獎金申請報告3篇

1、獎金申請報告3篇XXXX 中學(xué)關(guān)于 XX-XXXX-XX 學(xué)年獎教獎學(xué)獎金的申請報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)樂學(xué)xxxx 中學(xué)獎教獎學(xué)方案，我校教務(wù)處對照初三年中考 成績及四所一級達標高中（一中、國光、僑光、華僑）錄取線，確定了 5 57 7名畢業(yè)生及相應(yīng)科任教師獲獎，對照初一、初二學(xué)年末南安市統(tǒng)考 成績擇優(yōu)各評出 2525 名優(yōu)秀生及相應(yīng)科任教師獲獎。 （現(xiàn)將所需獎金匯 報如下：一、獎教方面（共計獎金 5630056300 元）1 1、考入一中線（416.8416.8 分）、國光線（407.5407.5 分）以上成績：南安一中線 5 5 人，國光中學(xué)線 1212 人，按每生 800800 元獎給該科

2、任教師，小計 1717 人*800*800 元= = 1360013600 元; ;2 2、考入華僑中學(xué)線（386.3386.3 分）以上成績：3434 人，按每生獎勵該 班科任教師 500500 元，小計 3434 人*500*500 元= = 1700017000 元；3 3、政治科、體育科中考單科 a a 率教研片區(qū)第一名，獎給科任教 師XXXX 元；4 4、初一、初二年級優(yōu)秀生各 2525 名，按每生 400400 元獎給該科任教 師，小計 5050 人*400=XX0*400=XX0 元；5 5 、教師指導(dǎo)學(xué)生獲獎情況（小計 700700 元）1潘老師指導(dǎo)初三年五班 x x 同學(xué)參加

3、南安市政治小論文比賽獲 二等獎，獎給科任教師 150150 元; ;2潘老師指導(dǎo)初三年六班 r r 同學(xué)參加南安市中小學(xué)生“感恩祖 國”征文比賽獲二等獎，獎給科任教師 150150 元；3劉老師指導(dǎo)初三年五班 s s 同學(xué)參加泉州市數(shù)學(xué)競賽獲三等獎， 獎給科任教師 200200 元；4劉老師指導(dǎo)初三年五班 a a 同學(xué)參加南安市數(shù)學(xué)競賽獲三等獎， 獎給科任教師 100100 元；5黃培中老師指導(dǎo)初一年五班 d d 學(xué)參加南安市毛筆比賽獲三等 獎，獎給科任教師 100100 元。6 6、根據(jù)學(xué)年度工作績效評估，評定三位優(yōu)秀教師（人選待定）每位獎勵 10001000 元，共 30003000 元。

4、二、獎學(xué)方面：初一、二年級年段前 2525 名優(yōu)秀生發(fā)給價值為 5050 元的獎品一份， 小計 5050 人*20*20 元=2500=2500 元。合計以上獎教、獎學(xué)所需獎金 5880058800 元（后有附件 7 7 份），敬請核 實研究批示，謝謝! !申請學(xué)校：xxxx 中學(xué)申請日期：獎金申請報告獎金申請報告（2 2）| |尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：在 XXXX 年中，安技環(huán)?？圃诠绢I(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調(diào)動廣大員工的工作 積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性， 現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最

5、直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下 半年來安技環(huán)?？频莫劷鸶鶕?jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定， 對工資總額產(chǎn)生很大 的影響。1 1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā) 放; ;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。2 2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。3 3、目前，維修有部分員工申請調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)， 希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。 望公 司領(lǐng)導(dǎo)予以批準！申請部門：申請日期：獎金申請報告參考（二）尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生

6、了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。 在這里我不用說自己 工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您 應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信， 只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月 薪是*元，每個月要還住房貸款*元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟 方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的 要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議， 讓我今后有一個努力 的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好， 向更高的目 標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然

7、會像以前一樣，用積極 的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的 修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿*年，符合公司* 規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定， 在實際工作中我完成*,*,為公司創(chuàng)造經(jīng) 濟價值*元, ,嚴格遵守公司的*,*,沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為. . 現(xiàn)特提出獎金. .申請人：申請日期：員工獎金申請報告獎金申請報告（3 3）| | 第 1 1 篇：關(guān)于獎金申請 書尊敬的總公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。自從進入中國農(nóng)批的這幾 年以來，在*公司工程建設(shè)這一領(lǐng)域的發(fā)展較為順利。在與*共同成長的過程中，我收獲頗豐，我的能力也在不斷的提升，這些都要感謝 公

