護理專業(yè)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃書3

1、職業(yè)規(guī)劃書有一個遠大的目標實施鼓勵著自己， 固然是成功所必需的條件， 但是，如果 沒有一個如何到達目標的詳細方案，那就像是水中撈月，可望而不可及。一、前言在今天這個人才競爭的時代， 職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利 器。對企業(yè)而言，如何表達公司“以人為本 的人才理念，關(guān)注職工的人才理念， 關(guān)注職工的持續(xù)成長， 職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段； 而對每個人而言， 職業(yè) 生命是有限的， 如果不進行有效的規(guī)劃， 勢必會造成生命和時間的浪費。 作為當(dāng) 代大學(xué)生， 假設(shè)是帶著一臉茫然， 踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要， 使 自己占有一席之地？因此， 我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃， 將

2、自己的未來 好好的設(shè)計一下。有了目標，才會有動力二、認識自我我是一個當(dāng)代醫(yī)學(xué)院校護理專業(yè)的大專生 平時是家里最大的希望成為有 用之才，性格外向、開朗、活潑，業(yè)余時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天， 還有上網(wǎng)。喜歡看散文，尤其愛看雜志類的書籍，心中偶像是周恩來，平時與人 友好相處群眾根底較好，親人、朋友、教師關(guān)愛，喜歡創(chuàng)新，動手能力較強做事 認真、投入，但缺乏毅力、恒心，學(xué)習(xí)是“三天打漁，兩天曬網(wǎng) 。三、解決自我盤點中的劣勢和缺點所謂江山易改，本性難移，雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭 策自己，久而久之， 就會慢慢培養(yǎng)起來， 充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團 的優(yōu)勢，真心向同學(xué)、老師

3、、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同并制定出 相應(yīng)方案以針對改正。經(jīng)常鍛煉，增強體質(zhì)，以彌補海拔不夠帶來的負面影響。 四環(huán)境分析1、學(xué)校環(huán)境分析學(xué)校實行學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)兩年的理論， 第三年到醫(yī)院實習(xí)， 讓理論與技能相結(jié)合， 學(xué)校注重培養(yǎng)學(xué)生的動手操作能力和德智體美的全面開展。2、社會環(huán)境的分析12月 15日，2022 年?社會藍皮書?發(fā)布暨中國社會形勢報告會上，中國社會 科學(xué)院社會學(xué)所副所長陳光金稱， 2022 年中國社科院進行的抽樣調(diào)查失業(yè)率為 9.4%。這一數(shù)據(jù)整整比政府公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，即登記失業(yè)率 截至三季度末，城鎮(zhèn)登記 失業(yè)率為 4.0%。 多出兩倍?！皽y算方法上和結(jié)果上都有很大不同。

4、 中國社科院社會學(xué)所社會開展室主 任李煒稱， 目前政府的登記失業(yè)率， 是指失去工作崗位的人口， 尤其是城鎮(zhèn)失去 工作崗位的人口，到勞動社會保障部門開的職業(yè)中介部門進行登記作為測算的指 標。而該研究機構(gòu)的測算方法的內(nèi)涵更廣， 包括有工作意愿、 找過工作但沒有就 業(yè)的人口。 “按這種測算， 在中部和西部地區(qū)， 失業(yè)率超過 10%。而在大中城市， 失業(yè)人口比例占到大概 10.1%。李煒稱， 2022 年的失業(yè)率調(diào)查樣本中包含那些 已經(jīng)失業(yè)但沒有返回農(nóng)村的農(nóng)民工。在整體就業(yè)形勢不佳的背景下，大學(xué)生就業(yè)將面臨更大壓力?社會藍皮書?顯示， 2007 年，大學(xué)生的失業(yè)高達 12%。同時，就業(yè)結(jié)構(gòu)也 出現(xiàn)問題

