MBTI職業(yè)性格測試ESTP挑戰(zhàn)型

1、ESTPtt戰(zhàn)型ESTP-讓我們忙起來ESTP （外傾、感覺、思維和知覺）個(gè)性特征描述：ESTP®的人不會(huì)焦慮一一他們是快樂的。EST叫的人活躍、隨遇而安、天真率 直。他們樂于享受現(xiàn)在的一切而不是為將來計(jì)劃什么。ESTP型的人很現(xiàn)實(shí)，他們信任和依賴于自己對(duì)這個(gè)世界的感受。他們是好奇而 熱心的觀察者。因?yàn)樗麄兘邮墁F(xiàn)存的一切，所以他們思維開闊，能夠容忍自我和 他人。ESTP©的人喜歡處理、分解與恢復(fù)原狀的真實(shí)事物。ESTP型的人喜歡行動(dòng)而不是漫談，當(dāng)問題出現(xiàn)時(shí)，他們樂于去處理。他們是優(yōu) 秀的解決問題的人，這是因?yàn)樗麄兡軌蛘莆毡匾氖聦?shí)情況，然后找到符合邏輯 的明智的解決途徑，而

2、無需浪費(fèi)大量的努力或精力。他們會(huì)成為適宜外交談判的 人，他們樂于嘗試非傳統(tǒng)的方法而且常常能夠說服別人給他們一個(gè)妥協(xié)的機(jī)會(huì)。 他們能夠理解晦澀的原則，在符合邏輯的基礎(chǔ)上，而不是基于他們對(duì)事物的感受 之上做出決定。因此，他們講求實(shí)效，在情況必須時(shí)非常強(qiáng)硬。在大多數(shù)的社交場合中，ESTP®的人很友善，富有魅力、輕松自如而受人歡迎。在任何有他們的場合中，他們總是爽直、多才多藝和有趣，總有沒完沒了的笑話 和故事。他們善于通過緩和氣氛以及使沖突的雙方相互協(xié)調(diào)，從而化解緊張的局 勢?？赡艽嬖诘拿c(diǎn)：EST國的人偏好得過且過的生活方式，對(duì)意料之外的危機(jī)采取一種應(yīng)急的態(tài)度， 這會(huì)導(dǎo)致他們周圍環(huán)境的混亂

3、。由于缺少計(jì)劃他們會(huì)錯(cuò)過許多機(jī)會(huì)。有時(shí)他們會(huì) 一下子承擔(dān)許多任務(wù)，然后便發(fā)現(xiàn)自己的負(fù)擔(dān)過重，無法遵守諾言。ESTP型的人必須超越眼前的狀況和對(duì)物質(zhì)世界的興趣，努力尋找準(zhǔn)時(shí)完成工作的途徑。當(dāng)EST叫的人力求誠實(shí)時(shí)，尤其是當(dāng)他們從一種經(jīng)歷闖入另一種經(jīng)歷時(shí)，往往 會(huì)忽視他人的情感，感覺變得很遲鈍。有時(shí)他們的炫耀被視為很粗俗，而且會(huì)使 他們盡力取悅之人產(chǎn)生敵對(duì)的態(tài)度。當(dāng) ESTP型的人把他們的觀察力更多地傾注 于感受他們周圍的人之時(shí)，他們會(huì)有更大的影響力。他們應(yīng)該控制自己的莽撞、 勁頭和對(duì)享樂的偏好，使他人更容易接受，這樣會(huì)使他們更有影響作用。ESTP型人的興趣更多的在于迅速有效地解決問題，他們往往直

