護理部護士長廉能風險表

1、護理部職權目錄廳P職權名稱職權內容行使主體（崗位）法律依據辦理條件1、護理業(yè)務管理護理質量檢查、評價，護理工作/、到位質控扣罰權護理部護士條例2護理業(yè)務管理急、危重癥批量患者組織搶救、會診護士條例突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理辦法3護理業(yè)務管理對各層級護理人員、進修、實習護生進行是業(yè)務、技能培訓、考核、考評護士條例4護理人力資源管理各科室護理人員配備及緊急調配護士條例突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理辦法5護理人力資源管理對護士長、代護士長，護士長助理指導、管理權衛(wèi)生部醫(yī)院護士崗位管理中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要6護理人力資源管理護士待遇、晉升、職業(yè)防護護士條例7服務管理服務內容、服務流程、檢查、評價衛(wèi)生部2012年推廣

2、優(yōu)質護理服務工作、.j->r力殺8護理糾紛及投訴的處理與護理相關各類電訪、來訪、信訪的受理、初核、調查、處理中華人民共和國行政監(jiān)察法醫(yī)療事故處理條例侵權責任法查找崗位廉能風險情況表崗位名稱護士長風險等級中級本崗位工作人員查找的風險1、行使權力方面：不履行儻位職責，或履行不到位；落實責任制，發(fā)生問題不追究；人事管理工作工作流程不落實及工作原則執(zhí)行；落實質控扣罰不公平、公正。2、業(yè)務能力方面：疏于自我能力提高；不落實護理人員各項培訓，導致護理人員護理水平及操作技能不能適應醫(yī)療護理發(fā)展。3、思想道德方面：不注重政治理論學習，放松世界觀、人生觀、價值觀的改造；工作脫離實際，搞形式，走過場。干部職

3、工評議的風險1、業(yè)務水平/、能提高，適應/、了目前崗位的需要。2、服務不能跟進，滿足/、優(yōu)質護理服務的發(fā)展。專豕、學若、群眾建議的風險1、護理業(yè)務管理：急、危重癥、批量患者搶救、會診不能滿足需要。護士學習、培訓、進修不能得到倡效落實。2、護理人力資源管理：護理人力分配不合理；突發(fā)衛(wèi)生事件護理人員緊急調配/、到位。3、護士長管理：不能培養(yǎng)、培訓一支符合醫(yī)院及護理學科發(fā)展的管理隊伍。4、護理糾紛、差錯、事故：對糾紛未能認真細致接處投訴所反映的問題，未能及時研究、認真調查，造成初步核實事實不請、證據/、足、定性不準、處理不當等問題；對差錯不能及時糾正，分析、整改；對事故不能做到有效防范。5、護理服務

4、管理：護理服務不能滿足患者需求；對護理服務流程不能持續(xù)改進；工作人員分析的風險1、管理工作：處理事務條理性不清；工作落實要求/、嚴。2、思想道德：無人格勉力；廉潔自律差，廉政風險防范意識淡薄。組織審定的風險思想道德1 .只注重?？浦R提高，不注重政治理論學習。2 .放松紀律約束，工作消極，抵御風險能力降低。3 .工作中/、落實“以病人為中心”的服務理念，優(yōu)質護理服務搞形式、走過場，服務意識差。4 .法紀意識淡薄，放松對自己的要求，發(fā)生以權謀私行為。制度機制1、護理管理體制不健全，護理制度不完善，護理質量評價不到位。2、護理隊伍/、穩(wěn)定，護理人員短缺，護理人才引進困難。3、護理人員培訓落實不到位

5、，培訓效果不理想、護理人員不平及能力不能滿足醫(yī)院及護理學科發(fā)展。4、未能做到“以病人為中心”不斷提高護理服務水平，落實優(yōu)質護理服務，并建立長效機制。5、護理人員積極性不高，無護理激勵措施，不能有效的調動全院護理人員積極性。6、尤開拓、創(chuàng)新意識，責任制整體護埋落實不到位。崗位職責1 .在科護士長和科主任的領導下，負責本病室行政管理和護理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對科護士長、科主任負責。2 .根據護理部及科內工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質量檢查，記錄和統(tǒng)計工作，并定期總結。3 .負責本病房護理人員的素質培養(yǎng)工作，教育護理人員加強責任心，改善

6、服務態(tài)度，遵守勞動紀律，密切醫(yī)護配合。4 .合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質量控制方案，參加并指導危重、大手術患者的護理及搶救工作。5 .督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴防差錯事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護理差錯、事故，及時查明手因報告護理部，并組織整改。6 .定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例的討論。7 .組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經驗總結。8 .組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作。9 .定期督促檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管。10 .負責護生、進修護士的

7、實習安排及檢查護士的帶教工作。11 .督促檢查護理員、配膳員、衛(wèi)生員的工作質量，搞好病房的消潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。12 .定期召開工休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫(yī)療、護理及飲食等方面意見，不斷改進病室管理工作。組織審定負責人：組織審定時間：（蓋章）護十長崗位工作職責崗位名稱護理部干事主管本崗位的上級崗位名稱護理部主任監(jiān)督部門名稱院監(jiān)審科1 .在科護士長和科主任的領導下，負責本病室行政管理和護理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對科護士長、科主任負責。2 .根據護理部及科內工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質量檢查，記錄和統(tǒng)計工作

8、，并定期總結。3 .負責本病房護理人員的素質培養(yǎng)工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律，密切醫(yī)護配合。4 .合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質量控制方案，參加并指導危重、大手術患者的護理及搶救工作。5 .督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴防差錯事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護理差錯、事故，及時查明手因才艮告護理部，并組織整改。6 .定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例的討論。7 .組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經驗總結。8 .組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作。9 .定期督促檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管。10