司，我依然我徹底厭倦了工作，盡管我換了四家公司，我依然找不到快樂的感覺，每天按部就班，上班、下班、等發(fā)找不到快樂的感覺，每天按部就班，上班、下班、等發(fā)工資，但是我不知道工作除了養(yǎng)活自己以外，還有什么工資，但是我不知道工作除了養(yǎng)活自己以外，還有什么意義？意義？ 我原以為，工作不快樂是企業(yè)本身制約了我的發(fā)展，我原以為，工作不快樂是企業(yè)本身制約了我的發(fā)展，可換來換去，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)的本質(zhì)都是一樣的，就是剝削可換來換去，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)的本質(zhì)都是一樣的，

10、就是剝削員工，榨干了我們來換取利潤，我不想這樣，可是要生員工，榨干了我們來換取利潤，我不想這樣，可是要生活，太無奈了！活，太無奈了！企業(yè)當(dāng)真如小李認(rèn)為那樣，就是剝削員工的機(jī)器嗎？企業(yè)當(dāng)真如小李認(rèn)為那樣，就是剝削員工的機(jī)器嗎？幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作滿足客戶滿足客戶特定的需求特定的需求產(chǎn)生并獲得產(chǎn)生并獲得利潤利潤提供有價(jià)值的提供有價(jià)值的商品或服務(wù)商品或服務(wù)利潤分享：利潤分享：員工、經(jīng)營者、股東、員工、經(jīng)營者、股東、稅金、公益、再投資稅金、公益、再投資企業(yè)的生態(tài)鏈：企業(yè)的生態(tài)鏈：幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作認(rèn)識(shí)企業(yè)的本質(zhì)認(rèn)識(shí)企業(yè)的本質(zhì) 不能片面地認(rèn)為企業(yè)的本質(zhì)是剝削員工

11、，獲取利潤！不能片面地認(rèn)為企業(yè)的本質(zhì)是剝削員工，獲取利潤！ 企業(yè)獲取利潤不但是企業(yè)生存和企業(yè)獲取利潤不但是企業(yè)生存和發(fā)展的需要，還是企業(yè)的責(zé)任，企業(yè)發(fā)展的需要，還是企業(yè)的責(zé)任，企業(yè)對社會(huì)的責(zé)任！對社會(huì)的責(zé)任！ 幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作企業(yè)的社會(huì)責(zé)任企業(yè)的社會(huì)責(zé)任顧客滿意顧客滿意一切消費(fèi)者的需求一切消費(fèi)者的需求企業(yè)員工滿意企業(yè)員工滿意員工有向心力，企業(yè)有優(yōu)秀的公司文化員工有向心力，企業(yè)有優(yōu)秀的公司文化經(jīng)營者滿意經(jīng)營者滿意同行業(yè)，關(guān)聯(lián)企業(yè)滿意同行業(yè)，關(guān)聯(lián)企業(yè)滿意社會(huì)滿意社會(huì)滿意地區(qū)，國家滿意地區(qū)，國家滿意世界滿意世界滿意相關(guān)的國家滿意相關(guān)的國家滿意地球滿意地球滿意不對地球造成環(huán)境污

12、染不對地球造成環(huán)境污染幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作 企業(yè)對社會(huì)主要責(zé)任就是它對社會(huì)產(chǎn)企業(yè)對社會(huì)主要責(zé)任就是它對社會(huì)產(chǎn)生積極的影響和效果。生積極的影響和效果。關(guān)聯(lián)關(guān)聯(lián)商品商品企業(yè)企業(yè)關(guān)聯(lián)關(guān)聯(lián)人群人群關(guān)心關(guān)心成功的企業(yè)：成功的企業(yè)：以社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展為已任，把企業(yè)利潤看作以社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展為已任，把企業(yè)利潤看作為社會(huì)做貢獻(xiàn)而得到的報(bào)酬，并再交次投入為社會(huì)做貢獻(xiàn)而得到的報(bào)酬，并再交次投入生產(chǎn)和服務(wù)中，滿足人們的需求，改善社會(huì)生產(chǎn)和服務(wù)中，滿足人們的需求，改善社會(huì)環(huán)境。環(huán)境。發(fā)展發(fā)展幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作工作真是只是為了養(yǎng)活自己嗎？工作真是只是為了養(yǎng)活自己嗎？企業(yè)是個(gè)人發(fā)展的