4、接地投身于下一場危險(xiǎn)，而對(duì)于目前計(jì)劃中缺少興奮的部分往往不能堅(jiān)持完成。他們確實(shí)應(yīng)該學(xué)會(huì)管理時(shí)間，運(yùn)用長遠(yuǎn)規(guī)劃的技能，從而有助于他們?yōu)樨?zé)任做準(zhǔn)備，并很好地完 成。ESTP型的人通過放慢培養(yǎng)自己行為標(biāo)準(zhǔn)的速度，考慮自己行為的后果，會(huì) 使自己更加行之有效。功能運(yùn)用外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺是我們做事的兩種方式。心理學(xué)稱之為 態(tài)度”。感覺與直覺是我們獲取信息的方式， 思考和情感是做決定 的方式，心理學(xué)稱之為 功能”，功能是人格理論的精髓、核心。每一個(gè)人在都會(huì)用到四種功能，但對(duì)功能應(yīng)用的喜好程度不一樣。等級(jí)中第一位 的稱為 主導(dǎo)功能”，第二位的稱為 輔助功能”。每個(gè)人都需要運(yùn)用到這

5、兩個(gè)過程。有效地使用你的類型：（ESTP）EST國的人主導(dǎo)功能是感覺（關(guān)注細(xì)節(jié)），輔助功能是思維。他們傾向于：注意細(xì)節(jié)、重視實(shí)際、能記住瑣碎細(xì)節(jié)，耐得住煩悶的工作、有耐性、細(xì)心有系 統(tǒng)。合乎邏輯擅于分析、客觀、公正、有邏輯系統(tǒng)的思考、具判判能力、堅(jiān)定。ESTP型的人比較少地使用他們的第三、第四功能 一情感和直覺。即使在需要這 些功能的場合，他們?nèi)匀粺o法有效使用。作為一個(gè)EST叫的人:如果你過多的使用感覺功能，你可能會(huì)失去整體的觀念、想不出各種可能解決的途徑、不信直覺、不求判斷、無法應(yīng)付太復(fù)雜的工作、不喜歡推測未來。如果你過多的使用思考功能，你可能忽略他人感受、誤解別人的價(jià)值觀、不在意 和諧的人

6、、不露感情、憫情較少、不能說服他人。問題解決方式每個(gè)人都會(huì)用自己的方式進(jìn)行決策， 決策通常來自于你的主導(dǎo)功能，并且完全忽視你的第四功能。你的功能運(yùn)用如下：主導(dǎo)功能感覺輔助功能思維第三功能情感第四功能直覺人格中的每一種功能對(duì)解決問題都具有關(guān)鍵和重要作用，忽視任何一個(gè)都將導(dǎo)致做出有缺陷的決定，理想化的問題解決功能流程如下:一個(gè)好的決策通常來自于四個(gè)功能的合理運(yùn)用。 當(dāng)你嘗試去解決問題時(shí)，你可以 利用上表指導(dǎo)這個(gè)過程，但在整個(gè)的執(zhí)行過程是非常困難的，因?yàn)槊總€(gè)人都不愿 意用他不喜歡的功能去解決問題。就算你有意識(shí)地努力運(yùn)用所有這些功能，你也 不可能會(huì)在 真實(shí)生活”中以這種順序運(yùn)用它們。關(guān)鍵是要利用它們提

7、醒自己，完 善決策，就算你不按這種方式行事。工作中選擇符合你的主導(dǎo)功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經(jīng)過發(fā)展鍛煉才能合適運(yùn)用，第四功能可能永遠(yuǎn)不會(huì)在你的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵作用，因此你應(yīng)當(dāng)避免那種要求長期使用它的工作。工作中的優(yōu)勢對(duì)于不同的人格類型和不同的動(dòng)力等極而言，沒有 好"與 壞”之分，每一個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)一無二的個(gè)體，都有其特別的優(yōu)勢和劣勢，但問題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識(shí)這些優(yōu)勢和劣勢，完善自己。我們對(duì)于成功的建議是： 取已之長，補(bǔ)已之短學(xué)會(huì)了這一點(diǎn)將會(huì)影響到你的成敗及你對(duì)工作的喜好。你在工作中的優(yōu)勢:敏銳的觀察力，對(duì)實(shí)際訊息的出色記憶力明白該做什么的能力，和現(xiàn)實(shí)地對(duì)完成工作

