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文檔簡介
1、http:/ 總?cè)丝冢?3.4億 勞動力資源:9.8億 從業(yè)人員:7.4億從業(yè)人員7.37億勞動力資源9.8億1992-2002年從業(yè)人員對比圖6.627.3766.577.519922002從業(yè)人員人員增加了7700萬城鎮(zhèn)從業(yè)人員:城鎮(zhèn)從業(yè)人員:2.39億(億(33%)鄉(xiāng)村從業(yè)人員鄉(xiāng)村從業(yè)人員:4.91億(億(67%)33%67%鄉(xiāng)村從業(yè)人員城鎮(zhèn)從業(yè)人員1.792.394.834.91012345619922002城鎮(zhèn)從業(yè)人員鄉(xiāng)村從業(yè)人員城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村從業(yè)人員對比圖城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村從業(yè)人員對比圖城鎮(zhèn)從業(yè)人員增加了6000萬;鄉(xiāng)村從業(yè)人員增加了800萬。29%21%50%第二產(chǎn)業(yè):1.58億第一產(chǎn)業(yè):3
2、.69億第三產(chǎn)業(yè):2.11億按產(chǎn)業(yè)劃分的從業(yè)人員構(gòu)成圖按產(chǎn)業(yè)劃分的從業(yè)人員構(gòu)成圖三大產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重對比圖三大產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重對比圖58.521.719.85021.428.6020406080100120第一產(chǎn)業(yè)第二產(chǎn)業(yè)第三產(chǎn)業(yè)20021992按所有制劃分從業(yè)人員構(gòu)成圖按所有制劃分從業(yè)人員構(gòu)成圖28%47%7%18%國有單位私營個體其他單位集體單位1.090.720.360.1100.700.511.5國有單位集體單位其他199220021992-2002各類所有制單位從業(yè)人員對比圖各類所有制單位從業(yè)人員對比圖注:圖中“其他”包括私營個體從業(yè)人員和外資、合資企業(yè)從業(yè)人員。1992-2003年
3、國有企業(yè)下崗職工及城鎮(zhèn)年國有企業(yè)下崗職工及城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員變動圖登記失業(yè)人員變動圖020040060080010001992199820022003年9月底城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員國有企業(yè)下崗職工1992-2003年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率對比圖年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率對比圖0123451992199820022003年9月底從業(yè)人員文化構(gòu)成圖從業(yè)人員文化構(gòu)成圖60%4%36%初級中級高級技術(shù)工人技能等級構(gòu)成圖技術(shù)工人技能等級構(gòu)成圖城鎮(zhèn)新生勞動力接受培訓(xùn)情況城鎮(zhèn)新生勞動力接受培訓(xùn)情況30%70%未接受培訓(xùn)接受培訓(xùn) 我國就業(yè)的基本形勢 就業(yè)方面的主要矛盾,是勞動者充分就業(yè)的需求與勞動力總量過大、素質(zhì)不
4、相適應(yīng)之間的矛盾。 當(dāng)前主要表現(xiàn)在勞動力供求總量矛盾和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾同時并存,城鎮(zhèn)就業(yè)壓力加大和農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移速度加快同時出現(xiàn),新成長勞動力就業(yè)和失業(yè)人員再就業(yè)問題相互交織。 焦點是下崗失業(yè)人員的再就業(yè)。 2003年第三季度部分城市勞動力市場供求狀況分析:各技術(shù)等級求人倍率均大于各技術(shù)等級求人倍率均大于1 1,說明勞動力需求大于,說明勞動力需求大于供給,其中,求人倍率最大的是職業(yè)資格一級(高供給,其中,求人倍率最大的是職業(yè)資格一級(高級技師),為級技師),為2.352.35。與上季度相比,上升幅度也最。與上季度相比,上升幅度也最大,上升了大,上升了0.540.54。 市場信號顯示,高技能人才急缺。市場信號顯示,高技能人才急缺。
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