13、空間和舞臺(tái)！企業(yè)是個(gè)人發(fā)展的空間和舞臺(tái)！ 工作是學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)；工作是學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)；作為你個(gè)性和能力的發(fā)揮搭建了大舞臺(tái)；作為你個(gè)性和能力的發(fā)揮搭建了大舞臺(tái)；工作讓你獲得了與人交往的快樂；工作讓你獲得了與人交往的快樂；工作是生活的重要場所。工作是生活的重要場所。企業(yè)和員工是共同發(fā)展的伙伴關(guān)系！企業(yè)和員工是共同發(fā)展的伙伴關(guān)系！幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作企業(yè)和員工的關(guān)系圖企業(yè)和員工的關(guān)系圖提供員工發(fā)展的機(jī)會(huì)（升職）提供員工發(fā)展的機(jī)會(huì)（升職）創(chuàng)造員工個(gè)人價(jià)值（工資）創(chuàng)造員工個(gè)人價(jià)值（工資）制造產(chǎn)品（給公司賺錢）制造產(chǎn)品（給公司賺錢）推動(dòng)公司長遠(yuǎn)發(fā)展（擴(kuò)大、發(fā)展）推動(dòng)公司長遠(yuǎn)發(fā)展（擴(kuò)大、發(fā)展

14、）企業(yè)與員工的關(guān)系就是魚水的關(guān)系！企業(yè)與員工的關(guān)系就是魚水的關(guān)系！ 幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作故事分享故事分享-三個(gè)砌磚的工人三個(gè)砌磚的工人 有人問三個(gè)砌磚的工人：有人問三個(gè)砌磚的工人：“你們在做什么呢？你們在做什么呢？” 第一個(gè)工人沒好氣地嘀咕：第一個(gè)工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在砌墻啊。你沒看見嗎，我正在砌墻啊?！?第二個(gè)工人有氣無力地說：第二個(gè)工人有氣無力地說：“嗨，我正在做一項(xiàng)每小時(shí)嗨，我正在做一項(xiàng)每小時(shí)9美元美元的工作呢。的工作呢?！?第三個(gè)工人哼著小調(diào)，歡快地說：第三個(gè)工人哼著小調(diào)，歡快地說：“你問我啊朋友，我不妨坦你問

15、我啊朋友，我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的教堂！白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的教堂！”思考：如何分析三人的心態(tài)？思考：如何分析三人的心態(tài)？幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作 第一個(gè)工人：很不喜歡眼下的工作，從工作中得第一個(gè)工人：很不喜歡眼下的工作，從工作中得不到絲毫的樂趣，不到絲毫的樂趣， 也毫無創(chuàng)造性可言。也毫無創(chuàng)造性可言。故事分享故事分享-三個(gè)砌磚的工人三個(gè)砌磚的工人沒有激情沒有激情沒有樂趣沒有樂趣幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作 第二個(gè)工人：認(rèn)為只為了薪水而工作，工作只是一第二個(gè)工人：認(rèn)為只為了薪水而工作，工作只是一種簡單的雇傭關(guān)系，做多做少，干好干壞都一

16、樣。種簡單的雇傭關(guān)系，做多做少，干好干壞都一樣。故事分享故事分享-三個(gè)砌磚的工人三個(gè)砌磚的工人為了吃飯為了吃飯給多少錢干多少活給多少錢干多少活到點(diǎn)走人到點(diǎn)走人幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作 第三個(gè)工人：享受工作、快樂工作。認(rèn)為工作不是第三個(gè)工人：享受工作、快樂工作。認(rèn)為工作不是為別人而工作，是在為自己而工作。為別人而工作，是在為自己而工作。故事分享故事分享-三個(gè)砌磚的工人三個(gè)砌磚的工人快樂快樂幸福幸福成就感成就感幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作 你可能很不喜歡你眼下的工作，你從工作中得不到絲毫的樂趣，你可能很不喜歡你眼下的工作，你從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創(chuàng)造性可言。也