8、的必要條件在發(fā)動(dòng)和促進(jìn)項(xiàng)目時(shí)的愉快精力充沛；你喜歡在工作中充滿活力隨機(jī)應(yīng)變得能力使工作有趣和興奮的能力參加團(tuán)隊(duì)的樂趣實(shí)際、現(xiàn)實(shí)和觀察力和豐富的常識(shí)逐步上升的方式；你在工作中創(chuàng)造的生動(dòng)有趣的氣氛適應(yīng)力，愿意冒險(xiǎn)和嘗試新事物愿意接受不同和跟隨潮流”的能力工作中的劣勢下面列出了你工作中可能存在的缺點(diǎn)，這些缺點(diǎn)有的比較明顯，有的并不明顯或你沒有意識(shí)到，目的是為了讓你 注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點(diǎn)有些是天生的，而有些是長時(shí)間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、 思考。注意：其實(shí)知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。您工作中的劣勢:很難獨(dú)自工作，尤其是長

9、時(shí)間 不喜歡事先準(zhǔn)備；在組織時(shí)間上你有困難對(duì)別人的感覺遲鈍、麻木的傾向、或者對(duì)人們的感覺過于疏忽無法看到一時(shí)不存在的機(jī)會(huì)和選擇缺乏耐心和/或無法忍受行政細(xì)節(jié)和手續(xù)很難作決定和/或優(yōu)先考慮計(jì)劃易沖動(dòng)的傾向和易受誘惑或迷惑難以看到事情的長遠(yuǎn)影響不喜歡過多的規(guī)矩和條條框框的官僚作分抵抗制定長遠(yuǎn)目標(biāo)，難以達(dá)到最后期限適合的崗位特質(zhì)研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會(huì)使你的工作主動(dòng)性更強(qiáng)，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡單的告訴你什么樣的工作適合你， 而是細(xì)化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對(duì)你重要，你還需要從中選出你認(rèn)為最重要的，因?yàn)椴煌?jīng)歷的人對(duì)特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個(gè)崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，

10、不是一成不變的，有時(shí)候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭取。 所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動(dòng)的發(fā)展或爭取你崗位中的那些特質(zhì)。下面的條目從各個(gè)側(cè)面上認(rèn)證了您怎樣才能受到真正的職業(yè)滿足， 看完這些條目 之后，我們建議您根據(jù)它們對(duì)您的重要程序進(jìn)行排序， 排序的時(shí)候，回想一下您 過去的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境和工作感受，并思考：哪一些是令你感到特別滿意，有哪些令你極其不高興試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。你的崗位特質(zhì)：作為EST叫人，職業(yè)滿足意味著你做的這些工作：1 .自然地與許多人接觸和互相影響；每天提供不同和有趣的事。2 .運(yùn)用敏銳的觀察力、吸收和記

11、憶事實(shí)的能力3 .運(yùn)用找尋解決問題的方法的能力，運(yùn)用第一手經(jīng)驗(yàn)，然后批判地分析這些解決 方法，找出最佳方案。4 .充滿活力、冒險(xiǎn)和趣味，事情迅速地發(fā)生，被允許冒險(xiǎn)和留意新的機(jī)會(huì)。5 .對(duì)計(jì)劃外的情況做出反應(yīng)，自由地處理，有技巧地磋商滿意的解決方案。6 .在沒有過多的規(guī)則和限制的環(huán)境中與其他現(xiàn)實(shí)而有趣的人一起工作，在完成任務(wù)后可以享受自由時(shí)光。7 .以我自己習(xí)慣和認(rèn)為有必要的方式安排自己的工作，而不是依照別人的標(biāo)準(zhǔn)。8 .實(shí)際且有邏輯性，我可以運(yùn)用自己的推理能力找到系統(tǒng)內(nèi)邏輯上的矛盾和缺 陷，并加以改正。9 .讓我自己應(yīng)付危機(jī)，以堅(jiān)持的原則和適宜的態(tài)度工作。涉及真正的人和事，而不是理論和方法，我

