營(yíng)銷(xiāo)人員能力考評(píng)指標(biāo)評(píng)定表

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上營(yíng)銷(xiāo)人員能力考評(píng)指標(biāo)評(píng)定表優(yōu)秀良好一般較差差市場(chǎng)推廣能力:市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品推廣的能力，以及市場(chǎng)的可接受程度A=1.0B=0.85C=0.7D=0.5E=0.0在市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品推廣中的能力強(qiáng)，市場(chǎng)的可接受的程度高在市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品推廣中的能力較強(qiáng)，市場(chǎng)的可接受的程度高在市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品推廣中的能力一般、市場(chǎng)的可接受的程度一般在市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品推廣中的能力較弱，市場(chǎng)的可接受的程度較低在市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品推廣中的能力弱，市場(chǎng)的可接受的程度低分析問(wèn)題能力：獲取相關(guān)的信息、將顯著相關(guān)的事實(shí)從打量的事實(shí)中區(qū)分出來(lái)，辨明事情的內(nèi)在關(guān)系，并得出實(shí)用性解決辦法的能力A=1.0B=0.85C=0.7

2、D=0.5E=0.3分析和解決各種問(wèn)題的能力強(qiáng)分析解決各種問(wèn)題的能力較強(qiáng)，在所完成的本職工作中應(yīng)用程度較高分析和解決各種問(wèn)題的能力一般，在所完成的本職工作中應(yīng)用程度一般分析和解決各種問(wèn)題的能力較差，在所完成的本職工作中應(yīng)用程度較低分析和解決各種問(wèn)題的能力差，在做完成的本職工作中應(yīng)用程度低人際關(guān)系能力：在與自營(yíng)和代理專(zhuān)賣(mài)店相關(guān)人員的交往中語(yǔ)言表達(dá)能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能、，以及對(duì)他們需求的敏感程度A=1.0B=0.85C=0.7D=0.5E=0.0在交往中語(yǔ)言表達(dá)能力，人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，能清晰地向他們介紹公司的分析和解決各種問(wèn)題的能力較強(qiáng)，在所完成的本職工作中應(yīng)用程度較高分析和解決各種問(wèn)題的能力較一

3、般，在所完成的本職工作中應(yīng)用程度較一般分析和解決各種問(wèn)題的能力較差，在所完成的本職工作中應(yīng)用程度低分析和解決各種問(wèn)題的能力差，在所完成的本職工作中應(yīng)用程度較低工作計(jì)劃能力：進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)、明確目標(biāo)、制定戰(zhàn)略和行動(dòng)方案、編制預(yù)算、制作日程安排表、制定和描繪工作日程的能力，以及計(jì)劃履行的可接受程度A=1.0B=0.85C=0.7D=0.5E=0.0工作目標(biāo)明確、程序清晰、行動(dòng)方案明確，計(jì)劃能力強(qiáng)，計(jì)劃履行的可接受程度高工作目標(biāo)明確、程序清晰、行動(dòng)方案明確，計(jì)劃能力較強(qiáng)，計(jì)劃履行的可接受程度較高工作目標(biāo)明確、程序清晰、行動(dòng)方案明確，計(jì)劃能力一般，計(jì)劃履行的可接受程度一般工作目標(biāo)明確、程序清晰、行動(dòng)方案

4、明確，計(jì)劃能力較差，計(jì)劃履行的可接受程度較低工作目標(biāo)明確、程序清晰、行動(dòng)方案明確，計(jì)劃能力差，計(jì)劃履行的可接受程度低信息溝通能力：以一種清晰，具有說(shuō)服力的方式告訴他人某種想法能力，傾聽(tīng)并清楚地理解其他人觀點(diǎn)的能力A=1.0B=0.85C=0.7D=0.5E=0.0與他人進(jìn)行信息溝通的主動(dòng)性強(qiáng)，愿意接受他人的意見(jiàn)和建議，所完成的工作效果好與他人進(jìn)行信息溝通的主動(dòng)性較強(qiáng)，愿意接受他人的意見(jiàn)和建議，所完成的工作效果較好與他人進(jìn)行信息溝通的主動(dòng)性一般，愿意接受他人的意見(jiàn)和建議，所完成的工作效果一般與他人進(jìn)行信息溝通的主動(dòng)性較差，愿意接受他人的意見(jiàn)和建議，所完成的工作效果較差與他人進(jìn)行信息溝通的主動(dòng)性差