8、司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認真、 負 責(zé)的態(tài)度去完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每個任務(wù)，努力向更高的目標邁進。在年終獎金發(fā)放這方面，存在現(xiàn)行公司年底獎金的發(fā)放時間和集 團內(nèi)部各子公司不一致，差距過大的問題。年終獎金是總公司對員工一年來的工作業(yè)績獎勵，集團內(nèi)部其他各子公司的年終獎金都是在每 一年的年終就發(fā)到員工手中了，而*公司各員工的年終獎金總是遲遲 發(fā)不下來。XXXX 年的時間已經(jīng)過去一大半了， XXXX 年的年終獎金至今還 未發(fā)給我們，這嚴重影響了我們的工作積極性和穩(wěn)定性，我真誠希望總公司能按時發(fā)放我們的年終獎金，以此來保證員工的積極性和穩(wěn)定 性。()()我希望公司領(lǐng)導(dǎo)能從實際出發(fā)

9、，對于我所提出的要求予以考慮， 謝謝! !申請人：*年* 月 * 日第 2 2 篇：獎金申請報告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：從 XXXX 年 1010 月成立“國家高新技術(shù)企業(yè)”項目組開始，到 XXXX 年 1 10 0月公司被批準為“國家高新技術(shù)企業(yè)”，整整一年間，項目部全體 員工在*總的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進、 完善和優(yōu)化申報資料，最終取得了預(yù)期的成果。期間，項目組成員先 后解決了專利資料整編、專利申報和取得、rdrd 項目選擇和評估、rdrd 和 psps 項目資料編寫、技術(shù)要點總結(jié)、財務(wù)數(shù)據(jù)搜集改編與整理、專項審 計、電子數(shù)據(jù)編制和上報、紙質(zhì)報告資料整合和編著、答辯等一系列

10、 共 1515 個問題，為公司贏得了榮譽。考慮到項目組成員在完成自己的日常工作的同時，利用工作間隙、休息時間和節(jié)假日，額外完成了公司臨時交付的任務(wù)，為進一步提高項目組員工的工作熱情，特向公司申請給予相應(yīng)獎勵！項目組成員共 1515 人，申請獎金*元。( (建議采用方案二，獎勵 方案附后) )望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準為感！申請人：XXXXXXXX-11-13XX-11-13尊敬的總公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。自從進入中國農(nóng)批的這幾 年以來，在*公司工程建設(shè)這一領(lǐng)域的發(fā)展較為順利。 在與*共同成 長的過程中，我收獲頗豐，我的能力也在不斷的提升，這些都要感謝 公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助

11、。在以后的工作中我將用更積極認真、 負 責(zé)的態(tài)度去完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每個任務(wù)，努力向更高的目標邁進。在年終獎金發(fā)放這方面，存在現(xiàn)行公司年底獎金的發(fā)放時間和集 團內(nèi)部各子公司不一致，差距過大的問題。年終獎金是總公司對員工 一年來的工作業(yè)績獎勵，集團內(nèi)部其他各子公司的年終獎金都是在每 一年的年終就發(fā)到員工手中了，而*公司各員工的年終獎金總是遲遲 發(fā)不下來。XXXX 年的時間已經(jīng)過去一大半了， XXXX 年的年終獎金至今還 未發(fā)給我們，這嚴重影響了我們的工作積極性和穩(wěn)定性， 我真誠希望 總公司能按時發(fā)放我們的年終獎金，以此來保證員工的積極性和穩(wěn)定 性。()()我希望公司領(lǐng)導(dǎo)能從實際出發(fā)，對于我所提出的

12、要求予以考慮，謝謝! !申請人：*年* 月 * 日第 2 2 篇：獎金申請報告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：從 XXXX 年 1010 月成立“國家高新技術(shù)企業(yè)”項目組開始，到XXXX 年1010 月公司被批準為“國家高新技術(shù)企業(yè)”，整整一年間，項目部全體 員工在*總的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進、 完善和優(yōu)化申報資料，最終取得了預(yù)期的成果。期間，項目組成員先 后解決了專利資料整編、專利申報和取得、rdrd 項目選擇和評估、rdrd 和 psps 項目資料編寫、技術(shù)要點總結(jié)、財務(wù)數(shù)據(jù)搜集改編與整理、專項審 計、電子數(shù)據(jù)編制和上報、紙質(zhì)報告資料整合和編著、答辯等一系列 共 1515 個問題，為公司贏得了榮譽?？紤]到項目組成員在完成自己的日常工作的同時，利用工作間隙、