職工代表大會(huì)制度.docx

1、編 號(hào)NFYZD-GH-03-2021版本3制度名稱職工代表大會(huì)制度總貞碼3適用范圍全院在職職工修訂日期2021-06-30制定部門工會(huì)生效日期2021-07-221、目的:職工代表大會(huì)是在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式，是醫(yī)院 領(lǐng)導(dǎo)制度的一個(gè)組成部分，是全院職工群眾對(duì)醫(yī)院重大問(wèn)題參與決策管理、監(jiān)督 干部的權(quán)力機(jī)構(gòu)。職工代表大會(huì)的組織原則是民主集中制。2、參考文件：工會(huì)法（第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議）中國(guó)工會(huì)章程（中國(guó)工會(huì)第十七次全國(guó)代表大會(huì)2018年10月）3、內(nèi)容：3. 1.職代會(huì)職權(quán)3. 1. 1工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的籌備工

2、作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。3.1. 2醫(yī)院職工代表大會(huì)根據(jù)工會(huì)法和中國(guó)工會(huì)章程行使下列職權(quán)：3. 1.2. 1對(duì)醫(yī)院下列問(wèn)題有審議權(quán)：審議醫(yī)院年度工作報(bào)告、醫(yī)院工作計(jì) 劃、年度財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告等；涉及醫(yī)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系廣大職工切身利 益的重大問(wèn)題和重大決策等。3. 1. 2. 2對(duì)醫(yī)院下列問(wèn)題有監(jiān)督權(quán)：監(jiān)督醫(yī)院各級(jí)干部和工作人員執(zhí)行黨的 方針政策和國(guó)家的法律法令情況；保障職工合法權(quán)益；職工提案落實(shí)情況。3. 1. 2. 3對(duì)醫(yī)院的下列問(wèn)題有建議權(quán)：建議上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)成績(jī)卓著的干部予以 表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、提職、晉升等，建議上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)不負(fù)責(zé)任造成損失以及犯有嚴(yán)重不 正之風(fēng)的干部予以批評(píng)、處

3、分或罷免。3. 2職工代表的產(chǎn)生和權(quán)利義務(wù)3. 2. 1職工代表的產(chǎn)生3. 2. 1. 1代表名額為職工人數(shù)的10%,由各工會(huì)小組無(wú)記名差額選舉產(chǎn)生， 經(jīng)職工代表資格審查小組會(huì)議資格審查通過(guò)，并經(jīng)院0A網(wǎng)公示無(wú)異議后確定。3. 2. 1.2代表?xiàng)l件：凡本院享受政治權(quán)利的職工，關(guān)心醫(yī)院，工作積極負(fù)責(zé), 作風(fēng)正派，說(shuō)話辦事公道，被群眾信任者，均可當(dāng)選為職工代表。3. 2.1.3職工代表任期五年（同工會(huì)委員會(huì)任期），可連選連任，職工代表 受本科室職工監(jiān)督，本科室職工有權(quán)撤換本科室職工代表。3. 2. 2職工代表的權(quán)利3. 2. 2. 1在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán).3. 2. 2.

4、2在職工代表大會(huì)上有權(quán)參加對(duì)醫(yī)療、財(cái)務(wù)、福利、黨政工作管理及 醫(yī)院發(fā)展重大事項(xiàng)的討論和發(fā)言。3. 2. 2. 3有權(quán)參加檢查有關(guān)部門執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況。3. 2. 2.4因參加職工代表大會(huì)等有關(guān)活動(dòng)而占用工作時(shí)間，可按正常出勤享 受應(yīng)得的待遇。3.2. 2.5因行使正民主權(quán)利而遭受打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門申訴控告。3. 2. 3職工代表的義務(wù)3.2. 3. 1模范地遵守黨的方針、政策和國(guó)家的法律法令，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī) 章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工作。3. 2. 3. 2正確代表廣大職工利益，密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取和如實(shí)反映職工 意見。3. 2. 3. 3積極宣傳和帶頭執(zhí)行職代

5、會(huì)的決議，做好職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng) 工作。3.2. 3.4努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟、業(yè)務(wù)技術(shù)水平和管理能力，充分發(fā) 揮參政議政的職能。3. 2. 3. 5模范遵守社會(huì)公德，帶領(lǐng)群眾樹立社會(huì)主義新風(fēng)尚。4. 3.職代會(huì)組織制度4. 3. 1職工代表大會(huì)主席團(tuán)成員由工會(huì)委員會(huì)提名推薦，并經(jīng)職工代表大會(huì) 通過(guò)，實(shí)行常任制，負(fù)責(zé)主持職工代表大會(huì)。3. 3. 2職工代表大會(huì)每五年為一屆，按期換屆。3. 3.3執(zhí)行職工代表大會(huì)會(huì)議制度，每年1次，特殊情況可隨時(shí)召開，每次 代表大會(huì)必須有三分之二以上代表出席。3. 3.4職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須超過(guò)半數(shù)的代表通過(guò)方能有 效。4. 3. 5職工

6、代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)通過(guò)或決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職工代表大會(huì) 同意，任何個(gè)人無(wú)權(quán)修改。3.4,職代會(huì)提案制度職代會(huì)提案是職工代表或職工群眾對(duì)醫(yī)院改革與發(fā)展、人事、分配制度、生 活福利等方面提出的議案。3. 4.1職代會(huì)召開前一個(gè)月，由醫(yī)院提案工作小組發(fā)出征集提案的通知，并 將提案表提供給全體職工代表。3. 4.2職工代表在廣泛聽取職工意見的基礎(chǔ)上，填寫提案表交提案小組。提 案應(yīng)一事一案，一案一表。提案由一人提出后，須有二人附議。3. 4.3立案的原則：符合黨和國(guó)家的方針、政策、法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定；屬 于醫(yī)院行政職權(quán)范圍內(nèi)能處理的問(wèn)題；符合醫(yī)院實(shí)際且具有實(shí)際價(jià)值或作用。3.4.4經(jīng)審查立案的提案，要

7、填寫提案處理表。未立案的提案應(yīng)作為意見轉(zhuǎn) 相關(guān)部門處理，并告知提案人。3.4. 5提案的處理：提案工作小組將提案匯總后交送院行政主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)院 黨委會(huì)討論研究，根據(jù)提案內(nèi)容提出實(shí)施意見、落實(shí)相關(guān)職能部門制定實(shí)施措 施，不能落實(shí)的應(yīng)向代表說(shuō)明原因。3. 4. 6提案落實(shí)責(zé)任部門將提案處理落實(shí)情況答復(fù)提案人，并征求提案人的 反饋意見。3. 4. 7工會(huì)應(yīng)對(duì)提案處理、落實(shí)情況進(jìn)行檢查、督促，并在下一屆或下一次 代表大會(huì)上向代表報(bào)告提案的落實(shí)情況。3. 5職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)3. 5. 1根據(jù)我院實(shí)際情況，將職工代表大會(huì)和工會(huì)委員會(huì)代表大會(huì)結(jié)合起 來(lái)，院工會(huì)委員會(huì)承擔(dān)職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，其職責(zé)是：3. 5. 1. 1備職工代表大會(huì)。3. 5. 1. 2職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題由工會(huì)委員會(huì)召 集職工代表組長(zhǎng)和有關(guān)人員會(huì)議討論解決。3. 5. 1.3組織專門小組進(jìn)行調(diào)查