17、毫無創(chuàng)造性可言。但你要記住，這并不是老板的錯(cuò)。但你要記住，這并不是老板的錯(cuò)。老板沒有逼著你來他的公司上班老板沒有逼著你來他的公司上班! 當(dāng)初，是你主動(dòng)應(yīng)聘到了這家公司；或者，是你托了關(guān)系好當(dāng)初，是你主動(dòng)應(yīng)聘到了這家公司；或者，是你托了關(guān)系好不容易才擠進(jìn)了這家公司。不容易才擠進(jìn)了這家公司。老板待你很刻薄，壓根兒就沒把你當(dāng)人才看。那么，你就炒老板待你很刻薄，壓根兒就沒把你當(dāng)人才看。那么，你就炒他們的魷魚好啦！他們的魷魚好啦！如果你不想炒他們的魷魚，就說明他們可能還沒你說得那么如果你不想炒他們的魷魚，就說明他們可能還沒你說得那么可怕，那么，需要改變的是你自己?？膳?，那么，需要改變的是你自己。幸福人生

18、管理幸福人生管理幸福工作幸福工作 有時(shí)候應(yīng)該我們站在老板的角度換位思考一下，你掙人家的有時(shí)候應(yīng)該我們站在老板的角度換位思考一下，你掙人家的錢，拿人家的薪水就得給人家一個(gè)交代。這是做一個(gè)人最起碼的錢，拿人家的薪水就得給人家一個(gè)交代。這是做一個(gè)人最起碼的職業(yè)道德，職業(yè)素養(yǎng)，也是良心與道德的問題。職業(yè)道德，職業(yè)素養(yǎng)，也是良心與道德的問題。 如果你的員工偷懶懈怠，你做何感想？再從自己的角度想一如果你的員工偷懶懈怠，你做何感想？再從自己的角度想一想，如果你想做一番事業(yè)，那就應(yīng)該把眼下的工作當(dāng)做自己的事想，如果你想做一番事業(yè)，那就應(yīng)該把眼下的工作當(dāng)做自己的事業(yè)，應(yīng)該有非做不可的使命感。業(yè)，應(yīng)該有非做不可的

19、使命感。 你也許認(rèn)為自己志向遠(yuǎn)大，要做轟轟烈烈的大事，而不適合你也許認(rèn)為自己志向遠(yuǎn)大，要做轟轟烈烈的大事，而不適合做這些具體、瑣碎的小情。做這些具體、瑣碎的小情。 可是，你有沒有想過，如果你連這些瑣碎、具體的事情都做可是，你有沒有想過，如果你連這些瑣碎、具體的事情都做不好，你又怎么可能去做轟轟烈烈的大事呢？一屋不掃，又何以不好，你又怎么可能去做轟轟烈烈的大事呢？一屋不掃，又何以掃天下？掃天下？幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作 一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。一生的成就。 你的工作，就是你的生命的投影。它

20、的美與丑、可愛與可憎，你的工作，就是你的生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱于你之手。全操縱于你之手。 一個(gè)天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬一個(gè)天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經(jīng)營著一家大公司，都會(huì)認(rèn)為自己的工作桶、挖土方，或者是在經(jīng)營著一家大公司，都會(huì)認(rèn)為自己的工作是一項(xiàng)神圣的天職。是一項(xiàng)神圣的天職。 對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險(xiǎn)阻，哪怕是洗一對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險(xiǎn)阻，哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個(gè)洗馬桶最優(yōu)秀的人！輩子馬桶，也要做個(gè)洗馬桶最優(yōu)秀的人！ “世界上沒有卑微的職業(yè)，只有卑微的人！世界上沒有卑微的職業(yè)

21、，只有卑微的人！”幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作 其實(shí)是我們的心態(tài)出現(xiàn)問題！其實(shí)是我們的心態(tài)出現(xiàn)問題！心態(tài)影響了所有的結(jié)果！心態(tài)影響了所有的結(jié)果！ 我們應(yīng)該如何工作才能讓自己我們應(yīng)該如何工作才能讓自己再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福呢？再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福呢？幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福，行動(dòng)一：再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福，行動(dòng)一： 制訂一個(gè)長遠(yuǎn)而科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃。從制訂一個(gè)長遠(yuǎn)而科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃。從自己的職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)優(yōu)勢自己的職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)優(yōu)勢能力，找到與自己匹配的目標(biāo)工作，容易能力，找到與自己匹配的目標(biāo)工作，容易體會(huì)到工作幸福感

