版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、第六章 服務(wù)貿(mào)易與人力資本 服務(wù)貿(mào)易與人力資本的特殊關(guān)系服務(wù)貿(mào)易與人力資本的特殊關(guān)系 理論分析理論分析 實證分析實證分析第一節(jié)第一節(jié) 服務(wù)貿(mào)易與人力資本的特殊關(guān)系服務(wù)貿(mào)易與人力資本的特殊關(guān)系一、國際服務(wù)貿(mào)易與人力資本聯(lián)系的原因一、國際服務(wù)貿(mào)易與人力資本聯(lián)系的原因 服務(wù)業(yè)在經(jīng)濟分析史上的名聲是不好的服務(wù)業(yè)在經(jīng)濟分析史上的名聲是不好的 服務(wù)貿(mào)易主體地位具有多重性特征服務(wù)貿(mào)易主體地位具有多重性特征 一些國家的經(jīng)濟開始了向知識經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變一些國家的經(jīng)濟開始了向知識經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變二、結(jié)論二、結(jié)論 人力資本與收入高度相關(guān),收入與需求密切人力資本與收入高度相關(guān),收入與需求密切相連。服務(wù)需求的放大和需求結(jié)構(gòu)的多樣化
2、,成相連。服務(wù)需求的放大和需求結(jié)構(gòu)的多樣化,成為服務(wù)貿(mào)易量擴大和服務(wù)貿(mào)易模式多元化的推動為服務(wù)貿(mào)易量擴大和服務(wù)貿(mào)易模式多元化的推動力。力。第二節(jié)第二節(jié) 理論分析理論分析一、人力資本及其基本經(jīng)濟效應(yīng)一、人力資本及其基本經(jīng)濟效應(yīng)(一)人力資本的概念(一)人力資本的概念 人力資本是指人們在學(xué)校教育、培訓(xùn)、醫(yī)療人力資本是指人們在學(xué)校教育、培訓(xùn)、醫(yī)療保健、遷移和信息取得等方面的投資所形成的資保健、遷移和信息取得等方面的投資所形成的資本。本。(二)人力資本的特點(二)人力資本的特點 人力資本與其擁有主體密不可分,一旦為獲得人力資本與其擁有主體密不可分,一旦為獲得者者擁有,就不斷擁有,周而復(fù)始地自我增強擁有
3、,就不斷擁有,周而復(fù)始地自我增強 人力資本具有規(guī)模經(jīng)濟效應(yīng)人力資本具有規(guī)模經(jīng)濟效應(yīng)二、服務(wù)業(yè)比較優(yōu)勢與人力資本二、服務(wù)業(yè)比較優(yōu)勢與人力資本 人力資本作為一種要素稟賦與實物資本的顯著人力資本作為一種要素稟賦與實物資本的顯著差差異,使之可以和服務(wù)業(yè)的比較優(yōu)勢形成互動效應(yīng)異,使之可以和服務(wù)業(yè)的比較優(yōu)勢形成互動效應(yīng) 人力資本若作為中間投入品人力資本若作為中間投入品生產(chǎn)者服務(wù)的生產(chǎn)者服務(wù)的主主要投入,通過前向與后向聯(lián)系,可以加大最終服要投入,通過前向與后向聯(lián)系,可以加大最終服務(wù)或商品的生產(chǎn)深度務(wù)或商品的生產(chǎn)深度請參見教材請參見教材P132P132圖圖6-16-1 人力資本借助于人力資本借助于“外溢效應(yīng)外
4、溢效應(yīng)”(spillovers spillovers effecteffect),以外部經(jīng)濟出現(xiàn),使一國服務(wù)業(yè)中的),以外部經(jīng)濟出現(xiàn),使一國服務(wù)業(yè)中的某一部門,甚至整個服務(wù)業(yè)受益,實現(xiàn)一國服務(wù)某一部門,甚至整個服務(wù)業(yè)受益,實現(xiàn)一國服務(wù)業(yè)由比較劣勢向比較優(yōu)勢的轉(zhuǎn)變,甚至使原來由業(yè)由比較劣勢向比較優(yōu)勢的轉(zhuǎn)變,甚至使原來由比較優(yōu)勢決定的貿(mào)易模式變成由絕對優(yōu)勢比較優(yōu)勢決定的貿(mào)易模式變成由絕對優(yōu)勢 人力資本可以導(dǎo)致服務(wù)業(yè)規(guī)模經(jīng)濟的動態(tài)化人力資本可以導(dǎo)致服務(wù)業(yè)規(guī)模經(jīng)濟的動態(tài)化三、服務(wù)貿(mào)易比較優(yōu)勢與人力資本三、服務(wù)貿(mào)易比較優(yōu)勢與人力資本(一)從生產(chǎn)角度(一)從生產(chǎn)角度 人力資本既可以造成各國服務(wù)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的