12、的努力可以直接產(chǎn)生有形的產(chǎn)品或服 務(wù)。職業(yè)類型您適合的職業(yè)：也許你會(huì)覺得下面的工作種類繁雜， 但仔細(xì)分析你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些工作各自的特 色正是你對(duì)工作的要求，我們會(huì)在下面列出各類工作的特質(zhì)。當(dāng)然，這不可能是 一個(gè)完美的適合你的工作的綜合，但是，卻能夠向你展示你以前不曾考慮過的工 作的可能性。在列出這些工作的同時(shí)，我們也要敬告您：每種職業(yè)中都有各種性 格類型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不盡相同，所以除了 工作名稱外，你還要對(duì)貴公司要求的工作內(nèi)容和公司文化作詳細(xì)的了解。我們希望在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、新型工作不斷涌現(xiàn)將來，這份報(bào)告上列舉的工作種類不是限 制了你的選擇，而是告訴你，面對(duì)新工作

13、的選擇或機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)該從哪些因素來分 析這些工作對(duì)你的適合程度。適合EST叫人的一般職業(yè)1、銷售/服務(wù)/活動(dòng)”警察 消防隊(duì)員護(hù)理人員偵探領(lǐng)航員調(diào)查研究者管教罪犯的人員房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人急診醫(yī)士運(yùn)動(dòng)生理學(xué)家/運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)家呼吸治療專家空中服務(wù)員體育用品銷售調(diào)查保險(xiǎn)詐騙人員私人偵探許多EST叫的人發(fā)現(xiàn)國內(nèi)服務(wù)部門的職業(yè)令人感到滿意，因?yàn)檫@些職業(yè)具有高度的積極活動(dòng)、多樣性以及與來自于不同背景的大量人員接觸的機(jī)會(huì)。這些職業(yè)中的大多數(shù)要求對(duì)迅速變化的形勢做出快捷的思考和反應(yīng)，并在壓力下能夠保持冷靜。ESTP型的人天生具備好奇心和觀察力，他們經(jīng)常能成為出色的偵探和調(diào) 查研究人員。2、金融個(gè)人財(cái)務(wù)計(jì)劃者審計(jì)員股票經(jīng)紀(jì)人

14、銀行業(yè)者投資者保險(xiǎn)推銷預(yù)算分折員保險(xiǎn)代理人/經(jīng)紀(jì)人（推銷商）ESTP型的人常常對(duì)金融界感興趣，尤其是當(dāng)它涉及到快速變化的局勢，包含著 一定冒險(xiǎn)之時(shí)。對(duì)于興奮事物以及冒險(xiǎn)的熱愛意味著他們?cè)诠善笔袌鲋泻苌朴谙?賭注或 玩”得很好。他們是注重實(shí)際和講求實(shí)效的人，喜歡需要解決問題的職業(yè), 即使這意味著要使用非常規(guī)的途徑。金融方面的大多數(shù)職業(yè)都要求與公眾大量的 接觸，而ESTP®人友好和善、易于相處的性格有助于他們認(rèn)識(shí)別人和獲得新客 戶。3、娛樂業(yè)/體育運(yùn)動(dòng)播送體育節(jié)目新聞報(bào)道員承辦人旅游代理人 舞蹈演員 酒吧問侍員拍賣商職業(yè)運(yùn)動(dòng)員/教練體能指導(dǎo)員/訓(xùn)練者這些 娛樂性”的職業(yè)提供了大量緊張活動(dòng)