22、。體會(huì)到工作幸福感。幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福，行動(dòng)二：再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福，行動(dòng)二： 在企業(yè)里，有很多的事情也許沒有人安排你去做，如果你去主動(dòng)在企業(yè)里，有很多的事情也許沒有人安排你去做，如果你去主動(dòng)去做，不但鍛煉了自己，也為將來潛在的機(jī)遇而做好準(zhǔn)備。如果什么去做，不但鍛煉了自己，也為將來潛在的機(jī)遇而做好準(zhǔn)備。如果什么事情都需要?jiǎng)e人來告訴你時(shí)，那已經(jīng)遲了。事情都需要?jiǎng)e人來告訴你時(shí)，那已經(jīng)遲了。 主動(dòng)是為了給自己增加機(jī)會(huì)，增加鍛煉自己的機(jī)會(huì)，增加實(shí)現(xiàn)自主動(dòng)是為了給自己增加機(jī)會(huì)，增加鍛煉自己的機(jī)會(huì)，增加實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)會(huì)。企業(yè)只能給你提供道具，而舞臺(tái)需要自己搭建，演出己價(jià)值的

23、機(jī)會(huì)。企業(yè)只能給你提供道具，而舞臺(tái)需要自己搭建，演出需要自己排練，能演出什么精彩的節(jié)目，有什么樣的收視率決定權(quán)在需要自己排練，能演出什么精彩的節(jié)目，有什么樣的收視率決定權(quán)在你自己！你自己！ 不要擔(dān)心沒有人賞識(shí)，不要總是感覺懷才不遇，你要相信不要擔(dān)心沒有人賞識(shí)，不要總是感覺懷才不遇，你要相信“是金是金子總會(huì)發(fā)光子總會(huì)發(fā)光”，是人才一定會(huì)得到老板的重用，只要你一步一個(gè)腳印，是人才一定會(huì)得到老板的重用，只要你一步一個(gè)腳印，做好身邊的每一件工作，機(jī)會(huì)一定就在眼前。做好身邊的每一件工作，機(jī)會(huì)一定就在眼前。幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福，行動(dòng)三：再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福，行動(dòng)三： 合作不只是

24、合作不只是1+1=21+1=2，而是，而是1+1=111+1=11的合力。的合力。 合作二字寫起來簡單，做起來卻不易，合作二字寫起來簡單，做起來卻不易， 想與人良好的合想與人良好的合作必須從自身做起，而不是先要求別人，必須具備與別人合作必須從自身做起，而不是先要求別人，必須具備與別人合作的條件，包括真誠、付出、熱情、大方、包容等等。作的條件，包括真誠、付出、熱情、大方、包容等等。 堅(jiān)持不懈與充分的自信一樣，都是取得成功的必備素質(zhì)。堅(jiān)持不懈與充分的自信一樣，都是取得成功的必備素質(zhì)。如果你想與眾不同，如果你想取得成功，那么你要擁有的最如果你想與眾不同，如果你想取得成功，那么你要擁有的最重要的素質(zhì)就

25、是你能夠比任何其他人堅(jiān)持得更久的能力。重要的素質(zhì)就是你能夠比任何其他人堅(jiān)持得更久的能力。 只要堅(jiān)持才能見到效果，只有堅(jiān)持才能走向成功。一個(gè)只要堅(jiān)持才能見到效果，只有堅(jiān)持才能走向成功。一個(gè)輕言放棄的人，是永遠(yuǎn)達(dá)不到成功的彼岸的。輕言放棄的人，是永遠(yuǎn)達(dá)不到成功的彼岸的。幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福，行動(dòng)三：再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福，行動(dòng)三： “ “生性樂觀的人，懂得在逆境中找到光明；生性樂觀的人，懂得在逆境中找到光明；生性悲觀的人，卻常因愚蠢的嘆氣，而把光明給生性悲觀的人，卻常因愚蠢的嘆氣，而把光明給吹熄了。吹熄了?！敝钦呙灾钦呙?人性的樂觀和悲觀，主要是自己的心態(tài)問題。人性的