5、差別人力資本既可以造成各國服務(wù)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的差別絕絕對差別或相對差別,相應(yīng)地形成絕對優(yōu)勢或相對優(yōu)勢,又對差別或相對差別,相應(yīng)地形成絕對優(yōu)勢或相對優(yōu)勢,又可以造成生產(chǎn)要素比例的差別,形成不同的資源配置可以造成生產(chǎn)要素比例的差別,形成不同的資源配置 規(guī)模經(jīng)濟使以相似要素比例生產(chǎn)的服務(wù)的交換成為可能規(guī)模經(jīng)濟使以相似要素比例生產(chǎn)的服務(wù)的交換成為可能 總結(jié):總結(jié):要素稟賦構(gòu)成不同的國家越多,部門間服務(wù)貿(mào)要素稟賦構(gòu)成不同的國家越多,部門間服務(wù)貿(mào)易的份額就越大,部門內(nèi)服務(wù)貿(mào)易的份額就越??;如果國易的份額就越大,部門內(nèi)服務(wù)貿(mào)易的份額就越??;如果國家之間的服務(wù)業(yè)或服務(wù)部門越來越相似,它們的服務(wù)貿(mào)易家之間的服務(wù)業(yè)或
6、服務(wù)部門越來越相似,它們的服務(wù)貿(mào)易就越來越多地轉(zhuǎn)向以相似要素比例生產(chǎn)的服務(wù)之間的雙向就越來越多地轉(zhuǎn)向以相似要素比例生產(chǎn)的服務(wù)之間的雙向交換。交換。(二)從需求方面(二)從需求方面 科技、教育水平越高的國家,也就是人力資本越豐科技、教育水平越高的國家,也就是人力資本越豐裕的國家,其居民的收入水平就相對較高。居民的喜裕的國家,其居民的收入水平就相對較高。居民的喜愛偏好會更加多樣化愛偏好會更加多樣化 需求偏好的多樣性、層次性,要求更多的服務(wù)變體需求偏好的多樣性、層次性,要求更多的服務(wù)變體即相異服務(wù)來加以滿足即相異服務(wù)來加以滿足 總結(jié):總結(jié):人力資本與收入高度相關(guān),收入與需求密人力資本與收入高度相關(guān),
7、收入與需求密切相連,所以,服務(wù)需求量的放大和需求結(jié)構(gòu)的多樣切相連,所以,服務(wù)需求量的放大和需求結(jié)構(gòu)的多樣化,成為服務(wù)貿(mào)易量擴大和貿(mào)易模式多元化的推動力,化,成為服務(wù)貿(mào)易量擴大和貿(mào)易模式多元化的推動力,人力資本則是形成這一推動力的催化劑。人力資本則是形成這一推動力的催化劑。(三)人力資本在公司內(nèi)服務(wù)貿(mào)易中也扮演著重(三)人力資本在公司內(nèi)服務(wù)貿(mào)易中也扮演著重要角色要角色1 1、服務(wù)貿(mào)易內(nèi)部化的動因、服務(wù)貿(mào)易內(nèi)部化的動因 市場不完全條件下的對策市場不完全條件下的對策 防止技術(shù)優(yōu)勢的散失防止技術(shù)優(yōu)勢的散失 特定服務(wù),特別是生產(chǎn)者服務(wù)交易的需求特定服務(wù),特別是生產(chǎn)者服務(wù)交易的需求 對規(guī)模經(jīng)濟的追求以及利
8、用劃撥價格攫取壟斷對規(guī)模經(jīng)濟的追求以及利用劃撥價格攫取壟斷高高額利潤額利潤2 2、制造業(yè)跨國公司的擴展,帶動了公司內(nèi)服務(wù)貿(mào)、制造業(yè)跨國公司的擴展,帶動了公司內(nèi)服務(wù)貿(mào)易的增長易的增長3 3、服務(wù)業(yè)跨國公司自身的發(fā)展,更是大大促進了、服務(wù)業(yè)跨國公司自身的發(fā)展,更是大大促進了公司內(nèi)服務(wù)貿(mào)易公司內(nèi)服務(wù)貿(mào)易(四)人力資本還可以通過商品貿(mào)易的中介,間(四)人力資本還可以通過商品貿(mào)易的中介,間接地對服務(wù)貿(mào)易發(fā)生作用接地對服務(wù)貿(mào)易發(fā)生作用 商品的服務(wù)內(nèi)容已成為產(chǎn)生動態(tài)比較利益的決商品的服務(wù)內(nèi)容已成為產(chǎn)生動態(tài)比較利益的決定定因素,貿(mào)易商品的服務(wù)密集度的高低往往決定其因素,貿(mào)易商品的服務(wù)密集度的高低往往決定其國際