5、，中國社科院對今年上半年對 2007 年高校畢業(yè)生 22 萬多人在幾個城市 的考察，該調(diào)查顯示， 2007 年，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)型就業(yè)極少，只有 1.2%。專業(yè) 與職業(yè)相關(guān)占多數(shù)，但專業(yè)不對口的也超過 1/4 。尚未找到工作的人絕大多數(shù)仍 在尋找工作；沒有工作，也沒有準備讀研的大概占到 2.2%?！叭绻衲暌灿羞@個比例， 500 多萬的大學(xué)生里面可能有 13 萬人會變成沒 有工業(yè)，有工作、與專業(yè)無關(guān)的占 28.6%，有工作，與專業(yè)有關(guān)占 55.1%。陳 光金分析，“到年底，可能會有 150 萬大學(xué)生不能實現(xiàn)就業(yè)。3、職業(yè)環(huán)境分析世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結(jié)果顯示，許多國家護理人才緊

6、缺。在我國，護士的數(shù)量遠遠不夠，醫(yī)護比例嚴重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國 醫(yī)院的醫(yī)生和護士的比例是1:2,重要科室醫(yī)生和護士的比例應(yīng)是1:4。而目前 全國1 :0.61的醫(yī)護比例遠遠達不到衛(wèi)生部的要求，與 1:2.7的國際水平相差很 大,與興旺國家1: 8.5的比例相差更遠。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計到2022年我國的護士 數(shù)量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學(xué)習(xí)護理專業(yè)的畢業(yè)生 提供了廣闊的就業(yè)空間。所以作為男護理有著很好的就業(yè)前景。五、職業(yè)目標定位及其分解組合 1、職業(yè)目標確實定職業(yè)目標一一將來從事醫(yī)學(xué)行業(yè)的男護理職業(yè) 職業(yè)開展策略一一進入國際類型的組織職業(yè)開展路徑一一走專家路線

7、2、對本人職業(yè)定位進行SWOT分析內(nèi)部環(huán)境因素優(yōu)勢因素S弱勢因素W我們這個職業(yè)處在開展 階段，有很好的就業(yè)前景在很大程度上還不社會接受，而且地位 很低，再者學(xué)歷不夠，不能打破傳統(tǒng)觀 念外部環(huán)境因素時機因素O)威脅因素T)當(dāng)今醫(yī)院對我們的需求 量很大我們的理論知識和文憑不夠高，沒有很 好的待遇保障分析我們要借助這么好的就 業(yè)時機和優(yōu)勢努力做大 做強我們這個職業(yè)雖然有很多的阻擾，但我會改變這些劣 勢，改正缺乏之處根據(jù)SWET分析結(jié)果確定行動方案3、職業(yè)目標的分解與組合把職業(yè)目標分成三個規(guī)劃期，即：近期規(guī)劃、中期規(guī)劃和遠期規(guī)劃，并對各個規(guī) 劃期及要實現(xiàn)的目標進行分解。職業(yè)生涯規(guī)劃總表結(jié)束語方案名稱時

8、間跨度&寸一3標分目標方案內(nèi)容策略和措施備期計 近學(xué)大拿和的英過大英過些高，院要理相 把腦，把考 提涵醫(yī)是的能 要電過要級看書內(nèi)大隙學(xué)技 一和考時四多外己三間所與合 大語級二語和課自大里把論融rK ri至匕匕 里一二n乍 - 一 三弋 ，(一 、八 二一八 2*候大多活時理掌操上升 時好，些二好與能三專 的應(yīng)活一大學(xué)識技大加試 一適主加，心知好，參考 夭先學(xué)參動專論握作*:本校條認業(yè)養(yǎng)#>，個 為 用及，專培工力高素作備 利境勢好，、能提含并準 分環(huán)優(yōu)學(xué)識習(xí)活面綜，業(yè) 、充園件真知學(xué)生全人質(zhì)就計來計1 一拿憑士 要文護 帝科際證 年本國格 五到和資后本去再來的 來斤，校，己 回專后學(xué)年自 三加試科三善論 大參考本讀完理期本建，掙 科知要脈己 本孌的也人自錢 讀既業(yè)，好去些 在間專識立再一參動煉學(xué)的 多活鍛多他 校些來，其 學(xué)一過己些識 在加能自一知的自提高 斷讓商到 不要情拿 過力的和憑 通努己高文結(jié)束語方案固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標方案隨時可能遭 遇問題