26、樂觀和悲觀，主要是自己的心態(tài)問題。 在同一環(huán)境下的兩種不同心態(tài)的人，他們對在同一環(huán)境下的兩種不同心態(tài)的人，他們對事物的看法是不同的。事物的看法是不同的。幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福，行動(dòng)四：再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福，行動(dòng)四：知足的反面詞：貪婪知足的反面詞：貪婪推動(dòng)人勤奮勞作從而推動(dòng)人和社會(huì)進(jìn)化的動(dòng)力。推動(dòng)人勤奮勞作從而推動(dòng)人和社會(huì)進(jìn)化的動(dòng)力。 貪婪容易膨脹到失去理性，成了無度的東西，在物貪婪容易膨脹到失去理性，成了無度的東西，在物質(zhì)儲(chǔ)備到腐爛的程度，貪婪仍然沒有得到滿足。一個(gè)人質(zhì)儲(chǔ)備到腐爛的程度，貪婪仍然沒有得到滿足。一個(gè)人做到知足可謂難矣，多少人都是因?yàn)椴恢愣２粯?，做到?/p>

27、足可謂難矣，多少人都是因?yàn)椴恢愣２粯罚嗌偃艘驗(yàn)樨澙窔壱簧?，他們在自己并不一定需要的多少人因?yàn)樨澙窔壱簧?，他們在自己并不一定需要的東西上耗費(fèi)了全部心智。東西上耗費(fèi)了全部心智。 短片：黑洞短片：黑洞幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福，行動(dòng)五：再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福，行動(dòng)五： 我們可以分享自己所擁有的最富足的也最具活力的東西！諸我們可以分享自己所擁有的最富足的也最具活力的東西！諸如生命、時(shí)間等，以快樂、興趣、知識(shí)、理解、幽默、創(chuàng)造，以如生命、時(shí)間等，以快樂、興趣、知識(shí)、理解、幽默、創(chuàng)造，以及情感之類的東西為主，是思維活動(dòng)的財(cái)富而不是分享物質(zhì)財(cái)富。及情感之類的東西為主，是思維活動(dòng)

28、的財(cái)富而不是分享物質(zhì)財(cái)富。 分享不僅在對方身上喚起更高人格意識(shí)，而且也會(huì)喚起自身分享不僅在對方身上喚起更高人格意識(shí)，而且也會(huì)喚起自身更多充滿智慧的東西，尤其是價(jià)值感。更多充滿智慧的東西，尤其是價(jià)值感。 分享非常奇特，把快樂與人分享，一份變成兩份，把憂傷與分享非常奇特，把快樂與人分享，一份變成兩份，把憂傷與人話說，痛苦減輕一半。別人因?yàn)槟愕慕艹鼋鉀Q之道而獲利，你人話說，痛苦減輕一半。別人因?yàn)槟愕慕艹鼋鉀Q之道而獲利，你也需要他們的構(gòu)想與見解，最終你的價(jià)值更大。如果你留住不愿也需要他們的構(gòu)想與見解，最終你的價(jià)值更大。如果你留住不愿與人分享，你所擁有的就會(huì)縮小和減少。與人分享，你所擁有的就會(huì)縮小和減少

29、。幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福，行動(dòng)六：再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福，行動(dòng)六： 企業(yè)是一個(gè)利潤中心，企業(yè)都沒有了利益，我們企業(yè)是一個(gè)利潤中心，企業(yè)都沒有了利益，我們也肯定沒有利益；破壞企業(yè)與商家之間的雙贏規(guī)則，也肯定沒有利益；破壞企業(yè)與商家之間的雙贏規(guī)則，任何一方的利益受到損壞我們都會(huì)將為其付出代價(jià)。任何一方的利益受到損壞我們都會(huì)將為其付出代價(jià)。 只有付出大于得到，你只有努力工作，體現(xiàn)你的只有付出大于得到，你只有努力工作，體現(xiàn)你的能力，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會(huì)給你能力，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會(huì)給你更多的機(jī)會(huì)替他創(chuàng)造更多利潤。同時(shí)也給你帶來更多更多的機(jī)會(huì)替他創(chuàng)