5、，愿意接受他人的意見(jiàn)和建議，所完成的工作效果較差協(xié)作信任能力：在完成任務(wù)和同事認(rèn)可方面的程度，以及工作協(xié)作的精神、工作的態(tài)度和敬業(yè)程度等A=1.0B=0.85C=0.7D=0.5E=0.0工作態(tài)度積極認(rèn)真，與他人的協(xié)作能力強(qiáng)，敬業(yè)程度和信任程度高工作態(tài)度積極認(rèn)真，與他人的協(xié)作能力較強(qiáng)，敬業(yè)程度和信任程度較高工作態(tài)度積極認(rèn)真，與他人的協(xié)作能力一般，敬業(yè)程度和信任程度一般工作態(tài)度積極認(rèn)真，與他人的協(xié)作能力差，敬業(yè)程度和信任程度低工作態(tài)度積極認(rèn)真，與他人的協(xié)作能力差，敬業(yè)程度和信任程度低規(guī)定執(zhí)行能力：服從性、總體出勤率，主動(dòng)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)定的情況，以及維護(hù)公司利益和形象程度A=1.0B=0.85C

6、=0.7D=0.5E=0.0公司各項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行情況，服從上級(jí)主管的工作安排：一切從公司利益出發(fā)，主動(dòng)維護(hù)公司利益和形象，主動(dòng)參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)公司各項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行情況較好，較為服從上級(jí)主觀的工作安排：自覺(jué)維護(hù)公司利益和形象，積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)公司各項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行情況一般，一般服從上級(jí)主觀的工作安排：維護(hù)公司利益和形象，參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)公司各項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行情況較差，較不服從上級(jí)主觀的工作安排：從事有損公司利益和形象的活動(dòng)，偶爾參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)公司各項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行情況差，不服從上級(jí)主觀的工作安排：經(jīng)常從事有損公司利益和形象的活動(dòng)，不參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)學(xué)習(xí)能力：學(xué)習(xí)皮鞋方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)技能

7、的能力，以及運(yùn)用知識(shí)的可接受程度A=1.0B=0.85C=0.7D=0.5E=0.0學(xué)習(xí)皮鞋方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)技能的能力強(qiáng)，在本職工作中運(yùn)用知識(shí)的可接受程度高學(xué)習(xí)皮鞋方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)技能的能力較強(qiáng)，在本職工作中運(yùn)用知識(shí)的可接受程度較高學(xué)習(xí)皮鞋方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)技能的能力一般，在本職工作中運(yùn)用知識(shí)的可接受程度一般學(xué)習(xí)皮鞋方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)技能的能力弱，在本職工作中運(yùn)用知識(shí)的可接受程度較低學(xué)習(xí)皮鞋方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)技能的能力較弱，在本職工作中運(yùn)用知識(shí)的可接受程度低保密意識(shí)：保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的能力A=1.0B=0.85C=0.7D=0.5E=0.

8、0從不向相關(guān)人員透露公司的商業(yè)和技術(shù)秘密或攜帶市場(chǎng)秘密資料（非工作需要，下同）離開(kāi)公司，對(duì)公司的信息保密問(wèn)題認(rèn)識(shí)清楚，執(zhí)行效果好不向相關(guān)人員透露公司的商業(yè)和技術(shù)秘密或攜帶市場(chǎng)秘密資料（非工作需要，下同）離開(kāi)公司，對(duì)公司的信息保密問(wèn)題認(rèn)識(shí)較清楚，執(zhí)行效果較好一般不向相關(guān)人員透露公司的商業(yè)和技術(shù)秘密或攜帶市場(chǎng)秘密資料（非工作需要，下同）離開(kāi)公司，對(duì)公司的信息保密問(wèn)題認(rèn)識(shí)一般清楚，執(zhí)行效果一般無(wú)意識(shí)向相關(guān)人員透露公司的商業(yè)和技術(shù)秘密或攜帶市場(chǎng)秘密資料（非工作需要，下同）離開(kāi)公司，對(duì)公司的信息保密問(wèn)題認(rèn)識(shí)不太清楚，執(zhí)行效較差向相關(guān)人員透露公司的商業(yè)和技術(shù)秘密或攜帶市場(chǎng)秘密資料（非工作需要，下同）離開(kāi)公司，對(duì)公司的信息保密問(wèn)題認(rèn)識(shí)不清楚，執(zhí)行效果差市場(chǎng)和消費(fèi)者資料和信息獲取能力：對(duì)市場(chǎng)和消費(fèi)者資料搜集，整理和分析的能力A=1.0B=0.85C=0.7D=0.5E=0.0對(duì)市場(chǎng)和消費(fèi)資料和信息的搜集、整理、歸檔工作規(guī)范，及時(shí)分析市場(chǎng)和消費(fèi)證的潛在需求能力強(qiáng)，工作效果好對(duì)市場(chǎng)和消費(fèi)資料和信息的搜集、整理、歸檔工作規(guī)范，及時(shí)分析市場(chǎng)和消費(fèi)證的潛在需求能力較強(qiáng)，工作效果較好對(duì)市場(chǎng)和消費(fèi)資料和信息的搜集、整理、歸檔工作