15、的機(jī)會(huì)，對(duì)于 ESTP型的人來說，這是 他們職業(yè)滿足感中的基本要素。ESTP型的人為目前而生活，喜歡令他們活躍和 有生氣的工作。他們是天生的創(chuàng)導(dǎo)者，然而也熱衷于完成冒險(xiǎn)和令人激動(dòng)的事情。許多EST叫的人是體育愛好者，他們擅長以運(yùn)動(dòng)為中心內(nèi)容，包括與別人競爭 和訓(xùn)練別人的工作。他們喜歡盡可能多得在別人周圍工作， 而且他們也會(huì)成為具 有魅力和說服力的酒吧間掌柜和拍賣商。4、技術(shù)的/商貿(mào)木匠工匠/手藝人農(nóng)民總承包商建筑工人廚師長/廚師電氣工程師電子專家集成網(wǎng)絡(luò)專家（電信學(xué)）工業(yè)/機(jī)械工程師勘測員腦電圖專家/技術(shù)員放射學(xué)專業(yè)人員飛機(jī)修理工海洋生物學(xué)家技術(shù)培訓(xùn)者課堂環(huán)景后勤和供給經(jīng)營人制造業(yè)土木工程師（

16、交通運(yùn)輸基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)的修理）對(duì)于EST叫的人來說，商貿(mào)的吸引力在于能與實(shí)際的事物打交道，以及以有效、 經(jīng)濟(jì)、熟練的方式利用工具。通常他們有很好的對(duì)機(jī)械方面技巧的理解力，并能 很好地運(yùn)用自己的雙手。只要周圍有別人， ESTP型的人就喜歡獨(dú)自地工作。他 們喜歡這些職業(yè)的具體和活躍的特性，其中包括有時(shí)在緊張的時(shí)間框架中工作 的、壓力（如，農(nóng)業(yè)和烹調(diào)）。5、商業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人中間商房地產(chǎn)投資開發(fā)者批發(fā)商零售商汽車銷售商 業(yè)務(wù)顧問（業(yè)務(wù)活動(dòng)）特許經(jīng)營者通常，許多EST叫的人認(rèn)為商業(yè)世界的限制太多，步伐過慢，很難使人滿意。然而，這些職業(yè)在程序上更具靈活可變性、 個(gè)人的自由和多樣性，這些都吸引了 ESTP

17、9;人的興趣。EST叫的人是出色的中間商，他們喜歡在開始 一項(xiàng)新的商 業(yè)計(jì)劃或成為投資者中發(fā)現(xiàn)的冒險(xiǎn)性。因?yàn)樗麄兒苌朴趶乃松砩象w察微妙的暗 示，所以他們能成為出色的銷售商。他們喜歡淡判的過程和成為公平的仲裁人， 也熱衷于保險(xiǎn)業(yè)或汽車銷售中激烈競爭的特點(diǎn). 而且在具有為銷售目標(biāo)設(shè)有獎(jiǎng)勵(lì) 和獎(jiǎng)金的體制下，會(huì)做得很好。對(duì)組織的貢獻(xiàn)為確保工作的進(jìn)展，通常采取協(xié)商并尋求和解的作法；能夠促成事件的發(fā)生，并保持整個(gè)過程的活力；關(guān)注現(xiàn)實(shí)信息，行事通常采取現(xiàn)實(shí)的方式，喜歡冒風(fēng)險(xiǎn)。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格能夠受命于危機(jī)之中；在組織工作中，能夠說服他人遵從自己的的觀點(diǎn)；具有直截了當(dāng)，堅(jiān)定果斷的特點(diǎn)；采取最有利的途徑行事；尋求行動(dòng)和即時(shí)結(jié)果潛在缺陷在迅速行動(dòng)時(shí)對(duì)他人很生硬、率直和不敏感；過于依賴即興發(fā)揮，而不注意其行動(dòng)可能產(chǎn)生的影響；有時(shí)為突發(fā)問題而犧牲原有計(jì)劃；沉溺于物欲。適合的工作環(huán)境需要工作環(huán)境中存在注重第一手經(jīng)驗(yàn)的、結(jié)果取向的人；不官僚；允許有娛樂時(shí)間；工作具有靈活性；技術(shù)導(dǎo)向；對(duì)當(dāng)前需要作出反應(yīng)