30、造更多利潤。同時(shí)也給你帶來更多的機(jī)會(huì)，創(chuàng)造企業(yè)和員工共同的雙贏。的機(jī)會(huì)，創(chuàng)造企業(yè)和員工共同的雙贏。 幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福，行動(dòng)七：再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福，行動(dòng)七： 干到老，學(xué)到老。干到老，學(xué)到老。 愚者錯(cuò)失機(jī)會(huì)，智者善抓住機(jī)會(huì)。愚者錯(cuò)失機(jī)會(huì)，智者善抓住機(jī)會(huì)。 機(jī)遇真是機(jī)遇真是“神奇神奇”，它經(jīng)常出現(xiàn)在我們的身邊，而智者能發(fā)現(xiàn)它、，它經(jīng)常出現(xiàn)在我們的身邊，而智者能發(fā)現(xiàn)它、利用它走向成功。愚人往往錯(cuò)過它卻抱怨命運(yùn)的不公平。其原因就在利用它走向成功。愚人往往錯(cuò)過它卻抱怨命運(yùn)的不公平。其原因就在于機(jī)遇只偏愛有準(zhǔn)備的頭腦，有準(zhǔn)備頭腦才能辨識(shí)和把握機(jī)遇。于機(jī)遇只偏愛有準(zhǔn)備的頭腦，

31、有準(zhǔn)備頭腦才能辨識(shí)和把握機(jī)遇。 在快速發(fā)展變化的時(shí)代里，如果不能夠不斷學(xué)習(xí)，就會(huì)被市場所在快速發(fā)展變化的時(shí)代里，如果不能夠不斷學(xué)習(xí)，就會(huì)被市場所淘汰。淘汰。 所以，每位員工都應(yīng)該保持求知若渴、虛心若愚的學(xué)習(xí)心態(tài)。這所以，每位員工都應(yīng)該保持求知若渴、虛心若愚的學(xué)習(xí)心態(tài)。這是企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的根本動(dòng)力。是企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的根本動(dòng)力。 幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福，行動(dòng)八：再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福，行動(dòng)八： 每天懷著感恩的心情去工作每天懷著感恩的心情去工作,在工作中始在工作中始終牢記終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩擁有一份工作，就要懂得感恩”的的道理，你一定會(huì)收獲很多。道理，你一定會(huì)收

32、獲很多。 因?yàn)橐吡貓?bào)這個(gè)美好的世界，我們因?yàn)橐吡貓?bào)這個(gè)美好的世界，我們會(huì)竭力做好手中的工作，努力與周圍的人快會(huì)竭力做好手中的工作，努力與周圍的人快樂相處。結(jié)果，我們不僅工作得更加愉快，樂相處。結(jié)果，我們不僅工作得更加愉快，所獲幫助也更多，工作也更出色。所獲幫助也更多，工作也更出色。幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作 感恩是一種美德，我們在生活中應(yīng)該學(xué)會(huì)感恩，感恩感恩是一種美德，我們在生活中應(yīng)該學(xué)會(huì)感恩，感恩 是對別人的尊敬，也是對自己的尊重。是對別人的尊敬，也是對自己的尊重。只有你學(xué)會(huì)感恩，別人才會(huì)對你感恩。只有你學(xué)會(huì)感恩，別人才會(huì)對你感恩。感激傷害你的人，因?yàn)樗ゾ毩四愕囊庵荆?/p>

33、感激傷害你的人，因?yàn)樗ゾ毩四愕囊庵?；感激絆倒你的人，因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的雙腿；感激絆倒你的人，因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的雙腿；感激欺騙你的人，因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的智慧；感激欺騙你的人，因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的智慧；感激蔑視你的人，因?yàn)樗X醒了你的自尊感激蔑視你的人，因?yàn)樗X醒了你的自尊感激遺棄你的人，因?yàn)樗虝?huì)了你應(yīng)該獨(dú)立；感激遺棄你的人，因?yàn)樗虝?huì)了你應(yīng)該獨(dú)立；學(xué)會(huì)感激學(xué)會(huì)感激感激一切使你成長的人！感激一切使你成長的人！幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福，行動(dòng)九：再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福，行動(dòng)九：付出了想馬上得到回報(bào)的人是付出了想馬上得到回報(bào)的人是鐘點(diǎn)工鐘點(diǎn)工;付出了能等一個(gè)月后拿到工資的人是付出了能等一

34、個(gè)月后拿到工資的人是普通員工普通員工;付出了可以等到年底拿到更多盈利分紅的是付出了可以等到年底拿到更多盈利分紅的是高管層高管層;付出了能夠等到付出了能夠等到3年以后再拿到更多回報(bào)的是年以后再拿到更多回報(bào)的是老板老板。 嘗試以老板的心態(tài)看待事情嘗試以老板的心態(tài)看待事情跟老板站在同一高度思考問題跟老板站在同一高度思考問題突然有一天突然有一天你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你也有具備做老板素質(zhì)和潛能你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你也有具備做老板素質(zhì)和潛能幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福，行動(dòng)十：再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福，行動(dòng)十：行動(dòng)是最有說服力的。行動(dòng)是最有說服力的。用行動(dòng)去證明自己的存在，證明自己的價(jià)值；用行動(dòng)去證明自己的存在