9、競爭力的強弱國際競爭力的強弱 “顯性比較優(yōu)勢論顯性比較優(yōu)勢論”表明,比較的競爭地位不表明,比較的競爭地位不僅僅取決于一國商品在世界市場中的地位,而且還取取決于一國商品在世界市場中的地位,而且還取決于該國服務(wù)在世界市場上能夠獲得多大份額決于該國服務(wù)在世界市場上能夠獲得多大份額(五)人力資本改變著服務(wù)的特點,提高了服務(wù)(五)人力資本改變著服務(wù)的特點,提高了服務(wù)的可貿(mào)易性的可貿(mào)易性 服務(wù)特點的變化服務(wù)特點的變化 擴大了服務(wù)貿(mào)易的外延擴大了服務(wù)貿(mào)易的外延 縮短了縮短了“經(jīng)濟距離經(jīng)濟距離”,降低了成本以及不確定,降低了成本以及不確定性,性,促進了貿(mào)易的擴大,克服了時空局限性促進了貿(mào)易的擴大,克服了時空局
10、限性四、結(jié)論四、結(jié)論 一國服務(wù)貿(mào)易的比較優(yōu)勢來自于專有技術(shù)及一國服務(wù)貿(mào)易的比較優(yōu)勢來自于專有技術(shù)及技能的潛力,現(xiàn)有物資基礎(chǔ)設(shè)施(如固定資本、技能的潛力,現(xiàn)有物資基礎(chǔ)設(shè)施(如固定資本、高技術(shù)設(shè)備)的存量,擁有的信息資源和應(yīng)用技高技術(shù)設(shè)備)的存量,擁有的信息資源和應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新的能力、供應(yīng)商的規(guī)模和市場的規(guī)模(規(guī)術(shù)創(chuàng)新的能力、供應(yīng)商的規(guī)模和市場的規(guī)模(規(guī)模經(jīng)濟性和能支撐專有技術(shù)的大規(guī)模國內(nèi)服務(wù)市模經(jīng)濟性和能支撐專有技術(shù)的大規(guī)模國內(nèi)服務(wù)市場的存在),與規(guī)模經(jīng)濟相關(guān)的專業(yè)化協(xié)作及相場的存在),與規(guī)模經(jīng)濟相關(guān)的專業(yè)化協(xié)作及相關(guān)技術(shù)和信息的發(fā)展,政府規(guī)制對規(guī)模經(jīng)濟的作關(guān)技術(shù)和信息的發(fā)展,政府規(guī)制對規(guī)模經(jīng)濟的
11、作用等因素。用等因素。 服務(wù)貿(mào)易的比較優(yōu)勢關(guān)鍵取決于一國的人力服務(wù)貿(mào)易的比較優(yōu)勢關(guān)鍵取決于一國的人力資本狀況。資本狀況。第三節(jié)第三節(jié) 實證分析實證分析一、中國與美國服務(wù)貿(mào)易比較優(yōu)勢的對比一、中國與美國服務(wù)貿(mào)易比較優(yōu)勢的對比(一)基本假設(shè)(一)基本假設(shè) 如果服務(wù)業(yè)是人力資本密集型的,從而其增如果服務(wù)業(yè)是人力資本密集型的,從而其增長方式是集約型、內(nèi)涵式的,那么,服務(wù)業(yè)就業(yè)長方式是集約型、內(nèi)涵式的,那么,服務(wù)業(yè)就業(yè)人數(shù)的較小增幅則能帶動服務(wù)出口收入的較大幅人數(shù)的較小增幅則能帶動服務(wù)出口收入的較大幅度的增加;相反,如果服務(wù)業(yè)是一般勞動力密集度的增加;相反,如果服務(wù)業(yè)是一般勞動力密集型的,從而其增長方式
