民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子成員20條互相批評意見

1、民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子成員20條互相批評意見1、工作決斷力不夠。你在很多事上，前期調(diào)研不充分，作決策的時(shí)候患得患失、瞻前顧后，存在“多干多錯(cuò)，少干少錯(cuò)，不干沒錯(cuò)”的思想。很多次會上和會下給你提的一些工作議題，事前調(diào)研不充分，會上反復(fù)定不下來。2、公車管理不嚴(yán)，有公車私用現(xiàn)象。XX雖然制定了公車管理制度，但并沒有嚴(yán)格執(zhí)行，也沒有人員監(jiān)督，以前你叫辦公室管理，一開始還可以，但后來就發(fā)現(xiàn)你又借工作之名帶頭公車私用，經(jīng)常讓司機(jī)開車送你回家或者順路辦私事。3、缺乏學(xué)習(xí)，學(xué)用脫節(jié)。我認(rèn)為你平時(shí)學(xué)習(xí)不夠，除參加集體學(xué)習(xí)外，你都借口工作忙，很少看到自學(xué)的情況，你開會講話、上面領(lǐng)導(dǎo)來指導(dǎo)調(diào)研工作時(shí)，你就多次講了外行

2、話，有的甚至不符合當(dāng)前的政策。4、執(zhí)行工作不到位。我認(rèn)為你對上級的工作，貫徹執(zhí)行的方法不多，有僅安排辦公室照文發(fā)文、以會傳會的習(xí)慣，重視是否按上級要求落實(shí)了，而常常忽視了是否能取得實(shí)效；在撰寫工作總結(jié)等材料時(shí)，存在把準(zhǔn)備做的事情說成已經(jīng)做了的事情，一定程度上存在不說實(shí)情，不講真話，掩蓋矛盾和問題現(xiàn)象。5、說話太直，脾氣不好。在與下屬溝通交流時(shí)，不注意聆聽，習(xí)慣性訓(xùn)斥，批評人不分場合，缺乏管理的藝術(shù)，對基層的體諒、理解、關(guān)心不夠，影響整體隊(duì)伍工作積極性。6、滋生了奢侈思想，缺乏艱苦奮斗精神。現(xiàn)在條件好了，你逐步淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，開始有了講排場、比闊氣的想法，滋生了奢侈欲望。比如到你現(xiàn)在到

3、XX開會或者到上級單位匯報(bào)工作時(shí)，就發(fā)現(xiàn)你很少坐火車和汽車去，大部分是讓單位派車，不愿意多走一點(diǎn)路了。7、批評與自我批評做的少。你對同志不愿提出反對意見，對自己的缺點(diǎn)也沒有主動(dòng)請同志正面指出過，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠。8、工作作風(fēng)武斷。你在處理矛盾糾紛的時(shí)候，缺乏換位思考，做群眾工作的時(shí)候，有時(shí)不能選擇通俗恰當(dāng)?shù)恼Z言解釋比較復(fù)雜的問題。甚至有時(shí)不讓別人把話說完，比較武斷，有些場合甚至聽不進(jìn)不同的聲音。9、對安全工作重視不夠。雖然近兩年我們沒有出現(xiàn)大的事故，特別是去年獲得安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位稱號后，你的思想上產(chǎn)生了驕傲自滿情緒，甚至有些麻痹和僥幸心理，對隱患排查整改不

4、及時(shí)、不堅(jiān)決、不到位。10、團(tuán)結(jié)同志方面有待加強(qiáng)。你對于一些錯(cuò)誤思想，雖然能夠保持清醒的認(rèn)識，也能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但缺乏當(dāng)面批評和勇敢斗爭的勇氣。你平時(shí)只關(guān)心自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，與同事溝通交流的不多。11、缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。你分管XX和XX工作，有時(shí)存在當(dāng)“太平官”“萬金油”的思想，存在思想僵化，不思進(jìn)取，墨守成規(guī)，求穩(wěn)怕變的思想，誤認(rèn)為只要確保穩(wěn)定，不出亂子，就算是政績，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新精神。12、工作缺乏主動(dòng)性。存在著“三多三少”問題，即被動(dòng)接受任務(wù)的多，主動(dòng)找事干的少；遇事推諉扯皮的多，主動(dòng)出主意想辦法的少；行動(dòng)滯后的多，超前行動(dòng)的少。13、存在急功近利的思想。有時(shí)心浮氣躁

5、，干了一、二年就想換、就想變，不到二、三年就想提拔轉(zhuǎn)崗，不然就覺得領(lǐng)導(dǎo)不信任、工作沒有干到點(diǎn)子上。14、工作原則性不夠。你分管矛盾糾紛調(diào)解工作，經(jīng)常以把事情抹平為原則，遇事做和事老，和稀泥。隱瞞自己的是非觀點(diǎn)，對于錯(cuò)誤的人事不敢作斗爭，把一團(tuán)和氣當(dāng)做寬容，不敢堅(jiān)持真理。15、工作方法上有待改進(jìn)。你在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面，做得不夠好，時(shí)常自覺不自覺的在會議上發(fā)言太多，造成會議延長時(shí)間。你今后在每次會議前要寫一個(gè)發(fā)言提綱，并有一個(gè)時(shí)間安排。16、缺乏杜絕鋪張浪費(fèi)的意識。在公務(wù)接待中，點(diǎn)的菜吃不完。對辦公耗材不珍惜，忙的時(shí)候單面打印文稿浪費(fèi)紙，有時(shí)看到辦公樓的燈未關(guān)也懶得打理。17、工作作風(fēng)有待改進(jìn)。有時(shí)不關(guān)心群眾冷暖，責(zé)任心不強(qiáng)，坐等上門多、主動(dòng)問需少，甚至關(guān)起門來辦公，忙于做臺賬、報(bào)材料。有時(shí)坐在辦公室看文件、聽匯報(bào)，有畏難情緒。18、缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神。你工作繁忙的時(shí)候會心浮氣躁，有圖應(yīng)付的心理。你對分管領(lǐng)域的工作偶爾存在推諉扯皮的現(xiàn)象，比如過份強(qiáng)調(diào)一崗雙責(zé)的要求，要求分管XX的領(lǐng)導(dǎo)抓好XX管理，要求分管XX的領(lǐng)導(dǎo)抓好XX管理，你自己卻不親自參與。19、工作落實(shí)力度不夠。平時(shí)安排工作多，現(xiàn)場督導(dǎo)少。比如說，有些項(xiàng)目雖然明確了時(shí)間