35、，證明自己的價(jià)值；行動(dòng)者成功的原因：做任何事時(shí)，以積極的態(tài)度看看行動(dòng)者成功的原因：做任何事時(shí)，以積極的態(tài)度看看問題，不會(huì)翻來覆去、猶豫不決，能快速的清理頭緒問題，不會(huì)翻來覆去、猶豫不決，能快速的清理頭緒并付諸行動(dòng)，只有這樣成功才會(huì)最大限度地青萊于你；并付諸行動(dòng)，只有這樣成功才會(huì)最大限度地青萊于你；技能的和判斷力提高在于行動(dòng)中收獲。技能的和判斷力提高在于行動(dòng)中收獲。想到想到+做到做到=(可能可能)得到。坐而思，不如起而行。得到。坐而思，不如起而行。幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福，行動(dòng)十一：再多一點(diǎn)點(diǎn)幸福，行動(dòng)十一： 你不可能讓公司里所有人都喜歡你，但你可以讓公司里大部分你

36、不可能讓公司里所有人都喜歡你，但你可以讓公司里大部分人喜歡你。所以你平時(shí)要勤加努力，能幫助別人的，在做好本職工人喜歡你。所以你平時(shí)要勤加努力，能幫助別人的，在做好本職工作的同時(shí)就去盡量多得幫助別人，人心都是肉長的，你的付出大家作的同時(shí)就去盡量多得幫助別人，人心都是肉長的，你的付出大家都會(huì)看在眼里，你的成長大家都是見證人。群眾的眼神是雪亮的。都會(huì)看在眼里，你的成長大家都是見證人。群眾的眼神是雪亮的。 不要說別人壞話，言多必失。不要參與黨派紛爭，如果你還沒不要說別人壞話，言多必失。不要參與黨派紛爭，如果你還沒有實(shí)力就不要加入任何一方，在公司內(nèi)部黨派紛爭中，犧牲的往往有實(shí)力就不要加入任何一方，在公司

37、內(nèi)部黨派紛爭中，犧牲的往往時(shí)最卑微的人。時(shí)最卑微的人。 用真心誠意去面對每一個(gè)人。用真心誠意去面對每一個(gè)人。幸福人生管理幸福人生管理幸福工作幸福工作你要的幸福，行動(dòng)十二：你要的幸福，行動(dòng)十二： 領(lǐng)導(dǎo)是你工作中最有利用價(jià)值的資源領(lǐng)導(dǎo)是你工作中最有利用價(jià)值的資源 你的領(lǐng)導(dǎo)，一般都做過你現(xiàn)在的工作，都是從基層鍛煉起來的，你的領(lǐng)導(dǎo)，一般都做過你現(xiàn)在的工作，都是從基層鍛煉起來的，所以他比你更成熟。要善于向領(lǐng)導(dǎo)請教和學(xué)習(xí)。所以他比你更成熟。要善于向領(lǐng)導(dǎo)請教和學(xué)習(xí)。 和領(lǐng)導(dǎo)保持好關(guān)系，就算離職了，原來的領(lǐng)導(dǎo)也是你的人脈，和領(lǐng)導(dǎo)保持好關(guān)系，就算離職了，原來的領(lǐng)導(dǎo)也是你的人脈，說不定還可能成為你新的客戶。而且同事的能力是有限的，有時(shí)候說不定還可能成為你新的客戶。而且同事的能力是有限的，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)幫你做點(diǎn)事會(huì)讓你省很多麻煩，要學(xué)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)要資源，因?yàn)樗I(lǐng)導(dǎo)幫你做點(diǎn)事會(huì)讓你省很多麻煩，要學(xué)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)要資源，因?yàn)樗麄儽旧砭褪亲钣欣脙r(jià)值的資源。們本身就是最有利用價(jià)值的資源。 他之所以是你的領(lǐng)導(dǎo)就是因?yàn)樗饶愀心芰?/p>