12、是粗放型、外延式的,那型的,從而其增長方式是粗放型、外延式的,那么服務(wù)業(yè)就業(yè)的較大增加,并不能使服務(wù)出口收么服務(wù)業(yè)就業(yè)的較大增加,并不能使服務(wù)出口收入明顯增長。入明顯增長。(二)回歸分析(二)回歸分析1 1、服務(wù)貿(mào)易出口波動幅度、服務(wù)貿(mào)易出口波動幅度 服務(wù)貿(mào)易服務(wù)貿(mào)易 出口收入實際值出口收入實際值出口收入擬合值出口收入擬合值出口波動幅度出口波動幅度= 出口收入擬合值出口收入擬合值2 2、基本結(jié)論、基本結(jié)論 勞動密集型貿(mào)易出口比知識技術(shù)(或人力資本)勞動密集型貿(mào)易出口比知識技術(shù)(或人力資本)密集型的貿(mào)易出口波動劇烈密集型的貿(mào)易出口波動劇烈 美國服務(wù)貿(mào)易長期處于順差狀態(tài),而中國服務(wù)美國服務(wù)貿(mào)易長期
13、處于順差狀態(tài),而中國服務(wù)貿(mào)貿(mào)易則是逆差的易則是逆差的(三)彈性分析(三)彈性分析1 1、服務(wù)業(yè)就業(yè)的出口收入效應(yīng)、服務(wù)業(yè)就業(yè)的出口收入效應(yīng)EE=EE=(EY/EYEY/EY)/ /(QS/QSQS/QS) = =(EY/EY/QSQS)(QS/EYQS/EY)EYEY表示服務(wù)出口收入表示服務(wù)出口收入QSQS表示服務(wù)業(yè)就業(yè)人數(shù)表示服務(wù)業(yè)就業(yè)人數(shù) 當(dāng)當(dāng)EEEE0 0時,表示服務(wù)業(yè)就業(yè)人數(shù)的規(guī)模是促進時,表示服務(wù)業(yè)就業(yè)人數(shù)的規(guī)模是促進服務(wù)出口收入增長的服務(wù)出口收入增長的 當(dāng)當(dāng)EEEE0 0時,說明服務(wù)業(yè)就業(yè)人數(shù)的規(guī)模對服務(wù)時,說明服務(wù)業(yè)就業(yè)人數(shù)的規(guī)模對服務(wù)貿(mào)易出口收入產(chǎn)生負效應(yīng)貿(mào)易出口收入產(chǎn)生負效應(yīng)
14、2 2、基本結(jié)論、基本結(jié)論 美國服務(wù)業(yè)就業(yè)人數(shù)每增加一人所引起的服務(wù)美國服務(wù)業(yè)就業(yè)人數(shù)每增加一人所引起的服務(wù)出出口收入的增長幅度是中國在相同情況下的兩倍口收入的增長幅度是中國在相同情況下的兩倍 中、美兩國的服務(wù)業(yè)和服務(wù)貿(mào)易正朝著更具集中、美兩國的服務(wù)業(yè)和服務(wù)貿(mào)易正朝著更具集約約型、人力資本密集型、知識技術(shù)密集型的方向發(fā)型、人力資本密集型、知識技術(shù)密集型的方向發(fā)展展二、中國服務(wù)業(yè)與服務(wù)貿(mào)易發(fā)展中人力資本因素二、中國服務(wù)業(yè)與服務(wù)貿(mào)易發(fā)展中人力資本因素的再考察的再考察 從總體上看,中國城市服務(wù)業(yè)綜合發(fā)展水平呈從總體上看,中國城市服務(wù)業(yè)綜合發(fā)展水平呈現(xiàn)現(xiàn)出與經(jīng)濟發(fā)展水平相似的東高西低的態(tài)勢出與經(jīng)濟發(fā)展
15、水平相似的東高西低的態(tài)勢 中國服務(wù)業(yè)的發(fā)展不是主要靠勞動力質(zhì)量的提中國服務(wù)業(yè)的發(fā)展不是主要靠勞動力質(zhì)量的提高高來推動的,從而也說明了中國服務(wù)業(yè)整體上處于來推動的,從而也說明了中國服務(wù)業(yè)整體上處于低級發(fā)展階段低級發(fā)展階段三、對中國的若干啟示三、對中國的若干啟示(一)服務(wù)業(yè)的產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)(一)服務(wù)業(yè)的產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu) 要合理規(guī)劃和安排服務(wù)業(yè)發(fā)展的總量目標(biāo)和要合理規(guī)劃和安排服務(wù)業(yè)發(fā)展的總量目標(biāo)和結(jié)構(gòu)目標(biāo),在充分發(fā)揮中國勞動力密集型服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)目標(biāo),在充分發(fā)揮中國勞動力密集型服務(wù)業(yè)競爭優(yōu)勢的同時,分階段、有重點地發(fā)展高層次競爭優(yōu)勢的同時,分階段、有重點地發(fā)展高層次的技術(shù)知識密集型服務(wù)業(yè),使服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)的
16、技術(shù)知識密集型服務(wù)業(yè),使服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化,趨于合理,使服務(wù)業(yè)的發(fā)展真正建構(gòu)逐步優(yōu)化,趨于合理,使服務(wù)業(yè)的發(fā)展真正建立在提高勞動生產(chǎn)率的基礎(chǔ)上。立在提高勞動生產(chǎn)率的基礎(chǔ)上。(二)服務(wù)業(yè)的經(jīng)濟增長方式(二)服務(wù)業(yè)的經(jīng)濟增長方式 盡快實現(xiàn)服務(wù)業(yè)的增長方式由粗放型、外延盡快實現(xiàn)服務(wù)業(yè)的增長方式由粗放型、外延式向集約型、內(nèi)涵式轉(zhuǎn)變。式向集約型、內(nèi)涵式轉(zhuǎn)變。(三)服務(wù)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)(三)服務(wù)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu) 應(yīng)該考慮抓好學(xué)校教育,針對性地向服務(wù)領(lǐng)域應(yīng)該考慮抓好學(xué)校教育,針對性地向服務(wù)領(lǐng)域輸輸送高素質(zhì)的人才送高素質(zhì)的人才 做好在崗人員的再培訓(xùn)工作,更新、充實、拓做好在崗人員的再培訓(xùn)工作,更新、充實、拓展展他們的理論知識和專業(yè)技能他們的理論知識和專業(yè)技能(四)服務(wù)貿(mào)易(四)服務(wù)貿(mào)易 對于那些尚處于幼稚狀態(tài)的技術(shù)知識密集型服務(wù)業(yè)加以對于那些尚處于幼稚狀態(tài)的技術(shù)知識密集型服務(wù)業(yè)加以適當(dāng)保護,促使其盡快發(fā)展并漸進地對外開放適當(dāng)保護,促使其盡快
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年租賃合同(設(shè)備)
- 2024年進出口業(yè)務(wù)委托合同2篇
- 2024年環(huán)保公益捐贈合同3篇
- 2025年度美容院商鋪租賃及美容院品牌授權(quán)合同3篇
- 2024年西餐廳特許經(jīng)營權(quán)出租及轉(zhuǎn)讓合同
- 2025年度智能家電產(chǎn)品采購與市場推廣合同3篇
- 2024年遺體接送與防腐處理合同3篇
- 教育心理學(xué)復(fù)習(xí)參考試題
- 2025年度旅游景區(qū)門衛(wèi)安全責(zé)任書3篇
- 2024綠城物業(yè)服務(wù)公司戰(zhàn)略合作合同
- 2025年進出口貿(mào)易公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃
- 2025年上海市嘉定區(qū)高三語文一模作文8篇范文:人們往往用“有用”作為判別事物并做出選擇的重要標(biāo)準(zhǔn)
- 2025年行政執(zhí)法人員執(zhí)法資格考試必考題庫及答案(共232題)
- 網(wǎng)站建設(shè)合同范本8篇
- 污水站安全培訓(xùn)
- 山東省濟寧市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期1月期末物理試題(解析版)
- 宜賓天原5萬噸氯化法鈦白粉環(huán)評報告
- 教育機構(gòu)年度總結(jié)和來年規(guī)劃
- 2024年工廠股權(quán)轉(zhuǎn)讓盡職調(diào)查報告3篇
- 2025年上半年河南鄭州滎陽市招聘第二批政務(wù)輔助人員211人筆試重點基礎(chǔ)提升(共500題)附帶答案詳解
- 山東省濟南市歷城區(qū)2024-2025學(xué)年七年級上學(xué)期期末數(shù)學(xué)模擬試題(無答案)
評論
0/150
提交評論